Mitarbeiter Fahrerlaubnisbehörde (m/w/d)

• Annahme und Bearbeitung von Anträgen im Sinne des Fahrerlaubnisrechts, unter anderem Erteilung, Verlängerung, Erweiterung und Umtausch einer Fahrerlaubnis

• Eintragung der Berufskraftfahrer-Qualifikation sowie Erstellung von Fahrerqualifizierungsnachweisen

• Einleitung und Bearbeitung von Maßnahmen nach dem Fahreignungsbewertungssystem

• Überprüfung der Kraftfahreignung (Anordnung von Gutachten, Auflagen, Beschränkungen und Entziehung, Versagung, Rücknahme einer Fahrerlaubnis)

• Durchführung von Verwaltungsverfahren (feststellende Verwaltungsakte, Einleitung von Verwaltungszwangs- und Verwaltungsvollstreckungsmaßnahmen)

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (FL I), Sozialversicherungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Bankkaufmann oder ein vergleichbarer Abschluss

• mehrjährige Berufserfahrung im ständigen Kundenkontakt, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung

• anwendungsbereite Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, Straßenverkehrs- und Fahrerlaubnisrechts sind von Vorteil

• Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert

• Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B

   

Sie haben Spaß daran, im täglichen Kundenkontakt zu arbeiten und nehmen die Herausforderung an, dienstleistungsorientiert und mit einem ausgeprägten Servicegedanken auch schwierige Fälle und Situationen zu meistern. Sie bringen die kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten mit, um stets Lösungen innerhalb vorgegebener Rahmenbedingungen zu finden und durchzusetzen. Sie arbeiten gern im Team und schätzen den internen Austausch sowie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen. Zudem verfügen Sie über eine sehr gute Auffassungsgabe, um sich schnell in das Fachgebiet einzuarbeiten und sich mit den anzuwendenden Fachprogrammen vertraut zu machen.

• ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2025 in Vollzeit

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge

• flexible Arbeitszeiten außerhalb der Öffnungszeiten sowie 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)

• eine intensive und persönliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet

• ein vergünstigtes VMT-Jobticket, City Card bzw. teilweise Übernahme der Kindergartengebühren

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit auf Fahrradleasing