Sozialwerk Meiningen gGmbH
Sozialwerk Meiningen gGmbH
Mitarbeiter 350
Branche Gesundheitswesen/Medizin/Soziales
Web https://www.beruf-mensch.net/
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Sozialwerk Meiningen gGmbH als Arbeitgeber

Ernststraße 7, 98617 Meiningen

Das Sozialwerk als Arbeitgeber


Dienstgemeinschaft

Wir verstehen uns als Dienstgemeinschaft, in der gegenseitige Wertschätzung und Achtung auf Augenhöhe großgeschrieben werden. Gemeinsam stellen wir den hilfsbedürftigen Menschen in den Mittelpunkt unserer Arbeit, ohne Rücksicht auf unsere arbeitsrechtliche Stellung oder hierarchische Beziehungen. Es ist unsere gemeinsame Verantwortung, Menschen, die in Not geraten sind und Unterstützung benötigen, hochprofessionelle und diversifizierte Hilfe zukommen zu lassen.


Fördern und Fordern

An Stelle der ökonomischen Interessenmaximierung der Einzelnen tritt ein Leitbild des partnerschaftlichen Umgangs zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer, bei dem von Allen eine aktive Mitverantwortung eingefordert wird.

Dabei sichern wir durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unsere Professionalität und fördern Eigeninitiative und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter.


Modern

Mitarbeiter des Sozialwerkes Meiningen finden hier professionelle Strukturen vor. Hohe technische Standards verbinden sich mit speziellen Behandlungsverfahren, modernen Methoden und betriebswirtschaftlicher Orientierung.


Offene Türen

Die Dienstgemeinschaft lebt von Rücksicht, Anerkennung und Vertrauen sowie von transparenten Entscheidungen. Aus diesen Gedanken resultiert eine Führungskultur, die Partizipation und Teilhabe aller Mitarbeitenden lebt und gestaltet. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und einer Politik der offenen Türen. So bietet das Sozialwerk den Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten der Mitsprache und des Mitgestaltens.


Flache Hierarchien

Die Mitgestaltungs-Möglichkeiten der Mitarbeiter werden noch verstärkt durch die flachen Hierarchien im Sozialwerk Meiningen. Dadurch haben unsere Mitarbeiter einen großen Handlungsspielraum und können mehr Eigeninitiative und Verantwortung übernehmen, da sie in viele Entscheidungsprozesse miteinbezogen werden und die Kommunikationswege sehr kurz sind.


Jobs 5

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    Leiterin Personalwesen
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