Altenpfleger*in (m/w/d) examiniert in Wohn- und Pflegeheim in Gera

Sie sind als examinierte Pflegefachkraft auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie ausreichend Zeit für die Pflege und Betreung "Ihrer" Bewohner*innen haben? Bei der Sie auf Unterstützung durch ein tolles Team vertrauen dürfen? Und bei der Ihr Chef stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat? Dann haben wir genau das richtige Angebot für Sie!

In unserem Wohn- und Pflegeheim für Menschen mit psychischer Behinderung in Gera erwartet Sie eine entspannte Arbeitsatmosphäre, die nicht zuletzt unserem guten Personalschlüssel geschuldet ist. So haben unsere Mitarbeiter*innen ausreichend Zeit für die uns anvertrauten Menschen. Wir sind eine kleine und überschaubare Einrichtung mit insgesamt 48 Bewohner*innen. Im Pflegebereich leben 36 Erwachsene mit psychischer Erkrankung und seelischer Behinderung.

Verstärken Sie ab sofort unser Pflegeteam. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Gern können Sie auch im 2-Schicht-System ohne Nachtdienste arbeiten. Am besten besprechen Sie die weiteren Details gleich mit unserem Einrichtungsleiter Michael Weise.

Ihre Aufgaben

• Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den träger- und hausinternen Standards. Das gilt insbesondere für behandlungspflegerische Leistungen.
• Sie betreuen unsere Bewohner*innen unter dem Aspekt des Erhalts bzw. der (Neu-) Vermittlung und Stabilisierung lebenspraktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten mit dem Ziel, ein Höchstmaß an persönlicher Entfaltung, sozialer Eingliederung, Selbstständigkeit und Unabhängigkeit von fremder Hilfe zu erreichen.
• Sie führen Pflegevisiten durch und beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen.
• Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.

Was wir bieten

• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• attraktive Bezahlung nach AWO-DHV-Tarifvertrag
• jährliche Tarifsteigerungen
• steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• garantierte jährliche Sonderzahlung
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regemäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Übernahme der Fortbildungskosten
• zahlreiche berufliche Aufstiegschancen