Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) in Zella-Mehlis

Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker  (m/w/d)

Als Konstruktionsmechaniker stellst du präzise Werkstücke mithilfe von hochmodernen Laser- und Biegemaschinen aus Metallen wie z.B. Stahl, Aluminium und Edelstahl her. Hier erlernst du das Fügen der einzelnen Materialien mit Modernen Präzisionsschweißanlagen.

Welche Fertigkeiten und Kenntnisse werden Dir u.a. vermittelt?

• Fertigung von Einzelteilen anhand technischer Zeichnungen und kompletten Metallbaukonstruktionen

• Bearbeiten von Blechen (Kanten, Biegen, Bohren) mit Hilfe CNC-gesteuerter Maschinen
• Montage und Verschweißen von Baugruppen
• Programmieren und Rüsten von Werkzeugmaschinen
• Erstellen und lesen von Technischen Zeichnungen
• Betriebliche Qualitätssicherungssysteme im eigenen Arbeitsbereich anwenden, Ursache von Qualitätsmängeln systematisch suchen und beseitigen
• Beachtung und Einhaltung der angewiesenen Arbeitsschutzmaßnahmen
• Aufbau von Sondermaschinen

Wo wirst Du während der Ausbildung arbeiten?

Du durchläufst verschiedene Abteilungen des Unternehmens.

• Grundausbildung in unserer eigenen Lehrwerkstatt
• Feinblechbau
• CNC Fertigung
• Sondermontage

Wo wird Deine Berufsschule sein?

• Gotha

Wie lange dauert die Ausbildung und wie unterteilt sie sich?

• 3,5 Jahre, unterteilt in Theorie (Berufsschule) und Praxis
• 40 Wochenstunden

Das bringst Du mit:

Interesse:

• am Umgang mit technischen Geräten, Maschinen und Anlagen
• an handwerklicher Tätigkeit
• an einem Abwechslungsreichen Beruf
• spannende Aufgaben

Stärken:

• Einsatzbereitschaft
• Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Gute Auffassungsgabe

Schulabschluss: Realschul- oder qualifizierter Hauptschulabschluss mit guten Noten in naturwissenschaftlichen Fächern, vor allem Mathe und Physik

Das bieten wir Dir:

• Internationales, erfolgreiches Unternehmen mit nachhaltiger Zukunftsperspektive
• Bezahlung nach Tarif
• Bezuschussung von Lehrmaterial
• Prämierung guter Prüfungsergebnisse
• Individuelle Fördermöglichkeiten
• Bereitstellung von Arbeitskleidung
• Individuelle Fördermöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Ausflüge
• Weiterqualifizierung bei Überbetrieblichen Lehrgängen