Betreuungsfachkraft (m/w/d) im Übergangswohnheim in Zeulenroda-Triebes

Es bereitet Ihnen als pädagogische Fachkraft Freude, psychisch erkrankte Menschen in ihrer Lebensgestaltung zu unterstützen? Sie suchen nach einer abwechslungsreichen und erfüllenden neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Eingliederungshilfe? Dabei sind Ihnen ein kollegiales Arbeitsklima und attraktive Arbeitgeberleistungen wichtig? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Übergangswohnheim für Menschen mit Behinderung in Zeulenroda-Triebes wurde 2006 eröffnet und befindet sich am Ortsrand von Zeulenroda. Von hier ist es nicht weit bis zum Unteren Bahnhof und in die Natur. Unsere Einrichtung erstreckt sich über vier Etagen. Unsere insgesamt zwölf Bewohner*innen leben in familiären Wohngemeinschaften für zwei bis vier Personen. Ziel des Übergangswohnheims ist es, für chronisch psychisch beeinträchtigte Menschen einen Lebensraum zu schaffen, in dem sie leben und sich entwickeln können.

Verstärken Sie unser multiprofessionelles Team ab sofort als Heilerziehungspfleger*in / Heilpädagog*in. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt 35-40 Wochenstunden im Tagdienst in Abhängigkeit von der Auslastung der Einrichtung. 

Ihre Aufgaben

• Realisierung des erarbeiteten Förder- und Betreuungskonzeptes und Umsetzung der entsprechenden Planung
• Stärkung der Eigenständigkeit der Bewohner*innen mit dem Ziel, ein Höchstmaß an persönlicher Entfaltung, sozialer Eingliederung und Unabhängigkeit von fremder Hilfe zu erreichen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von bewohnerbezogenen Förder- und Therapieplänen, individuellen Hilfeplänen in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern der Einrichtung
• Führung, Überwachung und Kontrolle der Alltagsdokumentation unter Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen
• Pflege von Kontakten zu Angehörigen und Betreuer*innen

 Was wir bieten

• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• attraktive Bezahlung nach AWO-DHV-Tarifvertrag
• jährliche Tarifsteigerungen
• garantierte jährliche Sonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche berufliche Entwicklungschancen