Die REHA aktiv 2000 GmbH ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche und Spezialist in der systematischen Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln und Verbrauchsmaterialien mit derzeit ca. 400 Fachkräften in Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Brandenburg. Das Unternehmen ist in den Bereichen Sanitätsfachhandel, Reha- und Medizintechnik, Orthopädietechnik und Orthopädieschuhtechnik, Podologie, Home Care Service, Kinderversorgung und Praxis- und Sprechstundenbedarf tätig. Mit der REHA aktiv 2000 Akademie werden zudem Fachseminare angeboten, welche auf die vielfältigen Tätigkeiten im medizinischen Bereich zugeschnitten sind.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Filiale in Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Mitarbeiter (m/w) in Vollzeit oder Teilzeit (30-35h/Woche).
Ihr Aufgabengebiet:
Beratung, Anpassung und Verkauf von medizinischen Hilfsmitteln an unsere Kunden aus den Bereichen: Kompression, Bandagen, Brustprothetik, Alltagshilfen sowie freiverkäuflicher Sanitätshausartikel nach erfolgreicher Einarbeitung
Warenpflege, -bestellung sowie Warenpräsentation im Fachgeschäft
Auftragserfassung und - bearbeitung mittels Branchensoftware
Bedienung des Kassensystems sowie Bargeldverkehr
Unsere Anforderungen:
medizinische Grundkenntnisse und Berufserfahrung im Sanitätsfachhandel von Vorteil aber nicht Bedingung
starke Kunden- und Serviceorientierung
Freude am Umgang mit Menschen sowie Hilfsbereitschaft
sicheres und freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
gute allgemeine EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
attraktive Arbeitszeiten (Montag – Freitag bis 18.30 Uhr, Samstag bis 12.30 Uhr, Sonntag und Feiertag geschlossen)
leistungsgerechte Bezahlung und soziale Leistungen
intensive Einarbeitung sowie laufende Fort- und Weiterbildungen
interessante Aufgabe in einem erfolgreichen und aufgeschlossenen Team im
Wachstumsmarkt „Gesundheit“
Wir weisen darauf hin, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur dann erfolgt, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Fahrtkosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch können leider nicht erstattet werden.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden deshalb bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.