Gruppenleiter (m/w/d) Leitstand in Erfurt

ZEITFRACHT ist ein modernes, mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen in dritter Generation. Als Logistikdienstleister hat ZEITFRACHT bereits seit über 70 Jahren einen festen Platz in der nationalen und internationalen Logistikbranche und zählt zu den führenden Anbietern für Systemverkehre in Deutschland und Europa. In den letzten Jahren hat sich ZEITFRACHT zu einer Unternehmensgruppe mit den sechs tragenden Säulen Logistik, Aviation, Marine, Immobilien, technische Gebäudeausrüstung und -planung sowie Consulting entwickelt und bietet somit unterschiedlichsten Bewerbern vielfältige Möglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung.

Ein spannendes Arbeitsumfeld und herausfordernde Aufgaben reizen Dich? Dann heißen wir Dich herzlich willkommen in unserem Team. Wir suchen Menschen wie Dich als

Gruppenleiter (m/w/d) Leitstand 
 

Das bieten wir Dir:
  

• Sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem modernen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine markt- und branchengerechte Vergütung 
• Zahlung einer freiwilligen Corona-Prämie im Jahr 2020
• 30 Urlaubstagen
• Benefits: Mitarbeiterrabatte auf über 500.000 verschiedene Produkte, attraktives Betriebsrestaurant, gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Firmenparkplätze 
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge 
    

Das sind Deine Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter des Leitstands
• Sicherstellung einer qualitativ hohen, effizienten und termingerechten Bearbeitung des ein- und ausgehenden Materialflusses bis zur Übergabe an den Transportdienstleister
• Verantwortung für die Erstellung der Personalbedarfs-, Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Kosten- und Performanceaspekten sowie Führen von Mitarbeitergesprächen
• Analyse und Optimierung des Materialflusses und der Durchlaufzeiten
• Erstellung und Interpretation der relevanten Logistikkennzahlen und Ableitung notwendiger Maßnahmen zur Erreichung der Logistikziele
• Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten zur optimalen Auslastung der technischen und personellen Kapazitäten in der Wertschöpfungskette
• Überwachung und Steuerung der operativen und taktischen Produktionsplanung
• Umsetzung sowie Kontrolle betrieblicher und gesetzlicher Standards und Ordnungsregeln
• Bewertung der Aufgabenpakete des zu verantwortenden Arbeitsbereichs und ggf. Neustrukturierung des Bereichs
• Schulung und Unterweisung von Mitarbeitern