HR Business Partner (m/w/d)

• Ganzheitliche Betreuung aller Führungskräfte und Mitarbeiter als erster Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themen

• Verantwortung und Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles vom Recruitingprozess über Onboarding, Personalentwicklung- und Betreuung bis hin zum Austritt 

• Beratung der Führungskräfte bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Support durch das Headquater

• Proaktive Mitgestaltung der Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit der Werkleitung

• Planung und Umsetzung diverser HR-Marketing sowie Social Media-Aktivitäten

• Umsetzung vielseitiger HR-Projekte im Rahmen der globalen HR-Strategie und der Standortentwicklung

• Standortbezogene Verantwortung für SAP HCM

• Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Assistentin der Werkleitung

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau (IHK)

• Berufserfahrung im HR-Bereich / HR-Generalist 

• Erfahrung im Umgang mit SAP wünschenswert

• Verantwortungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Eigeninitiative

• Zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit innovativen Denkansätzen

Wir bieten Ihnen neben einer modernen Arbeitsumgebung flexible Arbeitszeiten sowie Mitarbeiterevents. Der starke Zusammenhalt unter Woco-Kollegen und der Spaß an spannenden Herausforderungen helfen Ihnen bei dem Start in Ihre neue Position. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen mit kurzen Entscheidungswegen umzusetzen.