HR Manager (m/w/d)

Wutha-Farnroda

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Abteilung HR

  • Sicherstellung der bedarfsgerechten Besetzung aller relevanten Stellen im Unternehmen

  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften bezüglich aller arbeits- und sozialrechtlichen Fragen im Tagesgeschäft

  • Sicherstellung Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften

  • Personalentwicklung, Aus-und Weiterbildung

  • Budgetüberwachung nach Prozess: Investitionsplanung, Personal, Schulung

  • Vertragsmanagement externe Dienstleister in den Bereichen HR 

  • Durchführung von Datenanalysen /Controlling/KPI-Tracking

  • Schulungsbeauftragter

  • Anbahnung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen incl. Gestaltung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Aufhebungen

  • Zusammenarbeit mit Arbeitsamt und Sozialversicherungsträgern

  • BAV – Beratung

  • Personalverwaltung und –beschaffung incl. Fremdpersonal

  • Kontrolle von Personal- und Zeitabrechnung inkl. DATEV-Weitergabe

  • Kontakt zu Schulen, Kindergärten, Behinderteneinrichtungen

  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Erstellung von Betriebsvereinbarungen

  • Überwachung Arbeits-und Brandschutzmaßnahmen sowie der arbeitsmedizinischen Betreuung, BEM

  • Risiko-Management, bereichsorientiert incl. Störfallservice

  • Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Ämtern

  • abteilungsspezifische Projektbetreuung

  • Weiterentwicklung QM-System gemäß Prozessverantwortung

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss Betriebswirtschaft/Personalwesen oder gleichwertiger Abschluss innerhalb des relevanten Bereichs

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung aus relevanter Tätigkeit.

  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

  • Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.

  • Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, sowohl mit externen als auch internen Kunden/Partnern umzugehen

  • strukturiere Arbeitsweise

  • Teamfähigkeit

Unsere Leistungen für Sie

  • abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem inhabergeführten, erfolgreichen und wachsenden Unternehmen

  • berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team

  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsaktionen,  Sportbonus, Lauftraining, Gesundheitstage uvm.

  • Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge

   

weitere Benefits für unsere Mitarbeiter:

 

  • flexible Arbeitszeiten

  • bezahlte Aus-/ Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Betriebsarzt

  • Mitarbeiter Events

  • Mitarbeiterrabatte

  • Kantine

  • Parkplatz

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HR Manager (m/w/d)

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Unterstützte Dateiformate sind: .pdf, .doc, .docx, .jpg, .jpeg, .png, .odt, .rtf, .txt. Maximale Dateigröße 5 MB.

Scanfil Electronics GmbH

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Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitszeit Vollzeit
Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss, Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre), Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
Keywords Betriebswirt für Personalmanagement (m/w/d), Leiter des Personalwesens (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Arbeitsort Röberstraße 5, 99848 Wutha-Farnroda

Arbeitgeber

Scanfil Electronics GmbH

Kontakt für Bewerbung

Frau Diana Stötzer

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Benefits