HR Manager ( m/w/d )

Wutha-Farnroda

Scanfil Electronics GmbH

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Leitung der Abteilung HR
Sicherstellung der bedarfsgerechten Besetzung aller relevanten Stellen im Unternehmen
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften bezüglich aller arbeits- und sozialrechtlichen Fragen im Tagesgeschäft
Sicherstellung Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften
Personalentwicklung, Aus-und Weiterbildung
Budgetüberwachung nach Prozess: Investitionsplanung, Personal, Schulung
Vertragsmanagement externe Dienstleister in den Bereichen HR
Durchführung von Datenanalysen /Controlling/KPI-Tracking
Schulungsbeauftragter
Anbahnung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen incl. Gestaltung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Aufhebungen
Zusammenarbeit mit Arbeitsamt und Sozialversicherungsträgern
BAV – Beratung
Personalverwaltung und –beschaffung incl. Fremdpersonal
Kontrolle von Personal- und Zeitabrechnung inkl. DATEV-Weitergabe
Kontakt zu Schulen, Kindergärten, Behinderteneinrichtungen
Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Erstellung von Betriebsvereinbarungen
Überwachung Arbeits-und Brandschutzmaßnahmen sowie der arbeitsmedizinischen Betreuung, BEM

Risiko-Management, bereichsorientiert incl. Störfallservice

Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Ämtern

abteilungsspezifische Projektbetreuung
Weiterentwicklung QM-System gemäß Prozessverantwortung

Voraussetzungen

Anforderungen:

Ihr Profil

- Hochschulabschluss Betriebswirtschaft/Personalwesen oder gleichwertiger Abschluss innerhalb des relevanten Bereichs

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung aus relevanter Tätigkeit.

- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

- Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.

- Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, sowohl mit externen als auch internen Kunden/Partnern umzugehen

-strukturiere Arbeitsweise

-Teamfähigkeit

Unsere Leistungen für Sie

abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem inhabergeführten, erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsaktionen, Sportbonus, Lauftraining, Gesundheitstage uvm.
Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge

weitere Benefits für unsere Mitarbeiter:

* flexible Arbeitszeiten

* bezahlte Aus-/ Weiterbildungsmöglichkeiten

* Betriebsarzt

* Mitarbeiter Events

* Mitarbeiterrabatte

* Kantine

* Parkplatz

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HR Manager ( m/w/d )

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Mehr zum Job

Anzeigenart	Stellenangebot
Arbeitszeit	Vollzeit
Vertragsart	Festanstellung
Berufliche Praxis	mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung	Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie	Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Leitung Personalwesen oder Einkauf
Arbeitsort	Röberstraße 5, 99848 Wutha-Farnroda