HR Manager ( m/w/d )

Wutha-Farnroda

Stellenbeschreibung


Ihre Aufgaben


  • Leitung der Abteilung HR
  • Sicherstellung der bedarfsgerechten Besetzung aller relevanten Stellen im Unternehmen
  • Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften bezüglich aller arbeits- und sozialrechtlichen Fragen im Tagesgeschäft
  • Sicherstellung Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften
  • Personalentwicklung, Aus-und Weiterbildung
  • Budgetüberwachung nach Prozess: Investitionsplanung, Personal, Schulung
  • Vertragsmanagement externe Dienstleister in den Bereichen HR 
  • Durchführung von Datenanalysen /Controlling/KPI-Tracking
  • Schulungsbeauftragter
  • Anbahnung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen incl. Gestaltung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Aufhebungen
  • Zusammenarbeit mit Arbeitsamt und Sozialversicherungsträgern
  • BAV – Beratung
  • Personalverwaltung und –beschaffung incl. Fremdpersonal
  • Kontrolle von Personal- und Zeitabrechnung inkl. DATEV-Weitergabe
  • Kontakt zu Schulen, Kindergärten, Behinderteneinrichtungen
  • Zusammenarbeit mit Betriebsrat/Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Überwachung Arbeits-und Brandschutzmaßnahmen sowie der arbeitsmedizinischen Betreuung, BEM
  • Risiko-Management, bereichsorientiert incl. Störfallservice
  • Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Ämtern
  • abteilungsspezifische Projektbetreuung
  • Weiterentwicklung QM-System gemäß Prozessverantwortung

 

 


Voraussetzungen

Anforderungen:

 

Ihr Profil


- Hochschulabschluss Betriebswirtschaft/Personalwesen oder gleichwertiger Abschluss innerhalb des relevanten Bereichs

- Mindestens 5 Jahre Erfahrung aus relevanter Tätigkeit.

- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht

- Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.

- Kommunikationsstärke mit der Fähigkeit, sowohl mit externen als auch internen Kunden/Partnern umzugehen

-strukturiere Arbeitsweise

-Teamfähigkeit



Unsere Leistungen für Sie

 

  • abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem inhabergeführten, erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
  • berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsaktionen,  Sportbonus, Lauftraining, Gesundheitstage uvm.
  • Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge

   

weitere Benefits für unsere Mitarbeiter:

 

*      flexible Arbeitszeiten

*      bezahlte Aus-/ Weiterbildungsmöglichkeiten

*      Betriebsarzt

*      Mitarbeiter Events

*      Mitarbeiterrabatte

*      Kantine

*      Parkplatz

 

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HR Manager ( m/w/d )

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Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
Berufskategorie Personalwesen, Einkauf und Beschaffung / Leitung Personalwesen oder Einkauf
Arbeitsort Röberstraße 5, 99848 Wutha-Farnroda

Arbeitgeber

Scanfil Electronics GmbH

Kontakt für Bewerbung

Frau Diana Stötzer

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Benefits
Scanfil Electronics GmbH