Am Standort Erfurt suchen wir Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Mitarbeiterbindung und -motivation entlang des Employee Life Cycles.
Mitarbeiterbenefits & Corporate Social Responsibility:
Ganzheitliche Verantwortung aller Compensation- & Benefits - Themen & fortlaufende Optimierung auf Standortebene
Projektleitung von lokalen Mitarbeiterbefragungen sowie deren Auswertung
Implementierung und Weiterentwicklung der Benefits inkl. Umsetzung unter Berücksichtigung aller entsprechenden administrativen Prozessen, wie beispielsweise Payroll
Koordination des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM & BEM)
Reporting:
Prozessverantwortung für das HR-Reporting
Entwicklung einer CSR-Strategie für den Standort sowie eines Konzepts zur Effizienzmessung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
Analyse & Benchmark von Marktentwicklungen und Ableitung von zukunftsorientierten Handlungsempfehlungen
Kommunikation aller HR / People & Culture Themen:
Strategieentwicklung zur Kommunikation aller HR Themen & Umsetzung am Standort
Förderung der Netzwerkarbeit und somit Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Betreuung People & Culture-relevanter Themen (z. B. Erwartungsmanagement, Feedback- & Fehlerkultur, Diversität, Teameffektivität) & Ableitung entsprechender Maßnahmen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von lokalen (Mitarbeiter-)Events
Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR-Management, Marketing, Psychologie o. ä.) oder vergleichbarer Abschluss (z.B. IHK-Zusatzqualifikation)
o Einschlägige Berufserfahrung und/oder Praktika sind wünschenswert (z. B. in Culture and Change, Benefits, HR Projektmanagement, HR Controlling, Employer Branding o. ä.)
Kommunikationsstärke, Hands-on Mentalität sowie Zahlenaffinität
Spaß an Zukunftsthemen und Digitalisierung sowie ein Gespür für Trends und gesellschaftliche Entwicklungen
Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
Selbständige, zuverlässige & sorgfältige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Großes internationales Team
Attraktives & transparentes Gehaltssystem nach Firmentarif
Bonuszahlungen
Sprachkurse
Berufliche, finanzielle und persönliche Weiterentwicklung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie: bis zu 2 Tage volles Gehalt, wenn dein Kind krank ist
Kostenfreie Parkplätze
Sehr gute Anbindung - mit der Straßenbahn sowie Auto
E-Ladesäulen
Prämien im Rahmen des Empfehlungsprogramms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Team-Spirit durch Firmenevents
Täglich kostenfreie Getränke
Sende deine Bewerbung (bevorzugt per E-Mail) an: HR-Erfurt@xfab.com
Ansprechpartner: Katharina Fietzsch, Talent Acquisition Specialist, Standort Erfurt
Beschäftigungsart | Festanstellung |
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Arbeitszeit | Vollzeit, Teilzeit |
Qualifikation | Mit Berufserfahrung (1 bis 3 Jahre), Mit Berufserfahrung (mehr als 3 Jahre), Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie |
Keywords | Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Betriebswirt für Personalmanagement (m/w/d) |
Arbeitsort |