Leitung Kodierung / Medizincontrolling (m/w/d)

• eine medizinisch / pflegerische Berufsausbildung oder eine betriebswirtschaftlich / kaufmännische Ausbildung / Studium mit Weiterbildung zur Kodierfachkraft

• Leitungserfahrung wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse der Kodierrichtlinien, des OPS, des ICD-10, des PEPP-Entgeltsystems und des DRG- Entgeltsystems

• Sehr gute analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Genauigkeit und Sorgfalt

• selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Produkten und krankenhaus-spezifischer Software

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick

• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit

• Eigenverantwortliche Organisation, Leitung des Teams und Entwicklung der Kodierabläufe

• Kodierung von Patientenakten bis zur Abrechnungsfreigabe

• Sicherstellung zeitnaher Kodierung

• Bewertung klinikspezifischer Veränderungen von neuen Katalogen (ICD, OPS, PEPP), Erkennen der Auswirkungen auf die klinische Arbeit

• Anpassung der Dokumentation und Kodierung

• Bearbeitung von Anfragen und Prüfungen des MD und der Krankenkassen

• Vorbereitung und Mitwirkung bei den OPS-Strukturprüfungen und Prüfungen von G-BA-Richtlinien durch den MD

• Überwachung, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Kodier- und Dokumentationsqualität auch im Hinblick auf gesetzliche Anpassungen

• Beratung und Schulung der Ärzte und Pflegekräfte in den Bereichen medizinische Dokumentation und Kodierung

• Analyse und Weiterentwicklung der Prozesse der medizinischen Leistungssteuerung und –erbringung

• Betreuung und Weiterentwicklung des operativen und strategischen Medizincontrollings

• Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung sowie Kommunikation mit allen klinischen Berufsgruppen sowie externen Verhandlungspartnern

Die Identifikation mit der christlichen Ausrichtung unseres Trägers und unseres Krankenhauses setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

• Individuelle und flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie eine moderne technische Ausstattung

• Transparente Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit in wertschätzender und kollegialer Atmosphäre

• Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)

• Mit dem JobRad unterwegs, wir sind mit dabei

• Sie erhalten Zugang zu unserer corporate benefits-Plattform mit attraktiven Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen von über 800 Anbietern

• Unterstützung bei Wohnungssuche, Umzug und Findung eines Kinderbetreuungsplatzes