Die REHA aktiv 2000 GmbH ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen der Gesundheitsbranche und Spezialist in der systematischen Versorgung mit medizinischen Hilfsmitteln und Verbrauchsmaterialien mit derzeit ca. 400 Fachkräften in Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Brandenburg. Das Unternehmen ist in den Bereichen Sanitätsfachhandel, Reha- und Medizintechnik, Orthopädietechnik und Orthopädieschuhtechnik, Podologie, Home Care Service, Kinderversorgung und Praxis- und Sprechstundenbedarf tätig. Mit der REHA aktiv 2000 Akademie werden zudem Fachseminare angeboten, welche auf die vielfältigen Tätigkeiten im medizinischen Bereich zugeschnitten sind.
Zur Verstärkung unseres Teams in Laasdorf suchen wir ab 01.11.2017 einen neuen Mitarbeiter (m/w).
Ihr Aufgabengebiet:
Annahme, Prüfung, Dokumentation und Einlagerung von Wareneingängen, Hilfsmittelrückholungen und Retouren
Durchführung und Dokumentation von Wartungen, STK von Pflegebetten und Einlagerahmen gemäß MPBetreibV und internen Vorgaben
Kommissionierung und Bereitstellung von Waren / Hilfsmitteln
Verwaltung und Pflege des internen Hilfsmittelpools
Aufbau, Aufbereitung und Funktionskontrolle von Neuware
Mitwirkung bei der Durchführung von Inventuren
allgemeine Helfertätigkeiten
Unsere Anforderungen:
abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektrotechniker oder vergleichbare Ausbildung
Produktkenntnisse und Berufserfahrung in der Reha-Technik wünschenswert
sehr gute handwerkliche Fähigkeiten
eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Sorgfalt, Motivation, Belastbarkeit und Teamgeist
Wir bieten Ihnen:
modernste Technik und Räumlichkeiten
eine leistungsgerechte Bezahlung und soziale Leistungen
betriebliche Gesundheitsförderung
umfassende Einarbeitung und Schulungen sowie laufende Fort- und Weiterbildungen
Wir weisen darauf hin, dass eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur dann erfolgt, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wird. Ist dies nicht der Fall, werden die Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
Fahrtkosten und sonstige Kosten im Zusammenhang mit einem Vorstellungsgespräch können leider nicht erstattet werden.
Chancengleichheit ist uns wichtig. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden deshalb bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.