Nachwuchsführungskraft bzw. Trainee (m/w/d) im Bereich Altenhilfe in Erfurt

Sie sind nach dem Abschluss Ihres Studiums im Bereich Sozialmanagement oder Pflegewissenschaften auf der Suche nach einem Einstieg in eine verantwortungsvolle Führungsposition in der Altenhilfe? Wir unterstützen Sie mit unserem Trainee-Programm gern dabei!

Verstärken Sie unser Geschäftsfeld Altenhilfe ab dem 01.05.2021 als Nachwuchsführungskraft/Trainee (m/w/d) in Vollzeit.

Während des 12-monatigen Trainee-Programmes werden Sie von einem*einer Mentor*in umfassend in Ihre zukünftige Leitungstätigkeit eingearbeitet.

Im Rahmen des Trainee-Programmes

• lernen Sie die Grundkonzepte, Strukturen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Hauptgeschäftsfelder sowie die unterschiedlichen Aufgaben der AWO AJS gGmbH umfassend kennen,
• durchlaufen Sie alle relevanten Abteilungen der AWO AJS gGmbH (Personal- und Finanzmanagement, Qualitätsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit) zur optimalen Vorbereitung auf Ihre Zielposition,
• unterstützen Sie die Einrichtungsleitung einer stationären Pflegeeinrichtung als Assistenz bei der Leitung, Organisation und Koordination des Pflegebereiches,
• verantworten Sie eigenständig ausgewählte Teilbereiche und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung in der Einrichtung.

Der vorgesehene Einsatz als Assistent*in der Einrichtungsleitung erfolgt in unserem Seniorenpflegeheim „Haus zu den vier Jahreszeiten“ in Erfurt. Nach dem erfolgreich absolvierten Trainee-Programm bieten wir Ihnen die Chance zur Übernahme einer Leitungsposition in einer unserer Seniorenpflegeeinrichtungen in Thüringen.

Was wir bieten

• die Chance zum Einstieg in eine Führungsposition in einem etablierten Unternehmen
• eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
• engagierte Mitarbeiter*innen vor Ort sowie eine offene und familiäre Arbeitsatmosphäre
• attraktive Bezahlung nach AWO-DHV-Tarifvertrag
• garantierte Sonderzahlung am Jahresende
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme
• zahlreiche berufliche Entwicklungschancen