PER­SO­NAL­LEI­TER/​HR MA­NA­GER (M/​W/​D)

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams

• Erarbeitung und Umsetzung der strategischen HR-Ziele

• Verantwortung für alle personalrelevanten Prozesse im Unternehmen

• Sie unterstützen innovative HR Projekte, wie z. B. Digitalisierungsprozesse

• Verantwortung für das Bewerbermanagement

• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Steuerung des gesamten HR-Vertragsmanagements und aller relevanten arbeitsrechtlichen Belange des Unternehmens

• Mitarbeiterentwicklung und -weiterbildung und regelmäßige Personalgespräche

• Sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalbereich notwendig

• Kenntnisse im Lohnsteuer-, SV- und Arbeitsrecht

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz verbunden mit Empathie und Überzeugungsstärke

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Souveränität sowie Hands-on-Mentalität

• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, inhabergeführten Familienunternehmen

• Innovative und dynamische Arbeitsatmosphäre und kurze Kommunikationswege

• Hoher Gestaltungsspielraum durch flache Hierarchien

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld

• Intensive Einarbeitung in allen relevanten Bereichen

WEITERE BENEFITS:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Betriebliche Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit

• Private Krankenversicherung nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit

• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten

• Firmenevents

• Kostenlose Parkplätze

• Attraktive Bike Leasing Angebote