Pflegefachkraft als stellvertretende Leitung (m/w/d)

definiert sich vor allem durch die Vertretung der Stationsleitung in allen Führungs- und Organisationsthemen sowie die Steuerung des Bettenmanagements.

zeichnet sich durch ein hohes Maß von Führungsverantwortung und die Fähigkeit zur Motivation der Mitarbeiter aufgrund der Leitung auf Distanz aus.

beinhaltet die Verantwortung für die Evaluation des Personalbedarfs sensitiver Bereiche der Kliniken, die Personaleinsatzplanung und -disposition.

unterstützt die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Kliniken im Rahmen der Gesamtstrategie durch eigene Ideen und setzt diese um.

sichert interdisziplinär die am Patienten orientierte, professionelle Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen im Springerpoolteam.

gestaltet aktiv und konstruktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Stations- und Bereichsleitungen an beiden Standorten.

beinhaltet die Einarbeitungskoordination neuer Mitarbeiter, interdisziplinär ausgerichtet nach dem aktuellen Bedarf.

benötigt Ihre Aufgeschlossenheit für neue Entwicklungen, Projekte sowie Etablierung neuer Versorgungsangebote und -formen.

zeichnet sich durch betriebswirtschaftliches Denken und Handeln aus.

sagt uns, dass Sie einen Abschluss als Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) bzw. Krankenschwester/ Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) haben.

beinhaltet eine abgeschlossene Weiterbildung „Leitung einer Station / eines Bereiches“ oder die Bereitschaft diese zu absolvieren.

signalisiert uns Führungserfahrung.

verweist uns auf umfassende interdisziplinäre fachliche Kenntnisse und Fähigkeiten, sowie die Bereitschaft, sich diese anzueignen.

vermittelt uns ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten, sowie die Fähigkeit zur Weitervermittlung beruflichen Könnens.

bestätigt uns den gesetzlich notwendigen Nachweis über die Immunisierung gegen Masern.

erhalten Sie eine umfangreiche und strukturierte Einarbeitung in Ihrem neuen Bereich.

bieten wir eine hohe Dienstplansicherheit.

ermöglichen wir die kontinuierliche Teilnahme an Fort- und Weiterbildung.

sind moderne Arbeitsbedingungen und tarifgerechte Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes mit betrieblicher Zusatzversorgung selbstverständlich.

gibt es eine betriebliche Gesundheitsförderung, ein Ideenmanagement und weitere Mitarbeitervorteile.

wissen wir, dass es noch eine Familie außerhalb der Ilm-Kreis-Familie gibt.