Pflegekräfte bzw. Präsenzkräfte (m/w) in Seniorenwohngemeinschaft in Hildburghausen

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, sozial Schwache und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 4.300 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.

Sie haben Freude am Umgang mit älteren Menschen und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Seniorenbetreuung? Dann sind Sie bei uns - auch als Quereinsteiger ohne Vorerfahrung - genau richtig!

In den beiden im Februar 2018 neu zu eröffnenden Senioren-Wohngemeinschaften in Hildburghausen, in denen jeweils 10 Seniorinnen und Senioren leben werden, erwartet Sie eine gemütliche Atmosphäre sowie ein familiäres Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil des neuen Teams und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit!

Wir suchen ab Februar 2018 mehrere Pflege- bzw. Präsenzkräfte (m/w) zur unbefristeten Einstellung. Ihre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25-30 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen demenziell- und psychisch erkrankte Menschen, motivieren und aktivieren sie, leiten und begleiten sie im Rahmen der sozialen Betreuung.
• Sie pflegen die Seniorinnen und Senioren in Übereinstimmung mit der Pflegeplanung sowie den träger- und hausinternen Standards.
• Sie wirken an der Pflegedokumentation mit.
• Sie beteiligen sich an interdisziplinären Fallbesprechungen und Pflegeplanungsgesprächen.
• Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Seniorinnen und Senioren nahestehenden Personen.
• Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Mieter*innen.

Was wir bieten

• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• attraktive Bezahlung nach AWO-DHV-Tarifvertrag
• jährliche Tarifsteigerungen
• Zulage für Pflegekräfte, die eine Erlaubnis nach ThürPflHG besitzen
• steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• garantierte jährliche Sonderzahlung
• zusätzliche leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlung
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• garantierter Kita-Platz bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche berufliche Aufstiegschancen