Pflegekraft bzw. Pflegeassistent*in (m/w/d)

Bei der Arbeiterwohlfahrt Zeulenroda arbeiten haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende an einem gemeinsamen Ziel: Sie möchten einen Beitrag bei der Lösung sozialer Herausforderungen leisten, Menschen mit Unterstützungsbedarf behilflich sein - und mit einem sozialen Herz den Unterschied machen. Es steht für die Grundwerte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit und prägt unsere tägliche Arbeit. Deshalb fördern wir an unseren Einrichtungen alternative Lebenskonzepte und unterstützen Menschen in problematischen Lebenslagen dabei, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten.

Für uns ist Arbeit Herzenssache

Als Arbeitgeber bringen wir unseren Mitarbeitenden Wertschätzung entgegen. Wir fördern ihre berufliche Entwicklung und ihr eigenverantwortliches Handeln bei ihrer täglichen Arbeit. Unser Ziel ist es, ihnen einen ausgeglichenen Rhythmus zwischen Privat- und Berufsleben zu ermöglichen und ihre geleistete Arbeit fair zu entlohnen.

Wir suchen für unsere Bewohner*innen im Pflegezentrum "Zum alten Kraftwerk" eine engagierte Pflegeassistenz, die mit Herz und Leidenschaft die Pflege und Versorgung unserer Bewohner*innen übernimmt. Unsere Einrichtung hat 71 Pflegeplätze und wird im Wohngruppenprinzip geführt.

Wir wünschen uns von Ihnen

• eine Unterstützung unseres Pflegeteams bei Pflegetätigkeiten und bei der Versorgung unserer Bewohner*innen,
• die Durchführung von Pflegedokumentationen,
• eine Zusammenarbeit mit an der Pflege und Versorgung beteiligten Personen.

Sie sind empathisch, positiv und können selbstständig arbeiten, dann sind Sie genau richtig. Auch wenn Sie noch keine umfangreichen Erfahrungen in der Pflege haben, Sie erhalten eine intensive und strukturierte theoretische und praktische Einarbeitung.

Was wir bieten

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerschaft
• eine herzliche und wertschätzende Unternehmenskultur
• moderne und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf im 2-Schichtsystem
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
• Weihnachtsgeld
• ein IT-basiertes Pflegemanagement
• Urlaub zum Erholen
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Bike-Leasing / Jobrad