Sozialpädagogin (m/w/d) im Bereich Ambulanten Flexiblen Hilfen

Mit unserem Angebot der Ambulanten Flexiblen Hilfen wenden wir uns an Kinder, Jugendliche und deren Eltern in herausfordernden Lebenssituationen und Erziehungsfragen. Wir begleiten, unterstützen und beraten Familien, um gemeinsam mit allen Beteiligten passende Lösungen zu entwickeln. Dabei orientieren wir uns stets an den jeweiligen Ressourcen, dem Sozialraum und den individuellen Bedürfnissen aller Beteiligten.

• Im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe (§31 SGB VIII) begleiten, beraten und unterstützen Sie Kinder, Jugendliche und deren Eltern bei allen Sorgen, Fragen und Problemen in ihrem Alltag 

• Sie beraten und unterstützen Eltern in ihrer Erziehungstätigkeit

• Im Rahmen von Erziehungsbeistandschaften (§30 SGB VIII) sind Sie direkte Bezugsperson für die Kinder und Jugendlichen und stärken sie darin, individuelle Lösungsstrategien und eine gute schulische bzw. berufliche Perspektive zu schaffen

• Sie begleiten junge Menschen und Familien in Krisensituationen und bieten Ihnen dabei passende Hilfestellungen

• Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und sind verantwortlich für die Berichterstellung zur Vorbereitung von Hilfeplangesprächen

• Sie verfügen über ein Hochschulstudium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation

• Sie konnten bereits Berufserfahrung im Bereich der sozialpädagogischen Familienhilfe bzw. der Jugendhilfe sammeln

• Sie verfügen über einen respektvollen, beteiligungsorientierten und umsichtigen Umgang mit einem guten Blick für familiäre Ressourcen 

• Sie zeichnen sich durch eine kommunikationsstarke, empathische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus 

• Sie haben Spaß an lebendiger Teamarbeit und sehen flexible Arbeitszeiten auch als Chance

• Sie besitzen einen Führerschein der  Klasse B und  haben idealerweise auch einen eigenen PKW 

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit

• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV

• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub 

• freie Tage am 24.12 und 31.12.

• regelmäßige Teamevents 

Ihre berufliche Weiterentwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung 

• regelmäßige Supervision

• profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation