Muttergesellschaft
AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH als Arbeitgeber
Caspar-Schulte-Straße 1, 07407 RudolstadtMit Herz und System
- Gemeinsam für ein besseres Leben -
Das Dienstleistungsunternehmen AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH bietet innovative Betreuungsangebote und qualifizierte Hilfen für jedes Lebensalter und alle sozialen Schichten. In den Kindergärten und Beratungsstellen, in den Einrichtungen der Jugendhilfe und Altenpflege sind wir ganz nah dran an den Menschen. Dadurch entsteht Vertrauen, aber auch kostbares Wissen.
Durch den demographischen Wandel steigt nicht nur die Anzahl alter Menschen in unser Gesellschaft. Auch das Bild vom Alter und Altsein ändert sich spürbar. Immer mehr Senioren erleben den Ruhestand als einen aktiven Lebensabschnitt. Sie wollen die Welt erkunden, sich kreativ ausleben, andere Menschen treffen, ihre Erfahrungen weitergeben.
Mit neuen Konzepten und Betreuungsangeboten reagiert die AWO auf diese Veränderungen. Dazu zählen Beratungen für pflegende Angehörige genauso wie spezielle Konzepte bei der Betreuung dementer Bewohnerinnen und Bewohner.
Die AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH betreibt drei Kindergärten, eine Einrichtung der stationären Jugendhilfe, eine Schule, zwei Alten- und Pflegeheime, zwei Tagespflegedienste, einen häuslichen Pflegedienst, verschiedene ambulante und therapeutische Dienste sowie barrierefreie Wohnanlagen im Kreis Saalfeld-Rudolstadt.
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Benefits
Jobs 25
Die Einstellung erfolgt ab dem 01.04.2025 unbefristet mit einem Wochenumfang von 20 Stunden.
Konzeption, Durchführung, Überwachung und Dokumentation der Therapiestunden Selbständige Aufstellung eines Behandlungsplans und Definition eines Behandlungsziels auf der Grundlage der ärztlichen Vorgaben Schreiben von Therapieberichten Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen Beratung und Anleitung von Eltern oder Angehörigen Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Gemeinschaftspraxis Hausbesuche
Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Richtlinien unter Anleitung und Beratung durch die Pflegefachkraft Realisierung des im Team erarbeiteten Pflegesystems (z. B. Bezugspflege) Beobachtung und zeitnahe Weitergabe von Informationen über physische / psychische Veränderungen und sonstige Auffälligkeiten an die diensthabende Pflegefachkraft Mitwirkung beim Führen der Pflegedokumentation unter Berücksichtigung der Grundsätze, zeitnahe und nachvollziehbare Dokumentation des Pflegeprozesses Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuer/innen
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Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der hausinternen Standards und Richtlinien Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlicher Anordnungen Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden, Freiwilligendiensten und Praktikanten Teilnahme an Dienstberatungen, Fallbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen
Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der hausinternen Standards und Richtlinien Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlicher Anordnungen Führung und Evaluation von Pflegedokumentationen Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden, Freiwilligendiensten und Praktikanten Durchführung von Pflegevisiten Teilnahme an Dienstberatungen, Fallbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen
Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einem kapazitätsorientierten Wochenumfang ab 30 Stunden.
Ausbildungsbeginn zum 01. Oktober 2025.
Herzlich willkommen im integrativen Kindergarten „Knirpsenland“, einem lebendigen und familienergänzenden Lern- und Bildungsort, der Kindern von vier Lebensmonaten bis zum Ende der Grundschulzeit einen sicheren Raum zum Wachsen und Entdecken bietet. Mit Platz für insgesamt 224 Kinder, einschließlich 30 Hortkindern, 30 Krippenkindern und 30 Kindern mit Förderbedarf, liegt unser Fokus auf einer inklusiven Pädagogik, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Kindes eingeht. Wir suchen eine engagierte stellvertretende Leitung, die unsere Vision und Werte teilt. In dieser Rolle unterstützen und vertreten Sie die Kindergartenleitung und wirken maßgeblich bei der Personalplanung und -entwicklung mit. Die Durchführung von Teambesprechungen und die Entwicklung pädagogischer Konzepte, die unseren integrativen Ansatz fördern, gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards. Ihre Verantwortung umfasst auch die Budgetüberwachung und Ressourcenplanung. Gemeinsam mit unserem Team fördern Sie die Kinder in ihren Entwicklungsprozessen, planen und führen pädagogische Aktivitäten durch und arbeiten eng mit Eltern und Bezugspersonen zusammen. Zudem dokumentieren Sie die Entwicklungsfortschritte der Kinder und setzen unser integratives Konzept durch inklusive Angebote um.
Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, einschließlich der Führung, Entwicklung und Motivation des Buchhaltungsteams Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Finanzberichterstattung in Übereinstimmung mit den geltenden Rechnungslegungsstandards und -vorschriften Erstellung und Analyse von Finanzberichten Überwachung des Cashflows und Sicherstellung der Liquiditätsplanung Verantwortung für die Prüfung und Dokumentation von Finanztransaktionen Identifizierung und Evaluierung von Finanzierungsmöglichkeiten für Projekte und Investitionen Verhandlung / Verwaltung von Darlehen und Finanzierungsvereinbarungen Identifizierung von finanziellen Risiken und Entwicklungen von Strategien zur Risikominimierung
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- Frau Cordula Braun
Personalreferentin