Erzieher*in (m/w/d) / Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d)

98 Zella-Mehlis, Deutschland

Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen

Ihnen liegt die Unterstützung und Förderung von Kindern in ihrer ganzen Einzigartigkeit am Herzen? Sie sind als Erzieher*in oder Heilpädagog*in auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden neuen beruflichen Aufgabe, bei der Sie neben strahlenden Kinderaugen auch ein engagiertes Team und attraktive Arbeitgeberleistungen erwarten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In unserem Integrativen Kindergarten "Sommerau" in Zella-Mehlis arbeiten wir situations- und projektorientiert mit den 124 uns anvertrauten Kindern und beziehen die individuelle Förderung eines jeden Kindes mit ein. Freude und Neugier am und auf das Leben zu wecken und kleine Persönlichkeiten zu stärken und zu fördern - das ist das Hauptaugenmerk unserer Tätigkeit.

Verstärken Sie uns ab sofort als Erzieher*in bzw. Heilpädagog*in unser Team. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum 31.08.2026 mit Option auf Verlängerung und ist mit 28 - 35 Wochenstunden zu besetzen.

Stellenbeschreibung

Sie kümmern sich um die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder anhand des pädagogischen Konzepts der Einrichtung.
Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten.
Sie dokumentieren Entwicklungen der Kinder.
Sie kommunizieren und arbeiten eng mit den Eltern zusammen und beraten sie.

Sie bringen mit

Sie haben einen Abschluss als Heilpädagog*in bzw. staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
Als Erzieher*in bringen Sie vorzugsweise eine heilpädagogische Zusatzqualifikation mit, diese ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern, insbesondere in inklusiven und interdisziplinären Kontexten
Sie verfügen über den Nachweis der Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt sowie die gesetzlich vorgesehenen Impfungen.

Wir bieten Ihnen

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, einschließlich regelmäßiger tariflicher Anpassungen
30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage zur Erholung und Work-Life-Balance
Zwei Sonderzahlungen jährlich zur finanziellen Unterstützung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung
Fort- und Weiterbildungen sowie attraktive Entwicklungsperspektiven
Kostenfreie Mitarbeiterberatung für alle Fragen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Vielfältige Mitarbeitendenrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Oder rufen Sie uns am besten gleich an - den Rest besprechen wir gemeinsam.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.