Erzieher*in (m/w/d) in Lauscha

98724 Lauscha, Deutschland

Bildungswesen und Training

Befristete Anstellung

Die Arbeit mit Kindern erfüllt Sie und Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung als Erzieher*in? Sie legen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und attraktive Arbeitgeberleistungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In unserem Kindergarten „Hüttengeister“ in Lauschabetreuen wir 120 Kinder ab einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei altershomogenen und vier altersheterogenen Gruppen nach Einflüssen der Reggio-Pädagogik mit integrierter Naturpädagogik. Unser "Hüttengeisterhaus" liegt in unmittelbarer Waldnähe und zeichnet sich durch regelmäßige Wunsch - und Wahltage, sowie vielfältige Nachmittagskurse aus.

Verstärken Sie unser Team ab sofort als Erzieher*in (m/w/d). Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026 mit Option auf Übernahme und mit 32 bis 39 Wochenstunden zu besetzen.

Stellenbeschreibung

Sie kümmern sich um die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder anhand des pädagogischen Konzepts des Kindergartens.
Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten.
Sie dokumentieren Entwicklungen der Kinder.
Sie kommunizieren und arbeiten eng mit den Eltern zusammen und beraten sie.
Sie kümmern sich um die Zusammenarbeit mit den Vereinen der Stadt Lauscha.

Sie bringen mit

Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise verfügen Sie über eine heilpädagogische Zusatzqualifikation.
Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und kommunikativ.
Sie spielen sogar ein Instrument.
Sie verfügen über den Nachweis der Erstbelehrung durch Gesundheitsamt sowie die gesetzlich vorgesehenen Impfungen.

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, Regenerationstage)
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen