Fußpfleger*in (m/w/d) in Zella-Mehlis

Gesundheitswesen

Sie sind als Fußpfleger*in auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dabei legen Sie Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und attraktive Arbeitgeberleistungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unterstützen Sie ab sofort unser Team des AWO Therapiezentrums Physiotherapiepraxis „topfit“ als Fußpfleger*in. Die Stelle ist unbefristet und mit 30–39 Wochenstunden zu besetzen.

Mit Ihrem Fachwissen tragen Sie aktiv zum Aufbau unseres neuen Angebots der Fußpflege im Therapiezentrum bei. Dabei erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie betreuen Bewohnerinnen im AWO Seniorenpflegezentrum „Am Lerchenberg“ in Zella-Mehlis sowie Kund*innen in Einrichtungen der näheren Umgebung. Gleichzeitig wirken Sie am Aufbau eines festen Kundenstamms im Therapiezentrum mit und gestalten die Weiterentwicklung dieses Leistungsbereichs von Beginn an aktiv mit.

Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Erbringen der Selbstzahlerleistungen
spezielle Behandlungsmaßnahmen bei Nagelveränderungen und Hautveränderungen
Allgemeine und individuelle Beratung sowie Anleitung der Patient*innen zu vorbeugenden Maßnahmen zur Pflege und Erhaltung der Fußgesundheit
Nutzung eines PC-gestützten Programms für Dokumentation, Terminplanung, Kassenprozesse, Therapieberichte und Abrechnung

Sie bringen mit

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Fußpflege
Sie haben Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden, insbesondere auch mit älteren Menschen
Sie sind geduldig, einfühlsam, kommunikativ und arbeiten gern selbständig
Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung
EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Wochenstunden (30–39 Std.) und einem engagierten, kollegialen Team.
Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen und zwei Sonderzahlungen pro Jahr. - Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P5 des Tarifvertrags der AWO Thüringen. Die Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen und den einschlägigen Berufserfahrungen.
30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage für Ihre Erholung und eine gesunde Work-Life-Balance.
Zusätzliche Leistungen wie JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- oder Pflegeheimplatz – damit Familie und Beruf gut zusammenpassen.
Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie regelmäßige betriebsärztliche Betreuung zur Förderung Ihrer Gesundheit.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie langfristige Entwicklungsperspektiven in einem sozialen Arbeitsumfeld.
Eine kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung in beruflichen und privaten Lebensphasen.
Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.