Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region.

Wir suchen Sie als Unterstützung für unser Team.

Das erwartet Sie

• Analyse bestehender, zukünftiger und veränderlicher Versorgungsaufgaben sowie Ableiten strategischer Handlungs- und Entwicklungsfelder
• Initiieren und Steuern von Veränderungsprozessen zur langfristigen Optimierung von Prozessen und Unternehmenszielen im Aufgabengebiet
• Erstellen von Zielnetz- und Versorgungskonzepten sowie Varianten für die strategische Netz- und Anlagenplanung
• Entwickeln medienübergreifender Netzausbaustrategien unter Berücksichtigung gesetzlicher sowie technischer und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Entwickeln und Implementieren einer Nachhaltigkeitsstrategie inkl. konsistenter Methoden zur THG‑Bilanzierung
• Übernahme der Projektleitung mit internen und externen Partnern sowie Steuerung des internen Fördermittelmanagements

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium in einem technischen, wirtschaftlichen-technischen oder energiewirtschaftlichen Studiengang (z.B. Versorgungstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik oder vergleichbar)
• Fundierte Methodenkompetenz entlang des gesamten Anlagenlebenszyklus im Bereich Fernwärme (Planung bis Rückbau)
• Erweiterte Kenntnisse in Kostenrechnung und Wirtschaftlichkeitsanalysen
• Tiefgehendes Verständnis energiepolitischer Entwicklungen und energiewirtschaftlicher Fragestellungen der Fernwärme
• Stark ausgeprägtes technisches Verständnis für Systemzusammenhänge innerhalb verschiedener Versorgungsarten
• Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Leitung interner und externer Projekte
• Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Expertise in THG‑Bilanzierung, Nachhaltigkeitsstrategien und Fördermittelmanagement
  
  

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien
• Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, City Card, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse, JobRad)
• Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden / Woche, gelebte Work-Life Balance, 29 Urlaubstage plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Qualifikation für das Aufgabengebiet
• Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz
• Möglichkeit zur Distanzarbeit
• Sehr gute Atmosphäre in einem sicheren, regionalen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Teamseminare, After-Work Partys und Wandertage
• Eine Kantine mit subventioniertem Essen am Standort

Noch Fragen?

Hier finden Sie die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema Bewerbung und Karriere:
stadtwerke-jena.de/fragen

Ihre Ansprechperson bei Rückfragen

Yves Krey
Personalreferentin
Tel.: 03641 688 913
Mail: fragen@stadtwerke-jena.de