Teamleiter (m/w/d) Personal

MOBILITÄT DER ZUKUNFT Als Entwicklungspartner der Automobilindustrie gestalten und unterstützen wir die wachsenden Qualitäts- und Innovationserwartungen unserer Kunden. Mit der Begeisterung für Höchstleistungen realisieren bei der FES/AES mehr als 800 Mitarbeiter innovative Lösungen in technischer Perfektion. Wir sind Ihr Entwicklungspartner. Vom Konzept zur Serienreife. Nachhaltig, ressourcenbewusst und geplant zu operieren, ist für uns ein Selbstverständnis. Auf diesem Bewusstsein entwickeln wir innovative Fahrzeugkonzepte und zukunftsweisende Antriebstechnologien.

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Recht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in den Themen Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten und in der Verhandlungsführung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
• Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen

Aufgaben

• Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer HR-Software
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
• Umsetzung von Sonderthemen der Entgeltzahlung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien

Wir bieten

• Anspruchsvolle, vielfältige Aufgaben und spannende Projekte
• Eine 38 h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub
• Ob ein Zuschuss zum Kindergartenplatz, zur Altersvorsorge, Bike-Leasing oder Gesundheitsvorsorge - unsere Angebote sind vielfältig
• Mitarbeiterrabatte
• Moderne Betriebskantine mit günstigen Mitarbeiterpreisen
• Kaffee, Tee und Obst stehen frei zur Verfügung
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Und natürlich die besten Kolleg: innen der Welt
• Bei uns erwartet Sie noch viel mehr: Finden Sie es selbst heraus

Hier online bewerben Ansprechpartner: Frau Constanze Greger FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen Crimmitschauer Straße 59 D-08058 Zwickau

FES GmbH Fahrzeug-Entwicklung Sachsen