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Greif Dir den Job!Im Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk in Stolberg im Südharz schaffen wir mit Leidenschaft besondere Wohlfühlmomente für unsere Gäste. Damit sie sich vom ersten Augenblick an zuhause fühlen, braucht es ein starkes Housekeeping-Team – und eine Hausdame (m/w/d), die mit Organisationstalent und Liebe zum Detail den Überblick behält. Werden Sie Teil unserer Hotelfamilie und sorgen Sie gemeinsam mit uns für unvergessliche Aufenthalte!Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hausdame (m/w/d)&nbsp;für unser Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk in Stolberg im Südharz.&nbsp;Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>&nbsp;Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung – Erfolgreich abgeschlossen im Hotelfach- oder Hauswirtschaftsbereich.</li><li>Berufserfahrung&nbsp;– Sammelten Sie&nbsp;in vergleichbaren Hotels und Positionen.</li><li>Organisationstalent – Sie versinken selbst dann nicht im Chaos, wenn mal nichts nach Plan läuft.</li><li>Ihre Stärken – Flexibilität &amp; Belastbarkeit zeichnen Sie aus.</li><li>Persönliche Ideale – Verantwortungs- und qualitätsbewusst motivieren Sie Ihr Umfeld.</li><li>Gastgebertalent – Liebe zum Detail zeichnet Sie aus.</li><li>Teamplayer – Sie sind gewissenhaft und l(i)eben die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen.</li><li>Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen.&nbsp;</li><li>Wochenend- und Feiertagsarbeit – Für Sie das kleine 1x1 des Gastgewerbes.</li></ul>&nbsp;Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben.<ul><li>Co- Pilot – Sie sind die tatkräftige Unterstützung der Rooms Division Managerin&nbsp;in administrativen Angelegenheiten wie zum Beispiel Optimierung von Standards und Prozessen, Bestellwesen etc.</li><li>Supervision – Sie koordinieren das Housekeepingteam und sichern dessen Produktivität.&nbsp;</li><li>Reinigungsvorschriften – Sie überwachen die Sauberkeit in den Gästezimmern und öffentlichen Bereichen.&nbsp;</li><li>Dienst- und Urlaubspläne – Sie gewährleisten einen optimalen Mitarbeitereinsatz.</li><li>Schulungen – Sie vermitteln interne Standards &amp; stellen deren Einhaltung sicher.</li><li>Mitarbeiterteam – Sie verantworten die Führung, Koordination und die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung.</li><li>Betriebsklima – Unterstützen Sie durch effektive, freundliche und relevante Kommunikation.</li></ul>&nbsp;Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“&nbsp;Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Naturresort & Spa Schindelbruch

Hotel & Spa Suiten FreiWerk

Ritter von Kempski Privathotels GmbH

RESTAURANT SILBERSTREIF IMAGEVIDEO

MACH WAS DU LIEBST | Greg Holt's Mitarbeiterstory

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Mehr Chancen. Mehr Perspektiven. Mehr für Sie – im Südharz!🚀✨

Hausdame (m/w/d)

Seit 1964 bietet NORMA seinen Kunden ein vielfältiges Lebensmittelsortiment aus erfolgreichen Eigenmarken und führenden Markenartikeln, ergänzt von einem wöchentlich aktuellen Angebot aus dem Bereich Nonfood mit saisonalen Trendartikeln zum Thema Haushalt, Familie, Freizeit und Technik. Heute betreibt NORMA in Deutschland, Frankreich, Tschechien und Österreich ein Netz mit über 1.450 Filialen und wird auch in Zukunft sein kontinuierliches Wachstum erfolgreich fortsetzen.Deine sichere Zukunft!Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 für unsere Filiale in Artern Auszubildende&nbsp;als Verkäufer (m/w/d).Ausbildungsdauer: 2 Jahre &nbsp;Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr: 1.150,00 € | 2. Lehrjahr: 1.250,00 €In Deiner abwechslungsreichen und vielseitigen Ausbildungszeit erlernst Du alle wesentlichen Einzelhandelsprozesse in Theorie und Praxis. Ihre Aufgaben: &nbsp;Wareneingang und Warenausgang durchführen und überwachenKundenberatungWarenpräsentation und WarenpflegeQualitätskontrollen und WarenlagerungKassieren und Kundenservice Voraussetzungen: &nbsp;EngagementKontaktfreudigkeitTeamgeistmind. Hauptschulabschluss Was wir Dir bieten: &nbsp;sehr gute Ausbildungsvergütunghervorragende fachliche Ausbildungregelmäßige innerbetriebliche Schulungoptimale Prüfungsvorbereitungeigenverantwortliche Filial-Leitung in der Ausbildunghervorragende Aufstiegsmöglichkeiten zum/zur Filialleiter/inkrisensicheren Arbeitsplatz Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! &nbsp;Frau Katrin Stähling Personalabteilung Bei den Froschäckern 1a, 99098 Erfurt<a href="mailto:Erfurtk.staehling@norma-online.de" target="_blank">k.staehling@norma-online.de</a> Telefon: 0361 77770-20 &nbsp;

NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co.KG

Ausbildung als Verkäufer (m/w/d)

Seit 1964 bietet NORMA seinen Kunden ein vielfältiges Lebensmittelsortiment aus erfolgreichen Eigenmarken und führenden Markenartikeln, ergänzt von einem wöchentlich aktuellen Angebot aus dem Bereich Nonfood mit saisonalen Trendartikeln zum Thema Haushalt, Familie, Freizeit und Technik. Heute betreibt NORMA in Deutschland, Frankreich, Tschechien und Österreich ein Netz mit über 1.450 Filialen und wird auch in Zukunft sein kontinuierliches Wachstum erfolgreich fortsetzen.Deine sichere Zukunft!Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 für unsere Filiale in Bad Frankenhausen Auszubildende&nbsp;als Verkäufer (m/w/d).Ausbildungsdauer: 2 Jahre &nbsp;Ausbildungsvergütung: 1. Lehrjahr: 1.300,00 € | 2. Lehrjahr: 1.400,00 €In Deiner abwechslungsreichen und vielseitigen Ausbildungszeit erlernst Du alle wesentlichen Einzelhandelsprozesse in Theorie und Praxis. Ihre Aufgaben: &nbsp;Wareneingang und Warenausgang durchführen und überwachenKundenberatungWarenpräsentation und WarenpflegeQualitätskontrollen und WarenlagerungKassieren und Kundenservice Voraussetzungen: &nbsp;EngagementKontaktfreudigkeitTeamgeistmind. Hauptschulabschluss Was wir Dir bieten: &nbsp;sehr gute Ausbildungsvergütunghervorragende fachliche Ausbildungregelmäßige innerbetriebliche Schulungoptimale Prüfungsvorbereitungeigenverantwortliche Filial-Leitung in der Ausbildunghervorragende Aufstiegsmöglichkeiten zum/zur Filialleiter/inkrisensicheren Arbeitsplatz Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! &nbsp;Frau Katrin Stähling Personalabteilung Bei den Froschäckern 1a, 99098 Erfurt<a href="mailto:Erfurtk.staehling@norma-online.de" target="_blank">k.staehling@norma-online.de</a> Telefon: 0361 77770-20 &nbsp;

Ausbildung als Verkäufer (m/w/d) in Bad Frankenhausen

Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts, mit Sitz in Stolberg im Südharz, zählen das Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Beide Häuser stehen für eine Verbindung aus Beständigkeit, Herzlichkeit, Naturverbundenheit und der Kunst des Genießens – vereint zu einem besonderen Ort der Ruhe und Qualität.Sie denken unternehmerisch, führen mit Herz und Verstand und lieben es, gemeinsam mit einem ambitionierten Team Spitzenleistungen zu erzielen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Director Rooms, Revenue, Sales &amp; MICE (m/w/d) übernehmen Sie die operative, strategische und kaufmännische Gesamtverantwortung für unsere Logis-Bereiche sowie den Sales- und MICE-Bereich. Sie optimieren Prozesse, steigern Ergebnisse und gestalten aktiv die Zukunft unserer Hotels mit – in enger Zusammenarbeit mit dem Direktorenteam und der Geschäftsführung.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;als Director Rooms, Revenue, Sales &amp; MICE (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.&nbsp;Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>&nbsp;Der Blick aufs Detail. - Ihre Aufgaben.<ul><li>Gesamtverantwortung für die fachliche, operative und kaufmännische Leitung aller Logis-Abteilungen, Revenue, Sales &amp; MICE</li><li>Sicherstellen von SOP´s, Rentabilität und Effizienz in allen Logis-Abteilungen,</li><li>Führung der Hotels in Zusammenarbeit mit dem Direktorenteam&nbsp;</li><li>Proaktive Steuerung von Verkaufs- und Vertriebsaktivitäten zur Generierung von Nachfrage und Maximierung der Auslastung</li><li>Sicherstellung der Gästezufriedenheit gemäß unserer Standards</li><li>Analysieren und kontrollieren der Dienstpläne und sicherstellen eines reibungslosen Betriebsablauf in den o.g. Abteilungen</li><li>operative Planung, Organisation und Umsetzung unserer bestehenden und künftigen Hotelbetriebe.</li><li>Einhalten der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit, Brandschutz und Datenschutz.</li><li>Analysieren von bestehenden Abläufen, identifizieren von Optimierungspotenzial und implementieren von nachhaltigen Lösungen, sowie Überwachung der SOP´s</li><li>Kontrolle der operativen Personalstruktur inkl. Optimierung des Personaleinsatzes</li><li>Souveräne Führung der Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen, fördern einer offenen, wertschätzenden Kommunikationskultur</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gästegewinnung in Zusammenarbeit mit Sales&nbsp;</li><li>Reklamationsmanagement</li><li>Vorbereitung und Verwaltung des Rooms-Budgets (in Abstimmung), Optimierung der Ressourcen unter Beibehaltung der Luxusstandards und Kontrolle der Betriebskosten.</li><li>Auswertungen auf Basis von Controlling lesen und Kostenoptimierungen umsetzen</li><li>Umsatz- und Ertragssteigerung</li><li>Berichterstattung an die Geschäftsführung</li></ul>&nbsp;Ihre Kompetenzen.<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Hospitality Management oder Betriebswirtschaft</li><li>Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung in vergleichbarer Position in der gehobenen Hotellerie – idealerweise im 5-Sterne-Umfeld</li><li>Nachweisbare Erfolge in operativer Exzellenz, Umsatzsteigerung und Mitarbeiterführung</li><li>Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie analytisches Denkvermögen</li><li>Tiefgreifendes Verständnis für&nbsp;den&nbsp;Luxushotelsektor</li><li>Souveränes Auftreten, Teamführungskompetenz und Vorbildfunktion</li><li>Hands-on-Mentalität, Qualitätsbewusstsein und Innovationsfreude</li><li>Strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Leidenschaft für Gastlichkeit, Effizienz und Weiterentwicklung</li></ul>&nbsp;Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Begeisterung &amp; Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Director Rooms, Revenue, Sales & MICE (m/w/d)

Greif dir den Job!&nbsp;Versteckt im Herzen des Südharzes, umgeben von unberührter Natur, liegt ein Ort der Ruhe und des Genusses – das Naturresort &amp; Spa Schindelbruch. Ein exklusiver Rückzugsort für Erholungssuchende, Genießer und Naturliebhaber. Als Vier-Sterne-Superior-Hotel mit einem 2.500 m² Wellenbereich, nachhaltigem Konzept und ausgezeichneter Gastronomie schaffen wir einen Ort, an dem echter Genuss auf herzliche Gastfreundschaft trifft.&nbsp;Für unser Naturresort &amp; Spa suchen wir einen Barkeeper (m/w/d), der mit Leidenschaft, Fachwissen und einem Gespür für besondere Genussmomente unser Team bereichert.&nbsp;Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten,&nbsp;</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>&nbsp;Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung – Erfolgreich abgeschlossen in der Gastronomie oder Hotellerie.</li><li>Berufserfahrung – Sammelten Sie in vergleichbaren Hotels und Positionen als Barkeeper (m/w/d).</li><li>Fingerspitzengefühl – Mit Herzlichkeit &amp; Hingabe erfüllen Sie die Gästewünsche.</li><li>Ihre Stärken – Sie sind belastbar und auch unter Zeitdruck ein Teamplayer.</li><li>Stressresistenz – Sie stecken nie den Kopf in den Sand.</li><li>Kreativität – Ihre Kernkompetenz für neue Kreationen.</li><li>Deutschkenntnisse – Mindestens auf Niveau C1 in Wort und Schrift.</li><li>Wochenend- und Feiertagsarbeit – Für Sie das kleine 1x1 des Gastgewerbes.</li><li>Night fever – Das Arbeiten bis in die späten Abendstunden bereitet Ihnen Freude.</li></ul>&nbsp;Der Blick aufs Detail. - Ihre Aufgaben.<ul><li>Gastgeber – Sie begrüßen &amp; betreuen die Gäste herzlich und kompetent.</li><li>Wunscherfüller – Sie nehmen Bestellungen entgegen, bedienen &amp; verantworten die Rechnungslegung.</li><li>Mentoring – Sie leiten unsere Auszubildenden kompetent an.</li><li>Save the night! – Sie stellen den reibungslosen Serviceablauf an der Bar sicher.</li><li>Ob elegant gerührt, dynamisch geschüttelt oder individuell kreiert – Ihre Expertise macht jeden Drink zum Genussmoment.</li><li>Allrounder – Sie unterstützen das Serviceteam tatkräftig.</li></ul>&nbsp;Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Barkeeper (m/w/d)

Greif dir den Job!&nbsp;Sich selbst immer weiter entwickeln, um besser zu bleiben – das funktioniert nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt. Sie schätzen einen starken Rückhalt, großartige Entwicklungsmöglichkeiten und die Zukunft in einem attraktiven Unternehmen. Sie wollen sich selbst entfalten, brennen für Marketing und wünschen sich einen Arbeitgeber, der Sie Kreativität und Innovationskompetenzen in spannenden Projekten leben lässt, ohne mit starren Vorgaben zu bremsen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das genau das tut, was es liebt.Wir suchen einen Leitenden Marketing Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts mit fundiertem Hotelhintergrund, unternehmerischem Denken und dem Anspruch, etwas Bleibendes zu gestalten. Sie sind nicht nur für das Marketing unserer beiden Hotels in Stolberg/ Harz – dem Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und dem Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk –verantwortlich, sondern Sie sind Teil des Aufbaus eines hochwertigen, internationalen Dienstleistungsprodukts im Zusammenspiel von Hospitality und Health.Wir sind:&nbsp;<ul><li>das Zugpferd für die gesamte Region Südharz in Richtung Qualitätstourismus</li><li>mit dem „Naturresort &amp; Spa Schindelbruch“ das 1. nachhaltige Wellnesshotel mit ausgeglichener CO2-Bilanz in Deutschland – seit dem Jahr 2009&nbsp;</li><li>exklusiver Markenpartner „MEISSEN MEETS SCHINDELBRUCH“ und der eigenen „Ritter von Kempski Collection by MEISSEN“</li><li>Teil der 20 besten Wellnesshotels, im Relax Guide mit 3 Lilien&nbsp;zertifiziert – mit dem ehrgeizigen Ziel, unter die Top 10 zu kommen&nbsp;</li><li>mit dem „Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk“ das kulinarische Hideaway in Mitteldeutschland – dank unseres neu entwickelten, innovativen Logis-Produkts: den „Private Spa Suiten“.</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Verantwortung – Sie leiten die strategische Planung &amp; Umsetzung und erstellen Marketingpläne.</li><li>Vorreiter – Ihre kreative Freiheit kombiniert mit unserem unternehmerischen Rückhalt verspricht Spielräume.</li><li>Pilot – Sie verantworten alle Strukturen und Projekte im Bereich Marketing.</li><li>Become known – Erhöhung des Bekanntheitsgrades, national sowie international.</li><li>Represent it – Marktplatzierung und Kommunikation.</li><li>Develop it – Sie beobachten Markttrends, analysieren Zielgruppen und entwickeln die Marke kontinuierlich weiter.</li><li>Mentoring for and to the best – Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams.</li></ul>Ihre Kompetenzen:&nbsp;<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung – in vergleichbarer Position. Hotelerfahrung ist Voraussetzung.&nbsp;</li><li>Strukturiert – Sie entwickeln und arbeiten die Projekte systematisch sowie vollständig ab.&nbsp;</li><li>Kreativität &amp; Innovation – Sie denken außerhalb der Normen und haben zündende Ideen.</li><li>Impulsgeber – Neue Kampagnen, Projekte &amp; Deadlines entfachen Ihre Begeisterung.</li><li>Kommunikationstalent – Sie stärken den Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Gästen.</li><li>Proaktives Handeln – Sie sind Meister im vorausplanen und zielgerechtem Handeln.</li><li>Netzwerker – Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Agenturen und touristischen Akteuren fällt Ihnen nicht schwer.&nbsp;</li><li>Beobachter – des Marktes, der Mitbewerber und der Zielgruppen.</li><li>Lebensphilosophie – Ihre freundliche &amp; positive Art bringt Schwung ins Projekt.</li><li>Das Wichtigste - Sie lieben Ihren Job und haben Spaß an der Arbeit!</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Firmenwagen, Handy &amp; Laptop, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights (günstige Übernachtung in Partner-Hotels), Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Begeisterung &amp; Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Leitender Marketing Manager (m/w/d) 

Voller Leidenschaft schaffen wir unvergessliche Momente für einen exklusiven Aufenthalt unserer Gäste. Doch sich selbst weiterzuentwickeln, um besser zu bleiben - das funktioniert nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt. &nbsp;Werden Sie Teil unserer Hotelfamilie!Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrotechniker (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.&nbsp;Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights (günstige Übernachtung in Partner-Hotels), Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>&nbsp;Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung – Sie sind ausgebildeter Elektriker, Elektrotechniker oder Elektroniker für Betriebstechnik.</li><li>Führerschein Klasse B – für sichere und zuverlässige Fahrten.</li><li>Technisches Know-how – Sie haben fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung technischer Anlagen.</li><li>Ihre Kernkompetenz – Gewissenhafte, selbständige und effiziente Arbeitsweise.</li><li>Sie haben den Durchblick – Ihr Aufgabenfeld ist Ihnen bestens bekannt.</li><li>Erscheinungsbild – Ihre natürliche Freundlichkeit untermalen Sie mit gepflegtem Auftreten.</li><li>Teamplayer – Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen Ideen ein.</li><li>Das zeichnet Sie aus! – Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität.</li></ul>&nbsp;Ihr Aufgabenbereich.<ul><li>Kontrolle ist gut – Sie sichern die Qualität und führen Maschinenprüfungen durch.</li><li>Pflege &amp; Instandhaltung – Gebäude, Grundstücke und haustechnische Anlagen.</li><li>Wartungs- und Reparaturpläne – Sie setzen diese in die Tat um.</li><li>Grundkenntnis – Sie haben ein umfassend technisches Interesse.</li><li>Abdeckung der Rufbereitschaft – Sie sorgen dafür, dass immer jemand zur Stelle ist.</li><li>Transfer-Service für Mitarbeiter &amp; Gäste&nbsp;– Sie übernehmen gelegentlich den abendlichen Shuttle-Service und sorgen für eine sichere und angenehme Beförderung unserer Mitarbeiter und Gäste.</li></ul>&nbsp;Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Begeisterung &amp; Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Elektrotechniker (m/w/d)

Jenaer Nahverkehr GmbH &amp; JES Verkehrsgesellschaft mbH

Mobilität für Jena und den Saale-Holzland-Kreis: Mit Bussen, Straßenbahnen und innovativen Mobilitätsangeboten bringen der&nbsp;Jenaer Nahverkehr&nbsp;und die&nbsp;JES Verkehrsgesellschaft mbH&nbsp;ihre Fahrgäste sicher und zuverlässig ans Ziel.

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&nbsp;<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Sie verantworten alle Aufgaben für die Fahr-, Umlauf-, Dienst- und Dienstreihenfolgeplanung für die Sparten Straßenbahn-, Stadtbus- und Regionalbusbetrieb in Jena und dem Saale-Holzland-Kreis </li><li>Sie führen und motivieren ein Sachgebiet bestehend aus 6 Mitarbeitenden </li><li>Sie entwickeln gemeinsame, optimierte und effiziente Fahrplankonzepte </li><li>Sie administrieren und entwickeln den Einsatz der IVU-Anwendersoftware </li><li>Sie haben die fachliche Verantwortung für die Auswertung und Bereitstellung von Daten über die Schnittstellen zu weiteren Umsystemen (z.B. ITCS, Abrechnung, Fahrplanauskunft, Betriebshofmanagementsystem, Fahrgastzählsystem) </li><li>Sie erstellen und gestalten in Zusammenarbeit mit dem Marketing die Fahrgastinformationen (Haltestellen, Internet) </li><li>Sie arbeiten bei konzeptionellen Projekten zur Steigerung der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sowie der strategischen Angebotsplanung mit (z.B. Analyse der Fahrzeiten oder Fahrgastzahlen)</li></ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul><li>Studium im Bereich Verkehrsingenieurswesen, Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Spezialisierung Verkehr&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Verkehrsleistungen, Dienst- und Personalplanung im Stadt- und Regionalverkehr&nbsp;</li><li>Grundkenntnisse in der Fahrzeugtechnik und der Haltestellenausrüstung</li><li>Schnittstellenverständnis sowie Erfahrungen mit Planungssystemen für den ÖPNV</li><li>Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz, Fahrpersonalverordnung und dem PBefG</li></ul><h1>Das bieten wir</h1><ul><li>Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung nach gültigem Tarifvertrag</li><li>Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche und familienbezogene Sozialleistungen (z.B. Jobticket, JobRad etc.)</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1>Dann melden Sie sich bei&nbsp;Anna-Maria&nbsp;Schieke unter <a href="mailto:fragen@stadtwerke-jena.de" target="_blank">fragen@stadtwerke-jena.de</a> oder&nbsp;03641 688 298&nbsp;.​

Weitere Infos auch unter&nbsp;<a href="http://www.stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber </a>.

Stadtwerke Jena Gruppe

Kauffrau für Büromanagement - Stadtwerke Jena Gruppe

Stadtwerke Jena Gruppe - Wir für Jena und die Region

Mechatroniker - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft für Abwassertechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Immobilienkaufmann - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft im Fahrbetrieb - Stadtwerke Jena Gruppe

Unsere Stadtwerke-Superhelden

Fachinformatiker für Systemintegration - Stadtwerke Jena Gruppe

Smartes Quartier Jena-Lobeda

Ausbildung als Rohrleitungsbauer (Teil 4/2019)

Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik

Elektroniker für Betriebstechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Sachgebietsleiter (m/w/d) Fahr- und Dienstplanung

Mobilität für Jena und den Saale-Holzland-Kreis: Mit Bussen, Straßenbahnen und innovativen Mobilitätsangeboten bringen der&nbsp;Jenaer Nahverkehr&nbsp;und die&nbsp;JES Verkehrsgesellschaft mbH&nbsp;ihre Fahrgäste sicher und zuverlässig ans Ziel.

<h1>Das erwartet Dich</h1><ul><li>Kindheitsträume erfüllen: Du lernst eine Vielzahl an Verkehrsmitteln zu bedienen, fährst am Ende deiner Ausbildung Stadtbusse, Überlandbusse und Straßenbahnen und bringst unsere Fahrgäste täglich sicher an ihr Ziel.&nbsp;</li><li>Ganzheitlicher Einblick: Du erhältst umfassende Einblicke in die verschiedenen Aspekte des öffentlichen Nahverkehrs und trägst zur Sicherheit, Kundenorientierung, Umweltverträglichkeit und Wirtschaftlichkeit bei.&nbsp;</li><li>Fahrplangestaltung: Du unterstützt bei der Planung und Gestaltung der Fahrpläne für einen effizienten Betrieb.&nbsp;</li><li>Fahrzeugwartung: Du lernst, was notwendig ist, um die Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge zu gewährleisten und für deren technische Instandhaltung.&nbsp;</li><li>Kundenberatung: Du berätst Fahrgäste zu Tarifen und Produkten des öffentlichen Nahverkehrs.&nbsp;</li><li>Fuhrpark- und Personalmanagement: Du bist in die Fuhrparksteuerung und Personalplanung eingebunden und unterstützt bei der Kalkulation von Betriebsabläufen.&nbsp;</li><li>Ganzheitlicher Einblick: Du erhältst umfassende Einblicke in die verschiedenen Aspekte des öffentlichen Nahverkehrs und trägst zur Umweltverträglichkeit und Wirtschaftlichkeit bei.&nbsp;</li></ul><ul><li>Ausbildungsunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.stadtwerke-jena.de/nahverkehr.html" target="_blank">Jenaer Nahverkehr GmbH in Kooperation mit JES Verkehrsgesellschaft mbH</a></li><li>Berufsschule:&nbsp;Berufliche Schulen des Unstrut-Hainich-Kreises Mühlhausen</li></ul><h1>Voraussetzung</h1><ul><li>Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss</li><li>Interesse am ÖPNV&nbsp;</li><li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit&nbsp;</li><li>Serviceorientierung und Freundlichkeit gegenüber Fahrgästen</li></ul><h1>Das bieten wir</h1>


<ul><li>Eine spannende Ausbildung in einer wachstumsstarken, regionalen Unternehmensgruppe</li><li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.225,00€ im ersten Ausbildungsjahr, 1.275,00€ im zweiten Ausbildungsjahr, 1.325,00 € im dritten Ausbildungsjahr (brutto/Monat)</li><li>Vielfältige Sozialleistungen sowie Prämien für gute Leistungen</li><li>Ein Ausbildungsumfeld auf hohem technischen Niveau</li><li>Kooperation mit modernen Ausbildungsstätten</li><li>Hervorragende Übernahmechancen nach der Ausbildung</li><li>Eine <a href="https://www.stadtwerke-jena.de/karriere/ausbildung-und-praktikum/wir-als-ausbilder/Azubi-Start-Woche.html" target="_blank">Azubi-Start-Woche</a> mit spannendem Programm zum Kennenlernen der Unternehmensgruppe und der anderen Azubis</li><li>Ein tolles Azubi-Team und gemeinsame Aktivitäten sowie Projekte</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1> Hier findest Du die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema&nbsp;Bewerbung&nbsp;und&nbsp;Karriere: <a href="https://www.stadtwerke-jena.de/karriere/kontakt/haeufige-fragen.html" target="_blank">stadtwerke-jena.de/fragen</a> <h3>Ihre Ansprechperson bei Rückfragen</h3> Anna-Maria&nbsp;Schieke Personalreferentin Tel.: 03641 688 913 Mail: <a href="mailto:fragen@stadtwerke-jena.de" target="_blank">fragen@stadtwerke-jena.de</a> &nbsp;

Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) im Fahrbetrieb

Mobilität für Jena und den Saale-Holzland-Kreis: Mit Bussen, Straßenbahnen und innovativen Mobilitätsangeboten bringen der&nbsp;Jenaer Nahverkehr&nbsp;und die&nbsp;JES Verkehrsgesellschaft mbH&nbsp;ihre Fahrgäste sicher und zuverlässig ans Ziel.

<h1>Das erwartet Dich</h1><ul><li>Werkstatt für Großfahrzeuge: Du arbeitest in der Werkstatt des Jenaer Nahverkehrs, an unserer Fahrzeugflotte, gemeinsam mit einem Team an erfahrenen Kollegen.</li><li>Fahrzeuginstandhaltung:&nbsp;Du hältst Fahrzeuge, insbesondere Busse, aber auch Pkws, instand und rüstest Fahrzeugsysteme um oder nach.</li><li>Hochvoltsysteme:&nbsp;Du prüfst, reparierst und wartest fachgerecht Hochvoltsysteme, besonders an Elektro- und Hybridfahrzeugen.</li><li>Fehlerdiagnose:&nbsp;Du analysierst und behebst Fehler mithilfe computergestützter Mess- und Prüfsysteme.</li><li>Technisches Wissen:&nbsp;Du eignest dir Kenntnisse in Mechanik, Elektronik, Hydraulik und Pneumatik an und wendest diese praktisch an.</li><li>Elektromobilität:&nbsp;Du arbeitest mit modernster Technik und bist nah am technischen Fortschritt und der Entwicklung der Elektromobilität.</li></ul>&nbsp;<ul><li>Ausbildungsunternehmen:&nbsp;<a href="https://www.stadtwerke-jena.de/nahverkehr.html" target="_blank">Jenaer Nahverkehr GmbH in Kooperation mit JES Verkehrsgesellschaft mbH</a></li><li>Berufsschule:&nbsp;Staatliches Berufsbildendes Schulzentrum Jena-Göschwitz bzw. Staatlich Berufsbildende Schule Technik Gera</li><li>Überbetriebliche Ausbildungsstätte:&nbsp;Jenaer Bildungszentrum</li></ul><h1>Voraussetzung</h1><ul><li>Realschulabschluss</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Mathematisches Grundverständnis</li><li>Räumliches Vorstellungsvermögen</li></ul><h1>Das bieten wir</h1>


<ul><li>Eine spannende Ausbildung in einer wachstumsstarken, regionalen Unternehmensgruppe</li><li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.225,00€ im ersten Ausbildungsjahr, 1.275,00€ im zweiten Ausbildungsjahr, 1.325,00 € im dritten Ausbildungsjahr sowie 1.425,00€ im vierten Ausbildungsjahr (brutto/Monat)</li><li>Vielfältige Sozialleistungen sowie Prämien für gute Leistungen</li><li>Ein Ausbildungsumfeld auf hohem technischen Niveau</li><li>Kooperation mit modernen Ausbildungsstätten</li><li>Hervorragende Übernahmechancen nach der Ausbildung</li><li>Eine&nbsp;<a href="https://www.stadtwerke-jena.de/karriere/ausbildung-und-praktikum/wir-als-ausbilder/Azubi-Start-Woche.html" target="_blank">Azubi-Start-Woche</a>&nbsp;mit spannendem Programm zum Kennenlernen der Unternehmensgruppe und der anderen Azubis</li><li>Ein tolles Azubi-Team und gemeinsame Aktivitäten sowie Projekte</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1> Hier findest Du die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema&nbsp;Bewerbung&nbsp;und&nbsp;Karriere: <a href="https://www.stadtwerke-jena.de/karriere/kontakt/haeufige-fragen.html" target="_blank">stadtwerke-jena.de/fragen</a> <h3>Ihre Ansprechperson bei Rückfragen</h3> Anna-Maria&nbsp;Schieke Personalreferentin Tel.: 03641 688 913 Mail: <a href="mailto:fragen@stadtwerke-jena.de" target="_blank">fragen@stadtwerke-jena.de</a> &nbsp;

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