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Die Ankerstein GmbH in Rudolstadt fertigt seit über 140 Jahren die weltberühmten Ankersteine aus rein natürlichen Materialien. Als Inklusionsbetrieb mit Tradition bieten wir Menschen mit und ohne Behinderung einen gemeinsamen, wertschätzenden&nbsp;Arbeitsplatz.​Die Stelle ist zunächst befristet auf 3 Jahre und auf 30 Stunden pro Woche ausgeschrieben.&nbsp;So bringen Sie sich bei uns ein<ul><li>Beratung der Kunden zu den Ankerstein-Produkten sowie Durchführung des aktiven Verkaufs im Shop</li><li>Bedienung des Kassensystems inklusive der täglichen Abrechnungen</li><li>Betreuung der Besucher/innen und Gäste vor Ort und Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben in der Verwaltung</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen:<ul><li>Vorkenntnisse im Bereich Verkauf und in der Kundenbetreuung</li><li>Idealerweise Erfahrung im Bereich Inklusion oder hohe Empathie für die Begleitung von Menschen mit unterschiedlichen Voraussetzungen</li><li>Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen sind von Vorteil</li><li>Kommunikativ, freundliches und zugewandtes Auftreten, kundenfreundlich und hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative</li><li>Arbeitszeiten liegen vorwiegend am Nachmittag sowie punktuelle Wochenendarbeit</li></ul> Das können Sie von uns erwarten:<ul><li>Sicheren Arbeitsplatz</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung</li><li>&nbsp;Jahressonderzahlung</li><li>Planbare Arbeitszeiten</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen</li><li>Sinnstiftende Tätigkeit in einem der ältesten Systemspielzeug- Unternehmen der Welt</li><li>Herzliches, inklusives Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an: Ankerstein GmbHLeiterin Personal Cordula BraunCaspar-Schulte-Straße 107407 Rudolstadt<a href="mailto:bewerbung@awo-rudolstadt.de" target="_blank">bewerbung@awo-rudolstadt.de</a>Telefon: 03672 31 41 24 &nbsp;

AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH

Mitarbeiter (m/w/d) AnkerShop & AnkerErlebniswelt | Ankerstein GmbH

Die Saller Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Immobilienbestandshalter, der seit mehr als 30 Jahren erfolgreich gewerbliche Handelsimmobilien wie Shoppingcenter und Fachmarktzentren entwickelt, errichtet, langfristig vermietet und pflegt. Spannende Projekte &nbsp;Als echtes Organisations- und Kommunikationstalent stellen Sie im „Backoffice“ die erfolgreiche Arbeit unserer spezialisierten Fachabteilungen sicher! Starten Sie jetzt Ihre Karriere in unseren vielfältigen Fachabteilungen!<ul><li>Unterstützung unserer Juristen in unterschiedlichen Fragestellungen</li><li>Erledigung der Korrespondenz, Aktenführung</li><li>Terminmanagement, Fristenverwaltung und Wiedervorlage</li><li>Erstellung von Schriftstücken (teilweise nach Diktat) sowie Übersichten; Aktualisierung der Rechtsbibliothek</li><li>Forderungsbeitreibung/Zwangsvollstreckung</li><li>Koordination externer Anwälte</li><li>Sitzungsvorbereitung und -teilnahme</li></ul> Ihre Leidenschaft für Immobilien &nbsp;<ul><li>Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Weiterbildung zum/zur Rechtsfachwirt/-in etc.)</li><li>Erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Mitdenken und proaktive Zusammenarbeit mit den Kollegen (abteilungsübergreifend)</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)</li></ul> Das macht unsere Zusammenarbeit aus &nbsp;<ul><li>Teamgeist &amp; Events</li><li>Innovatives Firmengebäude "House of Inspiration"</li><li>Monetäre Zusatzleistungen</li><li>Stetige Expansion</li><li>Onboarding &amp; Weiterentwicklung</li><li>Familienunternehmen &amp; kurze Entscheidungswege</li><li>Gesundheit am Arbeitsplatz</li><li>Appartements &amp; kostenfreie Parkplätze</li></ul> Sind Sie neugierig? &nbsp;Stellen Sie sich gerne bei uns vor und senden Ihre Bewerbung an <a href="mailto:jobs@saller-bau.com" target="_blank">jobs@saller-bau.com</a>.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihr Profil!Saller Unternehmensgruppe Lisa-Marie Reichenbecher Tel.: 03643/8674-169 E-Mail: <a href="mailto:jobs@saller-bau.com" target="_blank">jobs@saller-bau.com</a>In der Buttergrube 9 99428 Weimar-Legefeld &nbsp;

Saller Unternehmensgruppe

Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Studenten (m/w/d) für den BereichSupply Chain Management&nbsp;Zielstellung: Erarbeitung einer Handlungsempfehlung zum Thema Kistenmanagement bei BauerfeindIhre neuen Aufgaben<ul><li>Durchführung einer detaillierten IST-Aufnahme vorhandener Kistenarten: Erfassung von Bestand, Bedarf, Zustand und Verwendungsorten (einschließlich externer Dienstleister und standortübergreifender Nutzung)</li><li>Analyse und Beschreibung der Zyklusprozesse im Bedarfsfall: Lagerorte, Einsatzstellen, Transportarten, Beschaffung, Entsorgung und Reinigung</li><li>Bewertung des Potenzials zur Reduzierung der Artenvielfalt bei den Kisten, um Effizienz und Kosten zu optimieren</li><li>Entwicklung eines praxisorientierten Sollzustands als Handlungsempfehlung, inklusive einer Kostenabschätzung für notwendige Bedarfe und Investitionen</li><li>Klärung und Definition von Verantwortlichkeiten innerhalb der Prozesskette</li></ul>Womit Sie uns überzeugen<ul><li>Studiengang im Bereich Betriebswirtschaft, Logistikmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in neue Themengebiete</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Viel mehr als nur ein Job<ul><li>Attraktive Vergütung je nach Rahmenbedingung (ob Werkstudent, Praxissemester oder Abschlussarbeit)</li><li>Professionelles Arbeitsumfeld und fachliche Begleitung während des Einarbeitungs- und Bearbeitungszeitraums durch ausgewählte Mitarbeiter</li><li>Ein praxisnahes Thema mit direktem Einfluss auf betriebliche Prozesse</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li><li>Einblicke in moderne Produktionsprozesse und strategische Optimierung</li></ul> Kontakt Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Bauerfeind AG • Personalabteilung • Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes Telefon: +49 (0) 36628-66-1331 • Fax: +49 (0) 36628-66-1301 • E-Mail:<a href="mailto: bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank"> bewerbung@bauerfeind.com <a href="http://jobs.bauerfeind.de" target="_blank">http://jobs.bauerfeind.de</a></a>

Bauerfeind Produktion Zeulenroda GmbH & Co. KG - Betriebsstätte Gera

Bauerfeind AG

Student (m/w/d) im Bereich Supply Chain Management

Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts mit Sitz in Stolberg im Südharz gehören das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch sowie das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Beide Häuser verbinden Beständigkeit, Herzlichkeit und die Kunst des genussvollen Ankommens – für unsere Gäste ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.Da wir unser Unternehmen erweitern und unseren Personalbereich gezielt weiter ausbauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team dauerhaft verstärkt und den Wachstum unserer Häuser aktiv mitgestaltet. Wenn Sie gern den Überblick behalten, strukturiert arbeiten und Freude an moderner Personalarbeit haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. &nbsp;Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts.&nbsp;&nbsp;Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>&nbsp;Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung – Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung – Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich.</li><li>Rechtskenntnisse – Souveräner Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen.</li><li>Kommunikationsstärke – Empathisches Auftreten, klare Ausdrucksweise und Freude am Austausch mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.</li><li>Technische Affinität – Sicherer Umgang mit HR-Software und Offenheit für digitale Innovationen.</li><li>Arbeitsstruktur– Präzise, verantwortungsbewusste und gut organisierte Arbeitsweise.</li><li>Analysevermögen – Gutes Verständnis für Abläufe und HR-Kennzahlen.</li></ul>&nbsp;Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Bewerbungssichtung – Prüfen und Bewerten eingehender Bewerbungsunterlagen.</li><li>Interviewkoordination – Terminabsprachen und organisatorische Betreuung von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Anzeigenmanagement – Formulierung und Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf relevanten Jobportalen.</li><li>Messepräsenz – Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen.</li><li>Marketingabstimmung – enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke.</li><li>Ideenentwicklung – Einbringen kreativer Impulse für Social-Media-Aktivitäten im HR-Bereich.</li><li>Ausbildungsbegleitung– Ansprechpartner für zukünftige Auszubildende vor Ausbildungsbeginn, Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung der Ausbildungsverträge.&nbsp;</li><li>Digitalisierung – Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse.</li><li>Prozesspflege – Strukturierte Dokumentation und Verwaltung HR-relevanter Abläufe und Unterlagen.</li><li>Einarbeitungsprozess – Onboarding neuer Mitarbeiter.</li><li>Verwaltungsroutine – Pflege und Digitalisierung der Personalakten.</li></ul>&nbsp;Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Naturresort & Spa Schindelbruch

Hotel & Spa Suiten FreiWerk

Ritter von Kempski Privathotels GmbH

RESTAURANT SILBERSTREIF IMAGEVIDEO

MACH WAS DU LIEBST | Greg Holt's Mitarbeiterstory

 Hier ist mehr drin – für Sie, für Ihre Karriere, für Ihre Zukunft! 🚀✨  

Mehr Chancen. Mehr Perspektiven. Mehr für Sie – im Südharz!🚀✨

Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts, mit Sitz in Stolberg im Südharz, zählen das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Perfekt vereinen sie die Eigenschaften Beständigkeit, Ruhe, Herzlichkeit und die Kunst des Genießens zu einem Kokon des Wohlfühlens.&nbsp;Sie behalten stets den Überblick, denken prozessorientiert und arbeiten gerne strukturiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Human Resources Manager (m/w/d) sorgen Sie mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Genauigkeit und Ihrer Erfahrung im Personalwesen für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse – und schaffen so die Grundlage für eine professionelle, wertschätzende und zukunftsorientierte Personalarbeit in unseren Hotels.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung&nbsp;– Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung&nbsp;–&nbsp;Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.</li><li>Führungskompetenz – Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung.</li><li>Fachwissen &nbsp;–&nbsp;Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.</li><li>Digitale Kompetenz&nbsp;– Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen.</li><li>Soziale Kompetenz&nbsp;–&nbsp;Empathie und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung.</li><li>Persönliche Stärke&nbsp;–&nbsp;Organisations- und Kommunikationstalent.</li><li>Ihre Arbeitsweise &nbsp;–&nbsp;Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und gutes analytisches Denken.</li></ul>Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Personaladministration&nbsp;–&nbsp;Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement und Sicherstellung optimaler Stellenbesetzungen.</li><li>Dokumentenmanagement&nbsp;– Verwaltung von Personalakten und -dokumenten.</li><li>Personalgewinnung –&nbsp;Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Entlassung).</li><li>Kontrolle – der monatlichen Lohnabrechnung und Überwachung der Arbeitszeitkonten.</li><li>Rechtssicherheit –&nbsp;Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Prozessmanagement – Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessen im HR-Bereich.</li><li>Controlling &amp; Analyse&nbsp;–&nbsp;Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (Personalstellenplan, Budget, Krankentagestatistik).</li><li>Arbeitssicherheit – Kontrolle und Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Themen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement.</li><li>Strategisches HR-Management&nbsp;–&nbsp;Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke.</li><li>Vergütungsmanagement – Weiterentwicklung und Pflege unserer attraktiven und transparenten Vergütungsstruktur.</li><li>Verantwortung &nbsp;–&nbsp;Delegieren und managen von personellen Verantwortlichkeiten.</li><li>Digitalisierung &amp; Innovation – Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierung administrativer Prozesse.&nbsp;</li></ul>Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Human Resources Manager (m/w/d)

Stadtwerke Jena Netze GmbH

Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region.

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&nbsp;<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Bearbeiten von Angeboten, Bestellungen und Rechnungen im ERP-System sowie Pflege von Stammdaten und Bedarfsanforderungen</li><li>Durchführen des technischen und kaufmännischen Bereichscontrollings sowie Zuarbeit zum Jahresabschluss und Unterstützung bei der Wirtschaftsplanung</li><li>Anlegen und Budgetieren von Projekten und Aufträgen sowie Erstellen und Prüfen von Budgetauswertungen </li><li>Erstellen und Verwalten von interner und externer Korrespondenz, Präsentationen, Dokumentationen sowie Auswertung von Statistiken </li><li>Organisieren und Koordinieren von Terminen, Aufgaben und Meetings für die Bereichsleitung </li></ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld der Sachbearbeitung oder als Projektassistenz </li><li>Gutes technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit rechtlichen Vorgaben und entsprechenden Regelwerk sowie Sicherheitsvorschriften</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office 365</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Organisationstalent</li><li>Kommunikative Art und freundliches Auftreten</li></ul><h1>Das bieten wir</h1><ul><li>Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien</li><li>Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse, etc.)</li><li>Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund</li><li>Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung</li><li>Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1>Dann melden Sie sich bei&nbsp;Yves&nbsp;Krey unter <a href="mailto:fragen@stadtwerke-jena.de" target="_blank">fragen@stadtwerke-jena.de</a> oder&nbsp;03641 688 281&nbsp;.​

Weitere Infos auch unter&nbsp;<a href="http://www.stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber </a>.

Stadtwerke Jena Gruppe

Kauffrau für Büromanagement - Stadtwerke Jena Gruppe

Stadtwerke Jena Gruppe - Wir für Jena und die Region

Mechatroniker - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft für Abwassertechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Immobilienkaufmann - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft im Fahrbetrieb - Stadtwerke Jena Gruppe

Unsere Stadtwerke-Superhelden

Fachinformatiker für Systemintegration - Stadtwerke Jena Gruppe

Smartes Quartier Jena-Lobeda

Ausbildung als Rohrleitungsbauer (Teil 4/2019)

Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik

Elektroniker für Betriebstechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Sachbearbeitung / Assistenz (m/w/d) im technischen Bereich

<h2>Deine Energie für die Lichtstadt!</h2>In Jena und Gera treffen Wissenschaft, Handwerk und Tradition aufeinander. Genau hier kannst du Menschen zeigen, wie Solar und Wärmepumpe ihr Zuhause zukunftssicher machen – unabhängig, nachhaltig und wertvoll. &nbsp;<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du berätst Familien und Eigenheimbesitzer von der ersten Idee bis zum unterschriebenen Vertrag.</li><li>Du entwickelst individuelle Energiekonzepte für Dach und Heizung – verständlich und praxisnah.</li><li>Du koordinierst mit Planung und Technik, damit alles Hand in Hand läuft.</li><li>Du vertrittst MAXX vor Ort – ob beim Beratungsgespräch, auf einer Messe oder im Netzwerk. &nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Vertriebserfahrung, am liebsten im Energie- oder Bauumfeld.</li><li>Freude am Austausch mit Menschen, gepaart mit Zuverlässigkeit.</li><li>Fähigkeit, komplexe Dinge einfach zu erklären.</li><li>Führerschein Klasse B. &nbsp;</li></ul><h2>Das bieten wir dir</h2><ul><li>Firmenwagen im Außendienst + 30 Urlaubstage</li><li>Boni-Modelle für deine Erfolge</li><li>JobRad &amp; REWE-Gutschein</li><li>Weiterbildungen</li><li>Ein Team, das Vertrauen schenkt und zusammenhält &nbsp;</li></ul><h2>Warum MAXX?</h2>Weil du hier mehr bist als ein Verkäufer. Du bist Möglichmacher, Zukunftsgestalter, Gesicht der Energiewende in deiner Region. Und das Beste: Du musst nicht irgendwo in Deutschland arbeiten – sondern genau dort, wo du zu Hause bist.<h2>Dein nächster Schritt</h2>Lust, gemeinsam mit uns die Energiewende in deiner Region zu gestalten? Dann bewirb dich direkt – oder ruf einfach an. Wir freuen uns auf dich!Anja Pahlke<a href="tel:+4915114604208" target="_blank">+49 151 14 60 42 08</a><a href="mailto:karriere@maxx-solar.de" target="_blank">karriere@maxx-solar.de</a>

MAXX SOLAR & ENERGIE GmbH & Co.KG

Projektleiter Vertrieb Eigenheim (Solar & Wärmepumpe) – Region Jena/Gera

<h2>Dein Impact</h2>Die Region Jena/Gera steht für Hightech, Industrie und Innovation. Genau hier setzt du an: Du entwickelst und leitest Solarprojekte für Industriekunden – vom ersten Gespräch bis zur erfolgreichen Umsetzung. Damit positionierst du MAXX als führenden Partner für erneuerbare Energien in einer der spannendsten Wirtschaftsregionen Thüringens. &nbsp;<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du identifizierst und gewinnst Industriekunden im Raum Jena/Gera und entwickelst daraus tragfähige Solarprojekte.</li><li>Du erstellst technische und wirtschaftliche Konzepte – immer maßgeschneidert für die Bedürfnisse deiner Kunden.</li><li>Du übernimmst die Kalkulation, Angebotserstellung, Verhandlungen und führst deine Projekte bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Du steuerst die Schnittstellen zu Planung, Einkauf, Bauleitung und Montage und stellst sicher, dass Projekte reibungslos laufen.</li><li>Du beobachtest Markttrends und platzierst MAXX als Partner für die Energiewende in der Industrie. &nbsp;</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement im Bereich erneuerbare Energien, Industrieanlagen oder Bauwesen</li><li>Technisches Verständnis für Solartechnik</li><li>Unternehmerische Denkweise, Verhandlungssicherheit und klare Ergebnisorientierung</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und Freude an Kundenkommunikation auf Entscheider-Ebene</li><li>Pluspunkt: regionales Netzwerk in der Industrie oder Bauwirtschaft &nbsp;</li></ul><h2>Was du von uns bekommst</h2><ul><li>Sicherheit &amp; Perspektive: unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Erfolge, die sich lohnen: attraktive Boni-Modelle für Kundengewinnung &amp; Mitarbeiterempfehlung</li><li>Mobilität &amp; Ausstattung: Firmenwagen im Außendienst, hochwertiges Arbeitsmaterial, JobRad</li><li>Entwicklung &amp; Aufstieg: Schulungen, Zertifizierungen</li><li>MAXX-Kultur: Zusammenhalt, Vertrauen, Individualität und Energie – das leben wir, das spürst du jeden Tag &nbsp;</li></ul><h2>Das ist MAXX</h2>Wir sind MAXX SOLAR &amp; ENERGIE – ein wachsendes Unternehmen mit klarer Mission: Wir machen die Energiewende greifbar und umsetzbar. Bei uns findest du keine leeren Floskeln, sondern ein Team, das anpackt, zusammenhält und dir den Rücken stärkt. Wir vertrauen einander, feiern Erfolge gemeinsam und geben dir die Freiheit, wirklich etwas zu bewegen. &nbsp;<h2>Starte jetzt deinen nächsten Karriereschritt. Bewirb dich direkt bei uns und werde Teil von MAXX!</h2>Anja Pahlke<a href="tel:+4915114604208" target="_blank">+49 151 14 60 42 08</a><a href="mailto:karriere@maxx-solar.de" target="_blank">karriere@maxx-solar.de</a>

Projektleiter Vertrieb (m/w/d) – Großprojekte Industrie Solar für die Region Jena/Gera

Wir suchen ab sofort zeitlich befristet einen Disponent/Operativen Einkäufer (m/w/d).&nbsp;Ihre neuen Aufgaben<ul><li>Disposition, Beschaffung und Bestandsüberwachung von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen innerhalb definierter Materialgruppen</li><li>Stammdatenanlage und laufende Pflege der Dispositionsparameter</li><li>Optimierung von Beständen, Losgrößen sowie der Materialverfügbarkeit</li><li>Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Auswertungen im Einkaufscontrolling</li><li>Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkäufer innerhalb der Materialgruppen</li><li>Übernahme von Teilprojekt- und Projektverantwortungen</li></ul>Womit Sie uns überzeugen<ul><li>Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einkauf, der Disposition oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern</li><li>Strukturierte, systematische und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Engagement, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>Routinierter Umgang mit SAP (wünschenswert) sowie den Programmen des MS-Office Pakets</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li></ul>Viel mehr als nur ein Job<ul><li>Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche</li><li>Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt</li><li>Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen</li><li>Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich</li><li>Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.</li><li>Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet</li><li>Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant</li><li>50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...</li></ul> Kontakt Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Bauerfeind AG • Personalabteilung • Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes Telefon: +49 (0) 36628-66-1331 • Fax: +49 (0) 36628-66-1301 • E-Mail:<a href="mailto: bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank"> bewerbung@bauerfeind.com <a href="http://jobs.bauerfeind.de" target="_blank">http://jobs.bauerfeind.de</a></a>

Disponent/Operativer Einkäufer (m/w/d)

Die Saller Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Immobilienbestandshalter, der seit mehr als 30 Jahren erfolgreich gewerbliche Handelsimmobilien wie Shoppingcenter und Fachmarktzentren entwickelt, errichtet, langfristig vermietet und pflegt. Spannende Projekte &nbsp;Als kaufmännischer Allrounder mit dem Blick für das „große Ganze“ sorgen Sie im Hintergrund für reibungslose Prozessabläufe in unseren spezialisierten Fachabteilungen und stellen somit den Erfolg unseres Unternehmens sicher. Starten Sie jetzt Ihre Karriere in unserer Abteilung Koordination international!<ul><li>Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und der Geschäftsführung</li><li>Begleitung &amp; Controlling von abteilungsübergreifenden Arbeitsprozessen</li><li>Unterstützung und Coaching der Kollegen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung von Tools im Rahmen internationaler Projekte</li><li>Vertragsprüfung (z.B. Miet-, Kauf- und Dienstleistungsverträge)</li><li>Aktualisierung von Dokumenten&nbsp;</li><li>Reporting an die Geschäftsleitung</li></ul> Ihre Leidenschaft für Immobilien<ul><li>kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Kaufmann-/frau für Büromanagement etc.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, analytische und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)</li><li>Freude an abteilungsübergreifenden Fragestellungen&nbsp;</li><li>Englischkenntnisse (von Vorteil)</li></ul> Das macht unsere Zusammenarbeit aus<ul><li>Teamgeist &amp; Events</li><li>Innovatives Firmengebäude "House of Inspiration"</li><li>Monetäre Zusatzleistungen</li><li>Stetige Expansion</li><li>Onboarding &amp; Weiterentwicklung</li><li>Familienunternehmen &amp; kurze Entscheidungswege</li><li>Gesundheit am Arbeitsplatz</li><li>Appartements &amp; kostenfreie Parkplätze</li></ul> Sind Sie neugierig? &nbsp;Stellen Sie sich gerne bei uns vor und senden Ihre Bewerbung an <a href="mailto:jobs@saller-bau.com" target="_blank">jobs@saller-bau.com</a>.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihr Profil!Saller Unternehmensgruppe Stefanie Klima Tel.: 03643/8674-166 E-Mail: <a href="mailto:jobs@saller-bau.com" target="_blank">jobs@saller-bau.com</a>In der Buttergrube 9 99428 Weimar-Legefeld &nbsp;

Mitarbeiter Koordination Deutschland (m/w/d)

41 Administration und Kundenbetreuung Jobs in Lützner Str., 04177 Leipzig-Alt-West, Deutschland