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Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts, mit Sitz in Stolberg im Südharz, zählen das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Perfekt vereinen sie die Eigenschaften Beständigkeit, Ruhe, Herzlichkeit und die Kunst des Genießens zu einem Kokon des Wohlfühlens.&nbsp;Sie behalten stets den Überblick, denken prozessorientiert und arbeiten gerne strukturiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Human Resources Manager (m/w/d) sorgen Sie mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Genauigkeit und Ihrer Erfahrung im Personalwesen für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse – und schaffen so die Grundlage für eine professionelle, wertschätzende und zukunftsorientierte Personalarbeit in unseren Hotels.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung&nbsp;– Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung&nbsp;–&nbsp;Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.</li><li>Führungskompetenz – Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung.</li><li>Fachwissen &nbsp;–&nbsp;Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.</li><li>Digitale Kompetenz&nbsp;– Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen.</li><li>Soziale Kompetenz&nbsp;–&nbsp;Empathie und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung.</li><li>Persönliche Stärke&nbsp;–&nbsp;Organisations- und Kommunikationstalent.</li><li>Ihre Arbeitsweise &nbsp;–&nbsp;Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und gutes analytisches Denken.</li></ul>Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Personaladministration&nbsp;–&nbsp;Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement und Sicherstellung optimaler Stellenbesetzungen.</li><li>Dokumentenmanagement&nbsp;– Verwaltung von Personalakten und -dokumenten.</li><li>Personalgewinnung –&nbsp;Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Entlassung).</li><li>Kontrolle – der monatlichen Lohnabrechnung und Überwachung der Arbeitszeitkonten.</li><li>Rechtssicherheit –&nbsp;Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Prozessmanagement – Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessen im HR-Bereich.</li><li>Controlling &amp; Analyse&nbsp;–&nbsp;Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (Personalstellenplan, Budget, Krankentagestatistik).</li><li>Arbeitssicherheit – Kontrolle und Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Themen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement.</li><li>Strategisches HR-Management&nbsp;–&nbsp;Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke.</li><li>Vergütungsmanagement – Weiterentwicklung und Pflege unserer attraktiven und transparenten Vergütungsstruktur.</li><li>Verantwortung &nbsp;–&nbsp;Delegieren und managen von personellen Verantwortlichkeiten.</li><li>Digitalisierung &amp; Innovation – Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierung administrativer Prozesse.&nbsp;</li></ul>Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Naturresort & Spa Schindelbruch

Hotel & Spa Suiten FreiWerk

Ritter von Kempski Privathotels GmbH

RESTAURANT SILBERSTREIF IMAGEVIDEO

MACH WAS DU LIEBST | Greg Holt's Mitarbeiterstory

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Human Resources Manager (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches Energiedienstleistungsunternehmen in der Mitte Deutschlands. In Mühlhausen / Thüringen versorgen wir rund 33.000 Kunden mit Strom, Erdgas und Wärme. Zudem verlegen wir Breitbandkabel und sind als Geschäftsbesorger für andere Unternehmen tätig. Rund 90 Mitarbeitende kümmern sich um eine kundennahe und sichere Energieversorgung. Wir begleiten unsere Region bei der Gestaltung einer nachhaltigen Energie- und Wärmewende und gehen mit richtungsweisenden Projekten voran.&nbsp;Im Zuge einer anstehenden Ruhestandsnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit eine engagierte und vertrauensvolle Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbständige und vorausschauende Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Planung und Koordination von Terminen der Geschäftsführung einschließlich der Vor- und Nachbereitung entsprechender Unterlagen</li><li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Berichten und Entscheidungsvorlagen</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Engagierte Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung verschiedener Abteilungen</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Business Administration oder vergleichbar, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion</li><li>Organisationstalent mit selbständigem und strukturiertem Arbeitsstil</li><li>Absolute Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Umgangsformen</li><li>Professionelles Auftreten und Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Software, digitalen Tools und Medien</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Attraktive und sichere Tarifvergütung mit einem 13. Gehalt</li><li>Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden / Woche mit Gleitzeitmöglichkeit</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Wir-Gefühls und zur Förderung einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, monatlicher Stadtgutschein Mühlhausen, Zuschuss zur Mittagsversorgung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit Möglichkeit zum kostenlosen E-Laden und vieles mehr</li></ul>Jetzt bewerben und gemeinsam die Energiezukunft gestalten!Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches Energiedienstleistungsunternehmen in der Mitte Deutschlands. In Mühlhausen / Thüringen versorgen wir rund 33.000 Kunden mit Strom, Erdgas und Wärme. Zudem verlegen wir Breitbandkabel und sind als Geschäftsbesorger für andere Unternehmen tätig. Rund 90 Mitarbeitende kümmern sich um eine kundennahe und sichere Energieversorgung. Wir begleiten unsere Region bei der Gestaltung einer nachhaltigen Energie- und Wärmewende und gehen mit richtungsweisenden Projekten voran.&nbsp;Im Zuge einer anstehenden Ruhestandsnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit eine engagierte und vertrauensvolle Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Selbständige und vorausschauende Unterstützung der Geschäftsführung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben</li><li>Planung und Koordination von Terminen der Geschäftsführung einschließlich der Vor- und Nachbereitung entsprechender Unterlagen</li><li>Erstellung von Präsentationen, Protokollen, Berichten und Entscheidungsvorlagen</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Engagierte Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Unterstützung verschiedener Abteilungen</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Business Administration oder vergleichbar, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion</li><li>Organisationstalent mit selbständigem und strukturiertem Arbeitsstil</li><li>Absolute Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Umgangsformen</li><li>Professionelles Auftreten und Teamfähigkeit</li><li>Ausgeprägtes Interesse an Software, digitalen Tools und Medien</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li></ul><h2>Ihre Benefits:</h2><ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Kollegiales Umfeld und kurze Entscheidungswege</li><li>Attraktive und sichere Tarifvergütung mit einem 13. Gehalt</li><li>Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden / Woche mit Gleitzeitmöglichkeit</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsplatzausstattung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Wir-Gefühls und zur Förderung einer offenen Unternehmenskultur</li><li>Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, monatlicher Stadtgutschein Mühlhausen, Zuschuss zur Mittagsversorgung, kostenlose Mitarbeiterparkplätze mit Möglichkeit zum kostenlosen E-Laden und vieles mehr</li></ul>Jetzt bewerben und gemeinsam die Energiezukunft gestalten!Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Ihres nächstmöglichen Starttermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.<h5>Ihre Ansprechpartnerin</h5>Francine Schieke<a href="tel:03601434-537" target="_blank">03601 434-537</a><a href="mailto:karriere@stadtwerke-muehlhausen.de" target="_blank">karriere@stadtwerke-muehlhausen.de</a>

Stadtwerke Mühlhausen GmbH

Ausbildung bei den Stadtwerken Mühlhausen - Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Stadtwerke Mühlhausen - Imagevideo 2017

MÜHLSTROM TREUE verbindet. Stadtwerke Mühlhausen.

Heizen mit der Kraft der Sonne: Solarthermiepark der Stadtwerke Mühlhausen GmbH

Ausbildung bei den Stadtwerken Mühlhausen (Trailer)

Die Maximator Hydrogen GmbH aus Nordhausen ist ein führender Anbieter und Entwickler von umfassenden Systemlösungen für die gesamte Wertschöpfungskette der Wasserstofftechnologien. Mit hochmotivierten Mitarbeitern vereint das Unternehmen eine einzigartige Expertise mit dem Know-how von ca. 700 H2-relevanten Patenten. Als schneller und effizienter Partner für die Planung, den Bau und den Betrieb von Wasserstoffinfrastrukturen im Straßen-, Schienen- und Schiffsverkehr bietet die Maximator Hydrogen GmbH hochzuverlässige und moderne Wasserstofftankstellen aus einer Hand. Mit ihrer hohen Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Geschwindigkeit, ist die Maximator Hydrogen GmbH ein zentraler Partner für spezifisch zugeschnittene Wasserstofflösungen für internationale Großunternehmen und Konzerne.Bei uns ziehen alle an einem Strang: Der „Hydrogen-Spirit“ – offenes Mindset, starkes Commitment, unbedingtes Teamplay und echte Leidenschaft – eröffnet jedem Mitarbeiter den Freiraum für eigenverantwortliche Neu- und Weiterentwicklungen und begeistert neue Kollegen für das Thema Wasserstoff.Komm in unser Team und unterstütze uns am Standort „Petriblick“ in Nordhausen als&nbsp;Kaufmännischer Leiter (m/w/d).<h3> Deine Aufgaben</h3><ul><li>Ergänzung &amp; Begleitung der Geschäftsführung bei der strategischen Gesamtentwicklung der Gruppe</li><li>Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche, einschließlich Finanz- &amp; Rechnungswesen, Controlling sowie Corporate Governance</li><li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Vor- &amp; Nachkalkulation inkl. Analyse &amp; Erklärung</li><li>Projektcontrolling inkl. der Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikationsflusses mit wertschöpfenden Abteilungen</li><li>Funktionscontrolling (F&amp;E, Produktion, Gewährleistung, Service, Investitionen, Gemeinkosten)</li><li>Kaufmännische Steuerung der internationalen Projekte (Vertrag &amp; Umsetzung) sowie Aufbau &amp; Weiterentwicklung des Controllings</li><li>Sicherstellung einer zukunftsorientierten Budgeterstellung, Liquiditätsplanung &amp; Reportings</li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung sowie operative Erfahrung in Finanzen &amp; Controlling</li><li>Fundierte Erfahrung in der Kalkulation, Monitoring und Abrechnung von zunehmend standardisierten aber als Projekt abzuwickelnde Systemlösungen</li><li>Sichere Kenntnisse der Bilanzierung &amp; Erfahrung in der Begleitung von Transaktionsprozessen sowie Vertrags- &amp; Steuerfragen</li><li>Unternehmerisch geprägtes Mindset mit Hands-on-Mentalität &amp; Organisationsgeschick</li><li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li><li>Analytische, strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise</li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>Attraktive Vergütung und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur Gestaltung einer optimalen Work-Life-Balance</li><li>Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit anspruchsvollen, spannenden Projekten in einem sehr stark wachsenden, internationalen Umfeld der Wasserstofftechnologie</li><li>Spannende Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur in einem familiären, jungen Team</li></ul><h4> Mach mit! Begleite technologischen Fortschritt mit Deiner Leidenschaft und Deinem Know how.</h4>Herr Jan DöpfnerHead of Human Resources<a href="mailto:bewerbung@maximator-hydrogen.de" target="_blank">bewerbung@maximator-hydrogen.de</a>Telefon: +49 3631 65100 8081Mobil: +49 152 90010896

Maximator Hydrogen GmbH

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Seeing beyond - future of medical technology
For more than 100 years, ZEISS medical technology has been driving progress in ophthalmology and microsurgery. In ophthalmology, our solutions help to maintain and improve people's vision at every stage of their lives. In microsurgery, our solutions enable targeted interventions on diseased tissue so that small and sensitive organs continue to function optimally.
Medical technology from ZEISS supports medical professionals in improving the lives of patients worldwide. The fact that our actions have a direct impact on people's well-being is what drives us every day.
Your role
<ul><li>
Ensures the availability of the entire product portfolio of the product family optical devices by initiating and coordinating all necessary activities to maintain the availability, the conformity, and the competitiveness of the products in all markets during the lifecycle of the products
</li><li>
Steer and coordinate all lifecycle programs and activities for the product family on a global level and through all sites of the product group (DE, US, CN)
</li><li>
Define and steer budget in alignment with all relevant stakeholders such as SBU, Business Sectors and Group Functions (e. g. Regulatory Affairs and Quality Management)
</li><li>
Design and implement integrated management of the Lifecycle Management&nbsp; (LCM) programs and project landscape, including budget and resource requirements
</li><li>
Manage and coordinate respective programs and projects through governance rules, standards and processes, methodologies and tools
</li><li>
Continuous improvement of lifecycle management organization, including all involved parties.
</li><li>
Lead, coach and develop team members to maximize their potential, attract and retain potentials in the company
</li><li>
Be a role model, develop, coach and trust employees.
</li></ul>
Your profile 
<ul><li>
A successfully university degree in business management or engineering – preferably with a focus on electronics or medical technology.
</li><li>
At least several years of professional experience in project management
</li><li>
Experience in the medical technology field
</li><li>
In-depth understanding of business operations within an matrix organisation
</li><li>
Experience in the disciplinary leadership of project teams
</li><li>
Experience in change management.
</li><li>
An independent working style, teamwork skills, and a high level of moderation, presentation, and communication skills
</li><li>
Very good organizational skills and relevant experience in program management or project management (preferably with GPM Level B/C or PMI).
</li><li>
Exceptional English and German communication skills, both spoken and written
</li><li>
Please note main work Location for this role will be Jena with regular travels to Oberkochen
</li></ul>

Head of Lifecycle Management Optical Devices (m/f/x)

Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts mit Sitz in Stolberg im Südharz gehören das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch sowie das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Beide Häuser verbinden Beständigkeit, Herzlichkeit und die Kunst des genussvollen Ankommens – für unsere Gäste ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.Da wir unser Unternehmen erweitern und unseren Personalbereich gezielt weiter ausbauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team dauerhaft verstärkt und den Wachstum unserer Häuser aktiv mitgestaltet. Wenn Sie gern den Überblick behalten, strukturiert arbeiten und Freude an moderner Personalarbeit haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. &nbsp;Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts.&nbsp;Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung – Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung – Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich.</li><li>Rechtskenntnisse – Souveräner Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen.</li><li>Kommunikationsstärke – Empathisches Auftreten, klare Ausdrucksweise und Freude am Austausch mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.</li><li>Technische Affinität – Sicherer Umgang mit HR-Software und Offenheit für digitale Innovationen.</li><li>Arbeitsstruktur– Präzise, verantwortungsbewusste und gut organisierte Arbeitsweise.</li><li>Analysevermögen – Gutes Verständnis für Abläufe und HR-Kennzahlen.</li></ul>Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Bewerbungssichtung – Prüfen und Bewerten eingehender Bewerbungsunterlagen.</li><li>Interviewkoordination – Terminabsprachen und organisatorische Betreuung von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Anzeigenmanagement – Formulierung und Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf relevanten Jobportalen.</li><li>Messepräsenz – Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen.</li><li>Marketingabstimmung – enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke.</li><li>Ideenentwicklung – Einbringen kreativer Impulse für Social-Media-Aktivitäten im HR-Bereich.</li><li>Ausbildungsbegleitung– Ansprechpartner für zukünftige Auszubildende vor Ausbildungsbeginn, Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung der Ausbildungsverträge.&nbsp;</li><li>Digitalisierung – Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse.</li><li>Prozesspflege – Strukturierte Dokumentation und Verwaltung HR-relevanter Abläufe und Unterlagen.</li><li>Einarbeitungsprozess – Onboarding neuer Mitarbeiter.</li><li>Verwaltungsroutine – Pflege und Digitalisierung der Personalakten.</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

Die Saller Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Immobilienbestandshalter, der seit mehr als 30 Jahren erfolgreich gewerbliche Handelsimmobilien wie Shoppingcenter und Fachmarktzentren entwickelt, errichtet, langfristig vermietet und pflegt. Spannende Projekte &nbsp;Wir sind Kümmerer! Mit Ihrem kaufmännischen Know-how sorgen Sie als Centermanager hinter den Kulissen unserer Shoppingcenter für deren Erfolg &amp; die Zufriedenheit unserer namhaften Mieter. Starten Sie jetzt Ihre Karriere in unserer Abteilung Centermanagement!<ul><li>Ansprechpartner für unsere Mieter, Kunden, Haustechniker sowie externen Dienstleister in unserem Shoppingcenter</li><li>Übernahme aller administrativen bzw. organisatorischen Aufgaben wie z.B. Vertragsmanagement, Rechnungsprüfung, Fristenverwaltung etc.</li><li>Zusammenarbeit mit unserer Abteilung Werbung &amp; Marketing z.B. bei Events, Umfragen, Werbeaktionen etc. sowie Schnittstelle zu weiteren Fachabteilungen</li><li>Einsatz im Früh- und Spätdienst im Wechsel + ca. 2 Samstage im Monat (gegen Freizeitausgleich)</li><li>Einsatz in Voll- oder Teilzeit möglich</li></ul> Ihre Leidenschaft für Immobilien &nbsp;<ul><li>Kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im administrativen Bereich von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis</li><li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Gründlichkeit</li><li>Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel</li></ul> Das macht unsere Zusammenarbeit aus &nbsp;<ul><li>Teamgeist &amp; Events</li><li>Innovatives Firmengebäude "House of Inspiration"</li><li>Monetäre Zusatzleistungen</li><li>Stetige Expansion</li><li>Onboarding &amp; Weiterentwicklung</li><li>Familienunternehmen &amp; kurze Entscheidungswege</li><li>Gesundheit am Arbeitsplatz</li><li>Appartements &amp; kostenfreie Parkplätze</li></ul> Sind Sie neugierig? &nbsp;Stellen Sie sich gerne bei uns vor und senden Ihre Bewerbung an <a href="mailto:jobs@saller-bau.com" target="_blank">jobs@saller-bau.com</a>.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihr Profil!Saller Unternehmensgruppe Lisa-Marie Reichenbecher Tel.: 03643/8674-169 E-Mail: <a href="mailto:jobs@saller-bau.com" target="_blank">jobs@saller-bau.com</a>In der Buttergrube 9 99428 Weimar-Legefeld &nbsp;

Saller Unternehmensgruppe

Assistenz Centermanagement (m/w/d) „neue mitte jena“

Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig, wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.For people and nature. Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre&nbsp;(Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard&nbsp;(Wellpappen- und Kartonformate) verwirklicht das Unternehmen die Kreislaufwirtschaft.<h3>Deine Aufgabe bei Jass:</h3>Dein Verantwortungsbereich ist vielfältig – denn Du lernst in der Ausbildung unsere kaufmännischen Abteilungen Vertrieb, Einkauf, Sekretariat, Logistik, Personalabteilung sowie Finanz- und Rechnungswesen kennen. Du kannst daher ein breites Spektrum an möglichen Themen bearbeiten und wirst Dich zum Ende der Ausbildung in einem Einsatzgebiet besonders vertiefen.<h3>Was tust Du konkret?</h3>Im Rahmen Deiner Ausbildung erhältst du Einblicke in die verschiedenen kaufmännischen Aufgabenbereiche unseres Unternehmens und lernst so vielfältige Tätigkeiten und Gebiete kennen. So kannst Du zum einen erkennen, welcher Bereich Dir am meisten liegt – und Du lernst Unternehmensprozesse als Ganzes zu verstehen.<h3>Diese Ausbildung ist das Richtige für Dich:</h3>Wenn Du kaufmännisches Interesse hast und gerne strukturiert arbeitest, zum Beispiel mit MS-Office Programmen. Du solltest über einen guten Realschulabschluss oder Abitur verfügen. Wir freuen uns über Deine Bewerbung, wenn Du Dich engagiert in ein Team einbringen möchtest und wenn Du interessiert und lernbereit bist.Deine praktische Ausbildung findet in Rudolstadt-Schwarza statt, der theoretische Unterricht in der Berufsschule Jena. Deine Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre.<h3>Brauchst Du mehr?</h3>Entdecke die Vorteile einer Ausbildung bei Jass! Als Azubi profitierst Du von zahlreichen Benefits, die Deine Ausbildungszeit noch wertvoller machen. Zudem erhältst Du Unterstützung durch erfahrene Ausbilder und hast die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten. Bei Jass bist Du nicht nur ein Azubi, sondern ein geschätztes Teammitglied. Starte Deine Karriere bei uns und genieße die vielen Vorteile, die wir für Dich bereithalten!<ul><li>Überdurch­schnittliche Ausbildungsvergütung zum Einstieg</li><li>Qualitativ hochwertige Ausbildung</li><li>Sehr gute Übernahmechancen</li><li>Tolle Weiterentwicklungs­möglichkeiten</li><li>Familiäres und kollegiales Arbeitsklima und Umfeld</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Jobrad</li></ul>Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung an <a href="mailto:karriere.schwarza@jass.com" target="_blank">karriere.schwarza@jass.com</a> (Anlagen bitte in einer pdf-Datei mit maximal 10 MB Größe).Du hast noch Fragen? Michaela Müller-Uri beantwortet diese gern unter Tel. 0170 3236830.

Papierfabrik Adolf Jass Schwarza GmbH

Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d) in Rudolstadt/Schwarza

Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig, wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.For people and nature. Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre&nbsp;(Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard&nbsp;(Wellpappen- und Kartonformate) verwirklicht das Unternehmen die Kreislaufwirtschaft.<h3> Deine Aufgabe bei Jass:</h3>Zusammen mit Deinen Kolleg*innen übernimmst Du eine große Bandbreite von kaufmännischen Tätigkeiten, zum Beispiel in unserer Logistikabteilung oder Telefonzentrale. Nach Deinem ersten Ausbildungsjahr vertiefst Du dich in die Themen „Einkauf und Logistik“ und „Assistenz und Sekretariat“.<h3>Was tust Du konkret?</h3>Du erledigst vieles am Computer, hast aber auch häufigen Kontakt zu unseren Kund*innen und anderen Mitarbeiter*innen. Du organisierst und bearbeitest bürowirtschaftliche Aufgaben und erledigst ganz unterschiedliche kaufmännische Tätigkeiten.<h3> Diese Ausbildung ist das Richtige für Dich:</h3>Wenn Du gerne im Kontakt mit Menschen bist, aber auch gerne am Computer arbeitest und es magst, etwas zu organisieren. Du solltest über einen mittleren Schulabschluss verfügen und strukturiert arbeiten können. Wir freuen uns über Deine Bewerbung, wenn Du Dich engagiert in ein Team einbringen möchtest und wenn Du interessiert und lernbereit bist.<h3>Wo und wie lange wirst Du ausgebildet?</h3>Deine praktische Ausbildung findet in Rudolstadt-Schwarza statt, der theoretische Unterricht in der Berufsschule Saalfeld/Rudolstadt. Deine Ausbildung dauert insgesamt drei Jahre.<h3> Wir haben Dir viel zu bieten. Nicht nur (auf dem) Papier:</h3>Du absolvierst eine hochqualifizierte Ausbildung in einer starken, europäisch ausgerichteten Unternehmensgruppe, die sich durch ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima auszeichnet. Deine Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden sind sehr gut – außerdem hast Du tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung. Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung und verschiedene Extras wie Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fahrtkostenzuschuss und Büchergeld.Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung an <a href="mailto:Karriere.schwarza@jass.com" target="_blank">Karriere.schwarza@jass.com</a> (Anlagen bitte in einer pdf-Datei mit maximal 10 MB Größe).Du hast noch Fragen? Unsere Recruiterin Michaela Müller-Uri beantwortet diese gerne unter Tel. 0170-3236830. &nbsp;

51 Administration und Kundenbetreuung Jobs in Windeberger Landstraße 73, 99974 Mühlhausen/Thüringen, Deutschland