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JenaKultur steht für viele besondere Momente im Leben der Menschen unserer Stadt und ihrer Gäste. Kulturarena und Jenaer Philharmonie. Volkshochschule Jena und Musik- und Kunstschule Jena. Die Ernst-Abbe-Bücherei und die Städtischen Museen Jena. Volksbad Jena und Volkshaus Jena. Tourismus und Kulturmarketing. Und vieles mehr. Ob für Jung oder Alt. Ob bewahrend oder zukunftsorientiert. Unsere Einrichtungen und Themen sind vielfältig und stets lebendig.Seit der Gründung im Jahr 2005 stellen unsere heute mehr als 320 Mitarbeiter:innen mit jedem Projekt, jedem Kurs, jedem Konzert und jeder Veranstaltung unter Beweis, mit welcher Leidenschaft sie Kultur leben und für Jena weiterentwickeln.Der kaufmännische Bereich von JenaKultur ist für alle finanziellen und steuerrechtlichen Belange des Eigenbetriebes zuständig.Im Team Controlling soll die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für 2 Jahre, neu besetzt werden.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Durchführung und vergaberechtliche Begleitung aller Ausschreibungsverfahren einschließlich Beratung der beschaffenden Bereiche und der Auftragsabwicklung</li><li>Mitarbeit und kontinuierliche Beurteilung der einrichtungsbezogenen Budgetauslastungen sowie Erstellung von betriebsinternen Auswertungen</li><li>Verantwortung für das zentrale Vertragsmanagement bei JenaKultur inkl. projektbezogener Begleitung</li><li>Erstellung von bedarfsorientierten Auswertungen und Analysen bis hin zu Entscheidungsvorschlägen und Berichten an die Geschäftsführung</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt bzw. vergleichbare Qualifiatkon mit mindestens einjähriger Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse der innerberieblichen Kosten- und Leistungsrechnung</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht von Vorteil</li><li>fachspezifische Kenntnisse in Microsoft Excel</li><li>sicherer Umgang in der Anwendung von Fachsoftware/ ERP-Systemen</li><li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau</li></ul><h3>Unser Angebot an Sie</h3><ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>befristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden)</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit, ggf. Homeoffice möglich sowie 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Arbeitsplatz im historischen Volksbad im Stadtzentrum&nbsp;Jenas</li></ul>Haben Sie Interesse, die betriebsrechtlichen Herausforderungen von JenaKultur in seiner Komplexität und Heterogenität kennenzulernen? Möchten Sie an der internen Prozesssteuerung verantwortlich mitwirken und Weiterentwicklungspotenziale aufspüren?Dann bewerben Sie sich bis spätestens 18.11.2025 bevorzugt über unser <a href="https://jobs.jenakultur.de/de/jobposting/d14106bff7a2763328c54a08187ce1bae532e8190/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Alternativ besteht die Möglichkeit, eine aussagefähige Bewerbung per E-Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument an <a href="mailto:jenakultur-bewerbungen@jena.de" target="_blank">jenakultur-bewerbungen@jena.de</a>&nbsp;oder an folgende Postanschrift zu übersenden:JenaKultur, Personal/Organisation, Knebelstraße 10, 07743 Jena.Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

JenaKultur

Mitarbeiter Controlling (m/w/d)

JenaKultur steht für viele besondere Momente im Leben der Menschen unserer Stadt und ihrer Gäste. Kulturarena und Jenaer Philharmonie. Volkshochschule Jena und Musik- und Kunstschule Jena. Die Ernst-Abbe-Bücherei und die Städtischen Museen Jena. Volksbad Jena und Volkshaus Jena. Tourismus und Kulturmarketing. Und vieles mehr. Ob für Jung oder Alt. Ob bewahrend oder zukunftsorientiert. Unsere Einrichtungen und Themen sind vielfältig und stets lebendig.Seit der Gründung im Jahr 2005 stellen unsere heute mehr als 320 Mitarbeiter:innen mit jedem Projekt, jedem Kurs, jedem Konzert und jeder Veranstaltung unter Beweis, mit welcher Leidenschaft sie Kultur und Bildung leben und für Jena weiterentwickeln.Im Rahmen des städtischen <a href="https://smartcity.jena.de/" target="_blank">Smart-City-Projektes</a>&nbsp;übernimmt die Volkshochschule Jena eine wichtige Teilmaßnahme des Handlungsfeldes 3. Wir möchten, dass die Menschen von Digitalisierung und digitalem Wandel profitieren. Deshalb soll mit dem "ProbierLaden" eine niedrigschwellige Möglichkeit gegeben werden, Geräte und Anwendungen auszuprobieren und Bildungsangebote zu digitalen Kompetenzen und Technologien wahrzunehmen. Ziel ist es, dass möglichst alle Jenaer:innen über digitale Basiskompetenzen verfügen.Die <a href="https://www.vhs-jena.de/de/startseite/649270" target="_blank">Volkshochschule Jena,</a> eine Einrichtung von JenaKultur, ist eine nach dem Thüringer Erwachsenenbildungsgesetz anerkannte und geförderte Einrichtung. Als flexible, innovative und nutzungsorientierte Dienstleistungseinrichtung im Sinne der Weiterbildung und Kommunikation bietet die Volkshochschule Jena in sechs Fachbereichen ein breit gefächertes Bildungs- und Beratungsangebot.Die Stelle soll schnellstmöglich, wünschenswert ab 01.01.2026 projektbezogen und gefördert befristet bis 31.08.2027 besetzt werden.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Vermittlung und Erweiterung sowie Umsetzung zielgruppengerechter medienpädagogischer Angebote</li><li>Organisation, Durchführung und Vermittlung von Lernangeboten im digitalen Bereich</li><li>Weiterentwicklung und Durchführung von Angeboten für Bildungseinrichtungen zur Entwicklung von Medienkompetenzen</li><li>Planung und Durchführung von besonderen Veranstaltungsformaten im ProbierLaden sowie Fokus auf den Einsatz des ProbierMobils</li><li>individuelle und niedrigschwellige Beratung der verschiedenen Zielgruppen zu allen Angeboten des ProbierLadens</li><li>Informationsvermittlung und Mitarbeit bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen, bspw. Erstellung und Bearbeitung von Print- und Onlinepublikationen sowie Social Media</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- und Kommunikationswissenschaften, Pädagogik bzw. vergleichbarer Studiengänge&nbsp;</li><li>Kenntnisse und nachweisbare Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation, Öffentlichkeitsarbeit und Projektmanagement&nbsp;</li><li>sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li><li>strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau</li></ul><h3>Unser Angebot an Sie</h3><ul><li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>befristete Teilzeitbeschäftigung (95 % zu Vollzeit, ergibt aktuell 37,05 Wochenstunden)</li><li>30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Arbeitszeiten in Abhängigkeit der Öffnungszeiten (auch an Samstagen)</li><li>Arbeitsplatz im projektbezogenen ProbierLaden im Stadtzentrum</li><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Kundenkontakt</li></ul>Sind Sie daran interessiert, an diesem zukunftsweisenden städtischen Projekt mitzuarbeiten und die vielfältigen neuen Möglichkeiten den Bürgern der Stadt Jena näher zu bringen?Dann bewerben Sie sich bis spätestens 17.11.2025 bevorzugt über unser <a href="https://jobs.jenakultur.de/de/jobposting/0c466e3fd0a3ce341b0ee6956f9936bdb7b1ebbe0/apply" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>.Alternativ besteht die Möglichkeit, eine aussagefähige Bewerbung per E-Mail als zusammenhängendes PDF-Dokument an <a href="mailto:jenakultur-bewerbungen@jena.de" target="_blank">jenakultur-bewerbungen@jena.de</a> oder an folgende Postanschrift zu übersenden:JenaKultur, Personal/Organisation, Knebelstraße 10, 07743 JenaDie Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Mitarbeiter Medienpädagogik – "Probierladen – vhs Jena" (m/w/d) – Modellprojekt Smart City Jena

Stadtwerke Jena Netze GmbH

Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region.

<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Steuern von Projekten zur Errichtung von elektrischen Großspeichern und dezentralen Strom- und Wärmeerzeugern</li><li>Analysieren, Bewerten, Dokumentieren und Optimieren des Erzeuger- und Speicherportfolios</li><li>Entwickeln und Umsetzen von Vermarktungskonzepten an relevanten Energie- und Flexibilitätsmärkten (z. B. Direktvermarktung, Regelenergiemärkte, Sektorenkopplung, virtuelles Kraftwerk)</li><li>Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen</li><li>Optimieren netzdienlicher Fahrweisen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Projektpartnern</li></ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich</li><li>Gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Marktprozesse und regulatorischen Rahmenbedingungen</li><li>Grundkenntnisse im Portfoliomanagement</li><li>Konzeptionelles, analytisches und umsetzungsorientiertes Denken</li><li>Energiewirtschaftliches Verständnis, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung neuer Produktideen sowie in der Vermarktung von Strom- und Wärmelieferverträgen</li></ul><h1>Das bieten wir</h1><ul><li>Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien</li><li>Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad, Gesundheitskurse, etc.)</li><li>Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund</li><li>Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung</li><li>Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1>Dann melden Sie sich bei&nbsp;Yves&nbsp;Krey unter <a href="mailto:fragen@stadtwerke-jena.de" target="_blank">fragen@stadtwerke-jena.de</a> oder&nbsp;03641 688 281&nbsp;.​

Weitere Infos auch unter&nbsp;<a href="http://www.stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber </a>.

Stadtwerke Jena Gruppe

Kauffrau für Büromanagement - Stadtwerke Jena Gruppe

Stadtwerke Jena Gruppe - Wir für Jena und die Region

Mechatroniker - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft für Abwassertechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Immobilienkaufmann - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft im Fahrbetrieb - Stadtwerke Jena Gruppe

Unsere Stadtwerke-Superhelden

Fachinformatiker für Systemintegration - Stadtwerke Jena Gruppe

Smartes Quartier Jena-Lobeda

Ausbildung als Rohrleitungsbauer (Teil 4/2019)

Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik

Elektroniker für Betriebstechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Projektmanager (m/w/d)  Energiespeicher und dezentrale Erzeugung

Stellenausschreibung 122/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für Teilzeit mit 25 WST einen SCHULSOZIALARBEITER (m/w/d) für die staatliche Grundschule "Johannes Falk" in Weimar.&nbsp;Die Stelle ist als Schwangeschaftsvertretung bis voraussichtlich April 2027 befristet.Wer sind wir?Wir suchen für die Schulsozialarbeit des AWO Regionalverbandes an der staatlichen Grundschule "Johannes Falk" in Weimar eine engagierte und empathische Fachkraft. Eine Schule, die großen Wert auf ein freundliches, respektvolles Schulklima, individuelle Förderung und die Stärkung sozialer Lernprozesse legt. In diesem Umfeld gestalten Sie verlässliche Anlauf- und Beratungsstrukturen, knüpfen tragfähige Netzwerke im Sozialraum und unterstützen die Schule dabei, Kinder ganzheitlich in ihrer Entwicklung zu begleiten. Gemeinsam mit dem Kollegium und den Eltern schaffen Sie Lern- und Lebensräume, in denen Kinder sich sicher fühlen, Verantwortung übernehmen und ihre Potenziale entfalten können.Sie beraten Schüler*innen in Konflikt- und Krisensituationen, zu Themen wie Suchtprävention, Sexualität, Freundschaft, Schullaufbahn sowie Übergängen. Vertrauliche Elternberatung, enge Kooperation im Schulteam und lebensweltorientierte Gruppen- und Präventionsarbeit zur Förderung sozialer Kompetenzen gehören selbstverständlich dazu.Das sind Ihre Kernaufgaben:<ul><li>Beratung für die Zielgruppen: Schüler*innen, Eltern, Lehrkräfte und Schulleitung</li><li>Präventive und krisenintervenierende Einzelfall- und Gruppenarbeit sowie Einzeltraining zur Steigerung von Kritikfähigkeit sowie sozialen Handlungskompetenzen</li><li>Organisation und Durchführung von kollegialen Fallberatungen bei Bedarf</li><li>Präventive und krisenintervenierende Netzwerkarbeit und Gremienarbeit</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung der Konzeption</li><li>professionelle Dokumentation der Fallarbeit</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossenes Studium (BA / MA / Magister / Diplom) im Bereich Erziehungswissenschaften / Psychologie / Soziale Arbeit oder vergleichbarer Fachhochschul- oder Hochschulabschluss</li><li>Erfahrung in der Beratung und Durchführung von Gruppenprojekten, Krisenintervention sowie Netzwerkarbeit</li><li>Offenheit und Kontaktfreudigkeit, persönliche Stabilität, selbständiges Arbeiten</li><li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>Identifikation mit den Zielen der AWO</li><li>ein gewisses Maß an zeitlicher Flexibilität</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab</li></ul>Das dürfen Sie erwarten:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub bei einer 5-Tage Woche</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Gehaltszahlungen bis zum 25. des laufenden Monats</li><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung</li><li>innovative und starke Teams</li><li>interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=2F9FFE65AD570DF88B635E8BF9876BD6&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D&amp;canShare=true&amp;Uid=#position,id=896e1c9e-4642-4f3f-b0d3-e2ab0af348ea,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns gern auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

122/2025 SCHULSOZIALARBEITER (m/w/d) für die staatliche Grundschule "Johannes Falk" in Weimar

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin (Alt‑Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin&nbsp;/ Betriebsmanagerin (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1353, Stellen‑ID 1370874) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Der Geschäftsbereich ist zuständig für die Betreuung Oberster Bundes­behörden bzw. Verfassungs­organe (u.&nbsp;a. Bundestag, Bundesrat, Regierungs­flughafen).<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung des technischen Gebäude­managements für Dienstgebäude der BImA, die durch Oberste Bundes­behörden genutzt werden</li>
<li>Wahrnehmung von Betreiberpflichten und ‑aufgaben sowie Unternehmer­pflichten für die Technische Gebäude­ausrüstung bzw. die Wahrnehmung durch Dritte sicherstellen</li>
<li>Übernahme von technischen Anlagen in die Betriebsführung planen, organisieren und umsetzen bzw. die Umsetzung durch Dritte sicherstellen</li>
<li>Betriebsführung nach DIN 32736&nbsp;planen, organisieren und umsetzen bzw. die Umsetzung über Dritte sicherstellen</li>
<li>Organisation sowie Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheits­schutzes der BImA (Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen) sowie Mitwirkung bei der Pflichterfüllung Dritter</li>
<li>Planung und Durchführung von investiven Maßnahmen des Objekt­management­teams sowie Bauaufgaben nach RBBau</li>
<li>Erhalt der eigenen Fachkunde sowie Erlangung von fachlichen Befähigungen</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Dipl.-Ing. [FH]/​Bachelor) in den Fachbereichen Gebäude-, Elektro-, Versorgungstechnik oder in vergleichbarer Fachrichtung bzw. abgeschlossene Ausbildung als Staatl. gepr. anerkannte/r Techniker/in im einschlägigen Bereich mit entsprechenden praktischen Erfahrungen</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich technisches Gebäudemanagement/​technisches Facility Management wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften u.&nbsp;a. der GEFMA, AMEV, DIN, RBBAU, HOAI, VOB, VOL, Kenntnisse über Richtlinien und Verordnungen (DIN, VDE, Technische Regelwerke, BetrSichV), gesetzliche Vorgaben im Zusammenhang mit der Bauunterhalts­verpflichtung und der Wahrnehmung der Verkehrs­sicherungs­pflichten</li>
<li>IT‑Anwenderkenntnisse für Word und Excel, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>Grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/​Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung gem. §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz)</li>
</ul>
Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreich erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 19. November 2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/2cb1afd7-41553-190-fcbcdc.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				 unter der Stellen‑ID&nbsp;1370874. <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/2cb1afd7-41553-190-fcbcdc.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				 <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Laube unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813172" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3172</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungs­gesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;Satz 6&nbsp;TVöD i.&nbsp;V.&nbsp;m. §&nbsp;12&nbsp;Abs. 2&nbsp;TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Betriebsmanagerin / Betriebsmanagerin (w/m/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau am&nbsp;Arbeitsort Berlin (Alt-Moabit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Leitung des Objektmanagementteams (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 14 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 14 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1300, Stellen‑ID 1359860)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Der Geschäftsbereich ist zuständig für die Betreuung oberster Bundesbehörden bzw. Verfassungsorgane (u.&nbsp;a. Bundestag, Bundesrat, Regierungsflughafen).<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3>Leitung des Objektmanagementteams (w/m/d) für die Liegenschaften der Verfassungsorgane in Berlin<ul><li>Wahrnehmung der mit der Leitung des Objektmanagementteams (OMT) verbundenen sach- und personen­bezogenen Führungsaufgaben mit dem Ziel des angemessenen und aufgaben­gerechten Personaleinsatzes, einer effizienten Aufgabenerledigung und Zielerreichung</li><li>Gesamtverantwortung für das kauf­männische, technische und infrastrukturelle Objektmanagement, die Instandhaltung und Instandsetzung sowie für Baumaßnahmen</li><li>Führen von komplexen Verhandlungen im Rahmen der Verwaltung der Dienstliegen­schaften mit Nutzerinnen und Nutzern sowie Dritten</li><li>Kosten- und Ergebnisverantwortung für das OMT sowie Budgetplanung, ‑controlling und ‑verantwortung</li><li>Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung</li><li>Bearbeitung von Angelegenheiten in besonderen Einzelfällen von politischer und/oder grundsätzlicher Bedeutung</li><li>Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit für das OMT</li><li>Überwachung und Steuerung der Zielerreichung innerhalb des OMT</li></ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit rechtswissenschaftlichem, wirtschafts­wissenschaftlichem, baufachlichem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>fundierte und breit gefächerte Fach­kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung, idealerweise im Umgang mit obersten Bundesbehörden</li><li>vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung komplexer Bauprojekte, insbesondere im Hinblick auf einen rechtssicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb</li><li>umfangreiche Führungserfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Befähigung zum wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln</li><li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li><li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konsensorientierung, Kritikfähigkeit</li><li>Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li><li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung gem. §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li></ul><h2>Besonderer Hinweis:</h2>Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicher­heits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. November 2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1359860" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1359860. <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1359860" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E-Mail (<a href="mailto:Bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">Bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Deutsch unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031813300" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑3300</a>.Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Leitung des Objektmanagementteams (w/m/d)

JenaWirtschaft

<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Sie arbeiten in der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung</li><li>Sie unterstützen die Projektleitung bei der inhaltlichen Vorbereitung von Veranstaltungen, Workshops und Sitzungen sowie im Tagesgeschäft</li><li>Sie übernehmen administrative Aufgaben, wie Termin- und Kalenderverwaltung sowie die Pflege von Projektplänen, Ressourcenlisten und Dokumentationen, für die ordnungsgemäße Projektabwicklung und Betreuung der Jena Digital Innovation Hub </li><li>Sie übernehmen die Ablage und Pflege von Projektunterlagen sowie die Arbeit mit den Projektmanagementtools im Rahmen des Smart City Projektes Jena </li><li>Die kreative Mitgestaltung unserer Social-Media-Kanäle und unserer Webseite </li></ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Event-/Projektmanagement, Büroadministration oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Sie haben bereits Erfahrung im Termin- und Aufgabenmanagement, in der Organisation von Veranstaltungen und Unterstützung von Projekten gesammelt</li><li>Sie verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Genauigkeit und finden sich schnell in neue Aufgaben ein</li><li>Sie sind kreativ, aufgeschlossen und kommunikationsstark in Deutsch und Englisch</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängigen Kommunikationstools </li></ul><h1>Das bieten wir</h1><ul><li>Eine befristete Stellenbesetzung in Vollzeit mit Option auf Verlängerung</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an einem wegweisenden Projekt im Bereich digitaler Innovation mitzuwirken </li><li>Ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert </li><li>Die Gelegenheit, wertvolle Kontakte zu Expert:innen, Unternehmen, Wissenschaftlern und Kreativen aufzubauen </li><li>Raum für berufliche Weiterentwicklung und die Chance Verantwortung zu übernehmen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1>Dann melde dich bei&nbsp;Alexandra&nbsp;Meier unter&nbsp;+49 (3641) 688 690.​

Projektassistenz (m/w/d) Jena Digital Innovation Hub (JEDI)

<h3>Fachkraft Wohnen (m/w/d) in unserem Wohnhaus Ronneburg</h3>Für mehr als 1200 Kunden leistet die Lebenshilfe Gera mit 350 Beschäftigten einen gewichtigen Beitrag für Menschen mit und ohne Teilhabeeinschränkungen in der Stadt Gera. Die Angebotsbreite findet seine Bündelung in den Schwerpunkten Wohnen und Leben, Bildung und Beruf, Arbeiten und Fördern, Produktion und Dienstleistung sowie Kinder und Jugend. Mit einem hohen Qualitätsanspruch betreibt die Lebenshilfe Gera eine Interdisziplinäre Frühförderung, eine Praxis für Ergotherapie und eine Praxis für Physiotherapie, zwei Integrative Kindertageseinrichtungen, eine Schule in freier Trägerschaft, Förderbereiche, vier Betriebsstätten zur Teilhabe am Arbeitsleben, ein Inklusionsunternehmen sowie drei Wohnhäuser. Der Bereich Wohnen wird darüber hinaus um die Angebote Außenwohngruppen und Tagesbetreuung ergänzt. Wir verpflichten uns zu einem solidarischen Handeln für ein würdiges und selbstbestimmtes Leben aller Menschen. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.lebenshilfegera.de.&amp;nbsp" target="_blank">www.lebenshilfegera.de.&amp;nbsp</a>; &nbsp;IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN<ul><li>Begleitung des Gruppenprozesses</li><li>Förderung und Motivation von Meinungsäußerungen und Förderung des Sozialverhaltens</li><li>Einführung neuer Bewohner*innen in die Wohngemeinschaft</li><li>Unterstützung und Hilfestellung beim Herstellen von Wohnlichkeit, Sauberkeit und Ordnung im persönlichen Bereich der Bewohner*innen</li><li>Hilfestellung bei der Tages-​, Wochen-​ und Jahresstrukturierung</li><li>Herrichten und Vergabe verordneter Medikamente entsprechend ärztlicher Verordnung</li><li>Begleitung der Bewohner*innen bei der Verwirklichung ihrer Wünsche und Bedürfnisse (z. B. bei Einkäufen, zur Teilnahme an Zirkeln, zu Kino-, Theater-​ und Discobesuchen)</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, gesetzlichen Betreuern/ Betreuerinnen und weiteren an der Betreuung beteiligten Personen</li><li>Durchführung von bewohnerbezogenen Besprechungen (Fallbesprechungen)</li><li>Führung der Dokumentation und Durchführung von Dienstübergabegesprächen</li></ul> &nbsp;MIT DIESEM PROFIL PASSEN SIE ZU UNS<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d) etc. (anerkannter Berufsabschluss lt. Heimpersonalverordnung als Fachkraft in der Betreuung und Pflege)</li><li>EDV-​Kenntnisse</li><li>Inhaber*in der Fahrerlaubnisklasse B oder BE &nbsp;</li></ul>SOZIALE KOMPETENZ<ul><li>Achtungsvoller und wertschätzender Umgang mit erwachsenen Menschen mit Behinderung in deren Wohnumfeld</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein - Fähigkeit, in jeder Situation selbstbewusst entscheiden und handeln zu können</li><li>Flexible Tätigkeit im Schichtsystem nach Dienstplan</li><li>Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li></ul> &nbsp;DAS BIETEN WIR IHNEN<ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifwerk PATT</li><li>Jährliche Einmalzahlung</li><li>Beteiligung an Vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Berufsunfähigkeitsvorsorge</li><li>JobRad</li></ul> &nbsp;DAS IST IHRE STELLE<ul><li>Mit 32 – 38 Wochenstunden, mit Beginn: Ab sofort</li><li>Befristetes Arbeitsverhältnis mit Möglichkeit auf Festanstellung</li><li>Arbeitsort: Wohnhaus Ronneburg, Mozartstraße 16, 07580 Ronneburg</li></ul> &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Unser Team freut sich auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf per Post oder E-Mail zu. &nbsp; &nbsp;Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht berücksichtigt. &nbsp;Lebenshilfe Gera&nbsp;Otto-von-Guericke-Straße 6&nbsp;07552 Gera&nbsp;E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-gera.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-gera.de</a>

Lebenshilfe Gera e. V.

Heilerziehungspfleger/ Altenpfleger / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Ergotherapeut (m/w/d)

Als anerkannter und in allen Bereich der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle eines "Schulbegleiters (m/w/d)" für unsere flexible ambulante Erziehungshilfe&nbsp;zu besetzen. Hierbei handelt es sich um eine befristete Teilzeitstelle.So bringen Sie sich bei uns ein:<ul><li>Individuelle Begleitung und Unterstützung von Schüler/innen mit besonderem Förderbedarf im Schulalltag</li><li>Erweiterung und Entwicklung der Sozialkompetenz und Begleitung in Krisensituationen</li><li>Aufbau und Stärkung von Kontaktverhalten zu Mitschüler/innen und Lehrkräften</li><li>Dokumentation der Fortschritte und regelmäßige Berichterstattung an Lehrkräfte und Eltern</li><li>Teilnahme an Fallbesprechungen und interdisziplinären Teamsitzungen</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen:<ul><li>Interesse und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Bereitschaft, sich in pädagogische Fragestellungen einzuarbeiten</li><li>Grundkenntnisse in der Anwendung von MS Office für Dokumentationszwecke</li><li>Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern, insbesondere mit besonderen Bedürfnissen</li><li>Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und Kolleg/innen</li><li>Fähigkeit zur Reflexion und zum selbstständigen Arbeiten</li></ul> Das können Sie von uns erwarten:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Mind. 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag</li><li>Jährliche Tarifsteigerungen</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen</li><li>Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung</li><li>Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbHLeiterin Personal Cordula BraunCaspar-Schulte-Straße 107407 Rudolstadt<a href="mailto:bewerbung@awo-rudolstadt.de" target="_blank">bewerbung@awo-rudolstadt.de</a>Telefon: 03672 31 41 24

AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH

Schulbegleiter (m/w/d) | Quereinstieg | Neuhaus | Uhlstädt | Flexible Ambulante Erziehungshilfe

Als anerkannter und in allen Bereich der Sozialarbeit tätiger Wohlfahrtsverband beabsichtigen wir die Personalstelle eines "Schulbegleiters (m/w/d)" für unsere flexible ambulante Erziehungshilfe&nbsp;zu besetzen. Hierbei handelt es sich um eine befristete Teilzeitstelle. Eine Entfristung ist möglich.&nbsp;So bringen Sie sich bei uns ein:<ul><li>Individuelle Begleitung und Unterstützung von Schüler/innen mit besonderem Förderbedarf im Schulalltag</li><li>Planung und Durchführung von gezielten Fördermaßnahmen in Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Therapeut/innen</li><li>Förderung der Kommunikation mit verschiedenen Hilfsmitteln</li><li>Erweiterung und Entwicklung der Sozialkompetenz und Begleitung in Krisensituationen</li><li>Aufbau und Stärkung von Kontaktverhalten zu Mitschüler/innen und Lehrkräften</li><li>Dokumentation der Fortschritte und regelmäßige Berichterstattung an Lehrkräfte und Eltern</li><li>Teilnahme an Fallbesprechungen und interdisziplinären Teamsitzungen</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem pädagogischen oder sozialen Berufsfeld (z. B. Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge, Sonderpädagogische Fachkraft)</li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen</li><li>Erfahrung im Erstellen von Förderplänen und Dokumentationen von Vorteil</li><li>Empathie und Geduld im Umgang mit Kindern</li><li>Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und Kolleg/innen</li><li>Fähigkeit zur Reflexion und zum selbstständigen Arbeiten</li></ul> Das können Sie von uns erwarten:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Mind. 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag</li><li>Jährliche Tarifsteigerungen</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen</li><li>Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung</li><li>Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbHLeiterin Personal Cordula BraunCaspar-Schulte-Straße 107407 Rudolstadt<a href="mailto:bewerbung@awo-rudolstadt.de" target="_blank">bewerbung@awo-rudolstadt.de</a>Telefon: 03672 31 41 24

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