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Greif dir den Job!&nbsp;Sich selbst immer weiter entwickeln, um besser zu bleiben – das funktioniert nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt. Sie schätzen einen starken Rückhalt, großartige Entwicklungsmöglichkeiten und die Zukunft in einem attraktiven Unternehmen. Sie wollen sich selbst entfalten, brennen für Marketing und wünschen sich einen Arbeitgeber, der Sie Kreativität und Innovationskompetenzen in spannenden Projekten leben lässt, ohne mit starren Vorgaben zu bremsen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das genau das tut, was es liebt.Wir suchen einen Leitenden Marketing Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts mit fundiertem Hotelhintergrund, unternehmerischem Denken und dem Anspruch, etwas Bleibendes zu gestalten. Sie sind nicht nur für das Marketing unserer beiden Hotels in Stolberg/ Harz – dem Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und dem Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk –verantwortlich, sondern Sie sind Teil des Aufbaus eines hochwertigen, internationalen Dienstleistungsprodukts im Zusammenspiel von Hospitality und Health.Wir sind:&nbsp;<ul><li>das Zugpferd für die gesamte Region Südharz in Richtung Qualitätstourismus</li><li>mit dem „Naturresort &amp; Spa Schindelbruch“ das 1. nachhaltige Wellnesshotel mit ausgeglichener CO2-Bilanz in Deutschland – seit dem Jahr 2009&nbsp;</li><li>auf dem Weg in die internationale Hotelkooperation Relais &amp; Châteaux.&nbsp;</li><li>exklusiver Markenpartner „MEISSEN MEETS SCHINDELBRUCH“ und der eigenen „Ritter von Kempski Collection by MEISSEN“</li><li>Teil der 20 besten Wellnesshotels, im Relax Guide mit 3 Lilien&nbsp;zertifiziert – mit dem ehrgeizigen Ziel, unter die Top 10 zu kommen&nbsp;</li><li>mit dem „Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk“ das kulinarische Hideaway in Mitteldeutschland – dank unseres neu entwickelten, innovativen Logis-Produkts: den „Private Spa Suiten“.</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Verantwortung – Sie leiten die strategische Planung &amp; Umsetzung und erstellen Marketingpläne.</li><li>Vorreiter – Ihre kreative Freiheit kombiniert mit unserem unternehmerischen Rückhalt verspricht Spielräume.</li><li>Pilot – Sie verantworten alle Strukturen und Projekte im Bereich Marketing.</li><li>Become known – Erhöhung des Bekanntheitsgrades, national sowie international.</li><li>Represent it – Marktplatzierung und Kommunikation.</li><li>Develop it – Sie beobachten Markttrends, analysieren Zielgruppen und entwickeln die Marke kontinuierlich weiter.</li><li>Mentoring for and to the best – Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams.</li></ul>Ihre Kompetenzen:&nbsp;<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung – in vergleichbarer Position. Hotelerfahrung ist Voraussetzung.&nbsp;</li><li>Strukturiert – Sie entwickeln und arbeiten die Projekte systematisch sowie vollständig ab.&nbsp;</li><li>Kreativität &amp; Innovation – Sie denken außerhalb der Normen und haben zündende Ideen.</li><li>Impulsgeber – Neue Kampagnen, Projekte &amp; Deadlines entfachen Ihre Begeisterung.</li><li>Kommunikationstalent – Sie stärken den Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Gästen.</li><li>Proaktives Handeln – Sie sind Meister im vorausplanen und zielgerechtem Handeln.</li><li>Netzwerker – Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Agenturen und touristischen Akteuren fällt Ihnen nicht schwer.&nbsp;</li><li>Beobachter – des Marktes, der Mitbewerber und der Zielgruppen.</li><li>Lebensphilosophie – Ihre freundliche &amp; positive Art bringt Schwung ins Projekt.</li><li>Das Wichtigste - Sie lieben Ihren Job und haben Spaß an der Arbeit!</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Firmenwagen, Handy &amp; Laptop, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights (günstige Übernachtung in Partner-Hotels), Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Begeisterung &amp; Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Naturresort & Spa Schindelbruch

Hotel & Spa Suiten FreiWerk

Ritter von Kempski Privathotels GmbH

RESTAURANT SILBERSTREIF IMAGEVIDEO

MACH WAS DU LIEBST | Greg Holt's Mitarbeiterstory

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Mehr Chancen. Mehr Perspektiven. Mehr für Sie – im Südharz!🚀✨

Leitender Marketing Manager (m/w/d) 

HR Manager (m/w/d)Greif dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts, mit Sitz in Stolberg im Südharz, zählen das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Perfekt vereinen sie die Eigenschaften Beständigkeit, Ruhe, Herzlichkeit und die Kunst des Genießens zu einem Kokon des Wohlfühlens.&nbsp;Sie behalten stets den Überblick, denken prozessorientiert und arbeiten gerne strukturiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Human Resources Manager (m/w/d) sorgen Sie mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Genauigkeit und Ihrer Erfahrung im Personalwesen für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse – und schaffen so die Grundlage für eine professionelle, wertschätzende und zukunftsorientierte Personalarbeit in unseren Hotels.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung&nbsp;– Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung&nbsp;–&nbsp;Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.</li><li>Führungskompetenz – Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung.</li><li>Fachwissen &nbsp;–&nbsp;Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.</li><li>Digitale Kompetenz&nbsp;– Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen.</li><li>Soziale Kompetenz&nbsp;–&nbsp;Empathie und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung.</li><li>Persönliche Stärke&nbsp;–&nbsp;Organisations- und Kommunikationstalent.</li><li>Ihre Arbeitsweise &nbsp;–&nbsp;Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und gutes analytisches Denken.</li></ul>Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Personaladministration&nbsp;–&nbsp;Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement und Sicherstellung optimaler Stellenbesetzungen.</li><li>Dokumentenmanagement&nbsp;– Verwaltung von Personalakten und -dokumenten.</li><li>Personalgewinnung –&nbsp;Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Entlassung).</li><li>Kontrolle – der monatlichen Lohnabrechnung und Überwachung der Arbeitszeitkonten.</li><li>Rechtssicherheit –&nbsp;Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Prozessmanagement – Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessen im HR-Bereich.</li><li>Controlling &amp; Analyse&nbsp;–&nbsp;Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (Personalstellenplan, Budget, Krankentagestatistik).</li><li>Arbeitssicherheit – Kontrolle und Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Themen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement.</li><li>Strategisches HR-Management&nbsp;–&nbsp;Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke.</li><li>Vergütungsmanagement – Weiterentwicklung und Pflege unserer attraktiven und transparenten Vergütungsstruktur.</li><li>Verantwortung &nbsp;–&nbsp;Delegieren und managen von personellen Verantwortlichkeiten.</li><li>Digitalisierung &amp; Innovation – Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierung administrativer Prozesse.&nbsp;</li></ul>Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Human Resources Manager (m/w/d)

Höhere Berufsfachschule für Physiotherapie(Schulische Ausbildung / BAföG)Ausbildung "Physiotherapeut/in" mit staatlicher BerufserlaubnisAusbildungsvoraussetzungen<ul><li>Realschule / Abitur</li><li>Hauptschulabschluss und 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung</li></ul>Ausbildungsdauer<ul><li>3 Jahre</li></ul>Ausbildungskosten<ul><li>schulgeldfrei</li><li>jährlicher Sachkostenbeitrag: 75,00 € Prüfungsgebühren: 150,00 €</li><li>Prüfungen</li><li>Staatliche Abschlussprüfung</li></ul>Zertifikate<ul><li>Bescheinigung über Manuelle Therapie</li><li>Weiterbildungen im SPA- und Wellnessbereich</li></ul>Studienmöglichkeit (Bachelor)<ul><li>Bachelor-Studiengang Health Care Studies für Physiotherapeuten an der Fernschule Hamburg, ausbildungsbegleitend ab 2. Ausbildungsjahr an der pro vita Akademie und 6 x pro Schuljahr (Freitag / Samstag) am Konsultationsstützpunkt Kassel, 4 Semester berufsbegleitend im Anschluss an die Ausbildung</li></ul>Einsatzmöglichkeiten<ul><li>Krankenhäuser, Spezialkliniken</li><li>Sanatorien, Kureinrichtungen</li><li>Rehabilitationseinrichtungen</li><li>Hotels mit Wellnessressort</li><li>Sondereinrichtungen für Körper- und Mehrfachbehinderte</li><li>Facharztpraxen</li><li>private physiotherapeutische Praxen</li><li>Sportvereine</li><li>Selbständigkeit sofort möglich</li></ul>Die pro vita Akademie ist nach AZAV zertifiziert, damit ist diese Ausbildung auch als Umschulung möglich.

pro vita Akademie Nordhausen gGmbH

Ausbildung "Physiotherapeut/in" mit staatlicher Berufserlaubnis

pro vita Akademie Nordhausen Stiftung Uta Triebel- Staatlich anerkannte berufsbildende Schule -Die pro vita Akademie Nordhausen Stiftung Uta Triebel ist eine staatlich anerkannte berufsbildende Schule. Sie bildet unter anderem in den Bereichen Kinderpflege, Sozialassistenz, Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege aus. Für das anstehende Schuljahr 2025/26 suchen wir zur Unterstützung unseres Teams:<h3>eine/n Deutschlehrer/in (m/w/d)</h3> &nbsp;<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium bzw. entsprechende Qualifikation im Fach Deutsch (z. B. Lehramt, Germanistik oder vergleichbare Ausbildung).</li><li>Pädagogisches Geschick und Fähigkeit, Lerninhalte verständlich und motivierend zu vermitteln.</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Schüler*innen oder Teilnehmergruppen.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vermittlung von Deutschkenntnissen in sprachlicher und literarischer Bildung, angepasst an das jeweilige Unterrichtsniveau.</li><li>Gestaltung eines abwechslungsreichen und praxisnahen Unterrichts zur Förderung von Sprachverständnis, Grammatik und Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Unterstützung und Förderung der Schüler*innen in ihrer sprachlichen und schriftlichen Entwicklung durch individuelle Betreuung und kreative Lehrmethoden.</li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>Beschäftigung in Vollzeit, Teilzeit oder auf Honorarbasis.</li><li>Attraktive Vergütung: Wir bieten eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, angepasst an Erfahrung und Qualifikation.</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Fördern Sie Ihre berufliche Entwicklung durch interne Schulungen und externe Weiterbildungsangebote.</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre unterstützen Ihre persönliche und berufliche Balance. &nbsp; &nbsp;</li></ul><h4>Jetzt bewerben!</h4>Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter: <a href="mailto:info@pro-vita-akademie.de" target="_blank">info@pro-vita-akademie.de</a> Oder schicken Sie Ihre Bewerbung per Post an: pro vita Akademie Nordhausen Stiftung Uta Triebel Geschwister-Scholl-Str. 14 99734 Nordhausen &nbsp;

Deutschlehrer (m/w/d)

Dein Arbeitsplatz bei uns - immer ganz oben,&nbsp; mit nachhaltigen Werkstoffen und modernen Technologien!Wir: sind ein junges Unternehmen in einem Traditionshandwerk, begeistern uns für die Moderne und bewahren Historie mit Standort in Nordhausen und suchen Dich als: &nbsp;Vorarbeiter (m/w/d) im Dachdeckerhandwerkmit Baustelleneinsatz vorwiegend in Thüringen 99734 Nordhausen / 99084 Erfurt und Halle (Saale)Du:<ul><li>wirst in einem Unternehmen tätig sein, das in Restauration, Sanierung und Neubau zu Hause ist.</li><li>Mit uns hast du die Möglichkeit, in einem durch Innovationen sich ändernden Arbeitsumfeld, deinen Beruf als Dachdecker oder Spengler vielseitig auszuleben.</li><li>Kombiniere die traditionelle Handwerkskunst mit modernen Technologien!</li></ul>Durch dein Können, Aufgeschlossenheit und in Zusammenarbeit mit deinen Kollegen werden aus unseren Projekten erfolgreich gemeisterte Herausforderungen und elegante Lösungen, auf die jeder Handwerker stolz ist.<h3>Deine berufliche Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker oder Spengler</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis &nbsp;</li><li>Berufserfahrung im Dachdeckerhandwerk</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein &nbsp;</li><li>Organisationsgeschick und Führungsqualitäten</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit / Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Was darfst du von uns erwarten?</h3><ul><li>Bezahlung nach Qualifikation, Berufserfahrung und nach Bereichen</li><li>30 Werktage Jahresurlaub</li><li>Urlaubsgeld</li><li>arbeitsfrei an jedem 2. Freitag</li><li>keine beruflich bedingte Übernachtung (Montagetätigkeit)</li><li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung für Leistungen wie Rückenschule und Massagen</li><li>mögliches E-Bike-Leasing - nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit -</li><li>Stellung von Arbeitskleidung, Werkzeugen und Sicherungsrüstzeug</li><li>teildigitale Arbeitsabläufe (Baustellenführung)</li><li>fach- und projektbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Du willst mehr wissen?&nbsp; Hier die Kontaktdaten: Funk: 0174 9138376 Tel.: 03636 7969936 Mail: <a href="mailto:info@holzbau-baertl.de" target="_blank">info@holzbau-baertl.de</a> Post: Dach &amp; Holzbau Bärtl, Töpfermarkt 14 in 99718 Greußen

Dach & Holzbau Bärtl

Vorarbeiter (m/w/d) im Dachdeckerhandwerk

📍 Gernrode |&nbsp;🕒 Vollzeit | Start: ab sofort | UnbefristetTechnik, die bewegt – ein Job mit Zukunft in einem spezialisierten FamilienbetriebOb Elektromotor, Getriebemotor, Pumpe oder Sonderlösung – wir bringen Antriebe wieder in Schwung. Als Fachbetrieb für Instandhaltung, Reparatur und Handel mit elektrischen Antriebssystemen stehen wir für echte Handwerksqualität und lösungsorientierten Service.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich: Einen handwerklich versierten Schlosser, Pumpenschlosser, Maschinenbauer oder Elektromaschinenbauer (m/w/d) – mit Freude an Technik und dem Wunsch, etwas zu bewegen.Du bringst technisches Geschick mit, aber noch keine Erfahrung im Elektromaschinenbau? Kein Problem – wir arbeiten Dich gründlich ein!Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Instandhaltung und Reparatur von Elektromotoren, Getriebemotoren, Pumpen und Elektrowerkzeugen</li><li>Mechanisches Zerlegen, Reinigen, Prüfen und Montieren von Komponenten</li><li>Mitarbeit bei Sonderlösungen und Umbauten im Bereich moderner Antriebstechnik</li><li>Unterstützung bei der Fehlerdiagnose und Dokumentation der Arbeiten</li><li>Optional: Serviceeinsätze beim Kunden vor Ort (inkl. laseroptisches Ausrichten von Antrieben)</li><li>Zusammenarbeit im Team mit erfahrenen Fachkräften</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Schlosser, Pumpenschlosser, Industriemechaniker, Maschinenbauer, Elektromaschinenbauer (m/w/d)</li><li>Gute handwerkliche Fähigkeiten und technisches Verständnis</li><li>Zuverlässige und saubere Arbeitsweise</li><li>Teamgeist und Lernbereitschaft</li><li>Führerschein Klasse B (wünschenswert)</li></ul>Das bieten wir Dir:<ul><li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem spezialisierten Unternehmen mit breitem Leistungsspektrum</li><li>Individuelle Einarbeitung – Du musst kein Experte im Elektromaschinenbau sein, um bei uns zu starten</li><li>Mitarbeit an modernen Antriebslösungen und Sondermaschinen</li><li>Vor-Ort-Services auf hohem Niveau, die den Beruf besonders machen</li><li>Faire Bezahlung, freiwillige Sonderleistungen und 30 Tage Urlaub</li><li>Ein familiäres Team, direkte Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität zählt</li></ul>Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt – ganz unkompliziert!Schick uns Deine Bewerbung an&nbsp;<a href="mailto:josef.wieg@gernroeder-ema.de" target="_blank">josef.wieg@gernroeder-ema.de</a>oder melde Dich telefonisch unter (036076) 44-121.&nbsp;Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch!

Gernröder Elektromaschinenbau GmbH

Schlosser / Pumpenschlosser / Maschinenbauer / Elektromaschinenbauer (m/w/d)

<h2>Gemeinsam. Sicher. Mobil.</h2>Deutschland braucht sichere Autobahnen – und dafür brauchen wir Sie!Sie sorgen für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Vertrauen im deutschen Autobahnnetz. Sie übernehmen Verantwortung für Menschen und große Maschinen. Dabei kontrollieren und beseitigen Sie unterschiedlichste Gefahrenstellen auf und neben der Autobahn und sind zuständig für die Beschilderung und Grünpflege sowie in der kalten Jahreszeit auch für den Winterdienst.Als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben, die allen auf Deutschlands Autobahnen zugutekommen. Sicherheit im Job wird für uns genauso großgeschrieben, wie Sicherheit für das Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!Zur Unterstützung unseres Teams im Betriebsdienst suchen wir Sie ab dem 01.11.2025 befristet bis zum 31.03.2026 als Mitarbeiter im Winterdienst (m/w/d) in der Autobahnmeisterei Breitenworbis.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Durchführung der Winterdienstarbeiten, hierzu gehören das Fahren von LKW und MGT mit der spezifischen Räum- und Streutechnik, sowie die Verwendung von Kleingeräten auf Parkplätzen oder anderen Anlagen der Autobahn</li><li>Ausführung von Arbeiten zur Instandsetzung, Unterhaltung, Wartung und Pflege des Straßenkörpers, der Nebenanlagen sowie des Zubehörs der Straßen wie z.B.<ul><li>Errichtung, Wartung und Reinigung von Verkehrsleiteinrichtungen</li><li>Aufräumarbeiten nach Havarien, Unfällen und Katastrophen</li><li>Reinigen der Straßen und Nebenanlagen, Brücken und Verkehrsinseln</li><li>Führen, Bedienen und Pflegen von Kleinfahrzeugen, Maschinen und Geräten</li></ul></li></ul>Das sollten Sie mitbringen:<ul><li>Berechtigung zum Führen eines Fahrzeuges der Klasse CE (&gt; 7,5 t) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen von Fahrzeugen mit angebauter Winterdiensttechnik (z.B. Schneepflug) auf Bundesautobahnen</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und eine rasche Auffassungsgabe</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit im Winterdienst</li></ul>Das wäre wünschenswert:<ul><li>Befähigung zum Führen eines Radladers</li><li>Vertrautheit mit den Tätigkeiten des Straßenbetriebsdienstes und des Straßenwinterdienstes sind von Vorteil</li></ul>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:<ul><li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft</li></ul>Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Entgeltgruppe: E6Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des <a href="https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/Autobahn_GmbH_Haustarifwerk.pdf" target="_blank">MTV-Autobahn</a>.Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.<a href="https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/240301_Entgeltwerte_Autobahn.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a><h2>Gemeinsam Großes bewegen</h2>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost

Werden Sie Teil des Teams Autobahn!

Recruitingvideo Straßenwärter Berufseinsteiger

Die Autobahn. Eine für Alle

Mitarbeiter im Winterdienst (m/w/d) in der Autobahnmeisterei Breitenworbis

Greif dir den Job!Als Zweiter Küchenchef bei den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts verbinden Sie das Beste aus zwei Welten. Sie unterstützen unsere Küchenchefs im Naturresort &amp; Spa Schindelbruch sowie im Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk und übernehmen in deren Abwesenheit die Vertretung. Sie sind Gastgeber mit Herz, Führungskraft mit Weitblick und Küchenprofi mit echter Leidenschaft für gute Produkte? Dann werden Sie Teil unserer Hotelfamilie.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Zweiten Küchenchef (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Berufsausbildung – Sie haben den Abschluss als Koch erfolgreich absolviert.</li><li>Dank ihrer mehrjährigen Berufserfahrung haben Sie den Durchblick – durch ähnliche Positionen in vergleichbaren Hotels ist Ihnen Ihr Aufgabenfeld bestens bekannt.</li><li>Mitarbeiterbindung – Allein sind wir stark, gemeinsam unschlagbar.</li><li>Leitungsposition – Gemeinsam mit den anderen Küchenchefs haben Sie eine klare Vision und Strategie für Ihren Bereich.</li><li>Führungskompetenz – Ihre empathische Führungsfähigkeit führt zur Führungskraft.&nbsp;</li><li>Organisationstalent – Auch im Chaos behalten Sie den Überblick.</li><li>Teamcoach – Sie bringen das Potenzial des Einzelnen bestmöglich ein.</li><li>Wünschenswerte Qualifizierung – Ausbilderschein nach AEVO.</li><li>Kreativität – Ihre Kernkompetenz für neue Kreationen.&nbsp;</li><li>Kommunikationstalent – Sie stärken den effektiven Austausch in Ihrer Abteilung und bereichsübergreifend.&nbsp;</li><li>Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen.</li><li>Unser Anspruch ist operative Exzellenz – Ihrer auch?</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung unserer Küchenchefs in beiden Häusern – Sie arbeiten eng mit ihnen zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Küchenbereiche bei, mit Fokus auf operative Abläufe und Teamführung.</li><li>Passion am Herd – Sie sind aktiv im Tagesgeschäft eingebunden und überzeugen durch Ihr handwerkliches Können.</li><li>Kreativer Input – Sie bringen Ihre Ideen bei der Entwicklung von Speisekarten, Menü- und Buffetvorschlägen sowie saisonalen Aktionen ein.</li><li>Administrative Aufgaben – übernehmen Sie in Vertretung oder zur Unterstützung, z. B. bei der Dienst- und Urlaubsplanung, beim Bestellwesen oder der Budgetumsetzung.</li><li>Vertretung der Küchenchefs – Sie übernehmen die Leitung des Küchenbereichs bei deren Abwesenheit.</li><li>Mitwirkung bei Projekten – Sie unterstützen bei der Umsetzung kulinarischer Konzepte, Nachhaltigkeitsinitiativen, Küchentechnik oder Produktinnovationen</li><li>Wirtschaftlich handeln – Eine strukturierte Lagerhaltung ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Wareneinsatz im Blick – Sie unterstützen bei Monatsabschlüssen, Inventuren und Auswertungen.</li><li>HACCP – Sie achten auf die Einhaltung aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften nach gesetzlichen Vorgaben.</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Begeisterung &amp; Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels:<a href="http://www.machwasduliebst.de" target="_blank">www.machwasduliebst.de</a>

Zweiter Küchenchef für die Ritter von Kempski Privathotels & Resorts (m/w/d)

Greif dir den Job!&nbsp;Versteckt im Herzen des Südharzes, umgeben von unberührter Natur, liegt ein Ort der Ruhe und des Genusses – das Naturresort &amp; Spa Schindelbruch. Ein exklusiver Rückzugsort für Erholungssuchende, Genießer und Naturliebhaber. Als Vier-Sterne-Superior-Hotel mit einem 2.500 m² Wellenbereich, nachhaltigem Konzept und ausgezeichneter Gastronomie schaffen wir einen Ort, an dem echter Genuss auf herzliche Gastfreundschaft trifft.&nbsp;Für unser Naturresort &amp; Spa suchen wir einen Barkeeper (m/w/d), der mit Leidenschaft, Fachwissen und einem Gespür für besondere Genussmomente unser Team bereichert.Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten,&nbsp;</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung – Erfolgreich abgeschlossen in der Gastronomie oder Hotellerie.</li><li>Berufserfahrung – Sammelten Sie in vergleichbaren Hotels und Positionen als Barkeeper (m/w/d).</li><li>Fingerspitzengefühl – Mit Herzlichkeit &amp; Hingabe erfüllen Sie die Gästewünsche.</li><li>Ihre Stärken – Sie sind belastbar und auch unter Zeitdruck ein Teamplayer.</li><li>Stressresistenz – Sie stecken nie den Kopf in den Sand.</li><li>Kreativität – Ihre Kernkompetenz für neue Kreationen.</li><li>Deutschkenntnisse – Mindestens auf Niveau C1 in Wort und Schrift.</li><li>Wochenend- und Feiertagsarbeit – Für Sie das kleine 1x1 des Gastgewerbes.</li><li>Night fever – Das Arbeiten bis in die späten Abendstunden bereitet Ihnen Freude.</li></ul>Der Blick aufs Detail. - Ihre Aufgaben.<ul><li>Gastgeber – Sie begrüßen &amp; betreuen die Gäste herzlich und kompetent.</li><li>Wunscherfüller – Sie nehmen Bestellungen entgegen, bedienen &amp; verantworten die Rechnungslegung.</li><li>Mentoring – Sie leiten unsere Auszubildenden kompetent an.</li><li>Save the night! – Sie stellen den reibungslosen Serviceablauf an der Bar sicher.</li><li>Ob elegant gerührt, dynamisch geschüttelt oder individuell kreiert – Ihre Expertise macht jeden Drink zum Genussmoment.</li><li>Allrounder – Sie unterstützen das Serviceteam tatkräftig.</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Barkeeper (m/w/d)

Voller Leidenschaft schaffen wir unvergessliche Momente für einen exklusiven Aufenthalt unserer Gäste. Doch sich selbst weiterzuentwickeln, um besser zu bleiben - das funktioniert nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt. &nbsp;Werden Sie Teil unserer Hotelfamilie!Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elektrotechniker (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights (günstige Übernachtung in Partner-Hotels), Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung – Sie sind ausgebildeter Elektriker, Elektrotechniker oder Elektroniker für Betriebstechnik.</li><li>Führerschein Klasse B – für sichere und zuverlässige Fahrten.</li><li>Technisches Know-how – Sie haben fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung und Wartung technischer Anlagen.</li><li>Ihre Kernkompetenz – Gewissenhafte, selbständige und effiziente Arbeitsweise.</li><li>Sie haben den Durchblick – Ihr Aufgabenfeld ist Ihnen bestens bekannt.</li><li>Erscheinungsbild – Ihre natürliche Freundlichkeit untermalen Sie mit gepflegtem Auftreten.</li><li>Teamplayer – Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen Ideen ein.</li><li>Das zeichnet Sie aus! – Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität.</li></ul>Ihr Aufgabenbereich.<ul><li>Kontrolle ist gut – Sie sichern die Qualität und führen Maschinenprüfungen durch.</li><li>Pflege &amp; Instandhaltung – Gebäude, Grundstücke und haustechnische Anlagen.</li><li>Wartungs- und Reparaturpläne – Sie setzen diese in die Tat um.</li><li>Grundkenntnis – Sie haben ein umfassend technisches Interesse.</li><li>Abdeckung der Rufbereitschaft – Sie sorgen dafür, dass immer jemand zur Stelle ist.</li><li>Transfer-Service für Mitarbeiter &amp; Gäste– Sie übernehmen gelegentlich den abendlichen Shuttle-Service und sorgen für eine sichere und angenehme Beförderung unserer Mitarbeiter und Gäste.</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Begeisterung &amp; Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

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