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Die NEUSTART gGmbH sucht für das Sozialtherapeutische Wohnen für Abhängigkeitserkrankte in 07551 Gera, Aalichtstraße 4b UnterstützungSie sind Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Fachkraft für soziale Arbeit oder Erzieher/Erzieherinnen(w./m./d.) und möchten keine körperlich schwere Arbeit mehr machen?Dann kommen Sie in unser Team!Arbeitsbeginn:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ab sofort bzw. nach AbspracheArbeitszeit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; bis zu 20 Std/ Woche (mit Nachtbereitschaft und Wochenenddienst)Gehalt:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;z. Bsp. 1.610,37 € brutto pro Monat mit 2 Jahren Berufserfahrung – plus Zuschlägen für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (bei 20 Stunden) Arbeitsschwerpunkte:<ul><li>Sicherung des reibungslosen organisatorischen Ablaufes des Alltags der verschiedenen Wohngruppen im Wohnheim und in der Außenwohngruppe</li><li>Unterstützung/ Anregung der Wohngruppe zu Planung und Umsetzung des Wochenprogramms</li><li>Planung und Durchführung gemeinschaftlicher Aktivitäten</li><li>Begleitung bei Ämter- und Arztbesuchen</li><li>Sicherstellung der Versorgung der Bewohner*Innen mit den ärztlich verordneten Medikamenten</li><li>Umsetzung der vorgegebenen Struktur (Wochenplanes) für das alltägliche Zusammenleben der Bewohner*Innen im STWH</li></ul> Wir wünschen uns:<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung (Abschluss als Krankenschwester/ Krankenpfleger, Gesundheitspfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder einer anerkannten Ausbildung im Sinne der Heimpersonalverordnung)</li><li>Engagement, selbstständiges und kooperatives Arbeiten</li><li>Kommunikationsfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Wertschätzung und Offenheit gegenüber unseren Klient:innen</li><li>Kenntnisse der deutschen Sprache mind. Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Es erwartet Sie bei uns…<ul><li>ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie:</li><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen</li><li>29 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, steigend mit Betriebszugehörigkeit</li><li>Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Team und einrichtungsübergreifend</li><li>Unterstützung bei Qualifikationen/Weiterbildungen</li><li>regelmäßige Team- und Fallsupervision, interne Fortbildung</li><li>JobRad, betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit</li></ul> Die Stelle spricht Sie an? Dann bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;ChancengleichheitWir treten ein für eine weltoffene Gesellschaft und Arbeitswelt. Wir erkennen die Vielfalt von Identitäten und Lebensweisen an und begrüßen Bewerbungen, die dazu beitragen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.BewerbungswegBitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@sit-online.org" target="_blank">bewerbung@sit-online.org</a>Ansprechpartner:in: Thomas KrauseTelefonische Rückfragen nehmen wir gern unter 0365/552620 entgegen.DatenschutzNach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber:innen entsprechend DSGVO ordnungsgemäß vernichtet.Der TrägerDie SiT - Suchthilfe in Thüringen gemeinnützige GmbH (SiT) mit ihren Tochtergesellschaften NEUSTART gGmbH und sabit gemeinnützige GmbH ist ein Trägerverbund der Suchtkrankenhilfe und Suchtprävention in Thüringen. In einem Verbund aus derzeit 26 Einrichtungen beraten, behandeln und betreuen die qualifizierten Mitarbeitenden abhängigkeitserkrankte und/oder von einer Abhängigkeitserkrankung bedrohte Menschen sowie deren Angehörige. Die Angebote in den Bereichen Adaption, Beratung und Prävention sowie Eingliederungshilfe werden ergänzt durch eine Rehabilitationsfachklinik mit dem Behandlungsschwerpunkt „Illegale Drogen und Doppeldiagnosen“. Ziel der Hilfen ist es, Menschen bestenfalls zu einer zufriedenen Abstinenz und einem selbstbewussten Leben zu befähigen. &nbsp;

NEUSTART gGmbH

Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger Fachkraft für soziale Arbeit oder Erzieher/Erzieherinnen (w./m./d.)

Jung Stark Motiviert MenschlichHumania Pflegedienst GmbH"Wir leben Pflege" Was können Sie für uns tun.…<ul><li>leite unsere Pflegeeinrichtung und dein Mitarbeiterteam</li><li>lebe unsere Philosophie, unser Leitbild, Pflege- und Wohngruppenkonzepte</li><li>plane und koordiniere Pflege- und Leistungsplanung, die Mitarbeitereinsätze und kontinuierliche Fortbildung</li><li>pflege eine enge Kooperation mit Geschäftsführung, Ärzten, Angehörigen und externen Partnern</li><li>setze Qualitätsstandards und Abläufe zielgerichtet um, sorge für deren Einhaltung und entwickle sie weiter</li><li>sei kreativ und offen für Veränderungen, gehe voran bei Weiterentwicklung unseres IT-Systems, Abläufen und Dokumentationsmethoden</li><li>bringen dich ein und gestalte aktiv mit uns die Zukunft unseres Unternehmens</li></ul> Was bringen Sie mit.…<ul><li>ein freundliches und kompetentes Auftreten</li><li>viel Lust zur Führung eines Pflegebereiches</li><li>Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, aber auch Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen,</li><li>Zielstrebigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte(r) Altenpfleger(in) oder Krankenpfleger(in)</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung</li><li>EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägigen IT-Systeme der Pflege</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Was geben wir Ihnen.…<ul><li>unser engagiertes Mitarbeiterteam und eine offene Arbeitsatmosphäre</li><li>die Verantwortung für unsere Senioren und Mitarbeiter</li><li>faire und leistungsorientierte Entlohnung</li><li>variable Beschäftigungsmodelle in Teil- und Vollzeit</li><li>abwechslungsreiche Aufgaben für unseren ambulanten Bereich oder unsere Objekte</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gestalten Sie mit und bringen Sie sich ein</li></ul> Ist es das was Sie suchen? Dann bewerben Sie sich! &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an folgende Adresse richten: &nbsp;Humania Pflegedienst GmbHHerr Achim MöllerGehrener Straße 907426 KönigseeE-Mail: <a href="mailto:jobs@humania-pflegedienst.de" target="_blank">jobs@humania-pflegedienst.de</a>&nbsp; &nbsp;Für Fragen stehen wir Ihnen gern unter Tel. 036738/5030200 zur Verfügung.

Humania Pflegedienst GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d)

wohndienstjena GmbH

Die wohndienstjena GmbH ist eine Tochtergesellschaft der jenawohnen GmbH. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns. Kerngeschäft ist die Immobilienverwaltung. Daneben erbringt die wohndienstjena unterschiedlichste weitere Dienstleistungen für Kunden und als Projektbetreuer. Seit Anfang 2022 ist wohndienstjena zudem Betreiber des gemeinsamen Stadtwerke-Kundencenters.&nbsp; Wir sind ein Unternehmen der Stadtwerke Jena Gruppe.

<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Eigenständige buchhalterische Betreuung von Eigentümergemeinschaften&nbsp;</li><li>Erfassen sämtlicher Geschäftsvorgänge in der WEG-Buchhaltung</li><li>Durchführen des debitorischen Rechnungswesen (u. a. Zahlläufe) unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich WEG-Verwaltung</li><li>Vorbereiten und Erstellen von Wohngeld-, Betriebskosten- und SEV-Abrechnungen</li><li>Vorbereiten von Rechnungsprüfungen </li><li>Umsetzen von Wirtschaftsplänen und Sonderumlagen</li><li>Pflegen und Aktualisieren relevanter Stammdaten im Zahlungsverkehr&nbsp;</li><li>Eigentümerkontenklärung sowie Mahnwesen in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Verwalter</li><li>Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Eigentümern in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Verwalter</li></ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufspraxis als WEG-Buchhalter</li><li>Eine ausgeprägte Zahlenaffinität und buchhalterisches Denken</li><li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Präzision und Gewissenhaftigkeit</li><li>Eine systematische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Sie sind gut organisiert, teamfähig, flexibel und belastbar</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office</li></ul> <h1>Das bieten wir</h1><ul><li>Spannende Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund</li><li>37-Stunden-Woche bei Vollzeit </li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Vergütung, Sonderzahlungen&nbsp;</li><li>Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verschiedene betriebliche Sozial- und Gesundheitsleistungen</li><li>Jobrad</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1>Dann melden Sie sich bei&nbsp;Anna-Maria&nbsp;Schieke unter <a href="mailto:fragen@stadtwerke-jena.de" target="_blank">fragen@stadtwerke-jena.de</a> oder&nbsp;03641 688 298&nbsp;.​

Weitere Infos auch unter&nbsp;<a href="http://www.stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber </a>.

Stadtwerke Jena Gruppe

Kauffrau für Büromanagement - Stadtwerke Jena Gruppe

Stadtwerke Jena Gruppe - Wir für Jena und die Region

Mechatroniker - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft für Abwassertechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Immobilienkaufmann - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft im Fahrbetrieb - Stadtwerke Jena Gruppe

Unsere Stadtwerke-Superhelden

Fachinformatiker für Systemintegration - Stadtwerke Jena Gruppe

Smartes Quartier Jena-Lobeda

Ausbildung als Rohrleitungsbauer (Teil 4/2019)

Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik

Elektroniker für Betriebstechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Buchhalter (m/w/d)  WEG-Buchhaltung/Abrechnung

Mercer International Inc. mit Standorten in Europa, Kanada, den USA und Australien ist einer der weltweit größten Produzenten von Marktzellstoff sowie ein führender und wachsender Hersteller von Schnittholzprodukten. Bei Mercer zu arbeiten heißt zu inspirieren und inspiriert zu werden. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Wir bieten unseren Mitarbeitern in unseren Unternehmen die Möglichkeit zu wachsen, persönlich wie beruflich. Unsere Führungskräfte leiten ihre Teams mit insgesamt mehr als 3.000 Mitarbeitern verantwortungsbewusst und transparent.Ein starkes Team ist der Schlüssel zu Mercers Erfolg. Wir investieren in Technologie, Innovation, Nachhaltigkeit und Wachstum. Bei Mercer nutzen wir unsere natürlichen Ressourcen nachhaltig - für kommende Generationen. Unsere Erzeugnisse sind aus nachhaltigen erneuerbaren biobasierten Produkten aus Holz. Mercer schafft Bioprodukte für eine nachhaltige Welt.Mercer Timber Products gehört zum kanadischen Konzern Mercer International. Am Standort in Friesau produzieren wir in einem der weltweit größten und modernsten Sägewerke Schnittholzprodukte für die Märkte in Europa, Asien, Amerika und MENA.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von zwei Jahren&nbsp; eine engagierte Person als Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d) mit Fokus Ausbildung zur Elternzeitvertretung.Ihre Aufgaben<ul><li>Betreuung und Organisation der Ausbildung: Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und sorgen für einen reibungslosen organisatorischen Ablauf ihrer Ausbildung.</li><li>Qualifizierungsplanung: Sie erstellen und verfolgen die individuellen Qualifizierungspläne unserer Mitarbeiter, um ihre Kompetenzen gezielt zu fördern.</li><li>Bewerberakquise: Sie unterstützen aktiv bei der gesamten Bewerberakquise, von der Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen bis zur Teilnahme an Bewerber- und Ausbildungsmessen und führen Auswahlverfahren durch, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.&nbsp;</li><li>Erstellung und Überarbeitung von Stellenbeschreibungen: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen, um eine klare und transparente Kommunikation der Anforderungen zu gewährleisten.</li><li>Mitarbeiterberatung: Sie beraten unsere Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Problemen.</li><li>Teilnahme an HR-Projekten: Sie bringen sich in verschiedene HR-Projekte ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zu digitalisieren.&nbsp;</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits Erfahrung im Personalwesen gesammelt.</li><li>Eine erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) wäre von Vorteil.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in Google- bzw. MS Office-Anwendungen.</li><li>SAP-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse sind wünschenswert.</li><li>Sie verfügten über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und ein hohes Maß an Empathie.</li><li>Eine Affinität zu Social Media sowie Kreativität und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li></ul>Wir bieten Ihnen<ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Eine gezielte und umfangreiche Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern vor Ort</li><li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive Sozialleistungen, u. a. Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Benefitkarte in Höhe von monatlich 50 € netto</li><li>Betriebsrestaurant</li><li>Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie dem nächstmöglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:bewerbung.friesau@mercerint.com" target="_blank">bewerbung.friesau@mercerint.com</a>. &nbsp;

Mercer Timber Products GmbH

Wir sind Mercer Timber Products!

Unser Industriemechaniker bei Mercer Timber Products.

Unsere Elektroniker von Mercer Timber Products.

Industriekaufmann bei Mercer Timber Products

Unsere Holzbearbeitungsmechaniker von Mercer Timber Products.

Sachbearbeiter Personalentwicklung (m/w/d)

Gustavo Gusto entspringt einer einfachen Vision: die erste Tiefkühlpizza anzubieten, die genauso lecker, so knusprig, so authentisch schmeckt wie frisch beim Italiener. Wie wir das gebacken kriegen? Indem wir unsere Pizzen nicht nur mit Liebe machen – sondern auch mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der eigenen Holzofenpizzeria. „Wir haben nicht geschaut, wie man eine weitere Tiefkühlpizza hinbekommt. Sondern wie man als Erster eine hochwertige Restaurant-Pizza ohne Qualitätsverlust zu den Menschen nach Hause bringt.” - Christoph Schramm, CEO Gustavo Gusto Bei uns backst du aber nicht nur Tiefkühlpizzen, sondern ein bisschen auch eine bessere Welt: Wir engagieren uns ganz bewusst für Mensch und Umwelt und verzichten konsequent auf künstliche Zusatzstoffe. Das Fundament unserer Gustavo-Gusto-Pizzen ist nicht nur der tolle Boden, sondern vor allem auch das tolle Team. Du möchtest einen Fußabdruck hinterlassen? Dann freuen wir uns darauf dich näher kennenzulernen! <h1>Deine Aufgaben</h1>

 <ul><li>Du unterstützt unser People &amp; Culture Team im Bereich Mitarbeiterbetreuung – also da, wo es um die ganz konkrete Begleitung und Unterstützung unserer HR Business Partner Kolleg:innen im Arbeitsalltag geht</li><li>Dabei hilfst du bei der Erstellung von Dokumenten wie Verträgen, Bescheinigungen und Schreiben und unterstützt die HR Manager:innen in allen administrativen Prozessen – von Eintritt bis Austritt</li><li>Du bekommst Einblicke in Recruiting, Learning &amp; Development sowie allgemeine HR-Prozesse und hilfst aktiv mit</li><li>Du übernimmst eigene kleine Projekte, z. B. bei der Verbesserung von HR-Workflows oder der Mitarbeiterkommunikation</li><li>Bei organisatorischen Fragen bist du für Kolleg:innen der Ansprechpartner und hilfst schnelle Lösungen zu finden</li></ul>

 <h1>Dein Profil</h1>

 <ul><li>Du studierst (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften) und hast Lust, HR in der Praxis kennenzulernen</li><li>Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und kannst gut mit Zahlen, Prozessen und Menschen umgehen</li><li>Kommunikation ist deine Stärke – du erklärst Dinge gern klar und unkompliziert</li><li>MS Office beherrschst du, erste Erfahrungen mit HR-Tools sind ein Plus</li><li>Du hast Lust 15 – 20 Stunden pro Woche Erfahrungen in einem dynamischen HR-Umfeld zu sammeln und bringst idealerweise schon erste Praxiserfahrung im HR oder im administrativen Bereich mit</li><li>Du hast Freude an Schnittstellenarbeit und der Übersetzung komplexer Inhalte in klare Handlungsanweisungen</li></ul>

 <h1>Bei uns gibt´s nicht nur Gratispizza, sondern auch:</h1>

 <ul><li>Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden Umfeld und zukunftsstarken Markt</li><li>Einen vollwertigen Platz in unserem HR-Team mit ganz viel Spaß bei der Arbeit</li><li>Die Möglichkeit neue Ideen und Vorschläge einzubringen und umzusetzen</li><li>Ein Team in dem Zusammenhalt GROSSGESCHRIEBEN und Schokolade über alles geliebt wird</li><li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li><li>Obst, Kaffee, Wasser und jeden Tag Pizza sind bei uns selbstverständlich</li></ul>

 <h1>Warum wir?</h1>

 Wenn du beruflich wachsen willst, versuch’s doch mal bei Europas wachstumsstärkster Foodmarke. Oder beim zweimaligen "FOCUS-Business Wachstumschampion". Oder bei dem Unternehmen, das als Studentenpizzeria begonnen hat und jetzt international die Herzen von Millionen Menschen erobert. Mit anderen Worten: Probier's doch mal bei uns! &nbsp;&nbsp; Hungrig geworden? Dann bewirb dich&nbsp;<a href="https://gustavogusto.jobs.personio.de/job/1704965#apply" target="_blank">hier!&nbsp;</a> Du bist Personalvermittler und hast ein passendes Profil für uns? Dann schreib uns gerne eine Mail an&nbsp;<a href="mailto:recruiting@gustavogusto.com" target="_blank">recruiting@gustavogusto.com</a>. Diese werden wir innerhalb der nächsten zwei Wochen bearbeiten. Solltest du keine Rückmeldung von uns erhalten, kannst du davon ausgehen, dass wir aktuell keine Unterstützung benötigen. Wir speichern deine Kontaktdaten ab und versichern dir, dass wir uns bei Bedarf melden.

Gustavo Gusto GmbH & Co. KG  Artern

Gustavo Gusto – Kurzurlaub serviert von einer fliegenden Eisdiele

Werkstudent (m/w/d) im HR- Personalbetreuung

Ihre neuen Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements von der Aufnahme der Bewerbung über die Bewerbungskorrespondenz bis hin zur&nbsp;Planung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen (Raumbuchungen, Bewirtung, Reisekostenabrechnungen etc.)</li><li>Mitarbeit an verschiedenen administrativen Aufgaben und personalrelevanten Projekten</li><li>Systempflege des Bewerbermanagementtools</li><li>Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen für Vorstellungsgespräche</li></ul>Womit Sie uns überzeugen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil</li><li>Lösungsorientiertes Denken, eine hohe Dienstleistungsorientierung und großes Organisationsgeschick</li><li>Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit</li><li>Hohe Serviceorientierung und Engagement</li><li>Vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office</li></ul>Viel mehr als nur ein Job<ul><li>Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche</li><li>Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt</li><li>Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen</li><li>Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich</li><li>Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.</li><li>Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet</li><li>Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant</li><li>50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...</li></ul> Kontakt Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Bauerfeind AG • Personalabteilung • Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes Telefon: +49 (0) 36628-66-1331 • Fax: +49 (0) 36628-66-1301 • E-Mail:<a href="mailto: bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank"> bewerbung@bauerfeind.com <a href="http://jobs.bauerfeind.de" target="_blank">http://jobs.bauerfeind.de</a></a>

Bauerfeind Produktion Zeulenroda GmbH & Co. KG - Betriebsstätte Gera

Bauerfeind AG

Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)

Im Team Flüchtlingsangelegenheiten und Übergangswohnheime des Fachdienstes Soziales der Stadtverwaltung Jena ist nachfolgende Stelle, zunächst befristet bis zum 30.06.2027, neu zu besetzen:<h2>Sozialarbeiter WOHNUNGSNOTFALLHILFE und OBDACHLOSENHILFE (m/w/d)</h2>LICHTSTADT JENA – MODERNE STRUKTUREN MIT ÜBERREGIONALER STRAHLKRAFTJENA. Die traditionsreiche Lichtstadt eröffnet Chancen für Menschen, Wirtschaft und Wissenschaft. In Jena stimmt einfach alles: starke Unternehmen, innovative Forschung und ein lebendiges Kulturangebot in einer rundum familienfreundlichen Stadt mit gesicherter Kinderbetreuung und schulischer Bildungsvielfalt, eingebettet in einer atemberaubend schönen Landschaft mit zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten.STADTVERWALTUNG JENA. Für rund 110.000 Bürger:innen sowie zahlreiche Unternehmen und Institutionen bieten wir weitverzweigte Dienstleistungen, die wir Tag für Tag gemeinsam in Angriff nehmen. So sichern wir das nachhaltige Wachstum unserer Kommune. Als familienfreundliche Arbeitgeberin – und eine der größten in der Region – investieren wir außerdem kontinuierlich in die Lebens- und Arbeitsqualität unserer rund 2.000 Mitarbeiter:innen.Das Aufgabengebiet umfasst hauptsächlich die niederschwellige Beratung und Begleitung von sozial besonderes benachteiligten Personen in besonderen Notlagen und schwierigen Lebensverhältnissen mit dem Ziel, die Wohnungslosen zum eigenständigen Leben in eigenem Wohnraum oder einer anderen Einrichtung zu befähigen.<h4>Ihre AUFGABEN</h4><ul><li>sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Betreuung bei der Unterbringung in einer Unterkunft</li><li>Unterstützung und Hilfestellung bei Fragen des täglichen Lebens, der Strukturierung der eigenen Angelegenheiten sowie beim Auffinden von geeignetem, bedarfs- und bedürfnisgerechtem Wohnraum und Beschäftigungsmöglichkeiten</li><li>Angebot einer bedarfsgerechten Nachbetreuung zur Vermeidung erneuter Wohnungslosigkeit</li><li>Unterstützung im Bereich der Wohnungslosenprävention sowie der Hausleitungen bei der Durchsetzung der Hausordnung sowie Förderung eines gedeihlichen Miteinanders der Unterkunftsbewohnenden</li></ul><h4>Ihr PROFIL</h4><ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaft oder vergleichbar</li><li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchtproblemen ist wünschenswert</li><li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B</li></ul>Sie sind offen für die Arbeit mit Menschen in besonderen persönlichen Problemlagen und bringen das nötige Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit und emotionale Stärke mit. Sie sind eine engagierte, vertrauensvolle Persönlichkeit mit einem hohen Maß an kommunikativen und sozialen Kompetenzen sowie der notwendigen Sensibilität für die Situation der Betroffenen.<h4> Unser ANGEBOT AN SIE</h4><ul><li>ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 30.06.2027, in Teilzeit (29 Wochenstunden) mit der Option zur Aufstockung bis Vollzeit</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe S12 TVöD, Besonderer Teil Sozial- und Erziehungsdienst mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich zwei zusätzlicher Regenerationstage und Option auf zwei weitere freie Umwandlungstage</li><li>eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung</li><li>ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, bis spätestens 09.09.2025 über das <a href="https://jobs.jena.de/tept8" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="karriere.jena.de">karriere.jena.de</a>

Stadtverwaltung Jena

Werden Sie Mitglied der Stadtfamilie!

Sozialarbeiter Wohnungsnotfallhilfe und Obdachlosenhilfe (m/w/d)

Die Maximator Hydrogen GmbH aus Nordhausen ist ein führender Anbieter und Entwickler von umfassenden Systemlösungen für die gesamte Wertschöpfungskette der Wasserstofftechnologien. Mit hochmotivierten Mitarbeitern vereint das Unternehmen eine einzigartige Expertise mit dem Know-how von ca. 700 H2-relevanten Patenten. Als schneller und effizienter Partner für die Planung, den Bau und den Betrieb von Wasserstoffinfrastrukturen im Straßen-, Schienen- und Schiffsverkehr bietet die Maximator Hydrogen GmbH hochzuverlässige und moderne Wasserstofftankstellen aus einer Hand. Mit ihrer hohen Leistungsfähigkeit, Flexibilität und Geschwindigkeit, ist die Maximator Hydrogen GmbH ein zentraler Partner für spezifisch zugeschnittene Wasserstofflösungen für internationale Großunternehmen und Konzerne.Bei uns ziehen alle an einem Strang: Der „Hydrogen-Spirit“ – offenes Mindset, starkes Commitment, unbedingtes Teamplay und echte Leidenschaft – eröffnet jedem Mitarbeiter den Freiraum für eigenverantwortliche Neu- und Weiterentwicklungen und begeistert neue Kollegen für das Thema Wasserstoff.Komm in unser Team und unterstütze uns am neuen Standort „Petriblick“ in Nordhausen als&nbsp;Kaufmännischer Leiter (m/w/d).<h3> Deine Aufgaben</h3><ul><li>Ergänzung &amp; Begleitung der Geschäftsführung bei der strategischen Gesamtentwicklung der Gruppe</li><li>Verantwortung für die kaufmännischen Bereiche, einschließlich Finanz- &amp; Rechnungswesen, Controlling sowie Corporate Governance</li><li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Vor- &amp; Nachkalkulation inkl. Analyse &amp; Erklärung</li><li>Projektcontrolling inkl. der Sicherstellung eines reibungslosen Kommunikationsflusses mit wertschöpfenden Abteilungen</li><li>Funktionscontrolling (F&amp;E, Produktion, Gewährleistung, Service, Investitionen, Gemeinkosten)</li><li>Kaufmännische Steuerung der internationalen Projekte (Vertrag &amp; Umsetzung) sowie Aufbau &amp; Weiterentwicklung des Controllings</li><li>Sicherstellung einer zukunftsorientierten Budgeterstellung, Liquiditätsplanung &amp; Reportings</li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Langjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung sowie operative Erfahrung in Finanzen &amp; Controlling</li><li>Fundierte Erfahrung in der Kalkulation, Monitoring und Abrechnung von zunehmend standardisierten aber als Projekt abzuwickelnde Systemlösungen</li><li>Sichere Kenntnisse der Bilanzierung &amp; Erfahrung in der Begleitung von Transaktionsprozessen sowie Vertrags- &amp; Steuerfragen</li><li>Unternehmerisch geprägtes Mindset mit Hands-on-Mentalität &amp; Organisationsgeschick</li><li>Sehr gute Deutsch- &amp; Englischkenntnisse</li><li>Analytische, strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise</li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul><li>Attraktive Vergütung und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur Gestaltung einer optimalen Work-Life-Balance</li><li>Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit anspruchsvollen, spannenden Projekten in einem sehr stark wachsenden, internationalen Umfeld der Wasserstofftechnologie</li><li>Spannende Entwicklungsperspektiven und vielseitige Weiterbildungsangebote</li><li>Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur in einem familiären, jungen Team</li></ul><h3> Mach mit! Begleite technologischen Fortschritt mit Deiner Leidenschaft und Deinem Know how.</h3>Herr Jan Döpfner Petriblick 2, 99734 Nordhausen<a href="mailto:Nordhausenbewerbung@maximator-hydrogen.de" target="_blank">bewerbung@maximator-hydrogen.de</a> Telefon: +49 3631 65100 8081Mobil: +49 152 90010896 &nbsp;

Maximator Hydrogen GmbH

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Die SiT - Suchthilfe in Thüringen gemeinnützige GmbH sucht für die Tagesgruppe Haus Jonathan Erfurt:&nbsp;Erzieher:innen/ Heilerziehungspfleger:innen (m,w,d)&nbsp;Die Tagesgruppe Haus Jonathan ist gemäß § 32 SGB VIII ein Angebot teilstationärer, institutioneller Erziehung, das Erziehung in der Familie nicht ersetzt, sondern erhält, entlastet, ergänzt und fördert. Die Erziehung in einer Tagesgruppe unterstützt die Entwicklung von Personen im Kindesalter durch soziales Lernen in der Gruppe, Begleitung der schulischen Förderung und Arbeit mit der Familie. Sie kann dadurch den Verbleib von Kindern in ihrer Familie sichern.&nbsp;Arbeitsbeginn: ab sofortArbeitsumfang: 20-22 Stunden pro Woche&nbsp;Vergütung: z. Bsp. 1.802,68€ (bei einer 20h/Wo und 2 Jahren Berufserfahrung)&nbsp;Es erwartet Sie bei uns&nbsp;ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld sowie:<ul><li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag PATT Thüringen</li><li>29 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche, steigend mit Betriebszugehörigkeit</li><li>Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Team und einrichtungsübergreifend</li><li>Unterstützung bei Qualifikationen/Weiterbildungen</li><li>regelmäßige Team- und Fallsupervision, interne Fortbildung</li><li>JobRad, betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit</li></ul>Wir suchen engagierte und kompetente Mitarbeitende (w./m./d.) mit&nbsp;<ul><li>entsprechendem oder äquivalentem Abschluss (siehe oben)&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und/oder in der Suchthilfe&nbsp;</li><li>Offenheit und Freude in der Arbeit mit der Zielgruppe&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Tätigkeit am Wochenende bzw. in den Schulferien&nbsp;</li></ul>Arbeitsschwerpunkte:&nbsp;<ul><li>soziales Lernen in der Gruppe für Kinder aus suchtbelasteten Familien&nbsp;</li><li>Begleitung von schulischer Förderung inklusive Hausaufgabenbetreuung&nbsp;</li><li>Alltagsbewältigung und Kompetenztraining&nbsp;</li><li>Ressourcenvermittlung für stabile Lebensführung&nbsp;</li><li>erlebnispädagogische Angebote&nbsp;</li><li>Elternarbeit&nbsp;</li><li>Netzwerkarbeit und organisatorische Aufgaben einschließlich kindgerechter Psychoedukation zum Thema Sucht&nbsp;</li></ul>ChancengleichheitWir treten ein für eine weltoffene Gesellschaft und Arbeitswelt. Wir erkennen die Vielfalt von Identitäten und Lebensweisen an und begrüßen Bewerbungen, die dazu beitragen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, fachlicher Leistung und Befähigung bevorzugt eingestellt.&nbsp;BewerbungswegBitte schicken Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) ausschließlich per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@sit-online.org" target="_blank">bewerbung@sit-online.org</a>Ansprechpartner:in: Anke FiedlerTelefonische Rückfragen nehmen wir gern unter&nbsp;0361/7467454 entgegen.DatenschutzNach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungen nicht berücksichtigter Bewerber:innen entsprechend DSGVO ordnungsgemäß vernichtet.Der TrägerDie SiT - Suchthilfe in Thüringen gemeinnützige GmbH (SiT) mit ihren Tochtergesellschaften NEUSTART gGmbH und sabit gemeinnützige GmbH ist ein Trägerverbund der Suchtkrankenhilfe und Suchtprävention in Thüringen. In einem Verbund aus derzeit 26 Einrichtungen beraten, behandeln und betreuen die qualifizierten Mitarbeitenden abhängigkeitserkrankte und/oder von einer Abhängigkeitserkrankung bedrohte Menschen sowie deren Angehörige. Die Angebote in den Bereichen Adaption, Beratung und Prävention sowie Eingliederungshilfe werden ergänzt durch eine Rehabilitationsfachklinik mit dem Behandlungsschwerpunkt „Illegale Drogen und Doppeldiagnosen“. Ziel der Hilfen ist es, Menschen bestenfalls zu einer zufriedenen Abstinenz und einem selbstbewussten Leben zu befähigen.

S i T – Suchthilfe in Thüringen gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung

Erzieher:innen/ Heilerziehungspfleger:innen (m,w,d)

HR Manager (m/w/d)Greif dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts, mit Sitz in Stolberg im Südharz, zählen das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Perfekt vereinen sie die Eigenschaften Beständigkeit, Ruhe, Herzlichkeit und die Kunst des Genießens zu einem Kokon des Wohlfühlens.&nbsp;Sie behalten stets den Überblick, denken prozessorientiert und arbeiten gerne strukturiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Human Resources Manager (m/w/d) sorgen Sie mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Genauigkeit und Ihrer Erfahrung im Personalwesen für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse – und schaffen so die Grundlage für eine professionelle, wertschätzende und zukunftsorientierte Personalarbeit in unseren Hotels.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung&nbsp;– Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung&nbsp;–&nbsp;Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.</li><li>Führungskompetenz – Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung.</li><li>Fachwissen &nbsp;–&nbsp;Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.</li><li>Digitale Kompetenz&nbsp;– Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen.</li><li>Soziale Kompetenz&nbsp;–&nbsp;Empathie und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung.</li><li>Persönliche Stärke&nbsp;–&nbsp;Organisations- und Kommunikationstalent.</li><li>Ihre Arbeitsweise &nbsp;–&nbsp;Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und gutes analytisches Denken.</li></ul>Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Personaladministration&nbsp;–&nbsp;Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement und Sicherstellung optimaler Stellenbesetzungen.</li><li>Dokumentenmanagement&nbsp;– Verwaltung von Personalakten und -dokumenten.</li><li>Personalgewinnung –&nbsp;Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Entlassung).</li><li>Kontrolle – der monatlichen Lohnabrechnung und Überwachung der Arbeitszeitkonten.</li><li>Rechtssicherheit –&nbsp;Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Prozessmanagement – Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessen im HR-Bereich.</li><li>Controlling &amp; Analyse&nbsp;–&nbsp;Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (Personalstellenplan, Budget, Krankentagestatistik).</li><li>Arbeitssicherheit – Kontrolle und Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Themen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement.</li><li>Strategisches HR-Management&nbsp;–&nbsp;Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke.</li><li>Vergütungsmanagement – Weiterentwicklung und Pflege unserer attraktiven und transparenten Vergütungsstruktur.</li><li>Verantwortung &nbsp;–&nbsp;Delegieren und managen von personellen Verantwortlichkeiten.</li><li>Digitalisierung &amp; Innovation – Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierung administrativer Prozesse.&nbsp;</li></ul>Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

56 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Kreisfreie Stadt Jena, 07 Jena, Deutschland