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<p>Unser Klient&nbsp;</p><p>… ist ein etabliertes, gemeinnütziges Sozialunternehmen, das mit rund 800 Mitarbeitenden vielfältige Leistungen für Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen erbringt. Das Angebot umfasst Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten, Tagesstätten, Kliniken und Integrationsdienste. Ziel ist es, Perspektiven zu eröffnen und die gesellschaftliche Teilhabe zu fördern.</p>
         
            <p>Für den Bereich HR suchen wir am Standort Kiel eine zuverlässige Persönlichkeit mit Fachwissen und Leidenschaft für Zahlen, die die Entgeltabrechnung professionell steuert und gleichzeitig als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert – als</p>
         <h3>
            Ihr Verantwortungsbereich
         </h3>
            <ul><li><strong>Eigenverantwortlich abrechnen: </strong>Sie erstellen die monatlichen Entgeltabrechnungen und übernehmen alle dazugehörigen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten</li><li><strong>Beraten &amp; unterstützen:&nbsp;</strong>Mitarbeitende und Führungskräfte vertrauen auf Ihre kompetente Beratung bei allen abrechnungsrelevanten Fragen – inklusive betrieblicher Altersvorsorge</li><li><strong>Verlässliche Schnittstelle:&nbsp;</strong>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, Ämter und Behörden</li><li><strong>Daten im Griff:&nbsp;</strong>Sie pflegen personenbezogene Stammdaten, kümmern sich um das Bescheinigungswesen, bearbeiten Reisekostenabrechnungen und erstellen Auswertungen</li><li><strong>Zukunft mitgestalten:&nbsp;</strong>Mit Ihrem Engagement bringen Sie sich in Personalmanagementprojekte ein und wirken aktiv an der Optimierung von Prozessen mit</li></ul>
         <h3>
            Ihre Persönlichkeit
         </h3>
            <ul><li><strong>Kaufmännische Basis:</strong> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – z. B. als Steuerfachangestellte:r, Personalfachkauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation – und bringen idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR / Payroll mit</li><li><strong>Fachwissen Payroll:&nbsp;</strong>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht</li><li><strong>Technikaffin:</strong> Erste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics Navision oder vergleichbaren Abrechnungssystemen sind wünschenswert</li><li><strong>Digitale Kompetenz:&nbsp;</strong>Der sichere Umgang mit Microsoft Office gehört für Sie zum Alltag</li><li><strong>Arbeitsweise:&nbsp;</strong>Sie überzeugen durch schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und eigenständiges Arbeiten</li><li><strong>Analytisch &amp; strukturiert:&nbsp;</strong>Komplexe Themen schrecken Sie nicht ab – Sie gehen sie organisiert und lösungsorientiert an</li><li><strong>Teamplayer:&nbsp;</strong>Mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Kommunikationsstärke arbeiten Sie gerne im Team</li></ul>
         <h3>
            Ihre Perspektiven
         </h3>
            <ul><li><strong>Sicherer Arbeitsplatz:&nbsp;</strong>Sie starten in einem sozialen und zukunftsorientierten Unternehmen mit echter gesellschaftlicher Relevanz</li><li><strong>Teamkultur:&nbsp;</strong>Sie werden Teil eines wertschätzenden Teams, das offene Kommunikation und Zusammenhalt lebt</li><li><strong>Entwicklungschancen:&nbsp;</strong>Nutzen Sie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und bringen Sie Ihr Wissen aktiv ein</li><li><strong>Attraktive Konditionen:&nbsp;</strong>Freuen Sie sich auf eine tarifliche Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen</li></ul>
         <h3>
            Haben wir Ihre Neugier geweckt?
         </h3>
            <p>Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Koch oder Herr Lars Seemann stehen Ihnen unter 04351 907 6021 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per <a href="https://api.relaxx.center/r/d332082bcc6b4e2b91e36a155da192c0?pid=2459911&amp;mpid=1449661&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">E-Mail</a> oder nutzen Sie den <a href="https://api.relaxx.center/r/b383696c6baf4e3f9efc2bef39a93167?pid=2459911&amp;mpid=1449661&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">Link</a>.</p>
         
            <p><a href="https://api.relaxx.center/r/b383696c6baf4e3f9efc2bef39a93167?pid=2459911&amp;mpid=1449661&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a> <br> <br> <strong>umaris GmbH &amp; Co. KG</strong><br> 04351 907 6000<br> <a href="https://api.relaxx.center/r/d332082bcc6b4e2b91e36a155da192c0?pid=2459911&amp;mpid=1449661&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@umaris.de</a> <br> <a href="https://api.relaxx.center/r/0d2c0e370adb49968c74ab3cb4efe6fc?pid=2459911&amp;mpid=1449661&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">www.umaris.de</a></p>

Mitarbeiter HR Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) – sichere Zukunft im Sozialunternehmen

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            Unser Klient
         
            <p>… ist ein etabliertes, gemeinnütziges Sozialunternehmen, das mit rund 800 Mitarbeitenden vielfältige Leistungen für Menschen mit besonderen Unterstützungsbedarfen erbringt. Das Angebot umfasst Wohn- und Arbeitsmöglichkeiten, Tagesstätten, Kliniken und Integrationsdienste. Ziel ist es, Perspektiven zu eröffnen und die gesellschaftliche Teilhabe zu fördern.</p>
         
            <p><strong>Gesucht wird</strong> am Standort Kiel eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Erfahrung in der Personaladministration einbringen und gemeinsam mit einem kleinen, wertschätzenden Team den Bereich weiterentwickeln möchte – als</p>
         <h3>
            Ihr Verantwortungsbereich
         </h3>
            <ul><li><strong>Verantwortung übernehmen:</strong> Sie bearbeiten eigenständig alle personaladministrativen Vorgänge – vom Eintritt neuer Mitarbeitender bis zum Austritt</li><li><strong>Ordnung schaffen:</strong> Sie pflegen und verwalten Personalakten sowohl digital als auch analog</li><li><strong>Verträge gestalten:</strong> Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse</li><li><strong>Zahlen im Blick behalten:</strong> Sie bearbeiten Urlaubs- und Krankmeldungen und sorgen für eine saubere Zeitwirtschaft</li><li><strong>Ansprechpartner (m/w/d) sein:</strong> Mitarbeitende und Führungskräfte schätzen Sie als kompetente erste Kontaktperson bei HR-Fragen</li><li><strong>Teamwork mit Zahlenprofis:</strong> Sie unterstützen bei der monatlichen Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen</li><li><strong>Gestaltungsspielraum nutzen:</strong> Sie wirken aktiv bei HR-Projekten, Prozessoptimierungen und internen Audits mit</li></ul>
         <h3>
            Ihre Persönlichkeit
         </h3>
            <ul><li><strong>Fundierte Basis:</strong> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Personal (z. B. Personalfachkauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation)</li><li><strong>HR-Erfahrung:</strong> Sie bringen Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder -sachbearbeitung mit</li><li><strong>Rechtssicherheit:</strong> Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind wünschenswert</li><li><strong>Digitale Kompetenz:</strong> Sie arbeiten sicher mit MS Office; erste Erfahrungen mit Personalinformationssystemen sind ein Plus</li><li><strong>Arbeitsstil:</strong> Sorgfältig, strukturiert und zuverlässig – so gehen Sie Ihre Aufgaben an</li><li><strong>Integrität:</strong> Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten sind für Sie selbstverständlich</li><li><strong>Teamgeist:</strong> Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Freude an serviceorientierter Arbeit und ein kollegiales Miteinander</li></ul>
         <h3>
            Ihre Perspektiven
         </h3>
            <ul>
	<li><strong>Sicherer Arbeitsplatz:</strong> Sie starten in einem sozialen und zukunftsorientierten Unternehmen mit echter gesellschaftlicher Relevanz</li>
	<li><strong>Flexibilität:</strong> Mit 24 Wochenstunden profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen</li>
	<li><strong>Teamkultur:</strong> Sie werden Teil eines wertschätzenden Teams, das offene Kommunikation und Zusammenhalt lebt</li>

		<li><strong>Entwicklungschancen:</strong> Nutzen Sie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und bringen Sie Ihr Wissen aktiv ein</li>
		<li><strong>Attraktive Konditionen:</strong> Freuen Sie sich auf eine tarifliche Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen</li>
		</ul>
         <h3>
            Haben wir Ihre Neugier geweckt?
         </h3>
            <p>Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Koch oder Herr Lars Seemann stehen Ihnen unter 04351 907 6021 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per <a href="https://api.relaxx.center/r/d332082bcc6b4e2b91e36a155da192c0?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">E-Mail</a> oder nutzen Sie den <a href="https://api.relaxx.center/r/67abc0cec3ea4da3a5c737c1c3bd92b4?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">Link</a>.</p>

         
            <p><a href="https://api.relaxx.center/r/67abc0cec3ea4da3a5c737c1c3bd92b4?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a>
	</p><p><strong>umaris GmbH &amp; Co. KG</strong>
	<br>04351 907 6000
	<br><a href="https://api.relaxx.center/r/d332082bcc6b4e2b91e36a155da192c0?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@umaris.de</a>
	<br><a href="https://api.relaxx.center/r/0d2c0e370adb49968c74ab3cb4efe6fc?pid=2459921&amp;mpid=1449665&amp;prid=1086313&amp;tid=30" target="_blank">www.umaris.de</a></p>

HR-Sachbearbeitung / Personalverwaltung – Teilzeitjob mit Sinn im sozialen Umfeld (24 Std./Woche) (m/w/d)

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

<p>Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <strong><a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></strong></p>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















<p>Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>

<h1>Compliance Officer (m/w/d)</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul type="disc">
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Compliance-Abteilung maßgeblich bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems.</li>
<li>Dabei beraten Sie als Compliance Officer (m/w/d) unsere Fachabteilungen und internationalen Standorte zu sämtlichen Compliance-relevanten Fragestellungen – insbesondere in den Bereichen Kartellrecht, Anti-Korruption und Anti-Geldwäsche.</li>
<li>Idealerweise haben Sie auch schon erste Erfahrungen im Bereich Human Rights Management / als Menschenrechtsbeauftragter gesammelt.</li>
<li>Sie analysieren und bewerten Compliance-Risiken und begleiten interne Auditverfahren.&nbsp;Darüber hinaus stellen Sie die Umsetzung sowie Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen sicher.</li>
<li>Sie verantworten&nbsp;die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Richtlinien. Ihr Know-How bringt dabei die regelmäßige Überprüfung und Anpassung an aktuelle regulatorische Anforderungen entscheidend voran.</li>
<li>Im Rahmen der Geschäftspartner-Compliance bringen Sie Ihre Erfahrung bei der Analyse und risikobasierten Bewertung von Geschäftspartnern gezielt ein.</li>
<li>Sie konzipieren und führen eigenständig interne Compliance-Schulungen durch und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Verankerung eines unternehmensweiten Compliance-Verständnisses.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul type="disc">
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Compliance-Abteilung eines Unternehmens oder in der Beratung und Prüfung von Compliance-Management-Systemen</li>
<li>Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung von Compliance-Risiken</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Integrität sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li>
<li>Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (ca. 15 %)</li>
</ul>


<p>Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p>


<p>Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p>
<p><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an<br>NVL B.V. &amp; Co. KG<br>Personalabteilung<br>Kim Scholte<br>Tel.: +49 421 6604 1632<br>E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a></p>
<p><a href="https://jobportal.nvl.de/defence/viewAusschreibung/2025-295.html" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

<p>Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.</p>
<p>Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.</p>
<p>Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.</p>
<p>Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p>





<h4>The DNA of Shipbuilding</h4>

3 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Kiel, Deutschland