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Jung Stark Motiviert MenschlichHumania Pflegedienst GmbH"Wir leben Pflege" Was können Sie für uns tun.…<ul><li>leite unsere Pflegeeinrichtung und dein Mitarbeiterteam</li><li>lebe unsere Philosophie, unser Leitbild, Pflege- und Wohngruppenkonzepte</li><li>plane und koordiniere Pflege- und Leistungsplanung, die Mitarbeitereinsätze und kontinuierliche Fortbildung</li><li>pflege eine enge Kooperation mit Geschäftsführung, Ärzten, Angehörigen und externen Partnern</li><li>setze Qualitätsstandards und Abläufe zielgerichtet um, sorge für deren Einhaltung und entwickle sie weiter</li><li>sei kreativ und offen für Veränderungen, gehe voran bei Weiterentwicklung unseres IT-Systems, Abläufen und Dokumentationsmethoden</li><li>bringen dich ein und gestalte aktiv mit uns die Zukunft unseres Unternehmens</li></ul> Was bringen Sie mit.…<ul><li>ein freundliches und kompetentes Auftreten</li><li>viel Lust zur Führung eines Pflegebereiches</li><li>Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, aber auch Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen,</li><li>Zielstrebigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte(r) Altenpfleger(in) oder Krankenpfleger(in)</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Pflegedienstleitung</li><li>oder die Ambition zur Qualifizierung zur Pflegedienstleitung</li><li>EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägigen IT-Systeme der Pflege</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Was geben wir Ihnen.…<ul><li>unser engagiertes Mitarbeiterteam und eine offene Arbeitsatmosphäre</li><li>die Verantwortung für unsere Senioren und Mitarbeiter</li><li>faire und leistungsorientierte Entlohnung</li><li>variable Beschäftigungsmodelle in Teil- und Vollzeit</li><li>abwechslungsreiche Aufgaben für unseren ambulanten Bereich oder unsere Objekte</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gestalten Sie mit und bringen Sie sich ein</li></ul> Ist es das was Sie suchen? Dann bewerben Sie sich! &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte an folgende Adresse richten: &nbsp;Humania Pflegedienst GmbHHerr Achim MöllerGehrener Straße 907426 KönigseeE-Mail: <a href="mailto:jobs@humania-pflegedienst.de" target="_blank">jobs@humania-pflegedienst.de</a>&nbsp; &nbsp;Für Fragen stehen wir Ihnen gern unter Tel. 036738/5030200 zur Verfügung.

Humania Pflegedienst GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts mit Sitz in Stolberg im Südharz gehören das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch sowie das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Beide Häuser verbinden Beständigkeit, Herzlichkeit und die Kunst des genussvollen Ankommens – für unsere Gäste ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.Da wir unser Unternehmen erweitern und unseren Personalbereich gezielt weiter ausbauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team dauerhaft verstärkt und den Wachstum unserer Häuser aktiv mitgestaltet. Wenn Sie gern den Überblick behalten, strukturiert arbeiten und Freude an moderner Personalarbeit haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. &nbsp;Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts.&nbsp;Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung – Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung – Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich.</li><li>Rechtskenntnisse – Souveräner Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen.</li><li>Kommunikationsstärke – Empathisches Auftreten, klare Ausdrucksweise und Freude am Austausch mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.</li><li>Technische Affinität – Sicherer Umgang mit HR-Software und Offenheit für digitale Innovationen.</li><li>Arbeitsstruktur– Präzise, verantwortungsbewusste und gut organisierte Arbeitsweise.</li><li>Analysevermögen – Gutes Verständnis für Abläufe und HR-Kennzahlen.</li></ul>Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Bewerbungssichtung – Prüfen und Bewerten eingehender Bewerbungsunterlagen.</li><li>Interviewkoordination – Terminabsprachen und organisatorische Betreuung von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Anzeigenmanagement – Formulierung und Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf relevanten Jobportalen.</li><li>Messepräsenz – Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen.</li><li>Marketingabstimmung – enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke.</li><li>Ideenentwicklung – Einbringen kreativer Impulse für Social-Media-Aktivitäten im HR-Bereich.</li><li>Ausbildungsbegleitung– Ansprechpartner für zukünftige Auszubildende vor Ausbildungsbeginn, Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung der Ausbildungsverträge.&nbsp;</li><li>Digitalisierung – Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse.</li><li>Prozesspflege – Strukturierte Dokumentation und Verwaltung HR-relevanter Abläufe und Unterlagen.</li><li>Einarbeitungsprozess – Onboarding neuer Mitarbeiter.</li><li>Verwaltungsroutine – Pflege und Digitalisierung der Personalakten.</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Naturresort & Spa Schindelbruch

Hotel & Spa Suiten FreiWerk

Ritter von Kempski Privathotels GmbH

RESTAURANT SILBERSTREIF IMAGEVIDEO

MACH WAS DU LIEBST | Greg Holt's Mitarbeiterstory

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Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

Stellenausschreibung 09/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für 15-30 Wochenstunden Schulbegleiter*innen für den Raum Jena.Mit Hilfe von Schulbegleitung sollen Schüler*innen mit (drohender) Behinderung i.S. § 2 SGB IX oder individuellen Beeinträchtigungen eine optimale Teilnahme am schulischen Leben ermöglicht werden. Die Schulbegleitung basiert auf dem Prinzip der Inklusion und übernimmt dabei eine unterstützende Rolle um die Selbstständigkeit, soziale Integration und Lernentwicklung der betroffenen Schüler*innen zu fördern. Dieser Unterstützungsbedarf kann auf verschiedenen Ebenen auftreten. Das sind Ihre Kernaufgaben: <ul><li>individuelle Begleitung und Unterstützung von Schüler*innen mit besonderen Bedürfnissen im schulischen Umfeld</li><li>Unterstützung bei der Orientierung und Integration in den Schulalltag sowie bei der Bewältigung von Herausforderungen und Schwierigkeiten</li><li>Leisten individueller Hilfestellungen um Schulalltag im Rahmen einer Einzelbetreuung (u.a. lebenspraktische Hilfestellungen, Unterstützung im sozialen und emotionalen Bereich, Strukturierung des Unterrichtsstoffes)</li><li>Förderung sozialer Fähigkeiten, Selbstständigkeiten und Selbstvertrauen der Schüler*innen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und anderen beteiligten Fachkräften zur Abstimmung von Fördermaßnahmen und zur Sicherstellung eines ganzheitlichen Unterstützungsansatzes</li><li>Dokumentation und Berichterstattung über den Verlauf der Begleitung sowie regelmäßiger Austausch mit dem Team und der Teamleitung</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>pädagogisches Geschick sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz</li><li>idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie Kenntnisse über die Besonderheiten und Bedürfnisse von Kindern mit Entwicklungsstörungen, Lernschwierigkeiten oder Verhaltensauffälligkeiten &nbsp;</li><li>Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen &nbsp;</li><li>Konstruktive Konfliktlösefähigkeiten&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur gelingenden, lösungsorientierten Kommunikation mit dem sozialen Umfeld des Kindes &nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Reflexion der eigenen Arbeit &nbsp;</li><li>Bereitschaft, vereinzelt auch pflegerische Aufgaben zu übernehmen</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>eine&nbsp;attraktive Vergütung&nbsp;nach&nbsp;Tarifvertrag&nbsp;in Anlehnung an den TVÖD und ihren persönlichen Voraussetzungen</li><li>30 Tage&nbsp;wohlverdienten Erholungsurlaub</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>ein&nbsp;innovatives&nbsp;und&nbsp;engagiertes Team</li><li>flache Hierarchien</li><li>AWO Fahrrad-Leasing</li><li>betriebliche&nbsp;Altersvorsorge</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=5DAC33BF84E49EDD0BB8B631E6E36D04&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns gern auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

09/2025 SCHULBEGLEITER*INNEN für den Raum Jena

So bringen Sie sich bei uns ein:<ul><li>Soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit</li><li>Mitgestaltung der konzeptionellen Rahmenbedingungen</li><li>Hilfeplanung, Aufnahme- und Hilfeplangespräche</li><li>Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen</li><li>Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und beteiligten Institutionen</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder Heilpädagogen (m/w/d)</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Flexibilität</li><li>Empathie und Freude im Umgang mit Kindern</li><li>Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist</li><li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li><li>Humor und Leidenschaft für die kindliche Bildung</li></ul> Das können Sie von uns erwarten:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Mind. 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag</li><li>Jährliche Tarifsteigerungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing</li><li>Flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter/innen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen</li><li>Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung</li><li>Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbHLeiterin Personal Cordula BraunCaspar-Schulte-Straße 107407 Rudolstadt<a href="mailto:bewerbung@awo-rudolstadt.de" target="_blank">bewerbung@awo-rudolstadt.de</a>Telefon: 03672 31 41 24 &nbsp;

AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbH

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d) | Stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“

Bist du eine engagierte pädagogische Fachkraft und wohnst in Erfurt, Nordhausen, Leipzig, Weimar, Eisenach oder Gera? Dann haben wir ein spannendes Job-Angebot für dich! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit optimal zu nutzen: Von Freitagabend bis Montagfrüh übernimmst du zweimal im Monat Dienste, während du die restlichen Tage frei hast. Während deiner Dienstzeit stellen wir dir eine Unterkunft in unserer Einrichtung zur Verfügung. So bringen Sie sich bei uns ein: &nbsp;<ul><li>Soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit</li><li>Hilfeplanung, Aufnahme- und Hilfeplangespräche</li><li>Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen</li><li>Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und beteiligten Institutionen</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Flexibilität</li><li>Empathie und Freude im Umgang mit Kindern</li><li>Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist</li><li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li><li>Humor und Leidenschaft für die kindliche Bildung</li></ul> Das können Sie von uns erwarten: &nbsp;<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Mind. 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag</li><li>Jährliche Tarifsteigerungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing</li><li>Flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter/innen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen</li><li>Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung</li><li>Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbHLeiterin Personal Cordula BraunCaspar-Schulte-Straße 107407 Rudolstadt<a href="mailto:bewerbung@awo-rudolstadt.de" target="_blank">bewerbung@awo-rudolstadt.de</a>Telefon: 03672 31 41 24 &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“ | Teilzeit

So bringen Sie sich bei uns ein:<ul><li>Soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit</li><li>Mitgestaltung der konzeptionellen Rahmenbedingungen</li><li>Hilfeplanung, Aufnahme- und Hilfeplangespräche</li><li>Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen</li><li>Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und beteiligten Institutionen</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen:<ul><li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Flexibilität</li><li>Empathie und Freude im Umgang mit Kindern</li><li>Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist</li><li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li><li>Humor und Leidenschaft für die kindliche Bildung</li></ul> Das können Sie von uns erwarten:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Mind. 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag</li><li>Jährliche Tarifsteigerungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing</li><li>Flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter/innen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen</li><li>Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung</li><li>Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbHLeiterin Personal Cordula BraunCaspar-Schulte-Straße 107407 Rudolstadt<a href="mailto:bewerbung@awo-rudolstadt.de" target="_blank">bewerbung@awo-rudolstadt.de</a>Telefon: 03672 31 41 24 &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“

So bringen Sie sich bei uns ein:<ul><li>Soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit</li><li>Hilfeplanung, Aufnahme- und Hilfeplangespräche</li><li>Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen</li><li>Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und beteiligten Institutionen</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen:<ul><li>Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Flexibilität</li><li>Empathie und Freude im Umgang mit Kindern</li><li>Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist</li><li>Kreativität und Einfühlungsvermögen</li><li>Humor und Leidenschaft für die kindliche Bildung</li></ul> Das können Sie von uns erwarten:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Mind. 30 Tage Urlaub</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag</li><li>Jährliche Tarifsteigerungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jährliche Sonderzahlungen</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung sowie Bikeleasing</li><li>Flexible Dienstplangestaltung unter Einbeziehung der Mitarbeiter/innen</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen</li><li>Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung</li><li>Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbHLeiterin Personal Cordula BraunCaspar-Schulte-Straße 107407 Rudolstadt<a href="mailto:bewerbung@awo-rudolstadt.de" target="_blank">bewerbung@awo-rudolstadt.de</a>Telefon: 03672 31 41 24 &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) | Stationäre Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung „BR-AWO LAND“ | Mutter-Vater-Kind-Wohnen

Über uns:
Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf 126 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.
Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.
Für unseren Standort in Eisenach haben wir ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) die genannte Stelle zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus</li>
<li>Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften und fester Ansprechpartner in den Standorten</li>
<li>Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung</li>
<li>Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr</li>
<li>Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen</li>
<li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen</li>
<li>Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter</li>
<li>Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung</li>
</ul>

Ihr Profil:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert</li>
<li>Ausbildereignung (AdA-Schein)</li>
<li>Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfte oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert</li>
<li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Souveränes, freundliches und offenes Auftreten</li>
<li>Ein stark ausgeprägtes Interesse an (jungen) Menschen und deren Weiterentwicklung</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Zeitliche Flexibilität (auch für gelegentliche Messen an den Wochenenden)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>

Unsere Leistungen:
<ul>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen</li>
<li>Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildungsangebote</li>
<li>Vielfältige Mitarbeiterprogramme</li>
</ul>

Ihr Ansprechpartner:
Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.

So bewerben Sie sich bei uns:
Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hundhausen-Bau GmbH Eisenach Personalbereich Herr Christian Niedermeyer Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0 <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a>
* gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt.

Hundhausen-Bau GmbH Eisenach

Hundhausen Bauunternehmung – Planen und Bauen für Ihren Erfolg

Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung

Das „Haus der Hoffnung“ ist eine Wohn- und Lebensgemeinschaft auf Zeit für Menschen in einer Lebenskrise und/oder mit (leichten) psychischen Erkrankungen. Im Sinne unserer Konzeption begleiten wir Personen zurück in ein selbstbestimmtes, erfülltes Leben, ermöglichen Ihnen, den Alltag zu meistern und ermöglichen so Teilhabe und Teilnahme am gesellschaftlichen Leben. Der Beginn ist zum 1.11. vorgesehen, gerne aber auch später. Unser Angebot:<ul><li>regelmäßige Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Schicht und Nachtdienste</li><li>Ein Gehalt angelehnt an den TVÖD SUE OST</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Leitungstätigkeit mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul> Ihre Aufgaben:Der Umfang der Stelle beträgt 40h davon 20h Teamleitung + 20h Arbeit mit den Bewohnern Wochenstunden. Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Steuerung des zu verantwortenden Bereiches:Arbeitsbereiche Teamleitung:<ul><li>Fachliche Unterstützung und Anleitung der Mitarbeiter in einem kleinen multiprofessionellen Team</li><li>Dienstplanerstellung, Fachaufsicht, Auslastungsmanagement</li><li>Fachliche interne und externe Vernetzung, Teilnahme an Gremien (Fachgruppen) mit Informationsfluss ins Team</li><li>Weiterentwicklung und Begleitung von Prozessen der Selbstorganisation</li><li>Verantwortung und Steuerung der ITP-s</li><li>Aufgabenzuweisung und Erfolgskontrolle</li></ul>Arbeitsbereiche bei der Arbeit mit den Bewohner*innen sind u.a.:<ul><li>Anleitung und Unterstützung bei der praktischen Lebensführung, d.h. Begleitung von Einkäufen und Arztterminen, Kochen, Gestaltung des Wohnraumes etc., achten auf Körperhygiene /- pflege</li><li>Mobilisierung von Selbsthilfepotentialen, Förderung und Stabilisierung der Fähigkeiten zur selbständigen Lebensführung</li><li>Strukturierung des Tagesablaufes sowie Begleitung und Unterstützung der Teilnahme an der hausinternen Tagesstruktur, Einhalten von Terminen</li><li>Planung und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten</li><li>Durchführung, Überprüfung und Dokumentation der Medikation (Bestellung, Ausgabe und Einnahme)</li><li>regelmäßige Gespräche und Arbeit an den Hilfeplanzielen (der ITP-s) mit den Bewohnern</li><li>Konfliktmanagement, Krisengesprächen und Kriseninterventionen</li><li>Mitwirkung bei der Kontaktpflege zu Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Psychotherapeuten etc.</li><li>Mitwirkung bei der Kontaktpflege zu anderen Behörden (z.B. Agentur für Arbeit, Krankenkasse, Sozialamt und Institutionen)</li></ul> Ihr Profil:Voraussetzungen &amp; Fähigkeiten<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Dipl., M.A., M.Sc.), BA Diplom Sozialpädagogen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und psychischer Erkrankungen</li><li>Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung und ein gelebtes Miteinander</li></ul>Wünschenswert ist außerdem<ul><li>begonnene oder abgeschlossene therapeutische Zusatzausbildung</li><li>Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in leitender Funktion</li><li>Erfahrung in der Hilfeplanerstellung in der Eingliederungshilfe (ITP - SGB IX)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Komorbidität; Wirkung und Wechselwirkung von Psychopharmaka</li><li>Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement</li><li>Kenntnisse im Bereich der Deeskalation und Konfliktmanagement</li></ul> Interesse geweckt?Auch wenn Sie denken, dass Sie nicht alle Punkte erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an<a href="mailto:info.hdh-99891@email.de" target="_blank">info.hdh-99891@email.de</a>oder postalisch an:Haus der Hoffnung – Thüringen e.V.VorstandFriedrichrodaer Straße 1399891 Bad Tabarz

Der Paritätische Wohlfahrtsverband (Der Paritätische) Landesverband Thüringen e. V.

Teamleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Ein Job, der regionale Brücken schafft: Gestalten Sie den Arbeitsmarkt im Raum Suhl.Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Integrationsbegleiter*in (m/w/d) in das Projekt Pro Arbeit in Suhl (PrAiS) an unseren Standort Suhl.Freuen Sie sich auf ein digitales, innovatives und modernes Sozialunternehmen als Arbeitgeber. Mit unseren vielfältigen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten konzentrieren wir uns auf die speziellen Bedarfe von Unternehmen in der Sozialwirtschaft – gemeinsam mit Ihnen! Unser Angebot:<ul><li>ideale Rahmenbedingungen: eine abwechslungsreiche Tätigkeit in Teilzeit (20 bis 30 Stunden/Woche) mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Ihr Plus: eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 28 Tage Urlaub (tarifvertragliche Steigerung nach Betriebszugehörigkeit)</li><li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihrem Bedarf – eine hauseigene Akademie mit vielfältigem Bildungsprogramm am Hauptstandort in Neudietendorf</li><li>Wir achten auf Ihr Wohlbefinden: Kaffee, Wasser und Tee durch den Arbeitgeber, regelmäßige Personalentwicklungstage, jährlicher Gesundheitstag, Zuzahlung zur Bildschirmarbeitsplatzbrille und zahlreiche private Vorteile durch unsere Rahmenverträge (Vergünstigungen für Fitnessstudio, Autovermietung, u. v. m.)</li></ul> Ihre Aufgaben:<ul><li>Begleitung und Beratung von Ratsuchenden aus Suhl</li><li>Unterstützung, Beratung und Begleitung von erwerbslosen Hilfebedürftigen mit multiplen Vermittlungshemmnissen</li><li>sozialpädagogische Arbeit mit den Projektteilnehmenden</li><li>Krisenintervention</li><li>Aufsuchende Sozialarbeit</li><li>Vernetzungsarbeit mit Akteuren und Partnern der Arbeitsmarktförderung</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossenes Studium mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung auf den Gebieten der Arbeitsmarkförderung und im Umgang mit Langzeitarbeitslosen mit multiplen Vermittlungshemmnissen sowie Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB II)</li><li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit in der Region sowie Führerschein Klasse B</li><li>sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten, offene und kommunikative Art, Eigeninitiative und Teamgeist sowie eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise</li></ul> Interesse geweckt?Auch wenn Sie denken, dass Sie nicht alle Punkte erfüllen, freuen wir uns trotzdem auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung an:<a href="mailto:bewerbung@paritaet-th.de" target="_blank">bewerbung@paritaet-th.de</a>Fragen beantwortet Ihnen gern Corinne Laudan unter 036202 26-182.Informationen zur parisat – Gesellschaft für Paritätische Soziale Arbeit in Thüringen mbH finden Sie unter: <a href="http://www.parisat.de" target="_blank">www.parisat.de</a>

21 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Petriblick 2, 99734 Nordhausen, Deutschland