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Deine neuen Aufgaben<ul><li>Umsetzung von vorliegenden Lerninhalten in ein Autorentool (LCMS) zur Erstellung attraktiver E-Learning-Kurse für unsere Mitarbeitenden</li><li>Unterstützung des Bereichs Personal bei weiteren operativen Aufgaben und Projekten</li></ul>Womit Du uns überzeugst<ul><li>Studium der Wirtschafts-, Sozial-, Medien- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Interesse an digitalen Lernformaten und operativem Recruiting</li><li>Ein gutes Auge für visuelle Gestaltung</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und Begeisterung, dich in weitere Software (knowledgeworker create und SuccessFactors) einzuarbeiten</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Praktische Einblicke in die Entwicklung digitaler Lernformate und ins Bewerbermanagement</li><li>Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben nach einer individuellen Einarbeitung</li><li>Umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen</li></ul> Kontakt Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Bauerfeind AG • Personalabteilung • Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes Telefon: +49 (0) 36628-66-1331 • Fax: +49 (0) 36628-66-1301 • E-Mail:<a href="mailto: bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank"> bewerbung@bauerfeind.com <a href="http://jobs.bauerfeind.de" target="_blank">http://jobs.bauerfeind.de</a></a>

Bauerfeind AG

Praktikum in der Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning

Im Team Wohngeld des Fachdienstes Soziales der Stadtverwaltung Jena ist schnellstmöglich nachfolgende Stelle, zunächst befristet als Krankheitsvertretung bis zum 31.12.2025 mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung, neu zu besetzen:Sachbearbeiter WOHNGELD (m/w/d) Ihre AUFGABEN <ul><li>Beratung und Erteilung von Auskünften zu den Voraussetzungen und Leistungsangeboten des Wohngeldgesetzes sowie der angrenzenden Sozialleistungen unter Prüfung der Wohn- und Einkommensverhältnisse</li><li>Bearbeitung von Wohngeldanträgen (allgemeine Anspruchsgrundlagen, Proberechnungen, Berechnungen von Einkommen und Leistungen) einschließlich Eingaben im Fachverfahren und Zahlbarmachung</li><li>Führen des Forderungsmanagements und Bearbeitung der Fälle aus dem elektronischen Datenabgleich</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Wohngeldrückforderungen</li></ul> Ihr PROFIL <ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte (FL I), Kauffrau für Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte oder vergleichbar</li><li>nachgewiesene Berufserfahrungen in einem Leistungsbereich ist wünschenswert</li><li>Grundkenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie dem Sozialrecht (insbesondere SGB I, II, III, X und XII) werden vorausgesetzt, Grundkenntnisse im Wohngeldgesetz sind von Vorteil</li></ul>Sie sind eine engagierte, vertrauensvolle Persönlichkeit mit einem hohen Maß an kommunikativen und sozialen Kompetenzen und zeichnen sich durch eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus. Sie verfügen über ein sicheres, gewandtes und bürgerorientiertes Auftreten, mit der notwendigen Sensibilität für die Situation derBetroffenen, aber durchaus auch über Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit. Unser ANGEBOT AN SIE <ul><li>ein zunächst befristetes Arbeitsverhältnis, mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung, in Vollzeit</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung</li><li>ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, bis spätestens 12.06.2025 über unser <a href="https://jobs.jena.de/yz1p3" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://karriere.jena.de/bewerbungsprozess" target="_blank">karriere.jena.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Andrea Voigt Fachdienst Personal Am Anger 15 07743 Jena <a href="mailto:bewerbungen@jena.de" target="_blank">bewerbungen@jena.de</a> 03641 49 - 2016

Stadtverwaltung Jena

Werden Sie Mitglied der Stadtfamilie!

Sachbearbeiter Wohngeld (m/w/d)

Über uns:
Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf 126 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.
Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.
Für unseren Standort in Weida haben wir ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) die genannte Stelle zu besetzen.

Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus</li>
<li>Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften und fester Ansprechpartner in den Standorten</li>
<li>Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung</li>
<li>Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr</li>
<li>Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen</li>
<li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen</li>
<li>Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter</li>
<li>Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung</li>
</ul>

Ihr Profil:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert</li>
<li>Ausbildereignung (AdA-Schein)</li>
<li>Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfte oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert</li>
<li>Grundkenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Souveränes, freundliches und offenes Auftreten</li>
<li>Ein stark ausgeprägtes Interesse an (jungen) Menschen und deren Weiterentwicklung</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Zeitliche Flexibilität (auch für gelegentliche Messen an den Wochenenden)</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>
</ul>

Unsere Leistungen:
<ul>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen</li>
<li>Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildungsangebote</li>
<li>Vielfältige Mitarbeiterprogramme</li>
</ul>

Ihr Ansprechpartner:
Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.

So bewerben Sie sich bei uns:
Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hundhausen-Bau GmbH Eisenach Personalbereich Herr Christian Niedermeyer Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0 <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a>
* gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt.

Hundhausen-Bau GmbH Eisenach

Hundhausen Bauunternehmung – Planen und Bauen für Ihren Erfolg

Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung

Im Team Stadtkasse des Fachdienstes Finanzen der Stadtverwaltung Jena ist schnellstmöglich nachfolgende Stelle, befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2026, neu zu besetzen:Sachbearbeiter BUCHHALTUNG (m/w/d)SCHWERPUNKT: DEBITORENBUCHHALTUNGDas Team Stadtkasse des Fachdienstes Finanzen ist die Hauptbuchhaltung der Stadtverwaltung Jena, bestehend aus den Elementen Zahlungsverkehr, doppelter Buchführung, Liquiditätsdisposition, Geldanlagen sowie Mahnwesen. Ihre AUFGABEN <ul><li>abschließende Buchhaltung für Sach- und Personenkonten durch<ul><li>Prüfung, Registrierung und Bearbeitung der Ertragsbelege</li><li>Abstimmung und Kontrolle sowie unterjährige Differenzenprüfungen</li><li>Klärung von Unstimmigkeiten im Belegwesen sowie bei konkreten Buchungen</li><li>fristgerechte Bearbeitung der Bankauszüge bzgl. Zahlungseingänge</li><li> Pflege der Bankverbindungsdaten und SEPA-Lastschriftmandate</li><li> Vorbereitung der Lastschrift- und Erstattungsläufe</li></ul></li><li> Durchführung des Mahnwesens</li></ul> Ihr PROFIL <ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (FL I), Kauffrau/-mann für Büromanagement, Steuerfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Bankkauffrau/-mann oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Berufserfahrung in der kommunalen Finanzbuchhaltung und im Zahlungsverkehr sind wünschenswert</li><li>anwendungsbereite Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie im Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li><li>Anwenderkenntnisse in einer Finanzbuchhaltungssoftware, vorzugsweise AB-DATA/HKR und ebanking sowie eines Dokumentenmanagementsystems, vorzugsweise enaio, sind von Vorteil</li></ul>Sie haben Praxiserfahrung im Umgang mit Geldangelegenheiten, zeichnen sich sowohl durch eigenverantwortliches als auch teamorientiertes Arbeiten aus und verfügen über Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen. Probleme nehmen Sie als Herausforderung an und können durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Lösungsmöglichkeiten verständlich aufzeigen. Zudem zeichnen Sie sich durch Ihr sicheres und souveränes Auftreten, angepasst an die jeweilige Situation, aus. Unser ANGEBOT AN SIE <ul><li>ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2026 in Vollzeit</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung</li><li>ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings</li><li>eine spannende Aufgabe in einem leistungsstarken Team</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, bis spätestens 11.06.2025 über unser <a href="https://jobs.jena.de/ux1e7" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://karriere.jena.de/bewerbungsprozess" target="_blank">karriere.jena.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Andrea Voigt Fachdienst Personal Am Anger 15 07743 Jena <a href="mailto:bewerbungen@jena.de" target="_blank">bewerbungen@jena.de</a> 03641 49 - 2016

Schabearbeiter Buchhaltung (m/w/d) Schwerpunkt: Debitorenbuchhaltung

Im Fachbereich Recht und Personal der Stadtverwaltung Jena ist schnellstmöglich nachfolgende Stelle neu zu besetzen:SEKRETÄRIN (m/w/d) Ihre AUFGABEN <ul><li>allgemeine Sekretariatsorganisation und -kommunikation (Terminmanagement, Telekommunikation, Postbearbeitung, Besucherempfang, Schriftgutverwaltung, Büromaterialbeschaffung, Vor- und Nachbereitung von Dienstreisen)</li><li>Vor- und Nachbereitungen von Sitzungen und Veranstaltungen einschließlich Protokollierung</li><li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen; eigenständige Grundbuch- und Katasterrecherche sowie Betreuung gerichtlicher Mahnverfahren</li><li>Administration des besonderen elektronischen Behördenpostfachs</li></ul> Ihr PROFIL <ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte (FL I), Rechtsanwaltsfachangestellte oder vergleichbar</li><li>nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil</li><li>routinierter Umgang mit Standard-Bürosoftware und weitere Bereitschaft zur Digitalisierung</li></ul>Mit Ihrem ausgeprägten Organisationstalent, verantwortungsbewussten und sorgfältigen Arbeiten unterstützen Sie den Fachbereichsleiter bei verschiedensten Terminen, ständig wechselnden Sachverhalten und Herausforderungen. Sie arbeiten strukturiert, pflegen einen selbständigen Arbeitsstil und können dadurch Prioritäten setzen und verschiedene Aufgaben koordinieren. Sie verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung und treten stets sicher und souverän auf. Zudem verbinden Sie Motivation und Einsatzbereitschaft mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Kollegialität. Unser ANGEBOT AN SIE <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung</li><li>ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, bis spätestens 09.06.2025 über unser <a href="https://jobs.jena.de/qrms5" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://karriere.jena.de/bewerbungsprozess" target="_blank">karriere.jena.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Andrea Voigt Fachdienst Personal Am Anger 15 07743 Jena <a href="mailto:bewerbungen@jena.de" target="_blank">bewerbungen@jena.de</a> 03641 49 - 2016

Sekretärin (m/w/d)

Nahrung steht für Leben, Gesundheit, Wohlbeﬁnden, Vitalität, Kultur und Genuss. Wir sorgen mit genussvollen Lebensmitteln für ein gutes Gefühl und Vitalität in der Gesellschaft. Bei Ospelt dreht sich alles um Ernährung: Food Matters. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung in Vollzeit oder Teilzeit&nbsp;eine/n Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement - Food<h1>Aufgaben</h1><ul> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung der Zertifizierungen nach IFS Food</li><li>Erstellung und Prüfung von Verpackungsdeklarationen der produzierten Fertigwaren</li><li>Betreuung des Konzepts zur sensorischen Prüfung und des Monitoringsystems der produzierten Fertigwaren</li><li>Vorbereitung von Schulungen und Management des Schulungswesens</li><li>Dokumentenmanagement</li><li>Datenerhebung / Ergebniserfassung und -auswertung</li><li>Arbeiten im SAP-System</li></ul><h1>Profil</h1><ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder&nbsp;Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Lebensmittelrecht, Deklaration, IFS Food, BRC oder vergleichbarer Standard</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office</li> <li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul> Ospelt Food Est. Annett Messerschmidt Über d. Dieterstedter Bache 14 99510 Apolda D: +49 3644 51851 5091 <a href="mailto:personal.apolda@ospelt.com" target="_blank">personal.apolda@ospelt.com</a>

Ospelt Food Establishment Zweigniederlassung Apolda

Ospelt Gruppe - Food _ Petfood

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Qualitätsmanagement - Food

Ihre neuen Aufgaben<ul><li>Leitung eines Teams von 7 Mitarbeitern in der Abteilung Qualitätsmanagement</li><li>Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Rohwarenprüfung</li><li>Durchführung von Fehleranalysen mittels bekannter Qualitätsmanagement-Tools</li><li>Erarbeitung und Nachhaltung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen bei Abweichungen von den Materialspezifikationen</li><li>Erfolgreiche Verhandlungsführung mit unseren Lieferanten im Sinne der für uns notwendigen Qualitätsanforderungen</li><li>Kompetenter Ansprechpartner für unsere Techniker im Haus </li><li>Gewährleistung der Integrität der Prozesse in allen übertragenen Aufgabenbereichen</li></ul>Womit Sie uns überzeugen<ul><li>Abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Textilkenntnissen</li><li>Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens, idealerweise Führungserfahrungen vorhanden </li><li>Ausgeprägtes Prozessverständnis und ein sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke </li></ul>Viel mehr als nur ein Job<ul><li>​Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche</li><li>Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt</li><li>Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen</li><li>Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich</li><li>Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.</li><li>Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet</li><li>Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant</li><li>50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...</li></ul> Kontakt Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Bauerfeind AG • Personalabteilung • Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes Telefon: +49 (0) 36628-66-1331 • Fax: +49 (0) 36628-66-1301 • E-Mail:<a href="mailto: bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank"> bewerbung@bauerfeind.com <a href="http://jobs.bauerfeind.de" target="_blank">http://jobs.bauerfeind.de</a></a>

Teamleiter Qualitätsmanagement Materialverantwortung (m/w/d)

Deine neuen Aufgaben<ul><li>Unterstützung des Bereichs Personal bei vielfältigen operativen und strategischen Aufgaben</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements von der Aufnahme der Bewerbung über die Bewerbungskorrespondenz bis hin zur Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen </li><li>Unterstützung von bereichsspezifischen Projekten (z.B. im Personalmarketing und in der Personalentwicklung)</li><li>Vorbereitung, Teilnahme und Durchführungen von Veranstaltungen im Bereich Schüler- und Hochschulmarketing (z.B. Messen und Unternehmensbesuche)</li></ul>Womit Du uns überzeugst<ul><li>Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Geistes-/Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing</li><li>Interesse an strategischen Personalthemen und dem operativen Recruiting</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben nach einer individuellen Einarbeitung</li><li>Mitarbeit bei spannenden Projekten</li><li>Umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen</li></ul> Kontakt Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Bauerfeind AG • Personalabteilung • Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes Telefon: +49 (0) 36628-66-1331 • Fax: +49 (0) 36628-66-1301 • E-Mail:<a href="mailto: bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank"> bewerbung@bauerfeind.com <a href="http://jobs.bauerfeind.de" target="_blank">http://jobs.bauerfeind.de</a></a>

Praktikum Personalwesen

Gustavo Gusto entspringt einer einfachen Vision: die erste Tiefkühlpizza anzubieten, die genauso lecker, so knusprig, so authentisch schmeckt wie frisch beim Italiener. Wie wir das gebacken kriegen? Indem wir unsere Pizzen nicht nur mit Liebe machen – sondern auch mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der eigenen Holzofenpizzeria. „Wir haben nicht geschaut, wie man eine weitere Tiefkühlpizza hinbekommt. Sondern wie man als Erster eine hochwertige Restaurant-Pizza ohne Qualitätsverlust zu den Menschen nach Hause bringt.” - Christoph Schramm, CEO Gustavo Gusto Bei uns backst du aber nicht nur Tiefkühlpizzen, sondern ein bisschen auch eine bessere Welt: Wir engagieren uns ganz bewusst für Mensch und Umwelt und verzichten konsequent auf künstliche Zusatzstoffe. Das Fundament unserer Gustavo-Gusto-Pizzen ist nicht nur der tolle Boden, sondern vor allem auch das tolle Team. Du möchtest einen Fußabdruck hinterlassen? Dann freuen wir uns darauf dich näher kennenzulernen! <h1>Deine Aufgaben</h1>

 <ul><li>Als Teil unseres People Operations Teams übernimmst du die Verantwortung für alle operativen und administrativen HR-Themen – von der Erstellung von Arbeitsverträgen über Vertragsänderungen bis hin zu Bescheinigungen</li><li>Dabei arbeitest du strukturiert, rechtssicher und mit einem hohen Anspruch an Sorgfalt und Qualität</li><li>Du bist für die vorbereitende Lohnbuchhaltung zuständig, arbeitest eng mit unserer Buchhaltung und externen Partnern zusammen und behältst stets steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsrechtliche Vorgaben im Blick</li><li>Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Thema Payroll, Sozialversicherung und Verträge und findest über unser Ticketsystem schnell, freundlich und lösungsorientiert die passende Antwort</li><li>Du denkst bestehende Prozesse neu, entwickelst schlankere Abläufe und implementierst innovative Automationen, die die Effizienz im HR-Bereich steigern</li><li>Dabei betreust du aktiv unsere HR-Systeme und People-Tools, hältst sie aktuell und bringst neue Ideen ein, wie wir Technologien noch besser für uns nutzen können</li><li>Zuletzt behältst du unsere HR-Daten im Blick, erstellst Reportings und KPIs, unterstützt bei Analysen und übernimmst die Berechnung von Personalkosten, damit wir fundierte, datenbasierte Entscheidungen treffen können</li></ul>

 <h1>Dein Profil</h1>

 <ul><li>Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet erfolgreich abgeschlossen</li><li>Du bringst bereits fundierte Erfahrung in der HR-Administration, Payroll oder im Bereich People Operations mit – idealerweise aus einem dynamischen und sich wandelnden Umfeld</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und hast Freude daran, dich in diesem Bereich kontinuierlich weiterzubilden</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst gerne einen Schritt voraus – du erkennst, was zu tun ist, und setzt es proaktiv um</li><li>Du hast Spaß an digitalen Tools, interessierst dich für HR-Tech, Prozesse und Automatisierung – und probierst gerne neue Lösungen aus, um Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten</li><li>Zudem arbeitest du gerne im Team, denkst lösungsorientiert und hast Lust, dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Und wenn du mittelfristig mehr willst: Wir freuen uns, wenn du dich bei uns zur HR Business Partner Rolle weiterentwickeln möchtest – wir unterstützen dich auf diesem Weg aktiv!</li></ul>

 <h1>Bei uns gibt´s nicht nur Gratispizza, sondern auch:</h1>

 <ul><li>Ein mittelständisches Unternehmen mit Start-up-Charakter, das innovative Ideen, Projekte und Prozesse lebt und fördert</li><li>Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz unweit der Isar und des Starnberger Sees nämlich in Geretsried oder stadtnah in unserem hochmodernen Büro im Münchner Süden, das zu einem Feierabenddrink auf der Dachterrasse einlädt und direkt an der S-Bahn-Station Siemenswerke liegt</li><li>Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Team bei einer der beliebtesten und am schnellsten wachsenden Marken Europas</li><li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden Umfeld und zukunftsstarken Markt</li><li>Die Möglichkeit eigene Konzepte zu kreieren, voranzutreiben und dabei sowohl organisatorisch als auch konzeptionell einen wertvollen Beitrag zu leisten</li><li>Die Chance eigene Ideen einzubringen und umzusetzen sowie dich zu entwickeln</li><li>Ein People &amp; Culture Team, in dem ZUSAMMENHALT großgeschrieben wird</li><li>Die Option deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und mehrmals die Woche im Homeoffice zu arbeiten, um dir so eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen&nbsp;</li><li>Ein innovatives Job-Fahrrad Programm als eine umweltbewusste uns gesundheitsfördernde Mobilitätsoption sowie ein monatliches Mobilitätsbudget für private und berufliche Fahrten mit dem ÖPNV</li><li>Die Möglichkeit sich eine individuelle Bildschirmarbeitsplatzbrille konzipieren zu lassen, um optimal und beschwerdefrei arbeiten zu können</li><li>Überdurchschnittlicher Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Eine faire Vergütung sowie Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester</li><li>Jede Woche kostenlose Pizzen direkt für den eigenen Kühlschrank</li><li>Jeden Tag Pizza, Obst, Kaffee und andere Getränke sind bei uns selbstverständlich</li><li>Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch</li></ul>

 <h1>Warum wir?</h1>

 Wenn du beruflich wachsen willst, versuch’s doch mal bei Europas wachstumsstärkster Foodmarke. Oder beim zweimaligen „FOCUS-Business Wachstumschampion“. Oder bei dem Unternehmen, das als Studentenpizzeria begonnen hat und jetzt international die Herzen von Millionen Menschen erobert. Mit anderen Worten: Probier’s doch mal bei uns! &nbsp; Hungrig geworden? Dann bewirb dich <a href="https://gustavogusto.jobs.personio.de/job/2082341#apply" target="_blank">hier!</a> &nbsp; Du bist Personalvermittler und hast ein passendes Profil für uns? Dann schreib uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting@gustavogusto.com" target="_blank">recruiting@gustavogusto.com</a>. Diese werden wir innerhalb der nächsten zwei Wochen bearbeiten. Solltest du keine Rückmeldung von uns erhalten, kannst du davon ausgehen, dass wir aktuell keine Unterstützung benötigen. Wir speichern deine Kontaktdaten ab und versichern dir, dass wir uns bei Bedarf melden.

Gustavo Gusto GmbH & Co. KG  Artern

Gustavo Gusto – Kurzurlaub serviert von einer fliegenden Eisdiele

Specialist People Operations (m/w/d)

Stellenausschreibung: 67/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für Voll- oder Teilzeit eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in für die ambulante Jugendhilfe sowie das ambulant betreute Wohnen in Jena.Die Ambulante Jugendhilfe unseres Regionalverbands bietet sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft an. Im Sinne des „Mitlebens und Miterlebens“ arbeiten unsere qualifizierten Sozialpädagog*innen direkt mit den betroffenen Familien in deren Haushalten. Eine hohe fachliche Kompetenz sowie Vertrauen und ein großes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sind Grundvoraussetzungen für diese sehr intensive Praxis der Jugendhilfe. Eine möglichst genaue Analyse der familiären Situation ist später Grundlage für passgenaue Lösungsmodelle. Darüber hinaus begleiten unsere Mitarbeiter*innen Familien und Jugendliche zu Ämtern und Behörden sowie zu Arztbesuchen. Das sind Ihre Kernaufgaben: <ul><li>Unterstützung für Familien bei der Bewältigung des Familienalltages in Form von aufsuchender Sozialarbeit</li><li>ambulante Hilfen zur Erziehung nach §27 SGB VIII</li><li>Zusammenarbeit mit Kindergärten, Schulen und anderen Einrichtungen der Jugendhilfe</li><li>Mitwirken im Hilfeplanprozess gemäß §36 SGB VIII</li><li>Ausüben des Schutzauftrages im Sinne des §8a SGB VIII</li><li>Berichtswesen und Qualitätssicherung</li><li>Beratung, Begleitung, Unterstützung bei der Antragstellung und Erstellung einer individuellen integrierteneilhabeplanung (ITP)</li><li>Unterstützung von Menschen in ihren verschiedenen Lebenssituationen im Rahmen des ambulant betreuten Wohnens</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>anerkannter Berufsabschluss als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Pädagog*in in den Sozialwissenschaften oder Psycholog*in bzw. vergleichbarer Abschluss</li><li>ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li><li>soziale und interkulturelle Kompetenz</li><li>hohe Flexibilität und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>PC- und Social-Media-Kenntnisse</li><li>Teamgeist, Kommunikations- &amp; Konfliktlösefähigkeiten sowie Engagement runden Ihr Profil ab</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub</li><li>frei am 24. und 31.12.</li><li>pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team</li><li>innovative und engagierte Kolleg*innen</li><li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=4D98A9E9EBDE2CB363C97894E6AF8499&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns gern auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Julia Althoff Recruiting Soproner Straße 1b 99427 Weimar <a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a> 03643 2499 664

75 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 07937 Zeulenroda-Triebes-Zeulenroda, Deutschland