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<h2>Einleitung</h2>
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul><li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li><li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li></ul><h2>Dein Profil</h2>
<ul><li>Erfolgreicher Schulabschluss</li><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li><li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li></ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandel“ inkl. Aufstiegschancen zum&nbsp;<a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter&nbsp;</a></li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.&nbsp;Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

LIDL Vertriebs-GmbH & Co. KG

#teamlidl | Weil wir miteinander füreinander da sind

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>
Abi geschafft, Verantwortung gesucht? Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht. &nbsp;Ausbildungsbeginn: 1. August<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul><li>3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“&nbsp;und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO – dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten</li><li>Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li><li>Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst</li><li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein</li><li>Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)</li></ul><h2>Dein Profil</h2>
<ul><li>Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)</li><li>Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels&nbsp;</li><li>Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft</li><li>Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen</li><li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li></ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul><li>Attraktives übertarifliches <a href="https://jobs.lidl.de/schueler/abiturientenprogramm" target="_blank">Gehalt </a>sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-filialleiter" target="_blank">Filialleiter</a></li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026 (m/w/d)

<h2>Einleitung</h2>
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul><li>In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li><li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht</li><li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li></ul><h2>Dein Profil</h2>
<ul><li>Erfolgreicher Schulabschluss</li><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li><li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li></ul><h2>Wir bieten</h2>
<ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum&nbsp;<a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter&nbsp;</a></li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.&nbsp;Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel 08.2026 (m/w/d)

Jenaer Nahverkehr GmbH &amp; JES Verkehrsgesellschaft mbH

Mobilität für Jena und den Saale-Holzland-Kreis: Mit Bussen, Straßenbahnen und innovativen Mobilitätsangeboten bringen der&nbsp;Jenaer Nahverkehr&nbsp;und die&nbsp;JES Verkehrsgesellschaft mbH&nbsp;ihre Fahrgäste sicher und zuverlässig ans Ziel.

<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Durchführen sowie Verantworten aller Aufgaben für die Fahr-, Umlauf-, Dienst- und Dienstreihenfolgeplanung&nbsp;</li><li>Sie führen und motivieren ein Sachgebiet bestehend&nbsp;aus 6&nbsp;Mitarbeitenden </li><li>Organisieren nötiger Fehlerbehebungen seitens des Planungssystems</li><li>Auswerten und Bereitstellen von Daten in Schnittstellen für alle zu versorgenden Umsysteme&nbsp;</li><li>Bedienen des automatischen Fahrgast-Zähl-Systems inklusive Fehlerbeseitigung</li><li>Erstellen von Fahrgast- und Fahrpersonalinformationen&nbsp;</li><li>Mitarbeit in Projekten&nbsp;</li></ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul><li>Studium im Bereich Verkehrsingenieurswesen, Logistik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Spezialisierung Verkehr&nbsp;</li><li>Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Verkehrsleistungen, Dienst- und Personalplanung im Stadt- und Regionalverkehr&nbsp;</li><li>Grundkenntnisse in der Fahrzeugtechnik und der Haltestellenausrüstung</li><li>Schnittstellenverständnis sowie Erfahrungen mit Planungssystemen für den ÖPNV</li><li>Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz, Fahrpersonalverordnung und dem PBefG</li></ul><h1>Das bieten wir</h1><ul><li>Eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung nach gültigem Tarifvertrag</li><li>Jahressonderzahlung&nbsp;</li><li>Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche und familienbezogene Sozialleistungen (z.B. Jobticket, JobRad etc.)</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1>Dann melden Sie sich bei&nbsp;Anna-Maria&nbsp;Schieke unter <a href="mailto:fragen@stadtwerke-jena.de" target="_blank">fragen@stadtwerke-jena.de</a> oder&nbsp;03641 688 298&nbsp;.​

Weitere Infos auch unter&nbsp;<a href="http://www.stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber </a>.

Stadtwerke Jena Gruppe

Kauffrau für Büromanagement - Stadtwerke Jena Gruppe

Stadtwerke Jena Gruppe - Wir für Jena und die Region

Mechatroniker - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft für Abwassertechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Immobilienkaufmann - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft im Fahrbetrieb - Stadtwerke Jena Gruppe

Unsere Stadtwerke-Superhelden

Fachinformatiker für Systemintegration - Stadtwerke Jena Gruppe

Smartes Quartier Jena-Lobeda

Ausbildung als Rohrleitungsbauer (Teil 4/2019)

Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik

Elektroniker für Betriebstechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Sachgebietsleiter (m/w/d) Fahr- und Dienstplanung

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 DIE KLÄGER GROUP – EIN STARKER UNTERNEHMENSVERBUND
 
 Die Kläger Plastik GmbH, die Kläger SPC GmbH &amp; Co. KG, die Vema GmbH &amp; Co. KG und terahash.energy GmbH bilden zusammen die Kläger Group, eine in dritter Generation geführte Familienunternehmung, die im Jahr 1949 von Karl Kläger gegründet wurde. Im Herzen von Sachsen fertigt die Kläger SPC, welche nach IATF 16949 und ISO 14001 zertifiziert ist, seit 1992 anspruchsvolle technische Spritzgussteile aus thermoplastischen Kunststoffen. Langjährige Erfahrungen bei der Verarbeitung aller technischen Kunststoffe, insbesondere von PPS sowie in der Hybridtechnik, haben uns zu einem kompetenten und verlässlichen Partner für unsere Kunden gemacht.
 <h3>
 Ihre Aufgaben:
 </h3>
 <ul><li>Kaufmännisches Projektmanagement</li><li>Kalkulation von Produktionsprozessen</li><li>Bereitstellung von Anfrageunterlagen für Zulieferer</li><li>Bearbeitung von Auftrags- und Planungsunterlagen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Machbarkeitsanalysen und Lastenheften</li><li>Erstellen und Pflegen von Stammdaten, Arbeitsplänen, Verpackungsdatenblättern und weiteren Prozessdokumenten</li><li>Erstellen von Betriebsabrechnungsbögen, Kalkulation von Gemeinkosten und Zuschlagssätzen</li></ul>
 <h3>
 Ihre Qualifikationen:
 </h3>
 <ul><li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium, Abschluss zum Industriemeister, Techniker, Fachwirt oder vergleichbare fundierte Erfahrung im kaufmännischen Projektmanagement, vorzugsweise in der Automobil- oder Zulieferindustrie</li><li>Kenntnisse im Bereich Spritzguss, Werkzeugbau und Automatisierung von Prozessen sowie REFA-Kenntnisse wünschenswert</li><li>Erfahrungen in der Bedienung von ERP-Systemen, idealerweise Infor</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und technische Abläufe</li><li>Strategisches und analytisches Denken sowie Hands-on-Mentalität</li><li>Kommunikationsbereites Englisch</li><li>Gelegentliche Dienstreisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B</li></ul>
 <h3>
 Ihre Vorteile:
 </h3>
 <ul><li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld und langfristiges Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen</li><li>Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung bei vollem Überstundenausgleich</li><li>Benefits wie Sonderzahlungen, steuerfreie Sachbezüge, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing, kostenfreie Getränke, Prämien und Präsente zu Jubiläen</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch</li></ul>
 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.
 
 Kläger SPC GmbH &amp; Co. KG
	 Frau Denise Fischer | Sonnenstraße 31 | 04746 Hartha
	 Telefon <a href="tel:+498212079014" target="_blank">+49 34328 700-19</a> | <a href="https://api.relaxx.center/r/015cb03894fa43b58cbabc50aac95e76?pid=2431207&amp;mpid=1439471&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">www.klaeger-group.com</a>

Projektmanager / Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Sie möchten&nbsp;Teil eines echten Teams&nbsp;sein und endlich stolz sein können auf Ihre Arbeit?Wir sehen es als unsere Verantwortung, Ihnen einen&nbsp;sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft&nbsp;zu bieten. Wir glauben, dass das nur möglich ist mit besonders hochwertigen Produkten, modernster Maschinentechnologie und einem&nbsp;hohen Qualitätsanspruch.Unser Handeln ist von der Überzeugung geprägt, dass wirtschaftlicher Erfolg auf einem starken Rückhalt basiert. In einem sicheren Umfeld&nbsp;verbinden wir daher Tradition mit Innovation. Ihr Job: &nbsp;Werkzeugmechaniker (m/w/d)&nbsp;<ul><li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Qualitätskontrolle der Werkzeuge nach externen und internen Vorgaben</li><li>Verantwortung über anvertraute Werkzeuge, Vorrichtungen und Messwerkzeuge</li><li>Eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Optimierung von Fertigungsprozessen</li></ul> Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in der Erstellung von Werkzeugen&nbsp;</li><li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Fahrradleasing</li><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit den verschiedensten Anforderungen an die Qualitätssicherheit und Präzision</li><li>Den kreativen Umgang mit fortschrittlicher Maschinentechnologie</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz innerhalb eines dynamischen Teams</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Kontinuierliche Projekt- und Feedback-Gespräche</li><li>Nachhaltige Karriere- und Berufsperspektiven</li></ul> Ihre Bewerbung:Laden Sie Ihre Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite hoch. Wir melden uns direkt bei Ihnen!Fragen? Ihr Ansprechpartner!BRUSE GmbH René GärtnerTel.: 0 36 81 / 71 50-0<a href="mailto:bewerbung@bruse.de" target="_blank">bewerbung@bruse.de</a><a href="https://www.bruse.de/karriere" target="_blank">https://www.bruse.de/karriere</a>

Bruse GmbH

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig, wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.For people and nature. Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre&nbsp;(Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard&nbsp;(Wellpappen- und Kartonformate) verwirklicht das Unternehmen die Kreislaufwirtschaft.Wir suchen für unseren Standort Rudolstadt eine engagierte Persönlichkeit alsMitarbeiter in der&nbsp;Papierproduktion (m/w/d).<h3>Hier macht Arbeiten Sinn.</h3>Berufliche Heimat finden. Zukunftssicherheit haben. Eine Firmenkultur erleben, in der der Mensch zählt. Sich individuell entfalten können. Gefördert werden. Alle Chancen und Möglichkeiten für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit bekommen.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Selbstständige Überwachung eines Teilprozesses der&nbsp;Papierproduktion</li><li>Führen von Hallenkrananlagen</li><li>Entnahme von Papierproben zur Qualitätssicherung</li><li>Unterstützung der angrenzenden Produktionsbereiche</li><li>Unterstützung bei regelmäßigen Reinigungsstillständen.</li></ul><h3>Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/&nbsp;handwerklichen Beruf</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem&nbsp;vollkontinuierlichen Schichtsystem</li><li>Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Guter und sicherer Umgang mit EDV-Systemen.</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns zunächst Ihren ausführlichen Lebenslauf an <a href="mailto:karriere.schwarza@jass.com" target="_blank">karriere.schwarza@jass.com</a>. Bei Bedarf fragen wir ergänzende Unterlagen nach.<h3>Sie haben Fragen?</h3>Michaela Müller-Uri beantwortet diese gern unter&nbsp;0170 3236830.

Papierfabrik Adolf Jass Schwarza GmbH

Mitarbeiter in der Papierproduktion (m/w/d)

Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig, wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.For people and nature. Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre (Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard (Wellpappen- und Kartonformate) verwirklicht das Unternehmen die Kreislaufwirtschaft.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schwarza/Thüringen suchen wir eine fachkundige Persönlichkeit, die sich auf die Arbeitsvorbereitung für die elektrotechnische Instandhaltung (EMSR) spezialisiert. Diese Position umfasst die Planung und Steuerung von Material- und Ersatzteilversorgung, die Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Unterstützung technischer Abläufe.<h3>Hier macht Arbeiten Sinn.</h3>Berufliche Heimat finden. Zukunftssicherheit haben. Eine Firmenkultur erleben, in der der Mensch zählt. Sich individuell entfalten können. Gefördert werden. Alle Chancen und Möglichkeiten für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit bekommen.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Planung &amp; technische Koordination: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Dienstleistern, um eine reibungslose Instandhaltung EMSR sicherzustellen.</li><li>Kosten- &amp; Budgetmanagement: Sie verwalten die Materialbeschaffung, kontrollieren Kosten und nutzen das ERP-System zur Prozessoptimierung.</li><li>Arbeitsvorbereitung &amp; Prozessgestaltung: Sie koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen, Reparaturen und Optimierungsprojekte im Bereich EMSR</li></ul><h3>Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug oder vergleichbare Erfahrung.</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und ein gutes Verständnis für Material- und Kostenflüsse.</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität</li><li>Idealerweise Erfahrung im Elektrobereich oder Elektrogroßhandel von Vorteil.</li></ul><h3>Wir bieten:</h3>Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten in einem innovativen, hochtechnologischen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven. Es erwarten Sie eine solide Einarbeitung, eine Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie eine angemessene Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns zunächst Ihren ausführlichen Lebenslauf an <a href="mailto:karriere.schwarza@jass.com" target="_blank">karriere.schwarza@jass.com</a>. Bei Bedarf fragen wir ergänzende Unterlagen nach.Sie haben noch Fragen? Unsere Recruiterin Michaela Müller-Uri beantwortet diese gerne unter Tel. 0170-3236830.

Technische Fachkraft für Arbeitsvorbereitung Instandhaltung EMSR (m/w/d)

Stellenausschreibung: 91/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für 30 bis 39 Wochenstunden (Heil-)Pädagogische Fachkräfte für die Betreuung 0 bis 3-Jähriger sowie 3 bis 6-Jähriger Kinder in unserem Kindergarten „Kirschbachtal“ in Weimar. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.03.2026.Wer sind wir?Unsere Kindereinrichtung liegt im südlichen Teil der Stadt mit großem Garten und natürlichem Baumbestand. Das Kirschbachtal und das Hasenwäldchen befinden sich in unmittelbarer Nähe. 104 Kinder erfahren eine familienergänzende Betreuung, Bildung und Erziehung. Wir schaffen in unserem Kindergarten einen Lebensraum, der den Kindern Liebe, Wärme und Geborgenheit gibt. Wir arbeiten nach dem situationsori- entierten Ansatz. AGs wie musikalische Früherziehung in Kooperation mit der Musikhochschule, Russisch für Vorschulkinder, Theatergruppe und Tanzgruppe runden unser Profil ebenso wie Naturtage ab.DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:<ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung</li><li>bedürfnisorientiertes Arbeiten sowie individuelle Förderung der Fähigkeiten der Kinder</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung</li><li>regelmäßiger Austausch über die Entwicklung der Kinder</li><li>Mitwirkung und Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>tägliche Verwaltungsarbeiten &nbsp;</li><li>Elternarbeit</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16</li><li>Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen</li><li>Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen der AWO</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab</li></ul>DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, SuE-Zulage</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage</li><li>200€ plus 70% Jahressonderzahlung</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung</li><li>innovative und engagierte Teams, flache Hierarchien</li><li>zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=DEA413173CDCC7768EB65AA6E2A9B224&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=85a29142-c0eb-406a-8524-b7ee0a55ab7b,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

91/2025 (Heil-)Pädagogische Fachkräfte f. d. Betreuung 0 bis 3-jähriger & 3 bis 6-jähriger Kinder

Ihre Aufgaben:<ul><li>Individuelle Beratung und Coaching von langzeitarbeitslosen Menschen mit gesundheitlichen und psychosozialen Vermittlungshemmnissen</li><li>Aufsuchende Betreuung mittels eines mobilen Coachingbusses</li><li>Entwicklung und Umsetzung von individuellen Aktivierungs- und Integrationsstrategien</li><li>Stärkung der Selbstwirksamkeit und Motivation der Teilnehmenden</li><li>Zusammenarbeit mit Sozialleistungsträgern, Behörden und anderen relevanten Akteuren</li><li>Dokumentation und Berichtswesen</li></ul>

 Ihr Profil 

 <ul><li>Pädagogische Eignung durch Ausbildung, Weiterbildung oder einschlägige Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Beratung und Betreuung von langzeitarbeitslosen Menschen oder in der sozialen Arbeit</li><li>Kenntnisse über gesundheitliche und psychosoziale Vermittlungshemmnisse</li><li>Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit</li><li>Führerlaubnis der Klasse B sowie Bereitschaft, mit einem mobilen Coachingbus zu arbeiten</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und Dokumentationssystemen</li></ul>

 Warum wir? 

 <ul><li>Eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein motiviertes und interdisziplinäres Team</li><li>Fachliche Weiterbildungen und Supervision</li><li>Ein Dienstfahrzeug für das mobile Coaching</li><li>Attraktive Vergütung</li></ul>

865 Vollzeit Jobs in Am Waldstadion 3, 07937 Zeulenroda-Triebes, Deutschland