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Greif dir den Job!&nbsp;Sich selbst immer weiter entwickeln, um besser zu bleiben – das funktioniert nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt. Sie schätzen einen starken Rückhalt, großartige Entwicklungsmöglichkeiten und die Zukunft in einem attraktiven Unternehmen. Sie wollen sich selbst entfalten, brennen für Marketing und wünschen sich einen Arbeitgeber, der Sie Kreativität und Innovationskompetenzen in spannenden Projekten leben lässt, ohne mit starren Vorgaben zu bremsen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das genau das tut, was es liebt.Wir suchen einen Leitenden Marketing Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts mit fundiertem Hotelhintergrund, unternehmerischem Denken und dem Anspruch, etwas Bleibendes zu gestalten. Sie sind nicht nur für das Marketing unserer beiden Hotels in Stolberg/ Harz – dem Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und dem Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk –verantwortlich, sondern Sie sind Teil des Aufbaus eines hochwertigen, internationalen Dienstleistungsprodukts im Zusammenspiel von Hospitality und Health.Wir sind:&nbsp;<ul><li>das Zugpferd für die gesamte Region Südharz in Richtung Qualitätstourismus</li><li>mit dem „Naturresort &amp; Spa Schindelbruch“ das 1. nachhaltige Wellnesshotel mit ausgeglichener CO2-Bilanz in Deutschland – seit dem Jahr 2009&nbsp;</li><li>auf dem Weg in die internationale Hotelkooperation Relais &amp; Châteaux.&nbsp;</li><li>exklusiver Markenpartner „MEISSEN MEETS SCHINDELBRUCH“ und der eigenen „Ritter von Kempski Collection by MEISSEN“</li><li>Teil der 20 besten Wellnesshotels, im Relax Guide mit 3 Lilien&nbsp;zertifiziert – mit dem ehrgeizigen Ziel, unter die Top 10 zu kommen&nbsp;</li><li>mit dem „Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk“ das kulinarische Hideaway in Mitteldeutschland – dank unseres neu entwickelten, innovativen Logis-Produkts: den „Private Spa Suiten“.</li></ul>Ihre Aufgaben:<ul><li>Verantwortung – Sie leiten die strategische Planung &amp; Umsetzung und erstellen Marketingpläne.</li><li>Vorreiter – Ihre kreative Freiheit kombiniert mit unserem unternehmerischen Rückhalt verspricht Spielräume.</li><li>Pilot – Sie verantworten alle Strukturen und Projekte im Bereich Marketing.</li><li>Become known – Erhöhung des Bekanntheitsgrades, national sowie international.</li><li>Represent it – Marktplatzierung und Kommunikation.</li><li>Develop it – Sie beobachten Markttrends, analysieren Zielgruppen und entwickeln die Marke kontinuierlich weiter.</li><li>Mentoring for and to the best – Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams.</li></ul>Ihre Kompetenzen:&nbsp;<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung – in vergleichbarer Position. Hotelerfahrung ist Voraussetzung.&nbsp;</li><li>Strukturiert – Sie entwickeln und arbeiten die Projekte systematisch sowie vollständig ab.&nbsp;</li><li>Kreativität &amp; Innovation – Sie denken außerhalb der Normen und haben zündende Ideen.</li><li>Impulsgeber – Neue Kampagnen, Projekte &amp; Deadlines entfachen Ihre Begeisterung.</li><li>Kommunikationstalent – Sie stärken den Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Gästen.</li><li>Proaktives Handeln – Sie sind Meister im vorausplanen und zielgerechtem Handeln.</li><li>Netzwerker – Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Agenturen und touristischen Akteuren fällt Ihnen nicht schwer.&nbsp;</li><li>Beobachter – des Marktes, der Mitbewerber und der Zielgruppen.</li><li>Lebensphilosophie – Ihre freundliche &amp; positive Art bringt Schwung ins Projekt.</li><li>Das Wichtigste - Sie lieben Ihren Job und haben Spaß an der Arbeit!</li></ul>Unsere Benefits:<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Firmenwagen, Handy &amp; Laptop, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights (günstige Übernachtung in Partner-Hotels), Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Begeisterung &amp; Operative Exzellenz und Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung– diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Naturresort & Spa Schindelbruch

Hotel & Spa Suiten FreiWerk

Ritter von Kempski Privathotels GmbH

RESTAURANT SILBERSTREIF IMAGEVIDEO

MACH WAS DU LIEBST | Greg Holt's Mitarbeiterstory

 Hier ist mehr drin – für Sie, für Ihre Karriere, für Ihre Zukunft! 🚀✨  

Mehr Chancen. Mehr Perspektiven. Mehr für Sie – im Südharz!🚀✨

Leitender Marketing Manager (m/w/d) 

Wir machen Möbel weicher, Bettwaren kuscheliger und Teppiche flauschiger. We bring comfort to your life. ®Carpenter ist mit über 6.500 Mitarbeitern und mehr als 70 Standorten der weltweit größte vertikal integrierte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen. An unserem Standort im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“ werden mit hochmodernen Anlagen und präzisen CNC-Schneidzentren Schaumstoffe hergestellt und Konturzuschnitte nach Belieben angefertigt. Dabei ist unser Grundsatz der kontinuierlichen Verbesserung, der Innovation, des Kundenservice sowie der Integrität heute und in der Zukunft genauso wichtig, wie bei unserer Gründung im Jahr 1948.Zum weiteren Aufbau und zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:IT-Systemadministrator (m/w/d)Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten:<ul><li>Umfassendes Einarbeitungsprogramm mit Mentoring &amp; Patenschaften</li><li>hervorragende Zukunftsperspektiven in einem stetig wachsenden Unternehmen</li><li>regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, bspw. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Familientage</li><li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>unbefristeter Arbeitsvertrag &amp; jährliche Gehaltsanpassungen</li><li>hochwertige Sicherheits- &amp; Arbeitskleidung</li><li>regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li><li>kontinuierliche Fort- &amp; Weiterbildungen für die Entwicklung Ihrer Potentiale</li><li>JobRad-Bikeleasing</li><li>Corporate Benefits - Mitarbeiterrabatte</li><li>kostenfreie Getränke (Kaffeespezialitäten, Tee &amp; Wasser)</li><li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li><li>Interessenvertretung durch unseren Betriebsrat</li></ul>Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen:<ul><li>Administration, Betrieb, Monitoring und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft unseres Standortes</li><li>Planung und Durchführung von IT-Projekten zur stetigen Verbesserung der eigenen IT-Landschaft</li><li>Fachliche Unterstützung und Beratung der internen Anwender in allen Fragen rund um die IT-Infrastruktur</li><li>Dokumentation und Pflege der IT-Systeme</li><li>Sicherstellung der Funktionalität und Verfügbarkeit sämtlicher IT-relevanter Systeme</li><li>Kontrolle und Aktualisierung der Sicherheit des Netzwerkinfrastruktur</li><li>Hard- und Software Installationen</li><li>Verwaltung der Telefonanlage sowie Einrichtung der mobilen Firmentelefone</li><li>Eigenverantwortliche Beschaffung der EDV</li></ul>Unsere Anforderungen an Sie:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>sichere Deutsch- &amp; gute Englischkenntnisse</li><li>eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, technisches Verständnis, Engagement &amp; Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul>Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben optional, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate).Kontakt: Carpenter GmbH | Industriestraße 2 | 99334 Amt WachsenburgIhr Ansprechpartner ist: Toni Becker | Tel.: +49 (0) 36202 94-215 | <a href="mailto:Jobs.DE@carpenter.com" target="_blank">Jobs.DE@carpenter.com</a>

Carpenter GmbH

IT-Systemadministrator (m/w/d) am Erfurter Kreuz

HR Manager (m/w/d)Greif dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts, mit Sitz in Stolberg im Südharz, zählen das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Perfekt vereinen sie die Eigenschaften Beständigkeit, Ruhe, Herzlichkeit und die Kunst des Genießens zu einem Kokon des Wohlfühlens.&nbsp;Sie behalten stets den Überblick, denken prozessorientiert und arbeiten gerne strukturiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Human Resources Manager (m/w/d) sorgen Sie mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Genauigkeit und Ihrer Erfahrung im Personalwesen für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse – und schaffen so die Grundlage für eine professionelle, wertschätzende und zukunftsorientierte Personalarbeit in unseren Hotels.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung&nbsp;– Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung&nbsp;–&nbsp;Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.</li><li>Führungskompetenz – Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung.</li><li>Fachwissen &nbsp;–&nbsp;Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.</li><li>Digitale Kompetenz&nbsp;– Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen.</li><li>Soziale Kompetenz&nbsp;–&nbsp;Empathie und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung.</li><li>Persönliche Stärke&nbsp;–&nbsp;Organisations- und Kommunikationstalent.</li><li>Ihre Arbeitsweise &nbsp;–&nbsp;Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und gutes analytisches Denken.</li></ul>Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Personaladministration&nbsp;–&nbsp;Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement und Sicherstellung optimaler Stellenbesetzungen.</li><li>Dokumentenmanagement&nbsp;– Verwaltung von Personalakten und -dokumenten.</li><li>Personalgewinnung –&nbsp;Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Entlassung).</li><li>Kontrolle – der monatlichen Lohnabrechnung und Überwachung der Arbeitszeitkonten.</li><li>Rechtssicherheit –&nbsp;Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Prozessmanagement – Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessen im HR-Bereich.</li><li>Controlling &amp; Analyse&nbsp;–&nbsp;Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (Personalstellenplan, Budget, Krankentagestatistik).</li><li>Arbeitssicherheit – Kontrolle und Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Themen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement.</li><li>Strategisches HR-Management&nbsp;–&nbsp;Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke.</li><li>Vergütungsmanagement – Weiterentwicklung und Pflege unserer attraktiven und transparenten Vergütungsstruktur.</li><li>Verantwortung &nbsp;–&nbsp;Delegieren und managen von personellen Verantwortlichkeiten.</li><li>Digitalisierung &amp; Innovation – Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierung administrativer Prozesse.&nbsp;</li></ul>Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Human Resources Manager (m/w/d)

Im Fachdienst Zuwanderung und Aufenthalt der Stadtverwaltung Jena sind schnellstmöglich mehrere nachfolgenden Stellen neu zu besetzen:<h2>Sachbearbeiter AUSLÄNDERBEHÖRDE (m/w/d)</h2>LICHTSTADT JENA – MODERNE STRUKTUREN MIT ÜBERREGIONALER STRAHLKRAFTJENA. Die traditionsreiche Lichtstadt eröffnet Chancen für Menschen, Wirtschaft und Wissenschaft. In Jena stimmt einfach alles: starke Unternehmen, innovative Forschung und ein lebendiges Kulturangebot in einer rundum familienfreundlichen Stadt mit gesicherter Kinderbetreuung und schulischer Bildungsvielfalt, eingebettet in einer atemberaubend schönen Landschaft mit zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten.STADTVERWALTUNG JENA. Für rund 110.000 Bürger:innen sowie zahlreiche Unternehmen und Institutionen bieten wir weitverzweigte Dienstleistungen, die wir Tag für Tag gemeinsam in Angriff nehmen. So sichern wir das nachhaltige Wachstum unserer Kommune. Als familienfreundliche Arbeitgeberin – und eine der größten in der Region – investieren wir außerdem kontinuierlich in die Lebens- und Arbeitsqualität unserer rund 2.000 Mitarbeiter:innen. Der Fachdienst Zuwanderung und Aufenthalt ist zuständiges Fachamt für ausländerrechtliche Angelegenheiten von der Einreise bis zur Beendigung des Aufenthalts. Hierzu gehört insbesondere das Bearbeiten von aufenthaltsrechtlichen Anliegen ausländischer Staatsangehöriger sowie die dazugehörigen Bereiche Visum, Beschäftigungserlaubnis und Wohnsitzauflage.<h4> Ihre AUFGABEN</h4><ul><li>Bearbeitung von aufenthaltsrechtlichen Anträgen, einschließlich zustimmende oder ablehnende Entscheidung sowie Erteilung der Auflagen und Nebenbestimmungen für Aufenthaltstitel</li><li>Ausstellen bzw. Versagen von Fiktionsbescheinigungen, Ausweis- und Passersatz, EU-Freizügigkeitsbescheinigungen sowie Duldungen/Gestattungen</li><li>Erstellen von Stellungnahmen zu Staatsangehörigkeitsfragen sowie Bearbeiten von Anfragen und Amtshilfeersuchen</li><li>Abstimmungen mit Sicherheitsbehörde, Ämtern, Ministerien und der Bundesagentur für Arbeit</li></ul><h4>Ihr PROFIL</h4><ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (FL I), Kaufmann für Büromanagement, Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, Sozialversicherungsfachangestellter, Rechtsanwaltsfachangestellter, Notarfachangestellter, Justizfachangestellter, Steuerfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li> Rechtskenntnisse spezieller ausländerrechtlicher Vorschriften (AufenthG, AufenthV, FreizügG/EU, BeschV, AsylVfG und AsylbLG) sind wünschenswert</li><li>Fremdsprachenkenntnisse, vorzugsweise in Englisch mindestens Sprachniveau B1, sind von Vorteil</li><li>Anwenderkenntnisse der Fachprogramme ADVIS und VisitVIS sind wünschenswert</li></ul>Sie haben Freude an der Arbeit mit Publikum, sind offen für die Arbeit mit Menschen aus anderen Kulturen und verfügen über interkulturelle Kompetenz. Durch Ihre überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihre Konfliktlösungskompetenz fällt es Ihnen leicht, auch in schwierigen Situationen Lösungen innerhalb vorgegebener Rahmenbedingungen zu finden und durchzusetzen. Sie zeichnen sich durch psychische Stabilität aus und behalten Ihr sicheres und souveränes Auftreten auch in belastenden Situationen.<h4>Unser ANGEBOT AN SIE</h4><ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (entspricht bei Vollzeit ein Jahresbrutto zwischen 45.200 € und 61.500 €, je nach persönlicher Eignung und Qualifikation) mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung</li><li>ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, bis spätestens 25.08.2025 über unser <a href="https://jobs.jena.de/f2ndr" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="karriere.jena.de/bewerbungsprozess">karriere.jena.de</a>

Stadtverwaltung Jena

Werden Sie Mitglied der Stadtfamilie!

Sachbearbeiter Ausländerbehörde (m/w/d)

Seit 1964 bietet NORMA seinen Kunden ein vielfältiges Lebensmittelsortiment aus erfolgreichen Eigenmarken und führenden Markenartikeln, ergänzt von einem wöchentlich aktuellen Angebot aus dem Bereich Nonfood mit saisonalen Trendartikeln zum Thema Haushalt, Familie, Freizeit und Technik. Heute betreibt NORMA in Deutschland, Frankreich, Tschechien und Österreich ein Netz mit über 1.450 Filialen und wird auch in Zukunft sein kontinuierliches Wachstum erfolgreich fortsetzen.Ihre sichere Zukunft!Für unser Team suchen wir ab sofort einen Bereichsleiter Verkauf (m/w/d) im Raum Thüringen, Sachsen-Anhalt, Niedersachsen und Hessen. Ihre Aufgaben: <ul><li>Bereits im ersten Jahr besetzen Sie eine Führungsposition als leitender Angestellter (m/w/d)</li><li>Verantwortung für einen Verkaufsbereich mit 5-6 Filialen</li><li>Umsetzung und Überprüfung des Norma-Konzepts</li><li>Einstellung, Weiterentwicklung und die Einsatzplanung Ihres Personals</li><li>Wirtschaftliche Planung, Organisation und Controlling hinsichtlich wirtschaftlicher Unternehmenskennzahlen</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium an der Universität, Fachhochschule oder Berufsakademie</li><li>Sicheres Auftreten</li><li>Leistungsbereitschaft</li><li>Wille, Führungsverantwortung zu übernehmen</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li><li>Mobil und selbstständig</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Sicherer und spannender Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien in einem wachstumsstarken Unternehmen mit Zukunft</li><li>Sehr hohes Einstiegsgehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Laptop, Smartphone und einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung</li><li>Interne Schulungen und ein konstanter Erfahrungsaustausch mit Kollegen</li><li>Eine intensive Einarbeitung und Betreuung durch einen Mentor</li><li>Top-Aufstiegschancen</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nähere Infos unter&nbsp;<a href="http://www.karriere-bei-norma.de" target="_blank">www.karriere-bei-norma.de</a>Frau Katrin Stähling Personalabteilung Bei den Froschäckern 1a, 99098 Erfurt<a href="mailto:Erfurtk.staehling@norma-online.de" target="_blank">k.staehling@norma-online.de</a> Telefon: <a>0361 77770-20</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katrin Stähling Personalabteilung Bei den Froschäckern 1a 99098 Erfurt <a href="mailto:k.staehling@norma-online.de" target="_blank">k.staehling@norma-online.de</a> 0361 77770-20

NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co.KG

Bereichsleiter Verkauf (m/w/d)

<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Organisation von Fertigungsprozessen für Elektronik-Baugruppen (SMD, Montage, Verguss, Mechanik und Testung)</li><li>Überführung von neu entwickelten Produkten aus der Entwicklung in die Fertigung</li><li>Erstellung von Fertigungsdokumenten (Arbeitsplatzanweisungen, Durchlaufkarten, Prüfanweisungen)</li><li>Hardware- und softwaretechnische Betreuung von Mess- und Prüfplätzen</li><li>Koordination der Material- und Betriebsmittel-Bereitstellung</li><li>Optimierung der Fertigungsprozesse</li><li>Sicherung der Qualität im Fertigungsprozess</li></ul><h3>Ihre Qualifikationen:</h3><ul><li>Abgeschlossenes technisches Fach- / Hochschulstudium (Techniker, Bachelor, Master)</li><li>Kenntnisse in der Fertigungsorganisation</li><li>Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Baugruppen</li><li>Allgemeine Berufserfahrung, mindestens 3 Jahre vorteilhaft</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Persönliche Eigenschaften:</h3><ul><li>Lernbereitschaft sowie ganzheitliches Denken</li><li>Sorgfalt und Genauigkeit bei selbständiger und strukturierter Arbeitsweise</li><li>Kundenorientierung</li><li>Analyse- und Problemlösefähigkeit</li></ul><h3>Das erwartet Sie bei microsensys:</h3><ul><li>Neue berufliche Perspektiven mit anspruchsvollen Aufgaben</li><li>Mitarbeit in einem jungen und hoch motivierten Team</li><li>Fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit als gängige Praxis</li><li>40-Stunden-Vollzeitstelle in großzügigen Räumen am Stadtrand Erfurts</li><li>Vergütung und Zusatzleistungen stehen zur Verhandlung</li></ul>microsensys operiert als erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Produktion von technisch anspruchsvollen RFID-System-Komponenten. Im Jahr 1991 in Erfurt gegründet, entwickelte sich microsensys zum Marktführer für spezialisierte RFID-System-Lösungen auf der Basis eines breiten Standard-Produkt-Portfolios in den Frequenzbereichen HF und UHF.<h3>Sie sind interessiert? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf!</h3>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive stellenbezogenem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins gerne per E-Mail an folgende Adresse: <a href="mailto:SHucke@microsensys.de" target="_blank">SHucke@microsensys.de</a>microsensys GmbH – Frau Susett Hucke-Schleicher In der Hochstedter Ecke 2 99098 Erfurt Tel. +49 (361) 59874-0Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Nicht das Richtige dabei? Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die ihr Können auch in den Bereichen Elektronik-Entwicklung sowie Software-Programmierung unter Beweis stellen möchten. Bewerben Sie sich gern initiativ!Fertigung - Technologe - Produktion - Fertigungstechnologie - Fertigungstechniker&nbsp;

Micro-Sensys GmbH

Fertigungstechnologe (m/w/d)

pro vita Akademie Nordhausen Stiftung Uta Triebel- Staatlich anerkannte berufsbildende Schule -Die pro vita Akademie Nordhausen Stiftung Uta Triebel ist eine staatlich anerkannte berufsbildende Schule. Sie bildet unter anderem in den Bereichen Kinderpflege, Sozialassistenz, Sozialpädagogik und Heilerziehungspflege aus. Für das anstehende Schuljahr 2025/26 suchen wir zur Unterstützung unseres Teams:<h3>eine/n Deutschlehrer/in (m/w/d)</h3> &nbsp;<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium bzw. entsprechende Qualifikation im Fach Deutsch (z. B. Lehramt, Germanistik oder vergleichbare Ausbildung).</li><li>Pädagogisches Geschick und Fähigkeit, Lerninhalte verständlich und motivierend zu vermitteln.</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Schüler*innen oder Teilnehmergruppen.</li></ul> &nbsp;<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Vermittlung von Deutschkenntnissen in sprachlicher und literarischer Bildung, angepasst an das jeweilige Unterrichtsniveau.</li><li>Gestaltung eines abwechslungsreichen und praxisnahen Unterrichts zur Förderung von Sprachverständnis, Grammatik und Ausdrucksfähigkeit.</li><li>Unterstützung und Förderung der Schüler*innen in ihrer sprachlichen und schriftlichen Entwicklung durch individuelle Betreuung und kreative Lehrmethoden.</li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul><li>Beschäftigung in Vollzeit, Teilzeit oder auf Honorarbasis.</li><li>Attraktive Vergütung: Wir bieten eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, angepasst an Erfahrung und Qualifikation.</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Fördern Sie Ihre berufliche Entwicklung durch interne Schulungen und externe Weiterbildungsangebote.</li><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre unterstützen Ihre persönliche und berufliche Balance. &nbsp; &nbsp;</li></ul><h4>Jetzt bewerben!</h4>Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter: <a href="mailto:info@pro-vita-akademie.de" target="_blank">info@pro-vita-akademie.de</a> Oder schicken Sie Ihre Bewerbung per Post an: pro vita Akademie Nordhausen Stiftung Uta Triebel Geschwister-Scholl-Str. 14 99734 Nordhausen &nbsp;

pro vita Akademie Nordhausen gGmbH

Deutschlehrer (m/w/d)

Dein Arbeitsplatz bei uns - immer ganz oben,&nbsp; mit nachhaltigen Werkstoffen und modernen Technologien!Wir: sind ein junges Unternehmen in einem Traditionshandwerk, begeistern uns für die Moderne und bewahren Historie mit Standort in Nordhausen und suchen Dich als: &nbsp;Vorarbeiter (m/w/d) im Dachdeckerhandwerkmit Baustelleneinsatz vorwiegend in Thüringen 99734 Nordhausen / 99084 Erfurt und Halle (Saale)Du:<ul><li>wirst in einem Unternehmen tätig sein, das in Restauration, Sanierung und Neubau zu Hause ist.</li><li>Mit uns hast du die Möglichkeit, in einem durch Innovationen sich ändernden Arbeitsumfeld, deinen Beruf als Dachdecker oder Spengler vielseitig auszuleben.</li><li>Kombiniere die traditionelle Handwerkskunst mit modernen Technologien!</li></ul>Durch dein Können, Aufgeschlossenheit und in Zusammenarbeit mit deinen Kollegen werden aus unseren Projekten erfolgreich gemeisterte Herausforderungen und elegante Lösungen, auf die jeder Handwerker stolz ist.<h3>Deine berufliche Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Dachdecker oder Spengler</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis &nbsp;</li><li>Berufserfahrung im Dachdeckerhandwerk</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein &nbsp;</li><li>Organisationsgeschick und Führungsqualitäten</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit / Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Was darfst du von uns erwarten?</h3><ul><li>Bezahlung nach Qualifikation, Berufserfahrung und nach Bereichen</li><li>30 Werktage Jahresurlaub</li><li>Urlaubsgeld</li><li>arbeitsfrei an jedem 2. Freitag</li><li>keine beruflich bedingte Übernachtung (Montagetätigkeit)</li><li>zusätzliche betriebliche Krankenversicherung für Leistungen wie Rückenschule und Massagen</li><li>mögliches E-Bike-Leasing - nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit -</li><li>Stellung von Arbeitskleidung, Werkzeugen und Sicherungsrüstzeug</li><li>teildigitale Arbeitsabläufe (Baustellenführung)</li><li>fach- und projektbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> Du willst mehr wissen?&nbsp; Hier die Kontaktdaten: Funk: 0174 9138376 Tel.: 03636 7969936 Mail: <a href="mailto:info@holzbau-baertl.de" target="_blank">info@holzbau-baertl.de</a> Post: Dach &amp; Holzbau Bärtl, Töpfermarkt 14 in 99718 Greußen

Dach & Holzbau Bärtl

Vorarbeiter (m/w/d) im Dachdeckerhandwerk

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und in der&nbsp;Kunststoffverarbeitung ist BACHL an über 20 Standorten im In- und Ausland&nbsp;tätig. Die Unternehmensgruppe BACHL hält bis heute an Grundwerten wie&nbsp;Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjähriger Partnerschaft mit Kunden fest.&nbsp;Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und&nbsp;diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen&nbsp;Entfaltungsmöglichkeiten bietet.&nbsp; Für unseren Standort in Ronneburg/Paitzdorf suchen wir einen&nbsp; Anlagenführer (m/w/d) Ihre Aufgabe: <ul><li>Produktion von Kunststofferzeugnissen, mit Hilfe einer Produktionsanlage&nbsp;</li><li>Folgerichtiges Ein- und Ausschalten der Produktionsanlage, sowie die zu jeder&nbsp;Zeit richtige Maschineneinstellung&nbsp;</li><li>Umrüsten der Anlage bei Veränderung der Erzeugnisse</li><li>Kontrolle von Prozessparametern&nbsp;</li><li>Erkennen und Weiterleiten von technischen Störungen, sowie&nbsp;Prozessstörungen an die Vorgesetzten und Instandhaltung&nbsp;</li><li>Überwachung der produzierten Qualität in Zuge der werks- eigenen&nbsp;Produktionskontrolle&nbsp;</li><li>Ausfüllen und Weiterleitung von Produktionsdokumenten&nbsp;</li><li>Hilfestellung bei Instandhaltungstätigkeiten, leichte Wartungen und Pflege der&nbsp;Produktionsanlage und deren Umfeld&nbsp;</li><li>Einhaltung aller Arbeitsschutzmaßnahmen&nbsp;</li><li>Berücksichtigung aller Arbeitsanweisungen am Arbeitspatz&nbsp;</li><li>Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz und Umfeld&nbsp;</li></ul> Ihre Qualifikation: <ul><li>Technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Kunststoff bzw. im Umgang&nbsp;mit verfahrenstechnischen Anlagen&nbsp;</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, ziel- und ergebnis- orientierte&nbsp;Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Bereitschaft zum Schichtbetrieb&nbsp;</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Arbeit in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen mit gewachsenen&nbsp;Strukturen&nbsp;</li><li>Integration in ein nettes, unkompliziertes Team&nbsp;</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima</li><li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Geregelte Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life Balance&nbsp;</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorge&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;</li><li>30 Tage Jahresurlaub&nbsp;</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Bikeleasing</li></ul> Wenn Sie unser Angebot anspricht und Sie bereit sind, sich mit vollem Engagement&nbsp;den Herausforderungen einer neuen Aufgabe zu stellen, senden Sie Ihre&nbsp; Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E-Mail an unten stehende Adresse.&nbsp; &nbsp; Karl Bachl GmbH &amp; Co. KG Personalreferentin Claudia Rosenberger&nbsp; Deching 3 | 94133 Röhrnbach&nbsp; Tel. +49 8582 18-2525&nbsp; <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Claudia Rosenberger Personal Personalreferentin Deching 3 94133 Röhrnbach <a href="mailto:karriere@bachl.de" target="_blank">karriere@bachl.de</a> +49 8582 18 2525

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Bachl Fenster und Türen - Service, Qualität und Zuverlässigkeit

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)

Ihre neuen Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung des Bewerbermanagements von der Aufnahme der Bewerbung über die Bewerbungskorrespondenz bis hin zur&nbsp;Planung von Vorstellungsgesprächen</li><li>Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen (Raumbuchungen, Bewirtung, Reisekostenabrechnungen etc.)</li><li>Mitarbeit an verschiedenen administrativen Aufgaben und personalrelevanten Projekten</li><li>Systempflege des Bewerbermanagementtools</li><li>Vorbereitung aller notwendigen Unterlagen für Vorstellungsgespräche</li></ul>Womit Sie uns überzeugen<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil</li><li>Lösungsorientiertes Denken, eine hohe Dienstleistungsorientierung und großes Organisationsgeschick</li><li>Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Genauigkeit</li><li>Hohe Serviceorientierung und Engagement</li><li>Vertrauenswürdige und kommunikative Persönlichkeit</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office</li></ul>Viel mehr als nur ein Job<ul><li>Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche</li><li>Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt</li><li>Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen</li><li>Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich</li><li>Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.</li><li>Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet</li><li>Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant</li><li>50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...</li></ul> Kontakt Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Bauerfeind AG • Personalabteilung • Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes Telefon: +49 (0) 36628-66-1331 • Fax: +49 (0) 36628-66-1301 • E-Mail:<a href="mailto: bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank"> bewerbung@bauerfeind.com <a href="http://jobs.bauerfeind.de" target="_blank">http://jobs.bauerfeind.de</a></a>

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