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Wir suchen ab sofort einen Studenten (m/w/d) für den BereichSupply Chain Management&nbsp;Zielstellung: Erarbeitung einer Handlungsempfehlung zum Thema Kistenmanagement bei BauerfeindIhre neuen Aufgaben<ul><li>Durchführung einer detaillierten IST-Aufnahme vorhandener Kistenarten: Erfassung von Bestand, Bedarf, Zustand und Verwendungsorten (einschließlich externer Dienstleister und standortübergreifender Nutzung)</li><li>Analyse und Beschreibung der Zyklusprozesse im Bedarfsfall: Lagerorte, Einsatzstellen, Transportarten, Beschaffung, Entsorgung und Reinigung</li><li>Bewertung des Potenzials zur Reduzierung der Artenvielfalt bei den Kisten, um Effizienz und Kosten zu optimieren</li><li>Entwicklung eines praxisorientierten Sollzustands als Handlungsempfehlung, inklusive einer Kostenabschätzung für notwendige Bedarfe und Investitionen</li><li>Klärung und Definition von Verantwortlichkeiten innerhalb der Prozesskette</li></ul>Womit Sie uns überzeugen<ul><li>Studiengang im Bereich Betriebswirtschaft, Logistikmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in neue Themengebiete</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Viel mehr als nur ein Job<ul><li>Attraktive Vergütung je nach Rahmenbedingung (ob Werkstudent, Praxissemester oder Abschlussarbeit)</li><li>Professionelles Arbeitsumfeld und fachliche Begleitung während des Einarbeitungs- und Bearbeitungszeitraums durch ausgewählte Mitarbeiter</li><li>Ein praxisnahes Thema mit direktem Einfluss auf betriebliche Prozesse</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten</li><li>Einblicke in moderne Produktionsprozesse und strategische Optimierung</li></ul> Kontakt Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Bauerfeind AG • Personalabteilung • Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes Telefon: +49 (0) 36628-66-1331 • Fax: +49 (0) 36628-66-1301 • E-Mail:<a href="mailto: bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank"> bewerbung@bauerfeind.com <a href="http://jobs.bauerfeind.de" target="_blank">http://jobs.bauerfeind.de</a></a>

Bauerfeind Produktion Zeulenroda GmbH & Co. KG - Betriebsstätte Gera

Bauerfeind AG

Student (m/w/d) im Bereich Supply Chain Management

Die Wiegand-Glas Unternehmensgruppe ist einer der Top 3 Behälterglashersteller in Deutschland und produziert in den vier Werken in Steinbach am Wald (Bayern), Ernstthal, Großbreitenbach und Schleusingen (Thüringen) täglich mehr als acht Millionen Glasbehälter für die Getränke- und Nahrungsmittelindustrie.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Sicherstellen eines störungsfreien Betriebes der Wannen, Kühlbahnen, Gemenge-, Scherben- und Filteranlagen sowie zugehöriger Peripherie und Aggregate</li><li>Betreiben der Anlagen unter dem Aspekt bestmöglicher Energie- und Ressourcennutzung sowie minimaler Umweltbelastung (Emissionen)</li><li>Präventive Wartung der Anlagen und Anlagenteile im Verantwortungsbereich</li><li>Ermitteln und kommunizieren wartungsbedürftiger Anlagen oder Anlagenteile</li><li>Unterstützung und Teilnahme bei Wartungsarbeiten</li><li>Koordination der Rohstoff- und Scherbenlogistik</li><li>Aktive Teilnahme und Mitgestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses; d.h. erkennen und kommunizieren von Verbesserungsvorschlägen im Verantwortungsbereich</li></ul>Ihre Qualifikationen:<ul><li>einschlägige Berufserfahrung im Hüttenbetrieb, idealerweise besitzen Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Glashüttentechniker oder Industriemeister Glas</li><li>eigenverantwortliche, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem</li></ul>Wir bieten:<ul><li>attraktive Vergütung nach Entgelttabelle</li><li>zusätzlicher Wiegand-Zuschlag für Nachtarbeit 10%</li><li>Beurteilungszulage bis zu 500 € pro Monat</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Jubiläumszuwendung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: jährlicher Zuschuss von 613 €</li><li>32 Tage Urlaub plus bis zu 9 Tage Feiertagsausgleich</li><li>Stufenweise Einarbeitung durch innerbetriebliche Ausbilder</li><li>Wiegand-Schulungsportal</li><li>Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen</li><li>Wäscheservice für die Arbeitskleidung</li><li>Betriebskantine</li><li>Teilnahme an „i-gb“ (Initiative gesunder Betrieb): 20 € pro Monat für sportliche Aktivitäten sichern!</li><li>Teilnahme an „Back Check“: Vermessung der Körpermuskulatur und Kostenübernahme für Präventionskurse</li><li>Leasingangebote für E-Bikes</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie von bis zu 3.000 € sichern!</li></ul>Auf Sie wartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit modernster Technik in einem dynamischen, engagierten Team. Außerdem bieten wir gute Sozialleistungen sowie eine langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung und regionaler Verbundenheit.

Wiegand-Glas | Werk Ernstthal

Wiegand Glashüttenwerke GmbH - Werk Ernstthal

Hüttenmeister (m/w/d)

Bei Wiegand-Glas stehen neben facettenreichen Verpackungslösungen&nbsp;unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter&nbsp;im Mittelpunkt.&nbsp;Denn wir wissen, dass wir ohne sie nicht so erfolgreich wären. Unser mittelständisches Familienunternehmen beschäftigt rund 1.950&nbsp;Menschen. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, für qualitativ hochwertige Verpackungen aus Glas und PET. Als Technologie- und Innovationsführer entwickeln wir uns stetig weiter.&nbsp; Aufgaben: <ul><li>Industriemechaniker (m/w/d) stellt die Betriebsbereitschaft von Maschinen und Anlagen her. </li><li>Sie stellen Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen her, montieren diese zu Maschinen und technischen Systemen.</li><li>Anschließend richten sie diese ein, nehmen sie in Betrieb und prüfen ihre Funktion. </li><li>Zu den Aufgaben gehören zudem die Wartung und Instandhaltung von Anlagen. </li><li>Sie ermitteln Störungsursachen, bestellen Ersatzteile oder fertigen diese selber an und führen Reparaturen aus. </li><li>Dabei drehen, fräsen, bohren und schleifen sie das Material, schweißen oder verschrauben die Bauteile, montieren und justieren sie. </li><li>Zum Arbeitsbereich gehören alle Anlagen der Medienversorgung des Betriebs.</li></ul> Qualifikationen: <ul><li>Guter Realschulabschluss</li><li>Handwerkliche Geschicklichkeit</li><li>Interesse an Technik</li><li>Exakte und präzise Arbeitsweise</li><li>Schnelle Auffassungsgabe und logisches Denken</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Tariforientierte Ausbildungsvergütung</li><li>Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung</li><li>Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche</li><li>Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung</li><li>Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie Unterbringung im Wohnheim</li><li>Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung</li><li>Prämierung der Ausbildungsbesten</li><li>Azubis werben Azubis – Prämie von bis zu 3.000 € sichern!</li></ul> Verstärke unser Team! Bekomm‘ die beste Ausbildung! Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: <a href="https://wiegand-glas.de/" target="_blank">bewerbung@wiegand-glas.de</a> Bei Rückfragen freuen wir uns auf deinen Anruf. Ansprechpartner ist Friedrich Hempfling, Tel.: 036702 / 286-3733

Ausbildung zum Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d)

Bei Wiegand-Glas stehen neben facettenreichen Verpackungslösungen&nbsp;unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter&nbsp;im Mittelpunkt.&nbsp;Denn wir wissen, dass wir ohne sie nicht so erfolgreich wären. Unser mittelständisches Familienunternehmen beschäftigt rund 1.950&nbsp;Menschen. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, für qualitativ hochwertige Verpackungen aus Glas und PET. Als Technologie- und Innovationsführer entwickeln wir uns stetig weiter.&nbsp;Damit sich Arbeiten bei Wiegand-Glas für Sie lohnt, bieten wir Ihnen attraktive Gehalts- und Sonderleistungen, moderne und flexible Arbeitszeitmodelle und vieles mehr.&nbsp; &nbsp; Aufgaben: &nbsp;Sicherstellen eines störungsfreien Betriebes der Wannen, Kühlbahnen, Gemenge-, Scherben- und Filteranlagen sowie zugehöriger Peripherie und AggregateBetreiben der Anlagen unter dem Aspekt bestmöglicher Energie- und Ressourcennutzung sowie minimaler Umweltbelastung (Emissionen)Präventive Wartung der Anlagen und Anlagenteile im VerantwortungsbereichErmitteln und kommunizieren wartungsbedürftiger Anlagen oder AnlagenteileUnterstützung und Teilnahme bei WartungsarbeitenKoordination der Rohstoff- und ScherbenlogistikAktive Teilnahme und Mitgestaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses; d.h. erkennen und kommunizieren von Verbesserungsvorschlägen im Verantwortungsbereich Qualifikationen: &nbsp;einschlägige Berufserfahrung im Hüttenbetrieb, idealerweise besitzen Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Glashüttentechniker oder Industriemeister Glaseigenverantwortliche, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeitversierter Umgang mit den gängigen MS-Office-ProgrammenBereitschaft zur Arbeit im vollkontinuierlichen Schichtsystem Wir bieten: &nbsp;<ul><li>attraktive Vergütung nach Entgelttabelle</li><li>zusätzlicher Wiegand-Zuschlag für Nachtarbeit 10%</li><li>Beurteilungszulage bis zu 500 € pro Monat</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Jubiläumszuwendung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: jährlicher Zuschuss von 613 €</li><li>32 Tage Urlaub plus bis zu 9 Tage Feiertagsausgleich</li><li>Stufenweise Einarbeitung durch innerbetriebliche Ausbilder</li><li>Wiegand-Schulungsportal</li><li>Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen</li><li>Wäscheservice für die Arbeitskleidung</li><li>Betriebskantine</li><li>Teilnahme an „i-gb“ (Initiative gesunder Betrieb): 20 € pro Monat für sportliche Aktivitäten sichern!</li><li>Teilnahme an „Back Check“: Vermessung der Körpermuskulatur und Kostenübernahme für Präventionskurse</li><li>Leasingangebote für E-Bikes</li><li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie von bis zu 3.000 € sichern!</li></ul> Verstärken Sie unser Team! &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="https://wiegand-glas.de/" target="_blank">bewerbung@wiegand-glas.de</a> Bei Rückfragen freuen wir uns auf Ihren Anruf. Ansprechpartner ist Friedrich Hempfling, Tel.: 036702 / 286-3733 &nbsp;

Wannenaufsicht (m/w/d)

Bei Wiegand-Glas stehen neben facettenreichen Verpackungslösungen&nbsp;unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter&nbsp;im Mittelpunkt.&nbsp;Denn wir wissen, dass wir ohne sie nicht so erfolgreich wären. Unser mittelständisches Familienunternehmen beschäftigt rund 1.950&nbsp;Menschen. Gemeinsam sorgen wir rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, für qualitativ hochwertige Verpackungen aus Glas und PET. Als Technologie- und Innovationsführer entwickeln wir uns stetig weiter.&nbsp;Damit sich Arbeiten bei Wiegand-Glas für Sie lohnt, bieten wir Ihnen attraktive Gehalts- und Sonderleistungen, moderne und flexible Arbeitszeitmodelle und vieles mehr. Aufgaben: * Sicherstellen eines störungsfreien Betriebes der Vorherde und Arbeitswannen* Temperatureinstellung der Feeder bei Sortimentwechsel* Ein- und Ausfärben von Färbefeedern* Sicherstellung der erforderlichen Feuerfestverschleißmaterialen * Betreiben der Anlagen unter dem Aspekt bestmöglicher Energie- und Ressourcennutzung * Präventive Wartung der Anlagen und Anlagenteile im Verantwortungsbereich Qualifikationen: * Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation* einschlägige Berufserfahrung im Hüttenbetrieb* eigenverantwortliche, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit* versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Wir bieten: * attraktive Vergütung nach Entgelttabelle* Beurteilungszulage bis zu 500 € pro Monat* Urlaubs- und Weihnachtsgeld* Jubiläumszuwendung* Betriebliche Altersvorsorge: jährlicher Zuschuss von 613 €* 30 Tage Urlaub* Stufenweise Einarbeitung durch innerbetriebliche Ausbilder * Wiegand-Schulungsportal * Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen* Wäscheservice für die Arbeitskleidung * Betriebskantine* Teilnahme an „i-gb“ (Initiative gesunder Betrieb): 20 € pro Monat für sportliche Aktivitäten sichern!* Teilnahme an „Back Check“: Vermessung der Körpermuskulatur und Kostenübernahme für Präventionskurse* Leasingangebote für E-Bikes* Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie von bis zu 3.000 € sichern! Verstärke unser Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung an: <a href="https://wiegand-glas.de/" target="_blank">bewerbung@wiegand-glas.de</a> Bei Rückfragen freuen wir uns auf deinen Anruf. Ansprechpartner ist Friedrich Hempfling, Tel.: 036702 / 286-3733

Mitarbeiter Glasherstellung

Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts mit Sitz in Stolberg im Südharz gehören das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch sowie das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Beide Häuser verbinden Beständigkeit, Herzlichkeit und die Kunst des genussvollen Ankommens – für unsere Gäste ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.Da wir unser Unternehmen erweitern und unseren Personalbereich gezielt weiter ausbauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team dauerhaft verstärkt und den Wachstum unserer Häuser aktiv mitgestaltet. Wenn Sie gern den Überblick behalten, strukturiert arbeiten und Freude an moderner Personalarbeit haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. &nbsp;Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts.&nbsp;&nbsp;Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>&nbsp;Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung – Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung – Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich.</li><li>Rechtskenntnisse – Souveräner Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen.</li><li>Kommunikationsstärke – Empathisches Auftreten, klare Ausdrucksweise und Freude am Austausch mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.</li><li>Technische Affinität – Sicherer Umgang mit HR-Software und Offenheit für digitale Innovationen.</li><li>Arbeitsstruktur– Präzise, verantwortungsbewusste und gut organisierte Arbeitsweise.</li><li>Analysevermögen – Gutes Verständnis für Abläufe und HR-Kennzahlen.</li></ul>&nbsp;Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Bewerbungssichtung – Prüfen und Bewerten eingehender Bewerbungsunterlagen.</li><li>Interviewkoordination – Terminabsprachen und organisatorische Betreuung von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Anzeigenmanagement – Formulierung und Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf relevanten Jobportalen.</li><li>Messepräsenz – Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen.</li><li>Marketingabstimmung – enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke.</li><li>Ideenentwicklung – Einbringen kreativer Impulse für Social-Media-Aktivitäten im HR-Bereich.</li><li>Ausbildungsbegleitung– Ansprechpartner für zukünftige Auszubildende vor Ausbildungsbeginn, Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung der Ausbildungsverträge.&nbsp;</li><li>Digitalisierung – Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse.</li><li>Prozesspflege – Strukturierte Dokumentation und Verwaltung HR-relevanter Abläufe und Unterlagen.</li><li>Einarbeitungsprozess – Onboarding neuer Mitarbeiter.</li><li>Verwaltungsroutine – Pflege und Digitalisierung der Personalakten.</li></ul>&nbsp;Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Naturresort & Spa Schindelbruch

Hotel & Spa Suiten FreiWerk

Ritter von Kempski Privathotels GmbH

RESTAURANT SILBERSTREIF IMAGEVIDEO

MACH WAS DU LIEBST | Greg Holt's Mitarbeiterstory

 Hier ist mehr drin – für Sie, für Ihre Karriere, für Ihre Zukunft! 🚀✨  

Mehr Chancen. Mehr Perspektiven. Mehr für Sie – im Südharz!🚀✨

Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

Sie bringen gern Kinderaugen zum Leuchten, führen pädagogische Teams mit Herz und Professionalität und behalten auch in turbulenten Situationen den Überblick? Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsposition in unserem <a href="https://www.kindergarten-erfurt.de/kindergaerten/kindergarten-haus-der-bunten-traeume/" target="_blank">Kindergarten "Haus der bunten Träume" in Erfurt</a>, unbefristet und mit 32–39 Wochenstunden? Dann heißen wir Sie zum 01.05.2026 bei uns herzlich willkommen!Über unseren KindergartenWir begleiten Kinder in einer liebevollen, inklusiven und wertschätzenden Umgebung. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am Thüringer Bildungsplan, arbeitet partizipativ und situationsorientiert und legt großen Wert auf individuelle Entwicklungsbegleitung. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten wir einen lebendigen, kreativen Bildungs- und Lebensort.Ihre Aufgaben<ul><li>Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der gesamten Einrichtung</li><li>Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption gemäß Thüringer Bildungsplan und den Grundsätzen der AWO</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, inkl. Anleitung, regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Dienstplanung</li><li>Sicherstellung und Umsetzung aller rechtlichen, fachlichen und trägerbezogenen Standards in der Kindertagesbetreuung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, Netzwerkpartnern und Institutionen vor Ort</li><li>Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung im pädagogischen Alltag</li><li>Budgetverantwortung, Dokumentation und Berichtswesen sowie Mitwirkung an administrativen und organisatorischen Prozessen</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;in einer etablierten, engagierten Organisation</li><li>Attraktive Vergütung&nbsp;nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt!</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;– für Ihre Erholung und Work-Life-Balance</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;und regelmäßige&nbsp;betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben</li><li>Funktionszulage&nbsp;für besondere Aufgaben und Verantwortungsbereiche – Ihre Expertise ist gefragt!</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;sowie&nbsp;individuelle Entwicklungschancen, damit Sie stets weiter wachsen können</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Abschluss als besonders geeignete pädagogische Fachkraft gemäß § 16 Abs. 1 Satz 2 oder 3 ThürKitaG</li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung</li><li>Fundierte Kenntnisse des Thüringer Bildungsplans und reflektierte pädagogische Haltung</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung</li><li>Hohe Reflexionsfähigkeit, soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und dem Team</li><li>Identifikation mit den Werten der AWO, wie Vielfalt, Solidarität und Chancengleichheit</li></ul>So bewerben Sie sichWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte nutzen Sie vorzugsweise unser <a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot/online-bewerben?tx_iweltams_formrelated%5Bofferid%5D=160064&amp;cHash=28fedf07180fb5c2737599cdf252c147" target="_blank">Online-Portal</a>.Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.KontaktMiriam TrautweinAWO AJS gGmbH Geschäftsfeld Familie Juri-Gagarin-Ring 160 99084 Erfurt Tel.: 0361 21031-231 <a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot/online-bewerben?tx_iweltams_formrelated%5Bofferid%5D=160064&amp;cHash=28fedf07180fb5c2737599cdf252c147" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

AWO Landesverband Thüringen e. V.

#DieRoteTür Dürfen wir bitten? – Bewegende Job bei der AWO Thüringen

#DieRoteTür: Mit Musik Türen öffnen: Werde Teil der AWO Thüringen!

#DieRoteTür: Bei der AWO Thüringen Pflege und Hobby vereint

Einrichtungsleitung (m/w/d) „Haus der bunten Träume“ Erfurt

Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts, mit Sitz in Stolberg im Südharz, zählen das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch und das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Perfekt vereinen sie die Eigenschaften Beständigkeit, Ruhe, Herzlichkeit und die Kunst des Genießens zu einem Kokon des Wohlfühlens.&nbsp;Sie behalten stets den Überblick, denken prozessorientiert und arbeiten gerne strukturiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Human Resources Manager (m/w/d) sorgen Sie mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Genauigkeit und Ihrer Erfahrung im Personalwesen für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen HR-Prozesse – und schaffen so die Grundlage für eine professionelle, wertschätzende und zukunftsorientierte Personalarbeit in unseren Hotels.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Human Resources Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts in Stolberg im Südharz.Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung&nbsp;– Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung&nbsp;–&nbsp;Fundierte Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche.</li><li>Führungskompetenz – Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung.</li><li>Fachwissen &nbsp;–&nbsp;Sicherer Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.</li><li>Digitale Kompetenz&nbsp;– Affinität zur Digitalisierung und Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen.</li><li>Soziale Kompetenz&nbsp;–&nbsp;Empathie und Begeisterung für Menschen und deren Entwicklung.</li><li>Persönliche Stärke&nbsp;–&nbsp;Organisations- und Kommunikationstalent.</li><li>Ihre Arbeitsweise &nbsp;–&nbsp;Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und gutes analytisches Denken.</li></ul>Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Personaladministration&nbsp;–&nbsp;Verantwortung für das gesamte administrative Personalmanagement und Sicherstellung optimaler Stellenbesetzungen.</li><li>Dokumentenmanagement&nbsp;– Verwaltung von Personalakten und -dokumenten.</li><li>Personalgewinnung –&nbsp;Effizientes Bewerbermanagement und Begleitung bei Personalentscheidungen (Einstellung, Beförderung, Entlassung).</li><li>Kontrolle – der monatlichen Lohnabrechnung und Überwachung der Arbeitszeitkonten.</li><li>Rechtssicherheit –&nbsp;Sicherstellung und Überwachung der Einhaltung von arbeits- sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen.</li><li>Prozessmanagement – Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Prozessen im HR-Bereich.</li><li>Controlling &amp; Analyse&nbsp;–&nbsp;Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen (Personalstellenplan, Budget, Krankentagestatistik).</li><li>Arbeitssicherheit – Kontrolle und Umsetzung arbeitssicherheitsrelevanter Themen sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement.</li><li>Strategisches HR-Management&nbsp;–&nbsp;Aktive Mitarbeit bei strategischen Personalinitiativen und der Stärkung unserer Arbeitgebermarke.</li><li>Vergütungsmanagement – Weiterentwicklung und Pflege unserer attraktiven und transparenten Vergütungsstruktur.</li><li>Verantwortung &nbsp;–&nbsp;Delegieren und managen von personellen Verantwortlichkeiten.</li><li>Digitalisierung &amp; Innovation – Weiterentwicklung digitaler HR-Tools und Automatisierung administrativer Prozesse.&nbsp;</li></ul>Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Human Resources Manager (m/w/d)

Stellenausschreibung: 132/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab dem 01.01.2026 in Teilzeit mit 30-35 WST eine Pädagogische Fachkraft für unsen Kindergarten "Kinderzeit" in Jena. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum August 2026.Wer sind wir?Unser Kindergarten ist ein Ort der gelebten Vielfalt. Wir bieten den Raum, Kinder miteinander in Kontakt zu bringen und somit einen gemeinsamen Austausch zu befördern. Vielfalt wird von uns als Bereicherung gesehen. Es ist uns ein Anliegen, dass sich sowohl die pädagogische Arbeit als auch das Angebot unseres Kindergartens an der Lebenswelt aller Kinder und deren Eltern orientiert, diese berücksichtigt und wertschätzt.Unsere pädagogische Arbeit ist darauf ausgerichtet, Kinder darin zu unterstützen, ihr Leben zu gestalten und die Gemeinschaft als schützende Atmosphäre zum Lernen und Ausprobieren zu erleben.DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:<ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption und des Thüringer Bildungsplanes</li><li>bedürfnisorientiertes Arbeiten</li><li>tägliche Verwaltungsarbeit (Anwesenheitsführung, Aufnahme / Abmeldung innerhalb der Gruppe) sowie Dokumentationserstellung</li><li>Elternarbeit</li><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, als Heilpädagog*in oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß ThürKitaG § 16</li><li>fachliche Kompetenz in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf sowie sichere Anwendung heilpädagogischer Methoden</li><li>Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien</li><li>Offenheit und Freude am partnerschaftlichen Austausch mit Eltern, Kolleginnen und Kooperationspartnerinnen</li><li>Identifikation mit den Grundwerten und Zielen der AWO</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement für eine inklusive, bedürfnisorientierte Pädagogik</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16</li><li>Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen</li><li>Offenheit, Kontaktfreudigkeit und ein großes Herz</li><li>Identifikation mit den Zielen der AWO</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab</li></ul>DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub</li><li>zusätzliche Regenerationstage</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats</li><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung</li><li>innovative und starke Teams</li><li>interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=B0E8D014433162014229E11EF46E552A&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D&amp;canShare=true&amp;Uid=#position,id=db5db1ad-c7a4-482d-a945-ff94c2defc5f,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

132/2025 Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kindergarten "Kinderzeit" in Jena

Stellenausschreibung 131/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum "Am Heiligenberg" in Jena.Wer sind wir?Sie suchen eine berufliche Perspektive in einem herzlichen Umfeld? Dann sind Sie bei uns richtig!Unser erfahrenes und familiäres Team heißt Sie herzlich willkommen. Wir bieten strukturierte Einarbeitung, unterstützen bei der Qualifizierung und legen Wert auf Respekt, Herzlichkeit und Humor.In unserem Seniorenzentrum mit 88 Pflegeplätzen ist unser Motto: „SICH ZU HAUSE FÜHLEN“. Vielleicht wird unser Team bald Ihr berufliches Zuhause?Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt!Das sind Ihre Kernaufgaben:<ul><li>Durchführung der grundpflegerischen Versorgung der Bewohner*innen entsprechend der individuellen Bedarfe sowie der Behandlungspflege auf Grundlage ärztlicher Verordnungen</li><li>Erstellen und Führen der Pflegeplanung und -dokumentation, Anwendung von Pflegestandards, Dokumentation der vereinbarten Leistungen</li><li>Kommunikation mit den Klient*innen und den Angehörigen</li><li>Unterstützung der Pflegebedürftigen bei alltäglichen Dingen</li><li>Zusammenarbeit mit allen in der Pflege beteiligten Berufsgruppen</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen</li><li>Freude am Beruf, selbständiges Arbeiten</li><li>Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zur bedarfsgerechten und flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>herzlicher Umgang mit den Patient*innen entsprechend unserem AWO-Leitbild</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab</li></ul>Das dürfen Sie erwarten:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen</li><li>Zulagen für Arbeiten an Sonn- und Wochenfeiertagen</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub</li><li>1 zusätzlichen Regenerationstag</li><li>Jahressonderzahlungen</li><li>pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert</li><li>starke und innovative Teams</li><li>interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing</li></ul>**Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=B0E8D014433162014229E11EF46E552A&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D&amp;canShare=true&amp;Uid=#position,id=d6f3f336-637a-4c44-8ae8-a32fa7dcefc5,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

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