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Sie möchten&nbsp;Teil eines echten Teams&nbsp;sein und endlich stolz sein können auf Ihre Arbeit?Wir sehen es als unsere Verantwortung, Ihnen einen&nbsp;sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft&nbsp;zu bieten. Wir glauben, dass das nur möglich ist mit besonders hochwertigen Produkten, modernster Maschinentechnologie und einem&nbsp;hohen Qualitätsanspruch.Unser Handeln ist von der Überzeugung geprägt, dass wirtschaftlicher Erfolg auf einem starken Rückhalt basiert. In einem sicheren Umfeld&nbsp;verbinden wir daher Tradition mit Innovation. Ihr Job: &nbsp;Werkzeugmechaniker (m/w/d)&nbsp;<ul><li>Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Qualitätskontrolle der Werkzeuge nach externen und internen Vorgaben</li><li>Verantwortung über anvertraute Werkzeuge, Vorrichtungen und Messwerkzeuge</li><li>Eigenverantwortliche Mitarbeit bei der Optimierung von Fertigungsprozessen</li></ul> Voraussetzungen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung in der Erstellung von Werkzeugen&nbsp;</li><li>Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Überdurchschnittliche Bezahlung</li><li>Fahrradleasing</li><li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit den verschiedensten Anforderungen an die Qualitätssicherheit und Präzision</li><li>Den kreativen Umgang mit fortschrittlicher Maschinentechnologie</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz innerhalb eines dynamischen Teams</li><li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li><li>Kontinuierliche Projekt- und Feedback-Gespräche</li><li>Nachhaltige Karriere- und Berufsperspektiven</li></ul> Ihre Bewerbung:Laden Sie Ihre Bewerbung über den Bewerben-Button auf dieser Seite hoch. Wir melden uns direkt bei Ihnen!Fragen? Ihr Ansprechpartner!BRUSE GmbH René GärtnerTel.: 0 36 81 / 71 50-0<a href="mailto:bewerbung@bruse.de" target="_blank">bewerbung@bruse.de</a><a href="https://www.bruse.de/karriere" target="_blank">https://www.bruse.de/karriere</a>

Bruse GmbH

Werkzeugmechaniker (m/w/d)

Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig, wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.For people and nature. Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre&nbsp;(Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard&nbsp;(Wellpappen- und Kartonformate) verwirklicht das Unternehmen die Kreislaufwirtschaft.Wir suchen für unseren Standort Rudolstadt eine engagierte Persönlichkeit alsMitarbeiter in der&nbsp;Papierproduktion (m/w/d).<h3>Hier macht Arbeiten Sinn.</h3>Berufliche Heimat finden. Zukunftssicherheit haben. Eine Firmenkultur erleben, in der der Mensch zählt. Sich individuell entfalten können. Gefördert werden. Alle Chancen und Möglichkeiten für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit bekommen.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Selbstständige Überwachung eines Teilprozesses der&nbsp;Papierproduktion</li><li>Führen von Hallenkrananlagen</li><li>Entnahme von Papierproben zur Qualitätssicherung</li><li>Unterstützung der angrenzenden Produktionsbereiche</li><li>Unterstützung bei regelmäßigen Reinigungsstillständen.</li></ul><h3>Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/&nbsp;handwerklichen Beruf</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit in einem&nbsp;vollkontinuierlichen Schichtsystem</li><li>Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen</li><li>Gutes technisches Verständnis</li><li>Guter und sicherer Umgang mit EDV-Systemen.</li></ul>Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns zunächst Ihren ausführlichen Lebenslauf an <a href="mailto:karriere.schwarza@jass.com" target="_blank">karriere.schwarza@jass.com</a>. Bei Bedarf fragen wir ergänzende Unterlagen nach.<h3>Sie haben Fragen?</h3>Michaela Müller-Uri beantwortet diese gern unter&nbsp;0170 3236830.

Papierfabrik Adolf Jass Schwarza GmbH

Mitarbeiter in der Papierproduktion (m/w/d)

Jass ist familiengeführt, partnerschaftlich, nachhaltig, wegweisend. Als starke, europäisch ausgerichtete Unternehmensgruppe sind wir auf stabilem Wachstumskurs. Seit mehr als 60 Jahren finden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns Chancen und Sicherheit.For people and nature. Unter diesem Leitgedanken bietet die Jass-Gruppe Nachhaltigkeit aus einem Guss. Mit den drei Geschäftsbereichen JassFibre (Altpapier als Rohstoff), JassPaper (Wellpappenrohpapiere) und JassBoard (Wellpappen- und Kartonformate) verwirklicht das Unternehmen die Kreislaufwirtschaft.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Schwarza/Thüringen suchen wir eine fachkundige Persönlichkeit, die sich auf die Arbeitsvorbereitung für die elektrotechnische Instandhaltung (EMSR) spezialisiert. Diese Position umfasst die Planung und Steuerung von Material- und Ersatzteilversorgung, die Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Unterstützung technischer Abläufe.<h3>Hier macht Arbeiten Sinn.</h3>Berufliche Heimat finden. Zukunftssicherheit haben. Eine Firmenkultur erleben, in der der Mensch zählt. Sich individuell entfalten können. Gefördert werden. Alle Chancen und Möglichkeiten für beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit bekommen.<h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Planung &amp; technische Koordination: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Dienstleistern, um eine reibungslose Instandhaltung EMSR sicherzustellen.</li><li>Kosten- &amp; Budgetmanagement: Sie verwalten die Materialbeschaffung, kontrollieren Kosten und nutzen das ERP-System zur Prozessoptimierung.</li><li>Arbeitsvorbereitung &amp; Prozessgestaltung: Sie koordinieren Instandhaltungsmaßnahmen, Reparaturen und Optimierungsprojekte im Bereich EMSR</li></ul><h3>Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug oder vergleichbare Erfahrung.</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und ein gutes Verständnis für Material- und Kostenflüsse.</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.</li><li>Lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität</li><li>Idealerweise Erfahrung im Elektrobereich oder Elektrogroßhandel von Vorteil.</li></ul><h3>Wir bieten:</h3>Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeiten in einem innovativen, hochtechnologischen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven. Es erwarten Sie eine solide Einarbeitung, eine Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie eine angemessene Vergütung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns zunächst Ihren ausführlichen Lebenslauf an <a href="mailto:karriere.schwarza@jass.com" target="_blank">karriere.schwarza@jass.com</a>. Bei Bedarf fragen wir ergänzende Unterlagen nach.Sie haben noch Fragen? Unsere Recruiterin Michaela Müller-Uri beantwortet diese gerne unter Tel. 0170-3236830.

Technische Fachkraft für Arbeitsvorbereitung Instandhaltung EMSR (m/w/d)

Stellenausschreibung 87/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für eine geringfügige Beschäftigung in Magdala eine/n Fahrer/in.Wer sind wir?Wir haben den Anspruch, Menschen mit und ohne demenzielle Erkrankung vollumfänglich zu versorgen. Durch unser vielfältig qualifiziertes und empathisches Personal, können wir stets sehr vorsichtig und sensibel, individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse sowie den biografischen Hintergrund unserer Gäste eingehen. Mit diesem Angebot ermöglichen wir den Angehörigen, an einem oder mehreren Tagen in der Woche Freiräume zu haben, um eigene Termine wahrzunehmen und sich von der Pflege zu erholen.Das sind Ihre Kernaufgaben:<ul><li>täglicher Transfer der Senior*innen in die Einrichtung und zurück in die häusliche Umgebung</li><li>empathischer und wertschätzender Umgang mit den Senior*innen</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Fahrerlaubnis Klasse B zwingend erforderlich</li><li>Bereitschaft zur bedarfsgerechten und flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>herzlicher Umgang mit den Seniorinnen und Teamkolleginnen</li><li>Freude am Beruf, selbständiges Arbeiten</li><li>Identifikation mit den Zielen der AWO</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit</li></ul>Das dürfen Sie erwarten:<ul><li>20 Tage Urlaub</li><li>12,70 € Stundenlohn im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung</li><li>flache Hierarchien</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima</li><li>ein innovatives und engagiertes Team</li><li>Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns gern auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

87/2025 FAHRER*IN für die Tagespflege im AWO Pflegehotel Magdala

Stellenausschreibung: 90/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für 30 bis 39 Wochenstunden (Heil-)Pädagogische Fachkräfte für unsere integrative Kita „Rosa Luxemburg“ in Bad Langensalza.Wer sind wir?Die Kita „Rosa Luxemburg“ am Jüdenhügel in Bad Langensalza betreut täglich 85 Kinder, davon stehen 24 Plätze für integrativ betreute Kinder zur Verfügung. Die Kita Rosa Luxemburg ist im Projekt „Thüringer El- tern-Kind-Zentrum (ThEKiZ)“ aktiv und folgt dem Early Excellence Ansatz. Zusätzliche AGs wie „Kleine Forscher“ und "Kleine Sportler" runden das Profil ebenso ab wie Krabbelstunden, der Storchentreff, die Musik- AG, Snoezelen und eine Englisch-AG.Unsere Philosophie:„Wir sitzen alle in einem Boot – Kinder, Familien,Team und Nachbarn. Mitarbeit ist ausdrücklich erwünscht!“DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:<ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung</li><li>bedürfnisorientiertes Arbeiten sowie individuelle Förderung der Fähigkeiten der Kinder</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung</li><li>regelmäßiger Austausch über die Entwicklung der Kinder</li><li>Mitwirkung und Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>tägliche Verwaltungsarbeiten</li><li>Elternarbeit</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16</li><li>Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen</li><li>Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li><li>selbstständiges Arbeiten</li><li>Identifikation mit den Zielen der AWO</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab</li></ul>DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, SuE-Zulage</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage</li><li>200€ plus 70% Jahressonderzahlung</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung</li><li>innovative und engagierte Teams, flache Hierarchien</li><li>zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement</li><li>AWO Fahrrad-Leasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=EADE87F3FA7C7D7E4F697E21BEFF659D&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=68932e2f-a607-4dae-832f-6479113b5ab6,popup=y%20_blank" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

90/2025 (Heil-)pädagogische Fachkräfte für unsere integr. Kita „Rosa Luxemburg“ in Bad Langensalza

Stellenausschreibung: 91/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für 30 bis 39 Wochenstunden (Heil-)Pädagogische Fachkräfte für die Betreuung 0 bis 3-Jähriger sowie 3 bis 6-Jähriger Kinder in unserem Kindergarten „Kirschbachtal“ in Weimar. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.03.2026.Wer sind wir?Unsere Kindereinrichtung liegt im südlichen Teil der Stadt mit großem Garten und natürlichem Baumbestand. Das Kirschbachtal und das Hasenwäldchen befinden sich in unmittelbarer Nähe. 104 Kinder erfahren eine familienergänzende Betreuung, Bildung und Erziehung. Wir schaffen in unserem Kindergarten einen Lebensraum, der den Kindern Liebe, Wärme und Geborgenheit gibt. Wir arbeiten nach dem situationsori- entierten Ansatz. AGs wie musikalische Früherziehung in Kooperation mit der Musikhochschule, Russisch für Vorschulkinder, Theatergruppe und Tanzgruppe runden unser Profil ebenso wie Naturtage ab.DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:<ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung</li><li>bedürfnisorientiertes Arbeiten sowie individuelle Förderung der Fähigkeiten der Kinder</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zur ganzheitlichen Förderung</li><li>regelmäßiger Austausch über die Entwicklung der Kinder</li><li>Mitwirkung und Gestaltung des Tagesablaufs</li><li>tägliche Verwaltungsarbeiten &nbsp;</li><li>Elternarbeit</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16</li><li>Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen</li><li>Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen der AWO</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab</li></ul>DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD, SuE-Zulage</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage</li><li>200€ plus 70% Jahressonderzahlung</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung</li><li>innovative und engagierte Teams, flache Hierarchien</li><li>zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=DEA413173CDCC7768EB65AA6E2A9B224&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=85a29142-c0eb-406a-8524-b7ee0a55ab7b,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

91/2025 (Heil-)Pädagogische Fachkräfte f. d. Betreuung 0 bis 3-jähriger & 3 bis 6-jähriger Kinder

Stellenausschreibung: 92/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für 30 bis 39 Wochenstunden eine Pädagogische Fachkraft für das Kinder- und Jugendheim "Im Schloss" in Altengottern aufgrund von Konzepterweiterung.Wer sind wir?Das heilpädagogische Kinder- und Jugendheim „Im Schloss“ betreut Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 21 Jahren. Die Kinder und Jugendlichen erleben in unserer Betreuung ein intensives Beziehungsangebot im Bezugsbetreuersystem, um positiv besetzte, dauerhafte und angstfreie Beziehungen eingehen zu können. Unsere sozialpädagogische Arbeit setzen wir auf eine partizipative und wertschätzende Basis. Außerdem legen wir viel Wert auf elternzentrierte Arbeit.DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:<ul><li>Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit entsprechend unserem Leitbild und den geltenden Konzeptionen</li><li>Interessenvertretung der jungen Menschen</li><li>Beratungsarbeit und Krisenintervention</li><li>Schaffung und Förderung von kita -, schul- und familienbegleitenden Strukturen für die Kinder und Jugendlichen</li><li>Gruppenangebote</li><li>Mitwirkung und Übernahme von Planungs- und Dokumentationsaufgaben</li><li>Vor– und Nachbereitung sowie Begleitung von Hilfeplangesprächen</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin, Diplom-Sozialpädagogin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogin oder Sozialarbeiterin</li><li>Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li><li>hohe Flexibilität und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschicht</li><li>Identifikation mit den Zielen der AWO</li><li>PC-Kenntnisse</li><li>Teamgeist, Kommunikations- &amp; Konfliktlösefähigkeiten sowie Engagement runden Ihr Profil ab</li></ul>DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen ab Entgeltgruppe S8b zuzüglich der SuE-Zulage in Höhe von 130€ pro Monat</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr</li><li>200€ plus 70% Jahressonderzahlung</li><li>Mitgestaltung des Dienstplanes</li><li>innovative und engagierte Teams, flache Hierarchien</li><li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=DEA413173CDCC7768EB65AA6E2A9B224&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=85a29142-c0eb-406a-8524-b7ee0a55ab7b,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

92/2025 Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kinder- und Jugendheim "Im Schloss" in Altengottern

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin‑Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikations­technik (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1154, Stellen‑ID 1333508) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250&nbsp;Euro gewährt.
Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheits­behörden.<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeitsbereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u.&nbsp;a.:
<ul>
<li>Aufstellen von Wartungsplänen</li>
<li>Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen</li>
<li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal</li>
</ul>
</li>
<li>Fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams</li>
<li>Entwicklung von Qualitäts­standards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li>
<li>Planung des Instandhaltungs­prozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/​Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungs­daten im CAFM‑System</li>
<li>Abstimmungen mit den Nutzenden und der Bauverwaltung
<ul>
<li>Führen des Schriftverkehrs</li>
<li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungs­gesprächen</li>
</ul>
</li>
<li>Federführende Bearbeitung von Baumaßnahmen (Projekt­verantwortung)
<ul>
<li>Erstellung von Planungen</li>
<li>Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichter­firmen</li>
<li>Begleitung der Baumaßnahmen</li>
<li>Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen</li>
</ul>
</li>
<li>Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene technische (Fach‑)Hochschul­ausbildung (Diplom [FH]​/​Bachelor) mit Schwerpunkt Fernmelde­technik oder Kommunikations­technik oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Mindestens 2&nbsp;Jahre Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Kommunikations- und Sicherheits­systemen</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Brand- und Einbruch­meldetechnik, Videoüberwachung, Telekommunikation und Multimedia­technik</li>
<li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM‑Systemen sind wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten</li>
<li>Fundierte PC-Kenntnisse in den Standard­betriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen gem. §&nbsp;10&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungs­gesetz)</li>
</ul>
Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/​Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz <a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a><h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub im Kalenderjahr</li>
<li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Betracht kommen</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 24.&nbsp;August&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/4e342d45-39214-190-9c83b4.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				 unter der Stellen‑ID&nbsp;1333508. <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/4e342d45-39214-190-9c83b4.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				 <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer <a href="tel:+4930319982210" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;319982‑210</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundes­gleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungs­unterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager für Informations- und Kommunikations­technik (w/m/d)

Das Kundencenter am Standort Berlin besteht aus 5&nbsp;Serviceteams. Eines unserer Serviceteams, bestehend aus aktuell 10&nbsp;Mitarbeitenden, bewirtschaftet einen Bestand von ca. 1.300&nbsp;Wohneinheiten. Für die Leitung dieses Teams und die Übernahme wohnungswirtschaftlicher Aufgaben sowie perspektivisch für die Leitung eines Bewirtschaftungs- und Betriebskostenteams suchen wir eine: <h2>Serviceteamleitung im Wohnungsmanagement (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;OSWO1040, Stellen‑ID 1327364)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist eine der größten Immobilien­eigentümerinnen Deutschlands. Das Spektrum reicht von Wohn-, Industrie- und Gewerbeimmobilien über militärische und ehemals militärische Flächen bis hin zu forst- und landwirtschaftlichen Arealen. Seit dem 1.&nbsp;September&nbsp;2020 übernimmt die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000&nbsp;Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungs­märkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiersentwicklung und hat damit auch die Themen des demo­graphischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 29&nbsp;Serviceteams.Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul><li>Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgabenfeldern Bewirt­schaftung, Vertragsmanagement, Baumanagement und Hausmeisterservice</li><li>Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungs­ergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung und dem mittelfristigen technischen Investitions­programm</li><li>Vorbereitung, Abschluss, Durchführung und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwertermittlungen und Koordinierung und Durchführung der Nebenkostenabrechnungen</li><li>Überwachung der Rechte und Pflichten aus den Mietverträgen (z.&nbsp;B. Mieten­buchhaltung und Mängelbeseitigung)</li><li>Koordinierung und ggf. Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z.&nbsp;B. Projekt­steuerung, HOAI-Planer*innen und Gutachter*innen)</li><li>Abstimmung der Mieter*innen­kommunikation mit weiteren Beteiligten (z.&nbsp;B. Mieterservice, Beschwerde­management, ggf. Umzugsmanagement, Informationsveranstaltungen, Beratung der Mieter*innen im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen)</li><li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertragscontrollings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren</li><li>Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li><li>Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellen einer effizienten Aufgabenkoordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur im Team</li></ul><h3>Hinweis:</h3>Wie bereits einleitend erwähnt, ist dieser Arbeitsplatz perspektivisch für die Leitung und Steuerung eines Teams, bestehend aus allen Bewirtschafter*innen aus den Serviceteams von Berlin, Dresden, Erfurt und Potsdam, vorgesehen. Diese Stelle ist kurz- bis mittelfristig mit dem Fokus auf Bewirtschaftung/​Betriebskosten­abrechnungen unserer Liegenschaften im gesamten Regionalbereich eingeplant und ist dann dem Regionalbereich und nicht mehr dem Kundencenterbereich unterstellt. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Leitung und Steuerung des Bewirtschaftungs‑​/Betriebskostenteams</li><li>Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung der Betriebs- und Heizkostenabrechnungen</li><li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungsbedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungswirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertragscontrollings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren</li><li>Aktive Mitarbeit an der Weiter­entwicklung und Effizienzsteigerung der Betriebs- und Heizkosten sowie deren Abrechnung</li></ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) mit betriebs­wirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation bzw. auf andere Weise erworbene vergleichbare immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und Erfahrungen</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Ausgeprägte fachliche Kenntnisse im Bereich Betriebs- und Heizkosten und deren Abrechnung</li><li>Grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung, vorzugsweise mit einschlägigem wohnungswirtschaftlichem Bezug</li><li>Strategische Denkweise sowie technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse – möglichst mit wohnungswirtschaftlichem Bezug</li><li>Fachkenntnisse im Mietrecht, u.&nbsp;a. Wohnraummietrecht, Betriebskosten­verordnung (BetrKV), Heizkosten­verordnung (HeizkostenV) etc.</li><li>Praktische Erfahrung in der Betreuung von Quartiers- und Baumaßnahmen, Fachkenntnisse in der Anwendung des Baugesetzbuchs, Bauordnungsrechts, technischer Richtlinien, DIN-Vorschriften, HOAI und AHO</li><li>Fachkenntnisse im Vergaberecht, u.&nbsp;a. VOL, VOB</li><li>Sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen; weitere Kenntnisse einschlägiger wohnungswirtschaftlicher Software von Vorteil</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Fähigkeit zur Personalführung einschließlich Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln, sowie die Ziele der Gleichstellung umzusetzen</li><li>Kommunikations- sowie Überzeugungs­stärke</li><li>Hohes Engagement, Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li><li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li><li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li><li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li><li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li></ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30&nbsp;Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 25.&nbsp;August&nbsp;2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1327364" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1327364. <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1327364" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Atak unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031811206" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1206</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Leyendecker unter der Telefonnummer <a href="tel:+493031812600" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑2600</a>.Weitere Informationen finden Sie auch unter &nbsp;<a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter&nbsp;<a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Serviceteamleitung im Wohnungsmanagement (w/m/d)

Gynemed widmet sich seit seiner Gründung im Jahr 1998 der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb hochwertiger Medizinprodukte für die Reproduktionsmedizin. Dank flacher Hierarchien und einer teamorientierten Unternehmenskultur bei einem Team von knapp über 45 Mitarbeiter*innen sind abwechslungsreiche Aufgaben und große Eigenverantwortung garantiert. Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Bonuszahlungen sowie moderne Arbeitszeitmodelle sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Dank unseres starken Wachstums in den letzten Jahren und der krisensicheren Branche bieten wir eine Arbeitsplatzsicherheit, die ihresgleichen sucht.
 
 Wir suchen eine/n
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 Ihre Aufgaben:
 </h3>
 <ul><li>Führung und Leitung des Lagerteams (7 Mitarbeitende)</li><li>Verantwortung für den reibungslosen Tagesablauf im Lagerbereich</li><li>Organisation und Koordination von Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li><li>Kommissionieren und Verpacken der medizinischen Produkte&nbsp;</li><li>Versandvorbereitung&nbsp;</li><li>Durchführung der Tagesinventur&nbsp;</li><li>Wareneingänge verbuchen&nbsp;</li><li>Optimierung von Lagerprozessen in Zusammenarbeit mit dem Team und Schnittstellen</li></ul>
 <h3>
 Ihre Quali­fika­tionen:
 </h3>
 <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Führungserfahrung erforderlich</li><li>Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Sicheres und freundliches Auftreten</li></ul>
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 Wir bieten:
 </h3>
 <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Flache Hierarchien und große Eigenverantwortung nach intensiver Einarbeitung</li><li>Eine krisensichere Anstellung und attraktive Vergütung</li><li>Moderne Arbeitszeitmodelle und großzügige Gleitzeitregelung für eine ausgeglichene Work-Life-Balance</li><li>Überstundenausgleich durch minutengenaue Zeiterfassung</li><li>50€ monatlich mit der Edenred City Card (steuerfreier Sachbezug)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein brandneues Lager mit modernen Arbeitsmitteln und unterschiedlichen Lagerbereichen (Regal / Palette / Kühlware / Schieberegal)</li></ul>
 Wenn Sie unser Team unterstützen möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen an: <a href="https://api.relaxx.center/r/66451b8b09054189baa6dada18770908?pid=2430017&amp;mpid=1438997&amp;prid=1084077&amp;tid=30" target="_blank">hr-gynemed@nexpringhealth.com</a>
 
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