Debeka-Landesgeschäftsstelle Erfurt

Motivierte Mitarbeiter/innen sind die Basis unseres Erfolgs. Wir stellen ihnen gute Arbeitsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen zur Verfügung.

Wir wollen qualifizierte, engagierte und mitdenkende Mitarbeiter/innen. Durch gezielte Aus- und Weiterbildung ermöglichen wir ihnen, ihre jeweilige Aufgabe kundenorientiert und kompetent auszu­üben. Dabei übertragen wir Verantwortung, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Handlungsspielräume zu geben. Sie sollen unternehmerisch und kreativ genutzt werden.

Wichtig für das Erfolgskonzept der Debeka ist besonders die umfassende und hochwertige Ausbildung unserer Lehrlinge. Traditionell sind die bei uns ausgebildeten jungen Menschen bei gutem Abschluss die erfolgreichen Nachwuchskräfte von morgen. Dies entspricht unserem Grundsatz, möglichst viele Arbeitsplätze und Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen.

Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern bzw. deren Vertretern – zum Wohle der Beschäftigten und der Debeka-Unternehmen.

Wir verfolgen eine nachhaltige Personalpolitik und wollen unsere Mitarbeiter/innen langfristig beschäftigen. Dabei fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise durch das Angebot vielfältiger Teilzeitarbeitsmodelle.