Betreuungskraft (m/w/d) in Mupperg

AWO Landesverband Thüringen e. V.

96524 Föritztal-Mupperg, Deutschland

Gesundheitswesen

Festanstellung

Nummer: 152770

Betreuungskraft (m/w/d)

Die AWO Einrichtungen in Mupperg vereinen Tradition, Fürsorge und modernes Arbeiten. Im Wohn- und Pflegeheim „Haus im Park“ bieten wir 24 Pflegeheim- und 12 Wohnheimplätze in barrierefreier Umgebung mit großzügigen Aufenthaltsbereichen, Therapieräumen und einer idyllischen Lage im Grünen. Direkt daneben lädt die historische AWO Seniorenresidenz Schloss Mupperg zum Leben und Wohlfühlen ein: Hier finden 21 Senior:innen in kleinen, familienähnlichen Wohngruppen ein Zuhause mit besonderem Ambiente. Beide Häuser stehen für individuelle Betreuung, ein wertschätzendes Miteinander und eine hohe Lebensqualität für unsere Bewohner:innen.

Für unsere Einrichtungen in Mupperg suchen wir ab sofort eine Betreuungskraft(m/w/d). Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit 30 Wochenstunden und ist unbefristet.

Stellenbeschreibung

Sie betreuen, motivieren und aktivieren unser Bewohner*innen, leiten und begleiten sie im Rahmen der sozialen Betreuung in unserer Einrichtung.
Sie leisten begleitende Alltagshilfen im Rahmen der zusätzlichen Betreuung und unterstützen bei den Mahlzeiten.
Sie wirken mit bei der Erstellung von Wochen- und Jahresplänen und organisieren Veranstaltungen.
Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen, Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
Sie übernehmen hauswirtschaftliche Aufgaben für die Bewohnerinnen und Bewohner.

Sie bringen mit

Sie haben bereits Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen und sind in der Lage, Menschen mit Demenz und psychischen Erkrankungen würdevoll zu begleiten und anzuleiten.
Sie verfügen über eine Qualifikation gemäß § 43b, § 53 c SGB XI.
Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst, sowie am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.