Kindergartenleitung (m/w/d)

Im Fachdienst Jugend und Bildung der Stadtverwaltung Jena ist im integrativen Kindergarten „Kindervilla“ schnellstmöglich nachfolgende Stelle neu zu besetzen:

KINDERGARTENLEITUNG (m/w/d)

EXPEDITIONSTEILNEHMER FÜR DAS ABENTEUER ERZIEHUNG GESUCHT – DIE MISSION IST (K)EIN KINDERSPIEL

Das Team KOMMUNALE KINDERGÄRTEN besteht aus elf modernen und gut ausgestatteten Kindergärten mit ca. 1.200 Plätzen für Kinder im Alter vom sechsten Lebensmonat bis zum Schuleintritt sowie ca. 240 Mitarbeitenden. In unseren Kindergärten werden den Kindern Erfahrungsbereiche eröffnet, in denen sie sich Wissen und Weltverständnis aneignen können. Bei uns wachsen Kinder aus verschiedener sozialer, ethnischer und kultureller Herkunft und Kinder mit unterschiedlichen Entwicklungsvoraussetzungen miteinander auf. Die frühen Lebensjahre sind die beste und wichtigste Zeit, um die Identität der Kinder in all ihren Aspekten zu fördern und zu stärken.

Im Kindergarten KINDERVILLA mit maximal 56 Kindern erwartet Sie ein multiprofessionelles Pädagog:innen-Team, welches die frühkindlichen Prozesse aller Kinder begleitet und sich am jeweiligen individuellen Unterstützungsbedarf jedes einzelnen Kindes orientiert.

Ihre AUFGABEN

• (heil-)pädagogische und organisatorische Leitung des Kindergartens einschließlich der Verantwortung für Personalführung und Personalentwicklung
• Verantwortung für die Betriebsführung sowie die Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben des ThürKigaG, des Thüringer Bildungsplanes bis 18, der pädagogischen Konzeption, des Kinderschutzkonzeptes und der pädagogischen Trägerstandards
• Qualitätssicherung und -entwicklung sowie Weiterentwicklung im Bereich der inklusiven pädagogischen Arbeit
• Verantwortung für das finanzielle Budget der Einrichtung einschließlich der damit verbundenen Richtlinien
• enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Träger sowie Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr PROFIL

• (Fach-)Hochschulabschluss der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft oder Sozialmanagement
• mindestens fünfjährige Berufserfahrung als pädagogische bzw. heilpädagogische Fachkraft
• Führungserfahrung ist wünschenswert, die Bereitschaft zur Qualifizierung wird vorausgesetzt
• bestehender Impfschutz bzw. Nachweis über eine Immunität gegen Masern
• gesundheitliche Eignung, durch die Teilnahme an einer betriebsärztlichen Untersuchung zur Sicherstellung der vollumfänglichen Tätigkeitsausübung
• Weiterbildungen im Bereich Kommunikation und Gesprächsführung sowie Elternarbeit sind wünschenswert
• Weiterbildungen im Bereich der Integrierten Teilhabeplanung (Frü-Ki IPT) und/oder der Klassifizierung der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen (ICY-CY) sind wünschenswert

Sie zeichnen sich durch Ihre selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus und verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten. Sie sind flexibel, belastbar und verfügen über ein hohes Maß an Engagement. Sie pflegen einen teamorientierten, motivierenden Führungsstil und bringen Durchsetzungsvermögen und die notwendige Entscheidungsstärke mit. Unseren Kindern und deren Eltern begegnen Sie wertschätzend und vertreten die Zielsetzungen unseres Kindergartens transparent und kompetent nach innen und außen.

Unser ANGEBOT AN SIE

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- bzw. Teilzeit
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD, Besonderer Teil Sozial- und Erziehungsdienst mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich zwei zusätzlicher Regenerationstage und Option auf zwei weitere freie Umwandlungstage
• eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung
• ein vergünstigtes VMT-Jobticktet oder CityCard oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sein sollten, bis spätestens 28.09.2025 über das Online-Bewerberportal.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.

Weitere Informationen finden Sie unter: karriere.jena.de