Pflegefachkraft als Springer*in (m/w/d) im Kreis Hildburghausen

98646 Hildburghausen, Deutschland

Gesundheitswesen

Festanstellung

Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.700 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.

Sie wünschen sich Abwechslung, Flexibilität und echte Wertschätzung in der Pflege?

Dann starten Sie bei uns als

**Springer*in (m/w/d) im Kreis Hildburghausen!**

In dieser besonderen Position erleben Sie Vielfalt, gestalten aktiv mit und profitieren von hervorragenden Konditionen. Als Springer unterstützen Sie verschiedene Einrichtungen vor Ort – und das zahlt sich für Sie aus: Neben einem Dienstwagen erhalten Sie zusätzlich eine attraktive Zulage von 600 € monatlich!

Ihre Vorteile auf einen Blick:

Unbefristeter Arbeitsvertrag ab sofort – mit flexiblen 35–39 Wochenstunden.
Dienstwagen zur privaten Nutzung – Sie bleiben mobil, wann und wo Sie möchten.
Zulage von 600 € pro Monat zusätzlich zu Ihrem Gehalt.
2 Wochenenden im Monat frei – Ihre Wünsche werden bei der Dienstplanung berücksichtigt.
Abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Einrichtungen im Landkreis Hildburghausen.
Wertschätzung, Teamgeist und ein herzliches Miteinander – Sie sind bei uns nicht „nur“ eine Pflegekraft

Stellenbeschreibung

Durchführung der individuellen Grund- und Behandlungspflege für unsere Bewohner*innen.
Sicherstellung einer ganzheitlichen, qualitativ hochwertigen Pflege.
Flexibler Einsatz zur Unterstützung unserer Teams in unterschiedlichen Einrichtungen.
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Pflegeprozesse vor Ort.

Sie bringen mit

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in).
Freude an der Arbeit mit Senior*innen sowie eine hohe soziale Kompetenz und Empathie.
Bereitschaft zum Schichtdienst und zu Einsätzen an verschiedenen Standorten innerhalb der Region.
Führerschein der Klasse B – für Ihre Mobilität vor Ort.
Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten Ihnen

Dienstwagen zur privaten Nutzung
Zulage von 600 € pro Monat zusätzlich zu Ihrem Gehalt
2 Wochenenden im Monat frei
Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (AWO-Tage)
Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
attraktive Rabatten mit unserem Corporate-Benefits-Programm – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit

Jetzt bewerben und durchstarten!

Nutzen Sie die Chance und werden Sie Teil eines starken Teams, das Pflege mit Herz und Kompetenz lebt. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.