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Stadtwerke Jena Netze GmbH

Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region.

<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Sie planen, baubegleiten und steuern Projekte im Bereich Fernwärmeverteilung und - erzeugung </li><li>Sie koordinieren externe Ingenieurbüros und stellen eine reibungslos funktionierende technische und terminliche Projektabwicklung sicher</li><li>Sie vertreten die Bauherrenrolle in Abstimmungen mit Behörden, Kommunen und Versorgungsträgern</li><li>Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit für Ihre Projekte und sorgen für transparente Kommunikation</li><li>Sie übernehmen Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine Ihrer Projekte</li></ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul><li>Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Versorgungstechnik, Energie-, Gebäude- und Umwelttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatlich geprüfter Techniker / Meister mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Erste Erfahrung&nbsp;in der Planung oder Bauleitung von technischen Infrastrukturprojekten (z. B. Leitungsbau, Fernwärme, Energieversorgung), gerne auch durch Werkstudententätigkeit</li><li>Kenntnisse im Bereich Fernwärme&nbsp;/ Erzeugung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich, wir entwickeln Sie gezielt in diesem Fachgebiet weiter</li><li>Kommunikationsstärke sowie strukturierte und betriebswirtschaftliche Arbeitsweise</li><li>Gute Kenntnisse in gängigen Planungstools</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li></ul><h1>Das bieten wir</h1><ul><li>Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien</li><li>Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, CityCard, Kindergartenzuschüsse, JobRad, Gesundheitskurse, etc.)</li><li>Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund</li><li>Persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung sowie&nbsp;</li><li>Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus Dienstfrei an Weihnachten und Silvester</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1>Dann melden Sie sich bei&nbsp;Yves&nbsp;Krey unter <a href="mailto:fragen@stadtwerke-jena.de" target="_blank">fragen@stadtwerke-jena.de</a> oder&nbsp;03641 688 281&nbsp;.​

Weitere Infos auch unter&nbsp;<a href="http://www.stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber </a>.

Stadtwerke Jena Gruppe

Kauffrau für Büromanagement - Stadtwerke Jena Gruppe

Stadtwerke Jena Gruppe - Wir für Jena und die Region

Mechatroniker - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft für Abwassertechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Immobilienkaufmann - Stadtwerke Jena Gruppe

Fachkraft im Fahrbetrieb - Stadtwerke Jena Gruppe

Unsere Stadtwerke-Superhelden

Fachinformatiker für Systemintegration - Stadtwerke Jena Gruppe

Smartes Quartier Jena-Lobeda

Ausbildung als Rohrleitungsbauer (Teil 4/2019)

Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik

Elektroniker für Betriebstechnik - Stadtwerke Jena Gruppe

Projektingenieur (m/w/d) Energie- und Versorgungstechnik

Stadtwerke Jena Netze GmbH

Wir vernetzen die Region: Mit technisch einwandfreien Energienetzen und Anlagen stehen die Stadtwerke Jena Netze für eine sichere Energieversorgung in Jena und der Region.

<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und umweltgerechten Betrieb sowie die Instandhaltung unserer Fernwärmenetze und -anlagen</li><li>Sie planen, organisieren und überwachen Wartungs-, Reparatur- und Stillstandsmaßnahmen inklusive Budget- und Terminverantwortung</li><li>Das Optimieren der Anlagen- und Netzfahrweise sowie das Mitwirken an technischen Konzepten, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Investitionsplanungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen, Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen</li><li>In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, übernehmen Sie Aufgaben von der Netzplanung über die Projektierung bis zur Inbetriebnahme&nbsp;</li><li>Sie unterstützen&nbsp;und begleiten Projekte zur Modernisierung, Digitalisierung und Dekarbonisierung der Fernwärmeversorgung </li></ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-, Kraftwerks-, Maschinenbau- oder Versorgungstechnik – alternativ Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li><li>Berufserfahrung im Betrieb, der Instandhaltung oder Planung von Fernwärme- bzw. wärmetechnischen Anlagen wünschenswert</li><li>Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, gesetzlichen Vorschriften und betriebswirtschaftlichen Grundlagen</li><li>Gutes technisches Verständnis für die Zusammenhänge innerhalb und zwischen den einzelnen Versorgungsarten Strom, Wärme, Erzeugung</li><li>Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst und zur mittelfristigen Übernahme als technische Führungskraft (m/w/d) Fernwärme nach AGFW&nbsp;</li><li>Deutschkenntnisse mind. Level C1</li></ul><h1>Das bieten wir</h1><ul><li>Attraktive Vergütung sowie Jahressonderzahlung und Prämien </li><li>Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, City Card, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse, JobRad)</li><li>Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden / Woche, gelebte Work-Life Balance, 29 Urlaubstage plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester</li><li>Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Qualifikation für das Aufgabengebiet</li><li>Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit zur Distanzarbeit</li><li>Sehr gute Atmosphäre in einem sicheren, regionalen Unternehmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Teamseminare, After-Work Partys und Wandertage</li><li>Eine Kantine mit subventioniertem Essen am Standort</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1>Dann melden Sie sich bei&nbsp;Yves&nbsp;Krey unter <a href="mailto:fragen@stadtwerke-jena.de" target="_blank">fragen@stadtwerke-jena.de</a> oder&nbsp;03641 688 281&nbsp;.​

Weitere Infos auch unter&nbsp;<a href="http://www.stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">stadtwerke-jena.de/karriere/wir-als-arbeitgeber </a>.

Ingenieur (m/w/d) Bereich Fernwärme

Teamleiter Reinigung (m/w/d)Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für 30-39 WST einen Teamleiter Reinigung (m/w/d) für unsere Tochtergesellschaft AWO Carenet gGmbH.Als Teamleiter Reinigung übernimmst Du die operative Führung unserer Reinigungsteams in einem definierten Objekt- oder Standortcluster. Du stellst sicher, dass alle Reinigungs- und Hygienestandards zuverlässig erfüllt werden, packst im Tagesgeschäft selbst mit an und bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden vor Ort.Wer sind wir?Die&nbsp;AWO&nbsp;Carenet gGmbH ist ein Unternehmen des AWO Regionalverbandes Mitte-West-Thüringen e.V. Wir bieten unseren Kund*innen ein breit gefächertes Portfolio an individuellen Serviceleistungen. Von unserem Versorgungsnetzwerk mit ca. 160 Mitarbeiter*innen profitieren dabei sowohl Kindergärten, Senioreneinrichtungen und Schulen aber auch Firmen und Privatpersonen in Thüringen.Das machst Du bei uns<ul><li>Steuerung der täglichen Abläufe in Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigung</li><li>Einsatz-, Schicht- und Urlaubsplanung im Rahmen vorgegebener Stunden</li><li>Qualitätssicherung durch Begehungen, Kurz-Reports und Maßnahmenverfolgung</li><li>Sicherstellung von Hygiene-, Arbeitsschutz- und Hausordnungsstandards</li><li>Verantwortung für Material, Geräte und Bestellungen</li><li>Direkter Austausch mit Einrichtungsleitungen, Hausverwaltungen &amp; externen Ansprechpartnern</li><li>Mitarbeit in der Fläche: Vertretungen, Spitzenabdeckung, Sonderaufgaben</li><li>Umsetzung spezieller Anforderungen je nach Objekt (Pflegeeinrichtungen, Kitas, Verwaltungsbereiche, Wohnquartiere)</li><li>Einarbeitung, Unterweisung und Motivation des Teams</li></ul>Das bringst Du mit<ul><li>Erfahrung in der Gebäudereinigung; idealerweise Einblicke in Pflege, Bildung oder Wohnumfeld</li><li>Praxis in Teamführung, Schichtplanung und Kundenkommunikation</li><li>Sicherer Umgang mit Reinigungs- &amp; Desinfektionsmethoden, Maschinen, Chemie, Farb- &amp; Zonentrennung</li><li>Kenntnisse in Hygiene- und Arbeitsschutzvorgaben</li><li>Digitale Affinität (Zeiterfassung, Qualitäts-Apps, Reinigungsnachweise)</li><li>Gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen willkommen</li><li>Bereitschaft zu Früh-/Spät-/Wochenenddiensten sowie Mobilität im Cluster (FS Kl. B von Vorteil)</li><li>Führerschein Klasse B (zwingend)</li></ul>Darauf kommt es an<ul><li>Saubere Leistung: Erfüllung aller Leistungs- &amp; Hygienestandards</li><li>Hohe Kundenzufriedenheit und klare Kommunikation vor Ort</li><li>Verlässliche Einsatzplanung und Einhaltung der Stundenbudgets</li><li>Gelebte Sicherheitskultur, PSA-Compliance und qualitätsbewusstes Arbeiten</li></ul>Wo Du arbeitestDu bist an mehreren Standorten im Cluster unterwegs und präsent in den Objekten. Administrative Aufgaben erledigst du direkt vor Ort oder mobil über unsere digitalen Systeme.Arbeitsort<ul><li>jeweils in Jena, in Weimar und im Unstrut-Hainich-Kreis</li></ul>Wir bieten Dir<ul><li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem modernen Dienstleistungsunternehmen</li><li>Arbeitgeber im Verbund der großen, gemeinnützigen AWO, krisensichere Branche (Pflege/Betreuung)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld</li><li>Hansefit</li><li>Förderung von Zusatzqualifikationen</li><li>JobRad / E-Bike-Leasing</li><li>Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>ein innovatives und engagiertes Team</li><li>Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt?Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit / Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Stellenausschreibung per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen kannst Du uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

Teamleiter Reinigung (m/w/d)

Regionalmanager (m/w/d) – Reinigung, Catering &amp; Hausmeister/HaustechnikDer AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort für 30-39 WST einen Regionalmanager (m/w/d) – Reinigung, Catering &amp; Hausmeister/Haustechnik für unsere Tochtergesellschaft AWO Carenet gGmbH.Wir suchen eine starke Führungspersönlichkeit, die unsere Dienstleistungen in Reinigung, Catering und Haustechnik in der Region ganzheitlich steuert und weiterentwickelt. Wenn Du operatives Denken mit wirtschaftlicher Verantwortung und hoher Kundenorientierung verbindest – bist Du bei uns richtig!Wer sind wir?Die&nbsp;AWO&nbsp;Carenet gGmbH ist ein Unternehmen des AWO Regionalverbandes Mitte-West-Thüringen e.V. Wir bieten unseren Kund*innen ein breit gefächertes Portfolio an individuellen Serviceleistungen. Von unserem Versorgungsnetzwerk mit ca. 160 Mitarbeiter*innen profitieren dabei sowohl Kindergärten, Senioreneinrichtungen und Schulen aber auch Firmen und Privatpersonen in Thüringen.Deine Mission:Du übernimmst die operative, wirtschaftliche und qualitative Gesamtverantwortung für alle Standorte deiner Region. Du stellst sicher, dass unsere Services rechtskonform, effizient, nachhaltig und kundenorientiert erbracht werden – und baust stabile, langfristige Kundenbeziehungen auf.Das erwartet Dich:Operative &amp; wirtschaftliche Steuerung<ul><li>Gesamtverantwortung für Qualität, Termineinhaltung und Kundenzufriedenheit</li><li>Budgetplanung, Forecasts, Kostenkontrolle und wirtschaftliche Optimierung</li><li>Sicherstellung von Hygiene-, HACCP-, Arbeits- und Lebensmittelsicherheitsstandards</li><li>SLA-/KPI-Steuerung, Reporting und kontinuierliche Verbesserungsprozesse</li></ul>Führung &amp; Entwicklung<ul><li>Disziplinarische und fachliche Führung von Objekt- und Teamleitungen</li><li>Professionelle Einarbeitung, Schulung und Weiterentwicklung der Teams</li><li>Zielvereinbarungen, Feedback- und Entwicklungsgespräche</li></ul>Kundenmanagement &amp; Servicequalität<ul><li>Regelmäßige Kundenmeetings, Eskalations- und Beschwerdemanagement</li><li>Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Vertragsmanagement, Nachträge und Unterstützung des Vertriebs bei Ausschreibungen</li></ul>Technik, Prozesse &amp; Compliance<ul><li>Steuerung von Reinigungs-, Catering- und Haustechnikleistungen</li><li>Nutzung digitaler Tools (Einsatzplanung, Qualitätskontrolle, Wartung, Reporting)</li><li>Überwachung von Prüfzyklen, Instandhaltung und Notfall-/Störungsmanagement</li><li>Koordination externer Dienstleister und Lieferanten</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium (FM, BWL, Hospitality o. ä.)</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung in Multi-Service-Bereichen (Reinigung, Catering, Technik)</li><li>Sicher in Budgetierung, Kalkulation, SLA-/KPI-Management und Personaleinsatzplanung</li><li>Kenntnisse u. a. in HACCP, IfSG, LMHV, TRBS/TRGS, BetrSichV, ArbSchG, QM/HSE</li><li>Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit</li><li>Analytisches Denken, Routine in digitalen Tools, CAFM/CMMS &amp; MS Office</li><li>Reisebereitschaft in der Region, Führerschein Klasse B (zwingend), Deutsch verhandlungssicher</li></ul>Deine Erfolgskriterien:<ul><li>SLA- und Qualitätsziele erfüllt – geprüfte, dokumentierte Servicequalität</li><li>Hohe Kundenzufriedenheit und Vertragsbindung</li><li>Budgettreue, Produktivität und Auslastung im Zielbereich</li><li>Gute Personalstabilität, niedrige Ausfallquoten</li><li>Schnelle Reaktionszeiten, hohe Wartungsquote, starke HSE-Performance</li></ul>ArbeitsortRegionaler Einsatz mit Präsenz in den Objekten und bei Kunden; punktuell im Büro oder mobil (Jena/Weimar und Unstrut-Hainich-Kreis). Wir bieten Dir<ul><li>einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem modernen Dienstleistungsunternehmen</li><li>Arbeitgeber im Verbund der großen, gemeinnützigen AWO, krisensichere Branche (Pflege/Betreuung)</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Jahressonderzahlung / Weihnachtsgeld</li><li>Hansefit</li><li>Förderung von Zusatzqualifikationen</li><li>JobRad / E-Bike-Leasing</li><li>Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>ein innovatives und engagiertes Team</li><li>Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen</li></ul>Haben wir Dein Interesse geweckt?Sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deiner Verfügbarkeit / Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und der Stellenausschreibung per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen kannst Du uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

Regionalmanager (m/w/d) – Reinigung, Catering & Hausmeister/Haustechnik

Die Christophoruswerk Erfurt gGmbH unterstützt Menschen mit Behinderungen oder sozialen Beeinträchtigungen in ihrer Individualität durch spezifische Angebote. Die Gesellschaft wird getragen durch den ev. Kirchenkreis Erfurt und den Caritasverband für das Bistum Erfurt. Wir sind Mitglied im Diakonischen Werk ev. Kirchen Mitteldeutschland.In Erfurt und Umgebung sowie in Gotha betreuen wir über 1100 Menschen mit Behinderungen und sozialen Beeinträchtigungen. Hierfür stehen vielfältige Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Werkstätten, individuelle Wohnformen, Tagesstätten, eine Förderschule sowie weitere Beratungsdienste zur Verfügung.Für die Arbeit in unserem Christophoruswerk Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Kraftfahrer (m/w/d) in der Zweigwerkstatt</h2>(Kennziffer 53/2025) &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Transport und Verteilung von (Termin-) Gütern aller Art und Post innerhalb und im Auftrag des Christophoruswerkes</li><li>Führen von Fahrzeugen und Anhängefahrzeugen</li><li>Führen der Fahrtenbücher</li><li>Betankung, Reinigung, Pflege und Wartung der Fahrzeuge</li><li>Entgegennahme und Ausgabe auszuliefernder Waren sowie zugehöriger Lieferscheine</li><li>Einhalten der Hygienebestimmungen beim Transport von Lebensmitteln</li><li>ordnungsgemäße Bedienung des digitalen Fahrtenschreibers nach EU (VO) 165/2014</li></ul>Ihr Profil<ul><li>auflagenfreier LKW Führerschein, mind. Führerscheinklasse C1; Eintrag „95“ im Führerschein</li><li>erfolgreich absolvierte Weiterbildung gewerblicher Kraftfahrer nach Berufskraftfahrerqualifizierungsgesetz (BKrFQG)</li><li>mehrjährige Fahrpraxis ohne Feststellung von Verkehrsdelikten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>positiver Umgang mit Menschen mit Behinderungen oder Beeinträchtigungen</li><li>erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen</li></ul>Unser Angebot<ul><li>eine Anstellung zu 80% bis 100% einer Vollbeschäftigung, das sind aktuell 31,2 bis 39 Stunden pro Woche</li><li>aktuell befristet für zwei Jahre, mit Option auf Entfristung</li><li>attraktive Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (min. 2253,80 € brutto*)</li><li>regelmäßige Tarifsteigerungen</li><li>31 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jahressonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehaltes</li><li>Kinderzuschlag</li><li>Nutzung des VMT-Jobtickets</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten bei einem der größten gemeinnützigen Arbeitgeber der Region</li><li>die Einbindung in ein motiviertes und qualifiziertes Team</li><li>regelmäßige Fallbesprechungen</li><li>gezielte Personalentwicklung zur Weiterentwicklung Ihrer Fachlichkeit</li></ul>*bei einer Anstellung von 80% in der BasisstufeFreuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt. Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert. Bei uns sind Sie herzlich willkommen!

Christophoruswerk Erfurt gGmbH

Kraftfahrer (m/w/d) in der Zweigwerkstatt

Die Christophoruswerk Erfurt gGmbH unterstützt Menschen mit Behinderungen oder sozialen Beeinträchtigungen in ihrer Individualität durch spezifische Angebote. Die Gesellschaft wird getragen durch den ev. Kirchenkreis Erfurt und den Caritasverband für das Bistum Erfurt. Wir sind Mitglied im Diakonischen Werk ev. Kirchen Mitteldeutschland.In Erfurt und Umgebung sowie in Gotha betreuen wir über 1100 Menschen mit Behinderungen und sozialen Beeinträchtigungen. Hierfür stehen vielfältige Arbeits- und Beschäftigungsangebote, Werkstätten, individuelle Wohnformen, Tagesstätten, eine Förderschule sowie weitere Beratungsdienste zur Verfügung.Für die Arbeit in unserem Christophoruswerk Erfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Mitarbeiter (m/w/d) im Hausmeisterpool</h2>(52/2025)Ihre Aufgaben<ul><li>Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an und in den Gebäuden und den gebäudetechnischen Anlagen zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und der Versorgung mit Heizung/ Lüftung, Licht und Wasser nach den fachlichen und sicherheitstechnischen Vorgaben durch die Teamleitung Hausmeisterdienste</li><li>Reinigungs- und Räumungsaufgaben in Gebäuden, Außengelände und technischen Bereichen</li><li>Grünanlagenpflege, Schneeberäumung, Umzugsarbeiten</li><li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen</li><li>Führen von Fahrzeugen für die Christophorus-Werkstätten Erfurt</li></ul>Ihr Profil<ul><li>handwerkliche Ausbildung und/ oder mehrjährige praktische und handwerkliche Erfahrungen in den Bereichen der Installation, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer bzw. baulicher Anlagen</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Mitgestaltung unserer Arbeit im Sinne unseres christlichen Leitbildes</li><li>Führerschein Klasse C1</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li><li>Führungszeugnis ohne Eintragungen</li></ul>Unser Angebot<ul><li>eine Anstellung zu 80% bis 100% einer Vollbeschäftigung, das sind 31,2 bis 39 Stunden in der Woche, vorerst befristet für zwei Jahre, mit der Option auf Übernahme</li><li>Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland (min. 3.026,17 € brutto*)&nbsp;</li><li>31 Tage Urlaub</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Kinderzuschläge</li><li>Nutzung des VMT-Jobtickets</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten bei einem der größten gemeinnützigen Arbeitgeber der Region</li><li>die Einbindung in ein motiviertes und qualifiziertes Team</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenevents</li></ul>Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem breit aufgestellten Unternehmen, das einen ausgezeichneten Ruf in und um Erfurt genießt. Begeisterungsfähigkeit gehört neben Professionalität zum wichtigsten Handwerkszeug unserer 450 Mitarbeiter*innen, deren berufliches Selbstverständnis sich eng an unserem christlichen Leitbild orientiert. Bei uns sind Sie herzlich willkommen! *bei einer Anstellung von 100% mit zweijähriger BerufserfahrungBei uns sind Sie herzlich willkommen!

Mitarbeiter (m/w/d) im Hausmeisterpool

Der Kompetenzbereich Glatt Process Technology Food, Feed &amp; Fine Chemicals bietet Produkt-, Technologie- und Anlagenkompetenz für die gesamte Wertschöpfungskette vom Partikeldesign bis zur industriellen Produktion. UnsereSchwerpunkte: Pulversynthese und Wirbelschichtprozesse zur Entwicklung und Herstellung sowie Optimierung und Veredelung von Pulvern und Schüttgütern wie Granulate und Pellets. Angefangen bei Zusatzstoffen für Nahrungs- oder Futtermittel über Bau- und Werkstoffe, Katalysatoren, keramische Materialien oder Pigmente bis hin zu Dünger, Pflanzenschutzpräparaten oder Waschmitteln begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis zur Installation der Produktionsanlage bzw. der Errichtung einer neuen Fabrik. Wachsen Sie mit uns! Verstärken Sie unser Team am Standort Weimar im Kompetenzbereich Process Technology Food, Feed &amp; Fine Chemicals alsTrainee Business Development Anlagenbau (m/w/d) Sie werden von uns in spannende internationale Projekte integriert. Mit dem Fokus auf Business Development lernen Sie, wie man Märkte erschließt, gezielt Kundenbeziehungen aufbaut und technisch anspruchsvolle Projekte im Schwerpunkt Wirbelschichttechnologie gewinnt. Während Ihrer 12 monatigen Traineezeit, lernen Sie die Verfahrenstechnik hautnah kennen. Unser Technologiezentrum für kontinuierliche Wirbelschicht bietet dafür die ideale Voraussetzung. Ein Pate wird Ihr Gespür, intuitiv andere Menschen für sich zu begeistern, Ihre positive Einstellung sich neuen Herausforderungen ausdauernd zu stellen sowie Ihr hohes technisches Verständnis fordern und fördern. Ihr Aufgabengebiet: <ul><li>Nach der 12 monatigen Rotation durch unsere Fachbereiche (Verfahrenstechnik, Konstruktion, Vertriebsinnendienst, Business Development/ Sales) entwickeln Sie Ihren konkreten Markt</li><li>Länderspezifisch setzen sie Strategien mit unseren Handelsvertretern im Ausland um, mit dem Ziel, unsere Produkte und Dienstleistungen bei potentiellen Neukunden bekannt zu machen</li><li>Sie nutzen Ihre bereichsübergreifenden Kompetenzen und entwickeln gezielt Neukunden, übernehmen die Betreuung einiger wichtiger Bestandskunden und beginnen mit dem Aufbau Ihres Netzwerkes</li><li>Schließlich erarbeiten Sie in enger Abstimmung mit der Verfahrenstechnik und dem Vertriebsinnendienst tragfähige Angebote, die im Verkauf von modernen Wirbelschichtanlagen für die Herstellung von hochentwickelten Granulaten und Partikeln münden</li><li>Sie entwickeln sich zum ersten Ansprechpartner des Kunden und stimmen Interessen unter betriebswirtschaftlichen und technischen Gesichtspunkten mit den internen Schnittstellen ab</li><li>Auf der Suche nach neuen Absatzchancen, repräsentieren Sie unser Unternehmen auf Messen und betreuen Ihre Kunden anschließend beim Durchführen von Versuchen in unserem Technologiezentrum</li></ul> Ihr Bewerberprofil: <ul><li>Sie haben Ihr Hochschulstudium der Fachrichtung Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen sehr gut abgeschlossen und besitzen erste relevante Berufserfahrung</li><li>Ihre pro-aktive und kommunikative Art, zeigt sich bereits anhand Ihrer außeruniversitären Aktivitäten und Praktika</li><li>Neben fließenden Deutschkenntnissen, flankiert ein längerer Aufenthalt im Ausland Ihre sehr guten englischen Sprachkenntnisse</li><li>Als Teamplayer fördern Sie prozessorientiertes und unternehmerisches Denken</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit zur Selbstorganisation, Handeln eigenständig sowie ergebnisorientiert</li><li>Die Bereitschaft zu nationalen &amp; internationalen Dienstreisen runden Ihr Profil ab</li></ul> Unsere Benefits: <ul><li>Eine partnerschaftlich geprägte Arbeitswelt mit Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, in einem internationalen Entwicklungsumfeld sowie ausgezeichnete Reputation in der Branche</li><li>Sie haben die Chance auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Sie erhalten in Vorbereitung auf Ihre Tätigkeit ein individuell abgestimmtes Einarbeitungsprogramm, in welchem Sie von unseren Spezialisten im Detail mit unseren Technologien vertraut gemacht werden</li><li>Gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter des Unternehmens</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für weitere Versicherungsprodukte im Zusammenhang mit Alter &amp; Vermögensaufbau</li><li>Gleitzeit</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kinderbetreuung in einem Betriebskindergarten ohne Schließzeiten in den Ferien</li><li>Firmenkantine mit frischer regionaler Küche</li><li>JobRad</li><li>Arbeitgeberzuschuss für Deutschland-Ticket Jobticket</li><li>Employee Assistance Program</li><li>Regelmäßige BGM Angebote</li><li>Angebote über HANSEFIT</li><li>Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz</li><li>Regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen</li><li>Personalentwicklungsprogramm</li><li>Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung</li><li>Betriebsarzt</li><li>Firmenparkplätze</li><li>Barrierefreiheit</li><li>Eine zukunftssichere Perspektive</li></ul> Ihre Bewerbung: Wenn wir Ihr Interesse für eine Tätigkeit in einem modernen, innovativen und inhabergeführten Unternehmen in der Klassikerstadt Weimar geweckt haben, freuen wir uns&nbsp;unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen auf Ihre&nbsp;online-Bewerbung. Glatt Ingenieurtechnik GmbH, Marcus Goziewski (Email: <a href="mailto:marcus.goziewski@glatt.com" target="_blank">marcus.goziewski@glatt.com</a>, Telefon: +493643471331), Personalleiter, Nordstraße 12, 99427 Weimar, Germany,&nbsp;<a href="http://www.glatt.com/" target="_blank">www.glatt.com</a>

Glatt Ingenieurtechnik GmbH

Trainee Business Development Anlagenbau (m/w/d)

Die Arbeit mit Kindern begeistert Sie – und Sie möchten Ihre pädagogische Leidenschaft in einem wertschätzenden Umfeld einbringen? Unser <a href="https://www.kindergarten-erfurt.de/kitas/kita-im-bruehl/" target="_blank">Kindergarten "Im Brühl" in Erfurt</a> ist ein moderner, liebevoll gestalteter Lern- und Lebensort, an dem Kinder spielerisch die Welt entdecken und ihre Persönlichkeit entfalten können. Mit einem klaren Fokus auf kreativer Förderung, individueller Entwicklung und einem starken Gemeinschaftsgefühl schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Kinder – und auch Fachkräfte – wohlfühlen und wachsen können. Wenn Ihnen ein herzliches Team, ein angenehmes Arbeitsklima und attraktive Arbeitgeberleistungen wichtig sind, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!Wir suchen ab sofort eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d), die unser Team mit Herz und Professionalität unterstützt. Die Stelle umfasst 35 Wochenstunden und ist befristet als Krankheitsvertretung.Ihre Aufgaben<ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li><li>Förderung der Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse</li><li>Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li><li>Enge Zusammenarbeit und Beratung der Eltern</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Ein Umfeld, in dem&nbsp;Kinder, Eltern und Mitarbeitende wertgeschätzt&nbsp;werden</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive&nbsp;Tarifsteigerungen&nbsp;und&nbsp;zwei Sonderzahlungen pro Jahr.</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Ein&nbsp;umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;sowie langfristige&nbsp;Entwicklungsperspektiven&nbsp;in einem sozialen Arbeitsumfeld.</li><li>Eine&nbsp;kostenfreie Mitarbeiterberatung (EAP)&nbsp;zur Unterstützung in beruflichen und privaten Lebensphasen.</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Abschluss als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilerziehungspflegerin oder Heilpädagogin bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Idealerweise eine heilpädagogische Zusatzqualifikation.</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und Kommunikationsstärke.</li><li>Wünschenswert: Fähigkeit, ein Instrument zu spielen.</li><li>Nachweis der Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt und gesetzlich vorgeschriebene Impfungen.</li></ul>So bewerben Sie sichInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – gerne über unser <a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot/online-bewerben?tx_iweltams_formrelated%5Bofferid%5D=159352&amp;cHash=9de9b93529e79290b1fb29e89a9dd4a7" target="_blank">Onlineportal</a>.Bitte beachten Sie: Postalische Bewerbungsunterlagen können nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesendet werden.Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung.&nbsp;Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.KontaktKerstin SaalAWO AJS gGmbH Kindergarten "Im Brühl" Lauentor 5 99084 Erfurt Tel.: 0361 51150962 <a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot/online-bewerben?tx_iweltams_formrelated%5Bofferid%5D=159352&amp;cHash=9de9b93529e79290b1fb29e89a9dd4a7" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

AWO Landesverband Thüringen e. V.

#DieRoteTür Dürfen wir bitten? – Bewegende Job bei der AWO Thüringen

#DieRoteTür: Mit Musik Türen öffnen: Werde Teil der AWO Thüringen!

#DieRoteTür: Bei der AWO Thüringen Pflege und Hobby vereint

Erzieher*in (m/w/d) für unseren Kindergarten "Im Brühl" in Erfurt

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Mark Dienstag und Freitag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 98574 Schmalkalden

Mobilität für Jena und den Saale-Holzland-Kreis: Mit Bussen, Straßenbahnen und innovativen Mobilitätsangeboten bringen der&nbsp;Jenaer Nahverkehr&nbsp;und die&nbsp;JES Verkehrsgesellschaft mbH&nbsp;ihre Fahrgäste sicher und zuverlässig ans Ziel.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.<h1>Das erwartet Sie</h1><ul><li>Sichere und zuverlässige Beförderung unserer Fahrgäste im Stadt- und Regionalverkehr</li><li>Serviceorientierter und freundlicher Umgang mit unseren Kunden</li><li>Unterstützen hilfebedürftiger Personen und mobilitätseingeschränkter Fahrgäste</li><li>Kontrollieren der Betriebs- und Verkehrssicherheit des anvertrauten Dienstfahrzeuges</li></ul><h1>Das bringen Sie mit</h1><ul><li>Führerschein der Klasse D&nbsp;und einen Fahrerqualifizierungsnachweis (ehemals Schlüsselzahl 95)&nbsp;</li><li>Freude am Kontakt zu Menschen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li><li>sichere und vorausschauende Fahrweise, vor allem bei ungünstigen Witterungsbedingungen und hohem Verkehrsaufkommen</li><li>ruhiger und gelassener Umgang mit schwierigen Situationen</li><li>engagierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft, perspektivisch auch die Fahrerlaubnis für Straßenbahnen zu erlangen</li></ul><h1>Das bieten wir</h1>


<ul><li>Vergütung nach gültigem Tarifvertrag<ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag<ul><li>Einstieg bei mind. 3.182,71€</li><li>zzgl. monatliche&nbsp;Zuschläge für Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste</li><li>zzgl. Wechselschichtzulage</li><li>zzgl. Jahressonderzahlung</li></ul></li></ul></li><li>34 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Mitarbeiterfreifahrtskarte zur Nutzung der Linien des Jenaer Nahverkehrs</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung&nbsp;</li><li>Einflussnahme auf den Dienstplan durch Angabe von persönlichen Wunschdienstlagen</li><li>Digitale Ausstattung aller Busfahrer*innen mit einem Fahrer-Tablet</li><li>Zahlreiche überbetriebliche und familienbezogene Sozialleistungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h1>Noch Fragen?</h1> Hier finden Sie&nbsp;die häufigsten an uns gerichteten Fragen rund um das Thema&nbsp;Bewerbung&nbsp;und&nbsp;Karriere: <a href="https://www.stadtwerke-jena.de/karriere/kontakt/haeufige-fragen.html" target="_blank">stadtwerke-jena.de/fragen</a> <h3>Ihre Ansprechperson bei Rückfragen</h3> Anna-Maria&nbsp;Schieke Personalreferentin Tel.: 03641 688 913 Mail: <a href="mailto:fragen@stadtwerke-jena.de" target="_blank">fragen@stadtwerke-jena.de</a>

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