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Wir suchen ab sofort zeitlich befristet einen Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d).Ihre neuen Aufgaben<ul><li>Projektmanagement im Rahmen der Überführung neuer Produkte aus der Entwicklung in die Produktion</li><li>Qualitätsvorausplanung bei der Entwicklung, um serienreife Neuprodukte mit geringstmöglichen Reklamations- und Ausschussquoten einzuführen</li><li>Absichern von Einführungsterminen durch eigenständige Einleitung von Sofortmaßnahmen zur Abwendung von Schäden und Terminverzug</li><li>Entwickeln eigener Optimierungspotenziale im verantwortlichen Fertigungsbereich zur Effizienzsicherung und –steigerung sowie Umsetzungsbegleitung mit den Beteiligten</li><li>Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards entlang der kompletten Prozesskette</li><li>Durchführung von Fehleranalysen mittels bekannter Qualitätsmanagement-Tools mit nachfolgender Erarbeitung und Nachhaltung von Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen bei Produkt- und Prozessabweichungen</li><li>Gewährleistung der Integrität der Prozesse in allen übertragenen Aufgabenbereichen</li></ul>Womit Sie uns überzeugen&nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium oder Berufsausbildung</li><li>Erfahrungen im Projekt- oder Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens und Beherrschung von QM-Tools</li><li>Ausgeprägtes Prozessverständnis mit Freude an Optimierungen</li><li>Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Flexible kommunikative Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li></ul>Viel mehr als nur ein Job<ul><li>Ein auf Dauer ausgerichteter Arbeitsplatz bei einem regional verwurzelten sowie gleichermaßen international erfolgreichen Familienunternehmen innerhalb der zukunftssicheren und stetig wachsenden Gesundheitsbranche</li><li>Strukturierte und individuell auf Ihre Vorkenntnisse zugeschnittene Einarbeitung, welche Sie auf Ihre neuen Aufgaben und Verantwortlichkeiten ideal vorbereitet sowie darüber hinaus eine umfangreiche allgemeine Einführung in die Bauerfeind Produkt- und Unternehmenswelt</li><li>Anspruchsvolle und ebenso abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum</li><li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Freizeitausgleich und Homeoffice sowie bis zu 35 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen</li><li>Vielfältige interne als auch externe Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung – wir fördern Ihre Karriere!</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen in Höhe von 20€ monatlich</li><li>Umfassendes Gesundheitspaket mit Massagen, Sportkursen, regelmäßiger Betriebsarztsprechstunde etc.</li><li>Moderne Arbeitsmittel sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und welches Ihnen eine optimale Grundlage für Ihren Erfolg bietet</li><li>Ein täglich wechselndes, vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserem Mitarbeiterrestaurant</li><li>50€ Kita-Zuschuss pro Monat als Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder durch Kindertagesstätte oder Tagesmutter, weil uns Familie am Herzen liegt</li><li>Zahlreiche weitere Benefits wie z.B. Fahrrad-Leasing, Sport- und Kulturangebote, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, kostenfreie Parkplätze und vieles mehr...</li></ul> Kontakt Wenn Sie auf der Suche nach interessanten, anspruchsvollen Aufgabenstellungen sind, Entfaltungsmöglichkeiten und berufliche Chancen suchen, übersenden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit einer Angabe zu Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie! Bauerfeind AG • Personalabteilung • Triebeser Straße 16 • 07937 Zeulenroda-Triebes Telefon: +49 (0) 36628-66-1331 • Fax: +49 (0) 36628-66-1301 • E-Mail:<a href="mailto: bewerbung@bauerfeind.com" target="_blank"> bewerbung@bauerfeind.com <a href="http://jobs.bauerfeind.de" target="_blank">http://jobs.bauerfeind.de</a></a>

Bauerfeind Produktion Zeulenroda GmbH & Co. KG - Betriebsstätte Gera

Bauerfeind AG

Mitarbeiter Qualitätsmanagement (m/w/d)

Seeing beyond - future of medical technology
For more than 100 years, ZEISS medical technology has been driving progress in ophthalmology and microsurgery. In ophthalmology, our solutions help to maintain and improve people's vision at every stage of their lives. In microsurgery, our solutions enable targeted interventions on diseased tissue so that small and sensitive organs continue to function optimally.
Medical technology from ZEISS supports medical professionals in improving the lives of patients worldwide. The fact that our actions have a direct impact on people's well-being is what drives us every day.
Your role
<ul><li>
Ensures the availability of the entire product portfolio of the product family optical devices by initiating and coordinating all necessary activities to maintain the availability, the conformity, and the competitiveness of the products in all markets during the lifecycle of the products
</li><li>
Steer and coordinate all lifecycle programs and activities for the product family on a global level and through all sites of the product group (DE, US, CN)
</li><li>
Define and steer budget in alignment with all relevant stakeholders such as SBU, Business Sectors and Group Functions (e. g. Regulatory Affairs and Quality Management)
</li><li>
Design and implement integrated management of the Lifecycle Management&nbsp; (LCM) programs and project landscape, including budget and resource requirements
</li><li>
Manage and coordinate respective programs and projects through governance rules, standards and processes, methodologies and tools
</li><li>
Continuous improvement of lifecycle management organization, including all involved parties.
</li><li>
Lead, coach and develop team members to maximize their potential, attract and retain potentials in the company
</li><li>
Be a role model, develop, coach and trust employees.
</li></ul>
Your profile 
<ul><li>
A successfully university degree in business management or engineering – preferably with a focus on electronics or medical technology.
</li><li>
At least several years of professional experience in project management
</li><li>
Experience in the medical technology field
</li><li>
In-depth understanding of business operations within an matrix organisation
</li><li>
Experience in the disciplinary leadership of project teams
</li><li>
Experience in change management.
</li><li>
An independent working style, teamwork skills, and a high level of moderation, presentation, and communication skills
</li><li>
Very good organizational skills and relevant experience in program management or project management (preferably with GPM Level B/C or PMI).
</li><li>
Exceptional English and German communication skills, both spoken and written
</li><li>
Please note main work Location for this role will be Jena with regular travels to Oberkochen
</li></ul>

Head of Lifecycle Management Optical Devices (m/f/x)

Die Friedrich-Schiller-Universität Jena ist eine dynamische und innovationsstarke Universität zentral in Deutschland gelegen. Mit einem breiten Fächerspektrum gestaltet sie die Zukunft durch exzellente Forschung und Lehre. Ihre wissenschaftliche Exzellenz spiegelt sich in den Profillinien Light – Life – Liberty wider, die wegweisende Erkenntnisse und nachhaltige Lösungen für die Gesellschaft von morgen liefern. Eng vernetzt mit führenden Forschungseinrichtungen, innovativen Unternehmen und renommierten Kultureinrichtungen treibt sie interdisziplinäre Entwicklungen voran. Mit rund 17.000 Studierenden und rund 10.000 Beschäftigten prägt sie Jena als pulsierende, international vernetzte Wissenschafts- und Zukunftsstadt.In der Abteilung Technik des Dezernats für Bau und Liegenschaften ist zum 01.05.2026 eine Stelle als<h1>Abteilungsleitung Technisches Facility Management</h1>in Vollzeit (40 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.Das Dezernat für Bau und Liegenschaften umfasst die fünf Abteilungen, Baumanagement I + II, Technik, Liegenschaften/Service und Zentrale Aufgaben mit derzeit rund 160 Mitarbeitern. Wir führen Bauprojekte durch und erbringen in den 126 von der Universität genutzten Immobilien Dienstleistungen in allen Bereichen des Facility Managements. Die Abteilung Technik ist hierbei vorrangig für die gebäudetechnischen Anlagen zuständig.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie leiten eigenverantwortlich die Abteilung Technik und sorgen für die Organisation und Durchführung der Aufgaben im Rahmen des technischen Facility Managements.</li><li>Sie und ihr Team sind für die nutzungsgerechte Betreibung und die Optimierung der betreffenden Bewirtschaftungskosten zuständig.</li><li>Ihre Abteilung verantwortet selbst Bauprojekte versorgungstechnischer Anlagen und ist im Rahmen der Projektmitarbeit bei Neubaumaßnahmen eingebunden. Sie stellen dabei in der Planungs- und Ausführungsphase sicher, dass ein wirtschaftlicher Betrieb der Anlagen erfolgen kann.</li><li>Sie unterstützen uns durch die Erarbeitung von Standards und die Optimierung der Prozesse.</li><li>Ihre Abteilung ist für wirtschaftliche Beschaffung von Betreiberleistungen verantwortlich.</li><li>Sie und ihr Team stimmen sich mit Nutzern wie beispielsweise Fakultäten und Instituten zu betreibungsrelevanten Themen ab.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Master/Diplom (Uni) in einer technischen Fachrichtung – vorzugsweise im Bereich der Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technischer Gebäudeausrüstung (TGA) oder einem anderen für die Aufgabenerfüllung geeigneten Studiengang bzw. haben gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist erforderlich.</li><li>Sie haben eine mehrjährige Führungserfahrung.</li><li>Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und arbeiten gern im Team.</li><li>Selbstverständlich agieren Sie eigeninitiativ und verantwotungsbewusst.</li><li>Sie kennen die einschlägigen Gesetze und Normen.</li><li>Deutsche Sprachkenntnisse auf Niveau C1 werden vorausgesetzt.</li></ul>Sie zögern, da Sie einige unserer Anforderungen nicht erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem und geben Sie uns die Chance für ein Kennenlernen.Unser Angebot:<ul><li>Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 inklusive einer tariflichen Jahressonderzahlung</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Lichtstadt Jena mit attraktivem Freizeit- und Naherholungswert</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder mit Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber Thüringens</li><li>Flexible Arbeitszeiten und das teilweise Arbeiten im Homeoffice</li><li>Betriebliche Nebenleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen (VL) und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr zuzüglich zwei arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li></ul>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden).Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit geeignet. Inwieweit einem Teilzeitwunsch, insbesondere hinsichtlich Lage und Umfang der Teilzeit, stattgegeben werden kann, wird anhand der dienstlichen Bedürfnisse geprüft.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 22.12.2025 über unser Onlineformular.<a href="https://jobs.uni-jena.de/xz7ug" target="_blank">Online Bewerbung</a>Bitte beachten Sie unsere Bewerberhinweise und Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: <a href="https://www.uni-jena.de/122166/stellenmarkt?info=1" target="_blank">Datenschutz und Hinweise für Bewerber:innen</a>

Abteilungsleitung Technisches Facility Management

Greif Dir den Job!Zu den Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts mit Sitz in Stolberg im Südharz gehören das Wellnesshotel Naturresort &amp; Spa Schindelbruch sowie das Hotel &amp; Spa Suiten FreiWerk. Beide Häuser verbinden Beständigkeit, Herzlichkeit und die Kunst des genussvollen Ankommens – für unsere Gäste ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.Da wir unser Unternehmen erweitern und unseren Personalbereich gezielt weiter ausbauen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser HR-Team dauerhaft verstärkt und den Wachstum unserer Häuser aktiv mitgestaltet. Wenn Sie gern den Überblick behalten, strukturiert arbeiten und Freude an moderner Personalarbeit haben, dann sind Sie bei uns genau richtig. &nbsp;Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts.&nbsp;Unsere Benefits.<ul><li>Finanzielle Vorteile und Anreize: faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken</li><li>Arbeitszeitflexibilität und -management: individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation</li><li>Entwicklung und Karriereförderung:&nbsp;herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback &amp; Entwicklungsgespräche</li><li>Unterstützung und Wohlbefinden:&nbsp;jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft:&nbsp;Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung</li><li>Gesundheits- und Entspannungsangebote:&nbsp;Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)&nbsp;</li></ul>Ihre Kompetenzen.<ul><li>Ihre Ausbildung – Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbarer Qualifikation.</li><li>Ihre Berufserfahrung – Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich.</li><li>Rechtskenntnisse – Souveräner Umgang mit arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen.</li><li>Kommunikationsstärke – Empathisches Auftreten, klare Ausdrucksweise und Freude am Austausch mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.</li><li>Technische Affinität – Sicherer Umgang mit HR-Software und Offenheit für digitale Innovationen.</li><li>Arbeitsstruktur– Präzise, verantwortungsbewusste und gut organisierte Arbeitsweise.</li><li>Analysevermögen – Gutes Verständnis für Abläufe und HR-Kennzahlen.</li></ul>Der Blick aufs Detail. – Ihre Aufgaben<ul><li>Bewerbungssichtung – Prüfen und Bewerten eingehender Bewerbungsunterlagen.</li><li>Interviewkoordination – Terminabsprachen und organisatorische Betreuung von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Anzeigenmanagement – Formulierung und Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung auf relevanten Jobportalen.</li><li>Messepräsenz – Teilnahme an Job- und Ausbildungsmessen.</li><li>Marketingabstimmung – enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke.</li><li>Ideenentwicklung – Einbringen kreativer Impulse für Social-Media-Aktivitäten im HR-Bereich.</li><li>Ausbildungsbegleitung– Ansprechpartner für zukünftige Auszubildende vor Ausbildungsbeginn, Führen von Bewerbungsgesprächen und Erstellung der Ausbildungsverträge.&nbsp;</li><li>Digitalisierung – Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse.</li><li>Prozesspflege – Strukturierte Dokumentation und Verwaltung HR-relevanter Abläufe und Unterlagen.</li><li>Einarbeitungsprozess – Onboarding neuer Mitarbeiter.</li><li>Verwaltungsroutine – Pflege und Digitalisierung der Personalakten.</li></ul>Unsere Werte: Wertschätzung &amp; Zusammenhalt, Nachhaltigkeit &amp; Entwicklung und Begeisterung &amp; Operative Exzellenz – diese Prinzipien prägen unsere tägliche Arbeit. Als Teil der Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts leisten Sie einen Beitrag zu unserer Mission: „auf der Suche, Ankommen, Willkommen, Weiterkommen.“Bewerben Sie sich jetzt mit Ihrem Lebenslauf und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum!Erfahren Sie mit einem Klick mehr über die Ritter von Kempski Privathotels &amp; Resorts:<a href="https://machwasduliebst.de/" target="_blank">https://machwasduliebst.de/</a>

Naturresort & Spa Schindelbruch

Hotel & Spa Suiten FreiWerk

Ritter von Kempski Privathotels GmbH

RESTAURANT SILBERSTREIF IMAGEVIDEO

MACH WAS DU LIEBST | Greg Holt's Mitarbeiterstory

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Mehr Chancen. Mehr Perspektiven. Mehr für Sie – im Südharz!🚀✨

Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)

<h2>Gemeinsam. Sicher. Mobil.</h2>Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.&nbsp;Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Tunnel und Telematik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur Elektro- und Kommunikationstechnik (m/w/d) in der EKT Weimar Legefeld.Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Organisation und Durchführung der Prüfung und Zustandsbewertung von elektro- und kommunikationstechnischen Anlagen</li><li>Erarbeiten und Aktualisieren von Wartungs- und Kontrollaufgaben, Unterhaltungs- und Erhaltungskonzeptionen</li><li>Bewertungen, die dem Erhalt der Funktion und Substanz der elektro- und kommunikationstechnischen Anlagen zur Überwachung und zum Schutz der Kritischen Infrastruktur dienen</li><li>Planung und Vorbereitung von Unterhaltungs- und Erhaltungsmaßnahmen an elektro- und kommunikationstechnischen Anlagen einschl. Vergabe von Ingenieurleistungen, Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Durchführung der Maßnahmen zur Erhaltung und Unterhaltung der elektro- und kommunikationstechnischen Anlagen</li><li>Dokumentation und fachliche Unterstützung in Fachgremien und Arbeitskreisen</li></ul>Das sollten Sie mitbringen:<ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing. FH) oder Bachelor in der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Elektrotechnik/Elektronik, Informationstechnik bzw. in artverwandten Fachrichtungen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung</li><li>sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik</li><li>Führerscheinklasse B und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb des Niederlassungsgebiets</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in Nachtstunden und an Wochenenden im Ausnahmefall</li></ul>Das wäre wünschenswert:<ul><li>mehrjährige Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet sind von Vorteil</li><li>anwendungsbereite Kenntnisse auf dem Gebiet des Vergabe- und Vertragswesens (GWB, VgV, UVgO (VOL), VOB, HVA B-StB, HVA L-StB, HVA F-StB, HOAI, DIN 1076, ZTV-Ing, MARZ, TLS, RABT, DIN VDE 0100) für Bauleistungen, Lieferleistungen und freiberufliche Ingenieurleistungen wünschenswert</li></ul>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:<ul><li>Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft</li><li>Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln</li><li>Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Entgeltgruppe: E12Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des <a href="https://karriere.autobahn.de/lp/Entgelttabellen/fb296c4c741ac3c4/?locale=de_DE" target="_blank">TV-Autobahn</a>. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 09.12.2025Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.<a href="https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/240301_Entgeltwerte_Autobahn.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den <a href="https://www.autobahn.de/karriere/faq/datenschutzhinweis" target="_blank">Datenschutzinformationen </a>nachgelesen werden.<h2>Gemeinsam Großes bewegen</h2>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost

Werden Sie Teil des Teams Autobahn!

Recruitingvideo Straßenwärter Berufseinsteiger

Die Autobahn. Eine für Alle

Ingenieur Elektro- und Kommunikationstechnik (m/w/d)

<h2>Gemeinsam. Sicher. Mobil.</h2>Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Ingenieurin oder Ingenieur.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.&nbsp;Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Naturschutz und Landschaftspflege suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Landschaftsplaner (m/w/d).Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Erarbeitung von landschaftsplanerischen Fachbeiträgen</li><li>Steuerung und konzeptionelle Umsetzung der natur- und umweltrechtlichen Anforderungen</li><li>Ausarbeitung von landschaftsplanerischen Fachbeiträgen für Genehmigungen</li><li>Enge interdisziplinäre und partizipative Projektplanung und -abstimmung mit Fachplanern</li><li>Vergabe, Abwicklung, Steuerung und Prüfung der landschaftsplanerischen Beiträge</li></ul>Das sollten Sie mitbringen<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Ing. (TU/FH) bzw. Master oder Bachelor in der Fachrichtung Naturschutz- und Landschaftsplanung, Landschaftspflege, Landschaftsarchitektur oder ein vergleichbares Hochschulstudium</li><li>Verhandlungssichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch</li><li>Freude an der Arbeit im Team und der interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Führerschein Klasse B einschließlich der Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges</li><li>Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebietes, in Einzelfällen Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen</li></ul>Das wäre wünschenswert:<ul><li>Berufserfahrung in der Landschaftsplanung im Bereich Naturschutz/ Landschaftspflege bevorzugt in einem Ingenieurbüro oder der öffentlichen Verwaltung</li><li>Berufserfahrung in der Erarbeitung von landschaftsplanerischen Fachbeiträgen (Artenschutzfachbeiträgen, LBP, UVS, FFH- und SPA-Verträglichkeitsstudien etc.)</li><li>Erfahrungen im Umgang mit geographischen Informationssystemen (z.B. ArcGIS, Q-GIS)</li><li>Fachkenntnisse in einem CAD-Zeichnungsprogramm (z.B. Allplan, AutoCAD)</li><li>Kenntnisse im Bereich Vergaberecht</li></ul>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:<ul><li>Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft</li><li>Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li></ul>Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Entgeltgruppe: E12Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des <a href="https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/Autobahn_GmbH_Haustarifwerk.pdf" target="_blank">MTV-Autobahn</a>.Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.12.2025.<a href="https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/240301_Entgeltwerte_Autobahn.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a><h2>Gemeinsam Großes bewegen</h2>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Landschaftsplaner (m/w/d)

<h3>Ihre MISSION: „Eine lebendige Stadt im Gleichgewicht mit der Natur.“</h3>Sie möchten die Artenvielfalt in Jena mit Fachwissen, Herz und Weitblick schützen? Dann unterstützen Sie das Team des Fachdienstes Umweltschutz der Stadtverwaltung Jena befristet bis zum 30.06.2027 als<h2>Sachbearbeiter NATURSCHUTZ/ ARTENSCHUTZ (m/w/d)</h2>JENA – DIE LICHTSTADT MIT ZUKUNFT - ist mehr als nur eine Stadt: hier treffen Innovation, Wirtschaftskraft und Lebensqualität aufeinander. Mit starken Unternehmen, wegweisender Forschung und einem vielfältigen Kulturleben bietet Jena das perfekte Umfeld für Familien und Berufstätige. Ob sichere Kinderbetreuung, abwechslungsreiche Schulen oder eine atemberaubende Naturkulisse mit zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten&nbsp;– hier finden Sie alles, was das Leben lebenswert macht.STADTVERWALTUNG JENA – FÜR UNSERE GEMEINSCHAFT. Für rund 110.000 Bürger:innen, zahlreiche Unternehmen und Institutionen gestalten wir als Stadtverwaltung täglich moderne und vernetzte Dienstleistungen. Gemeinsam sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und eine lebenswerte Kommune. Als eine familienfreundliche Arbeitgeberin und eine der größten der Region investieren wir kontinuierlich in die Gesundheit, Zufriedenheit und Entwicklung unserer rund 2.000 Mitarbeitenden – denn nur gemeinsam können wir die Zukunft Jenas gestalten.Der Erhalt der einzigartigen Natur- und Kulturlandschaft Jenas mit ihrer Vielfalt an unterschiedlichsten Biotopen und zahlreichen regional und überregional herausragenden Vorkommen seltener Tier- und Pflanzenarten ist eine der wichtigsten Aufgaben der unteren Naturschutzbehörde im Fachdienst Umweltschutz.<h3>Ihre AUFGABEN – Sie bewahren, was Jena einzigartig macht</h3><ul><li>Planung und Durchführung von Artenschutzprojekten in unseren Schutzgebieten (NSG, FFH, SPA, GLB, FND) – von der&nbsp;Idee über die Ausschreibung bis zur Umsetzung</li><li>enge Zusammenarbeit mit den Natura 2000-Stationen und anderen Projektträgern, um die Artenvielfalt in und um Jena zu sicheren</li><li>Durchführung artenschutzrechtlicher Genehmigungsverfahren</li><li>Koordinierung von Maßnahmen gegen invasive Arten und Umsetzung von Maßnahmen des Naturschutzes und der&nbsp;Landschaftspflege</li><li>Betreuung der Artenschutzobjekte im Stadtgebiet (Fledermausquartiere, Artenschutztürme, etc.)</li></ul><h3>Ihr PROFIL – Fachkompetenz trifft Leidenschaft</h3><ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Landschaftspflege, Naturschutz, Ökologie, Biologie oder vergleichbar</li><li>Idealerweise Spezialisierung in mindestens einem der Bereiche Zoologie, Botanik und/oder Ökologie</li><li>Kenntnisse im Naturschutzrecht und im Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li><li>Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B</li></ul>Sie denken konzeptionell, handeln lösungsorientiert und haben Freude daran, Verantwortung für die einmalige Tier- und Pflanzenwelt unserer Stadt zu übernehmen. Mit Ihrer Durchsetzungsfähigkeit und Ihrem diplomatischen Geschick finden Sie auch in komplexen Abstimmungsprozessen tragfähige Lösungen.<h3>Ihre VORTEILE - darum lohnt sich ein Wechsel zu uns</h3><ul><li>ein befristeter Arbeitsvertrag bis zum 30.06.2027 in Teilzeit (30 Wochenstunden)</li><li>eine faire Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD (entspricht bei Vollzeit einem Jahresbrutto zwischen 50.960 € und&nbsp;71.090 €, je nach persönlicher Eignung und Qualifikation) inklusive regelmäßiger Tariferhöhungen, Sonderzahlungen&nbsp;(z. B. Weihnachtsgeld und Leistungsprämie) und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle sowie 30 Tage Urlaub</li><li>strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie fachlich und persönlich stärken</li><li>Extras wie ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder CityCard oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren&nbsp;sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrradleasing</li></ul>Bereit für den Artenschutz in Jena? Werden Sie Teil unseres Teams, und bringen Ihr Fachwissen und Engagement ein, sodass die Artenvielfalt lebendig und auch für kommende Generationen erhalten bleibt.Wir freuen uns bis zum 04.01.2026 auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://jobs.jena.de/rhnfu" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> mit folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation, Dienst- und Arbeitszeugnisse/Beurteilungen.Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.

Stadtverwaltung Jena

Werden Sie Mitglied der Stadtfamilie!

Sachbearbeiter Naturschutz/Artenschutz (m/w/d)

Sie bringen gern Kinderaugen zum Leuchten, führen pädagogische Teams mit Herz und Professionalität und behalten auch in turbulenten Situationen den Überblick? Sie wünschen sich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Leitungsposition in unserem <a href="https://www.kindergarten-erfurt.de/kindergaerten/kindergarten-haus-der-bunten-traeume/" target="_blank">Kindergarten "Haus der bunten Träume" in Erfurt</a>, unbefristet und mit 32–39 Wochenstunden? Dann heißen wir Sie zum 01.05.2026 bei uns herzlich willkommen!Über unseren KindergartenWir begleiten Kinder in einer liebevollen, inklusiven und wertschätzenden Umgebung. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am Thüringer Bildungsplan, arbeitet partizipativ und situationsorientiert und legt großen Wert auf individuelle Entwicklungsbegleitung. Gemeinsam mit einem engagierten Team gestalten wir einen lebendigen, kreativen Bildungs- und Lebensort.Ihre Aufgaben<ul><li>Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der gesamten Einrichtung</li><li>Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption gemäß Thüringer Bildungsplan und den Grundsätzen der AWO</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung des Teams, inkl. Anleitung, regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Dienstplanung</li><li>Sicherstellung und Umsetzung aller rechtlichen, fachlichen und trägerbezogenen Standards in der Kindertagesbetreuung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, Netzwerkpartnern und Institutionen vor Ort</li><li>Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung im pädagogischen Alltag</li><li>Budgetverantwortung, Dokumentation und Berichtswesen sowie Mitwirkung an administrativen und organisatorischen Prozessen</li></ul>Was wir bieten<ul><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz&nbsp;in einer etablierten, engagierten Organisation</li><li>Attraktive Vergütung&nbsp;nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt!</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;– für Ihre Erholung und Work-Life-Balance</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;und regelmäßige&nbsp;betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben</li><li>Funktionszulage&nbsp;für besondere Aufgaben und Verantwortungsbereiche – Ihre Expertise ist gefragt!</li><li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;sowie&nbsp;individuelle Entwicklungschancen, damit Sie stets weiter wachsen können</li><li>Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen</li></ul>Was Sie mitbringen<ul><li>Abschluss als besonders geeignete pädagogische Fachkraft gemäß § 16 Abs. 1 Satz 2 oder 3 ThürKitaG</li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung</li><li>Fundierte Kenntnisse des Thüringer Bildungsplans und reflektierte pädagogische Haltung</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln</li><li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung</li><li>Hohe Reflexionsfähigkeit, soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und dem Team</li><li>Identifikation mit den Werten der AWO, wie Vielfalt, Solidarität und Chancengleichheit</li></ul>So bewerben Sie sichWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte nutzen Sie vorzugsweise unser <a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot/online-bewerben?tx_iweltams_formrelated%5Bofferid%5D=160064&amp;cHash=28fedf07180fb5c2737599cdf252c147" target="_blank">Online-Portal</a>.Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.KontaktMiriam TrautweinAWO AJS gGmbH Geschäftsfeld Familie Juri-Gagarin-Ring 160 99084 Erfurt Tel.: 0361 21031-231 <a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot/online-bewerben?tx_iweltams_formrelated%5Bofferid%5D=160064&amp;cHash=28fedf07180fb5c2737599cdf252c147" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

AWO Landesverband Thüringen e. V.

#DieRoteTür Dürfen wir bitten? – Bewegende Job bei der AWO Thüringen

#DieRoteTür: Mit Musik Türen öffnen: Werde Teil der AWO Thüringen!

#DieRoteTür: Bei der AWO Thüringen Pflege und Hobby vereint

Einrichtungsleitung (m/w/d) „Haus der bunten Träume“ Erfurt

Stellenausschreibung: 132/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab dem 01.01.2026 in Teilzeit mit 30-35 WST eine Pädagogische Fachkraft für unsen Kindergarten "Kinderzeit" in Jena. Die Stelle ist vorerst befristet bis zum August 2026.Wer sind wir?Unser Kindergarten ist ein Ort der gelebten Vielfalt. Wir bieten den Raum, Kinder miteinander in Kontakt zu bringen und somit einen gemeinsamen Austausch zu befördern. Vielfalt wird von uns als Bereicherung gesehen. Es ist uns ein Anliegen, dass sich sowohl die pädagogische Arbeit als auch das Angebot unseres Kindergartens an der Lebenswelt aller Kinder und deren Eltern orientiert, diese berücksichtigt und wertschätzt.Unsere pädagogische Arbeit ist darauf ausgerichtet, Kinder darin zu unterstützen, ihr Leben zu gestalten und die Gemeinschaft als schützende Atmosphäre zum Lernen und Ausprobieren zu erleben.DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:<ul><li>Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern entsprechend der Struktur der Einrichtung unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption und des Thüringer Bildungsplanes</li><li>bedürfnisorientiertes Arbeiten</li><li>tägliche Verwaltungsarbeit (Anwesenheitsführung, Aufnahme / Abmeldung innerhalb der Gruppe) sowie Dokumentationserstellung</li><li>Elternarbeit</li><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, als Heilpädagog*in oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß ThürKitaG § 16</li><li>fachliche Kompetenz in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf sowie sichere Anwendung heilpädagogischer Methoden</li><li>Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und ihren Familien</li><li>Offenheit und Freude am partnerschaftlichen Austausch mit Eltern, Kolleginnen und Kooperationspartnerinnen</li><li>Identifikation mit den Grundwerten und Zielen der AWO</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement für eine inklusive, bedürfnisorientierte Pädagogik</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagoginnen, Heilerziehungspflegerinnen oder gleichwertiger Abschluss nach ThürKitaG § 16</li><li>Einfühlsamkeit, Geduld und Empathie im Umgang mit den betreuten Kindern sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen</li><li>Offenheit, Kontaktfreudigkeit und ein großes Herz</li><li>Identifikation mit den Zielen der AWO</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement runden Ihr Profil ab</li></ul>DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub</li><li>zusätzliche Regenerationstage</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats</li><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung</li><li>innovative und starke Teams</li><li>interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=B0E8D014433162014229E11EF46E552A&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D&amp;canShare=true&amp;Uid=#position,id=db5db1ad-c7a4-482d-a945-ff94c2defc5f,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

132/2025 Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Kindergarten "Kinderzeit" in Jena

Stellenausschreibung 131/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine Pflegefachkraft (m/w/d) für unser Seniorenzentrum "Am Heiligenberg" in Jena.Wer sind wir?Sie suchen eine berufliche Perspektive in einem herzlichen Umfeld? Dann sind Sie bei uns richtig!Unser erfahrenes und familiäres Team heißt Sie herzlich willkommen. Wir bieten strukturierte Einarbeitung, unterstützen bei der Qualifizierung und legen Wert auf Respekt, Herzlichkeit und Humor.In unserem Seniorenzentrum mit 88 Pflegeplätzen ist unser Motto: „SICH ZU HAUSE FÜHLEN“. Vielleicht wird unser Team bald Ihr berufliches Zuhause?Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich jetzt!Das sind Ihre Kernaufgaben:<ul><li>Durchführung der grundpflegerischen Versorgung der Bewohner*innen entsprechend der individuellen Bedarfe sowie der Behandlungspflege auf Grundlage ärztlicher Verordnungen</li><li>Erstellen und Führen der Pflegeplanung und -dokumentation, Anwendung von Pflegestandards, Dokumentation der vereinbarten Leistungen</li><li>Kommunikation mit den Klient*innen und den Angehörigen</li><li>Unterstützung der Pflegebedürftigen bei alltäglichen Dingen</li><li>Zusammenarbeit mit allen in der Pflege beteiligten Berufsgruppen</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. gleichwertiger Abschluss im Gesundheitswesen</li><li>Freude am Beruf, selbständiges Arbeiten</li><li>Offenheit und Kontaktfreudigkeit</li><li>Bereitschaft zur bedarfsgerechten und flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li><li>herzlicher Umgang mit den Patient*innen entsprechend unserem AWO-Leitbild</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und Engagement runden Ihr Profil ab</li></ul>Das dürfen Sie erwarten:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen</li><li>Zulagen für Arbeiten an Sonn- und Wochenfeiertagen</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub</li><li>1 zusätzlichen Regenerationstag</li><li>Jahressonderzahlungen</li><li>pünktliche Gehaltszahlungen bis zum 25. eines jeden Monats garantiert</li><li>starke und innovative Teams</li><li>interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing</li></ul>**Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=B0E8D014433162014229E11EF46E552A&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D&amp;canShare=true&amp;Uid=#position,id=d6f3f336-637a-4c44-8ae8-a32fa7dcefc5,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

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