SPA-Manager (m/w/d)

Bereichsführung – Sie übernehmen die Verantwortung für die professionelle Leitung und Weiterentwicklung unseres Spa-Bereichs.

Personalführung – Sie führen, schulen und motivieren unser gesamtes Spa-Team.

Gästemanagement – Sie gewährleisten ein exzellentes Gasterlebnis und eine hohe Servicequalität.

Verkaufsförderung – Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Angeboten.

Analyse und Steuerung –von wirtschaftlichen Kennzahlen und Optimierungspotentialen

Gästebetreuung – Ansprechpartner für Gäste und Kollegen zu allen relevanten Spa-Themen.

Ihre Ausbildung – Abgeschlossene Berufsausbildung im Wellness-, Massage- oder Kosmetikbereich.

Ihre Berufserfahrung – mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position und in der international gehobenen Hotellerie sowie in vergleichbaren Wellnessresorts. Auslandserfahrung ist von Vorteil.

Führungskompetenz – Ihre empathische Führungsfähigkeit zeichnet Sie als Führungskraft aus.

Leitungsposition – Sie haben eine klare Vision und Strategie für Ihren Bereich.

Wertschätzung & Motivation – Ihre Begeisterung überträgt sich auf Ihre Mitarbeiter.

Ihre Herzensthemen –Wellness und außergewöhnliche Gasterlebnisse schaffen.

Ihre Stärken – verkaufsorientierte und analytische Denkweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und Eigenverantwortung.

Auftreten - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, positive Ausstrahlung sowie gepflegtes Erscheinungsbild.

Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen und idealerweise mit dem System TAC.

Sprachkenntnisse – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Finanzielle Vorteile und Anreize

• Faire Vergütung

• vierteljährliche Leistungsprämie

• Treueprämien

• Personalprämien

• Feiertagszuschläge

• Kostenfreies Parken

Arbeitszeitflexibilität und -management

• individuelle Arbeitszeitmodelle

• Arbeitzeitkonten

• Jobrotation

Entwicklung und Karriereförderung

• Herzliche Einarbeitung

• Weiterbildungen

• Talentförderungen

• Feedback & Entwicklungsgespräche

Unterstützung und Wohlbefinden

• Jährliches Wahlgeschenk

• Attraktive Mitarbeiterunterkünfte

• Kostenfreie Verpflegung

• Corporate Benefits

Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft

• Teamevents

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Arbeitskleidung

Gesundheits- und Entspannungsangebote

• Personights

• Health-Card

• Spa-Nutzung

• Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)