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Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung „Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (60%) als<h1>Sachbearbeiter*in Organisation</h1>(EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.<h3>Wir über uns</h3>Sie möchten die Abteilung Organisation im Amt für Organisation und digitale Prozesse mit derzeit 6 Kolleg*innen in ihrem Aufbau mit weiterentwickeln und gestalten? Im Bereich der Organisation gestalten Sie die internen Abläufe der Kreisverwaltung gemeinsam mit den Fachämtern, unterstützen die verschiedenen Bereiche bei der Gestaltung und Optimierung ihrer Prozesse und arbeiten in Projektgruppen mit. Wenn Motivation, Teamgeist und Entscheidungskompetenz für Sie keine Fremdwörter sind und Sie zusätzlich auch noch Interesse an Digitalisierung haben, dann ist diese Stelle für Sie genau das Richtige.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten, hierzu zählen:<ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li><li>Beratung bei und Begleitung der Ergebnisumsetzung in den Organisationseinheiten</li><li>Stellenbewertung, Stellenbemessung, Wirtschaftlichkeitsprüfung und Prozessmanagement</li></ul></li><li>Erarbeitung und Aktualisierung grundlegender Regelungen über die Aufgaben- und Verwaltungsgliederung sowie Organisations- und Geschäftsgrundlagen</li><li>Mitarbeit in und/oder Leitung von Arbeits- und Projektgruppen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellter, Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellter) und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>relevante Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet</li><li>einschlägige Erfahrungen in der Stellenbewertung oder im Bereich der Organisationsuntersuchung bzw. des Prozessmanagements</li><li>ein erfolgreich abgeschlossener Organisationslehrgang der KGST</li><li>eine selbstständige und analytische Arbeitsweise sowie Entscheidungskompetenz</li><li>Kreativität sowie ein freundliches Auftreten in Verbindung mit Teamgeist, Hilfsbereitschaft und einem kompetenten Umgang mit Konflikten</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1560 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Organisation und digitale Prozesse Abteilungsleitung Organisation Anika Salz Tel.: 04821 69 884, E-Mail: <a href="mailto:salz@steinburg.de" target="_blank">salz@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Tanja Otto Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in Organisation

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75% bzw. 29,25 Wochenstunden) als<h1>Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz</h1>(EG S 11b TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.<h3>Wir über uns</h3>Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet. In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleg*innen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li><li>eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li><li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikatorinnen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstalterinnen, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes und diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes</li></ul><h3>Ihr Profil</h3>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zumzur Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich Soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, Pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII sowie im JuSchG und JuArbSchG</li><li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li><li>eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3>Ihre Bewerbung</h3>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte vorzugsweise per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1559 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Stefan Rönnau Tel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:roennau@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz

Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Bauaufsicht und Brandschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Brandschutzingenieur*in (EG 11 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.<h3> Wir über uns:</h3>Die Abteilung gliedert sich in zwei Sachgebiete, die Bauaufsichtsbehörde und die Brandschutzdienststelle. Die Bauaufsichtsbehörde erfüllt als Gefahrenabwehrbehörde fast ausschließlich gesetzliche Aufgaben nach Weisung. Die Abteilung setzt sich aus neun Ingenieur*innen, einem Hochbautechniker sowie zwei Verwaltungsmitarbeiter*innen zusammen. Eine hohe fachliche Kompetenz und ein ausgeprägter Teamgeist zeichnen die Arbeit der Abteilung aus.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Brandverhütungsschauen sowie die Erstellung von brandschutztechnischen Stellungsnahmen</li><li>allgemeine brandschutztechnische Bauzustandsbesichtigungen und Abstimmung technischer Anlagen des Brandschutzes</li><li>Prüfung und Überwachung von Brandschutznachweisen</li><li>brandschutztechnische Beratung, beispielsweise von Planer*innen und Antragssteller*innen, Gemeinden, Amtsverwaltungen etc.</li></ul><h3> Ihr Profil: &nbsp;</h3>Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Brandschutz, Hazard Control oder ein vergleichbares Studium</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im öffentlichen Baurecht sowie Berufserfahrung in der Bauverwaltung oder in einem Planungsbüro</li><li>Erfahrung im Umgang mit Datenmanagementsystemen</li><li>technisches Verständnis</li><li>Kommunikationskompetenz und Teamgeist</li><li>eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen auch in schwierigen Situationen</li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul><h3> Ihre Bewerbung: &nbsp;</h3>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1551 an:Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Kreisbauamt Abteilungsleiter Bauaufsicht und Brandschutz Dirk Johannson Tel.: 04821 69 477, E-Mail: <a href="mailto:johannson@steinburg.de" target="_blank">johannson@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Björn Schober Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a> &nbsp;

Brandschutzingenieur (m/w/d)

<h3>Werde Teil unseres Teams!</h3> &nbsp;Das erwartet Dich bei uns:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben</li><li>Umfassende Einarbeitung in die Gebiete der Energiewirtschaft</li><li>Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit oder Teilzeit (keine Sonntagsarbeit)</li><li>Home-Office (optional möglich)</li><li>Leistungsgerechte Vergütung, verschiedene Benefits und umfassendes Gesundheitsmanagement</li></ul> &nbsp;Damit beschäftigst Du Dich im Tagesgeschäft:<ul><li>Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung (Inbound)</li><li>Bearbeitung von Stammdaten, Rechnungen, Reklamationen und Beschwerden</li><li>Produkt- und Tarifberatung</li><li>Mitwirkung bei der aktiven Sachbearbeitung unserer Kunden</li><li>Eigenverantwortliches Bearbeiten von Vorgängen aus den Bereichen Abrechnung, Marktkommunikation, Geräte- und Energiedatenmanagement, etc.</li></ul> &nbsp;Das solltest Du mitbringen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung bzw. Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung</li><li>Gute Kommunikation in Wort und Schrift</li><li>Schichtbereitschaft im Zeitraum von 7 – 20 Uhr</li><li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>PC-Affinität</li></ul> &nbsp;Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;Weitere Informationen erwarten Dich im persönlichen Gespräch mit uns. Wir freuen uns darauf! Mach es möglich und bewirb Dich noch heute.

DMS Daten Management Service GmbH

Kundenbetreuer (m/w/d) Gera & Pößneck

Wir sind einer der führenden Hersteller von Aufzügen für die Industrie und den Bausektor. Wir verzeichnen ein stetiges Wachstum und produzieren nach höchsten Qualitätsstandards. Unseren Kunden bieten wir ein komplettes Leistungsspektrum von der Idee über die Konstruktion und Fertigung bis hin zum weltweiten Service. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Niederlassung in Gera&nbsp;einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Montage. &nbsp;Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Montage von Baugruppen und Endprodukten für unsere Zahnstangenaufzüge</li><li>Arbeiten nach Zeichnungen, Produktionsunterlagen und weiteren technischen Vorgaben</li><li>Eigenständige Qualitätskontrolle und Prüfung auf Maßhaltigkeit, gegebenenfalls Funktionskontrollen</li><li>Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheits- und Qualitätsstandards</li></ul> &nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Erste Berufserfahrungen in der Produktion oder Montage, abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich wünschenswert</li><li>Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>Zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System)</li></ul> &nbsp;Das spricht für GEDA<ul><li>Vertrauen statt Kontrolle – bei uns arbeiten Sie selbstständig in einem klaren Rahmen</li><li>Flexible Gleitzeit im 2-Schicht-System – für mehr Freiheit im Alltag</li><li>Kein Tag wie der andere – abwechslungsreiche Aufgaben statt stupider Wiederholungen</li><li>Wertschätzende Teamkultur – kurze Wege, offene Türen, ehrlicher Austausch</li></ul> &nbsp;IHRE VORTEILE BEI UNSWir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und die Chance sich langfristig einzubringen.<ul><li>37,5h-Woche</li><li>Flexible Gleitzeit</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Sonstige Vergütungen</li><li>Diverse Schichtzulagen</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>JobRad</li><li>Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiter W-LAN</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildung</li><li>„Der Mensch im Mittelpunkt“ – das einzigartige GEDA Seminarprogramm</li><li>Gesundheitstag</li><li>Nutzung hochwertiger Trinkwasserspender</li><li>Betriebsärztliche Betreuung</li></ul>

GEDA GmbH

Produktionsmitarbeiter (m/w/d) im Bereich Montage

Wir sind einer der führenden Hersteller von Aufzügen für die Industrie und den Bausektor. Wir verzeichnen ein stetiges Wachstum und produzieren nach höchsten Qualitätsstandards. Unseren Kunden bieten wir ein komplettes Leistungsspektrum von der Idee über die Konstruktion und Fertigung bis hin zum weltweiten Service. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Niederlassung in Gera&nbsp;einen Schweißer (m/w/d) im Bereich Handschweißen. &nbsp;Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Schweißen von Serienbaugruppen und Bauteilen im MAG/ MIG-Verfahren</li><li>Arbeiten nach Zeichnungen und auf Basis von Schweißanweisungen</li><li>Eigenständige Sichtkontrolle der gefertigten Bauteile auf Unregelmäßigkeiten, Prüfung auf Maßhaltigkeit</li><li>Sicherstellung der Qualität und Einhaltung vorgegebener Standard</li><li>Mitarbeit an einem reibungslosen Produktionsablauf</li></ul> &nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Metallbereich, mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert (Schweißer, Metallbauer, Konstruktionsmechaniker)</li><li>Erfahrung im MIG/ MAG-Schweißen, gültige Schweißerprüfungen von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang im Lesen von Schweißzeichnungen und Schweißanweisungen</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System)</li><li>Zuverlässige, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li></ul> &nbsp;Das spricht für GEDA<ul><li>Vertrauen statt Kontrolle&nbsp;– bei uns arbeiten Sie selbstständig in einem klaren Rahmen</li><li>Flexible Gleitzeit im 2-Schicht-System&nbsp;– für mehr Freiheit im Alltag</li><li>Kein Tag wie der andere&nbsp;– abwechslungsreiche Aufgaben statt stupider Wiederholungen</li><li>Wertschätzende Teamkultur&nbsp;– kurze Wege, offene Türen, ehrlicher Austausch</li></ul> &nbsp;IHRE VORTEILE BEI UNSWir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und die Chance sich langfristig einzubringen.<ul><li>37,5h-Woche</li><li>Flexible Gleitzeit</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Sonstige Vergütungen</li><li>Diverse Schichtzulagen</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>JobRad</li><li>Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiter W-LAN</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildung</li><li>„Der Mensch im Mittelpunkt“ – das einzigartige GEDA Seminarprogramm</li><li>Gesundheitstag</li><li>Nutzung hochwertiger Trinkwasserspender</li><li>Betriebsärztliche Betreuung</li></ul>

Schweißer (m/w/d) im Bereich Handschweißen

Wir sind einer der führenden Hersteller von Aufzügen für die Industrie und den Bausektor. Wir verzeichnen ein stetiges Wachstum und produzieren nach höchsten Qualitätsstandards. Unseren Kunden bieten wir ein komplettes Leistungsspektrum von der Idee über die Konstruktion und Fertigung bis hin zum weltweiten Service. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Niederlassung in Gera&nbsp;einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Roboterschweißen. &nbsp;Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Bedienen des Schweißroboters</li><li>Einlegen und Entnehmen der Teile aus den Schweißvorrichtungen</li><li>Eigenständige Sichtkontrolle nach Vorgabe</li><li>Wartung und Pflege des Roboters inklusive Schweißausrüstung</li></ul> &nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder im Metallbereich</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Kranschein von Vorteil, aber keine Pflicht</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht-System)</li></ul> &nbsp;Das spricht für GEDA<ul><li>Vertrauen statt Kontrolle&nbsp;– bei uns arbeiten Sie selbstständig in einem klaren Rahmen</li><li>Flexible Gleitzeit im 2-Schicht-System&nbsp;– für mehr Freiheit im Alltag</li><li>Kein Tag wie der andere&nbsp;– abwechslungsreiche Aufgaben statt stupider Wiederholungen</li><li>Wertschätzende Teamkultur&nbsp;– kurze Wege, offene Türen, ehrlicher Austausch</li></ul> &nbsp;IHRE VORTEILE BEI UNSWir bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben und die Chance sich langfristig einzubringen.<ul><li>37,5h-Woche</li><li>Flexible Gleitzeit</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Sonstige Vergütungen</li><li>Diverse Schichtzulagen</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Altersvorsorge </li><li>30 Tage Urlaub</li><li>JobRad</li><li>Corporate Benefits</li><li>Mitarbeiter W-LAN</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildung</li><li>„Der Mensch im Mittelpunkt“ – das einzigartige GEDA Seminarprogramm</li><li>Gesundheitstag</li><li>Nutzung hochwertiger Trinkwasserspender</li><li>Betriebsärztliche Betreuung</li></ul>

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) im Bereich Roboterschweißen

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und wollen uns tatkräftig unterstützen? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer interessanten, abwechslungsreichen Tätigkeit in einem zukunftsorientierten und internationalen Unternehmen. Gemeinsam arbeiten Sie in einer Gruppe von mehreren Kollegen und haben die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein.Ihre Aufgaben im Bereich Maschinenbedienung:<ul><li>Sie bedienen Maschinen und Anlagen zur Veredelung piezokeramischer Komponenten.</li><li>Sie richten Maschinen und Anlagen selbständig ein.</li><li>Sie arbeiten gewissenhaft nach Produktionsvorgaben.</li><li>Sie führen Qualitätskontrollen im Rahmen des Fertigungsprozesses durch.</li></ul>Ihre Aufgaben im Bereich Manufaktur:<ul><li>Sie trauen sich den Blick durchs Mikroskop zu.</li><li>Sie haben keine Scheu vor filigranen Bauteilen. </li><li>Sie stehen hohen Qualitätsanforderungen offen gegenüber.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Industriekeramiker, Fertigungsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer) mit mehrjähriger Berufserfahrung im industriellen Umfeld.</li><li>Sie sind zuverlässig und zeichnen sich durch Genauigkeit und eine gute Auffassungsgabe aus.</li><li>Sie sind teamfähig und bereit in einem 3-Schicht-Modell zu arbeiten.</li></ul>Die Zukunft erwartet Sie - bei PI CeramicSie möchten in ein Unternehmen, das das Unmögliche möglich macht? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung.Ihre Ansprechpartnerin Beatrice Hopfe Telefon 036604/882-4141 E-Mail: <a href="mailto:b.hopfe@piceramic.de" target="_blank">b.hopfe@piceramic.de</a>

PI Ceramic GmbH

Fachkraft Fertigung (m/w/d)

Die Moritz Klinik in Bad Klosterlausnitz mit mehr als 300 Betten ist Fachkrankenhaus der Neurologie und als Reha-Klinik spezialisiert auf die Indikationen Neurologie und Orthopädie/Unfallchirurgie. Zudem ist die Klinik in ihrem eigenen Reha-Zentrum spezialisiert auf die Behandlung von Brandverletzungen.Die Moritz Klinik gehört dem Verbund der Gräflichen Kliniken an. Die insgesamt vier Rehabilitationseinrichtungen der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) stehen für qualitativ hochwertige Gesundheitsleistungen, herzliche Zuwendung zu ihren Patienten und motivierte Teams. &nbsp;&nbsp;Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) und wollen als Neueinsteiger beruflich durchstarten oder sich als erfahrene Fachkraft verändern?Wenn Sie in einer renommierten Fachklinik in toller Umgebung arbeiten möchten sind Sie bei uns richtig! Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben in den Behandlungsfeldern Neurologie einschließlich neurologischer Frühreha, Orthopädie und Traumatologie sowie Brandverletzungen und Amputationen.Die Moritz Klinik sucht zum nächstmöglichen Termin<h2>Pflegefachkraft (m/w/d)</h2><h3>Was bringen Sie mit?</h3><ul><li>3jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)&nbsp; oder Altenpfleger (m/w/d)</li><li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten</li></ul><h3>Welche Aufgaben erwarten Sie?</h3><ul><li>Durchführung der aktivierenden rehabilitativen Krankenpflege nach therapeutischen Konzepten</li><li>Pflegeplanung nach den vorgegebenen Pflegekonzepten und Pflegestandards</li><li>Pflegedokumentation aller patientenspezifischen Parameter</li><li>Blutabnahmen nur nach ärztlicher Anordnung</li><li>Durchführung von Infusionen, Vorbereitungen ärztlicher Untersuchungen</li><li>Assistenzen des Arztes bei größeren Verbänden, nach Anordnung des Arztes selbstständige Wundversorgung</li></ul><h3>Was bieten wir?</h3><ul><li>flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Berücksichtiung von Dienstplanwünschen</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Urlaubstage + 5 Tage Fortbildungsurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Sportangebote</li><li>Hilfe bei der Suche nach Wohnung und Kinderbetreuung</li><li>Mitarbeiterkantine</li><li>zahlreiche kleine Extras wie Obstwochen, Kaffee und Wasser frei, Nutzung von Fitnessraum und Schwimmbad</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen?</h3>Unsere Pflegedienstleitung, Frau Silke Radeck, steht Ihnen gerne zur Verfügung. Telefon 036601 49-444&nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Gräfliche Kliniken Moritz Klinik GmbH Personalmanagement Hermann-Sachse-Str. 46 07639 Bad Klosterlausn

Gräfliche Kliniken Moritz Klinik GmbH & Co. KG

Pflegefachkraft (m/w/d)

Stellenausschreibung: 123/2025Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab dem 01.12.2025 in Voll- oder Teilzeit eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unseren Kindergarten „Nordknirpse“ in Weimar. Die Stelle ist befristet für ein Jahr mit Aussicht auf Entfristung.Wer sind wir?Unsere Kita „Nordknirpse“ im Stadtteil Weimar Nord bietet 155 Kindern Platz für eine familienergänzende Betreuung, Bildung und Erziehung. Die Kita trägt das Thüringer Qualitätssiegel »Bewegungsfreundliche Kindereinrichtung«. Eine gesunde Ernährung und ausreichend Bewegung für die Kinder sind wichtige Säulen unserer Arbeit. Unsere hauseigene Sauna kann von den Kindern wöchentlich genutzt werden. Unsere pädagogische Arbeit ist darauf ausgerichtet, Kinder darin zu unterstützen, ihr Leben zu gestalten und die Gemeinschaft als schützende Atmosphäre zum Lernen und Ausprobieren zu erleben. Wir arbeiten in einem teiloffenen Konzept nach Situationsansatz.Das sind Ihre Kernaufgaben:<ul><li>Bildung, Erziehung und liebevolle Begleitung der Kinder im Einklang mit unserer pädagogischen Konzeption und dem Thüringer Bildungsplan</li><li>individuelle und bedürfnisorientierte Förderung jedes einzelnen Kindes – mit Herz, Geduld und Achtsamkeit</li><li>Gestaltung eines wertschätzenden und sicheren Umfelds, in dem Kinder sich entfalten und wohlfühlen können</li><li>verlässliche Organisation und Dokumentation (z. B. Anwesenheitsführung, Aufnahme und Abmeldung innerhalb der Gruppe)</li><li>partnerschaftliche und offene Zusammenarbeit mit Eltern – gemeinsam für das Wohl der Kinder</li><li>Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team, das Vielfalt lebt</li></ul>Das bringen Sie mit:abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*rErzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein gleichwertiger Abschluss gemäß § 16 ThürKitaGeinfühlsamer, geduldiger und empathischer Umgang mit den Kindern – Sie schaffen Vertrauen und begleiten jedes Kind individuell in seiner EntwicklungOffenheit, Kontaktfreude und Wertschätzung prägen Ihr Miteinander mit Kindern, Eltern und Kolleg*innenTeamgeist, Kommunikationsfreude und Engagement zeichnen Sie aus und machen Sie zu einer bereichernden Unterstützung in unserem pädagogischen TeamIdentifikation mit den Werten und Zielen der AWO – Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind für Sie gelebte HaltungDas dürfen Sie erwarten:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag</li><li>SuE Zulage</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub</li><li>2 zusätzliche Regenerationstage</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Gehaltszahlungen bis zum 25. des laufenden Monats</li><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung</li><li>innovative und starke Teams</li><li>interne und externe Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=88098EF0603E4F1D3A4E8DA49A8E541C&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D&amp;canShare=true&amp;Uid=#position,id=3c595573-5053-4e1b-8d6f-654ede879b0a,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

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