Bildung, Soziale Berufe, Erziehung - 28 Jobs in Thüringen

Unterstützung bei der täglichen Hauswirtschaft in den Haushalten unserer Klient/innen Durchführung von Reinigungsarbeiten in Wohnräumen, Küchen und sanitären Einrichtungen Unterstützung bei der Zubereitung von Mahlzeiten und bei der Vorratshaltung Wäschepflege, einschließlich Waschen, Bügeln und ggf. Ausbesserungsarbeiten Unterstützung der Pflegekräfte bei leichten pflegerischen Tätigkeiten, sofern notwendig Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsrichtlinien Kommunikation und Interaktion mit unseren Klient/innen und deren Angehörigen

Wir suchen für unseren Kindergarten „Weltentdecker“, eine liebevolle und engagierte Leitungsperson, die unsere Einrichtung im schönen Schwarzatal mit Leidenschaft und Professionalität führt. Unser Kindergarten hat eine Kapazität von 50 Kindern, wobei wir bereits ab dem sechsten Lebensmonat in unserer Krippengruppe die allerjüngsten Weltentdecker betreuen. Mit drei altersgemischten Gruppen begleiten wir die Kinder auf ihrem Weg vom zweiten Lebensjahr bis zum Schulanfang. Unsere Einrichtung verfolgt ein teiloffenes Konzept mit Funktionsräumen, das den Kindern ermöglicht, ihren Vormittag nach ihren Interessen frei zu gestalten. Die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Kinder stehen dabei stets im Vordergrund unserer pädagogischen Arbeit. Wir sind eine Regeleinrichtung und bieten auch Einzelintegration an, um jedes Kind bestmöglich zu fördern. Die Rolle der Kindergartenleitung ist bei uns eingebunden in das pädagogische Team. Zu den Aufgaben gehören neben Leitungstätigkeiten auch der Einsatz als Fachkraft in den Gruppen. Unsere Leitungskraft sollte sich mit einer wertschätzenden Haltung und einem partizipativen Führungsstil in unser Team einbringen. Wir legen großen Wert auf die enge Kooperation mit der Grundschule und eine intensive Zusammenarbeit mit der Gemeinde Sitzendorf.

Übernahme der organisatorischen und administrativen Leitung des häuslichen Pflegedienstes Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards in der Pflege Führung und Motivation des Pflegeteams Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Personalentwicklungsmaßnahmen Organisation von Dienst- und Einsatzplänen Sicherstellung einer individuellen und bedarfsgerechten Betreuung und Pflege der Klienten Überwachung von Qualitätsmanagementmaßnahmen Sicherstellung der Dokumentationsqualität Aufbau und Pflege von Kontakten zu Ärzten, Krankenkassen und weiteren Institutionen sowie innerhalb des Unternehmens Repräsentation des Pflegedienstes nach außen Planung und Weiterentwicklung von Angeboten

Die Einstellung erfolgt ab dem 01.04.2025 unbefristet mit einem Wochenumfang von 20 Stunden.

Konzeption, Durchführung, Überwachung und Dokumentation der Therapiestunden Selbständige Aufstellung eines Behandlungsplans und Definition eines Behandlungsziels auf der Grundlage der ärztlichen Vorgaben Schreiben von Therapieberichten Durchführung von ergotherapeutischen Maßnahmen Beratung und Anleitung von Eltern oder Angehörigen Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Gemeinschaftspraxis Hausbesuche

Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der hausinternen Standards und Richtlinien Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlicher Anordnungen Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden, Freiwilligendiensten und Praktikanten Teilnahme an Dienstberatungen, Fallbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen

Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der hausinternen Standards und Richtlinien Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlicher Anordnungen Führung und Evaluation von Pflegedokumentationen Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden, Freiwilligendiensten und Praktikanten Durchführung von Pflegevisiten Teilnahme an Dienstberatungen, Fallbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen

Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Richtlinien unter Anleitung und Beratung durch die Pflegefachkraft Realisierung des im Team erarbeiteten Pflegesystems (z. B. Bezugspflege) Beobachtung und zeitnahe Weitergabe von Informationen über physische / psychische Veränderungen und sonstige Auffälligkeiten an die diensthabende Pflegefachkraft Mitwirkung beim Führen der Pflegedokumentation unter Berücksichtigung der Grundsätze, zeitnahe und nachvollziehbare Dokumentation des Pflegeprozesses Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuer/innen

Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einem kapazitätsorientierten Wochenumfang ab 30 Stunden.

Ausbildungsbeginn zum 01. Oktober 2025.

Herzlich willkommen im integrativen Kindergarten „Knirpsenland“, einem lebendigen und familienergänzenden Lern- und Bildungsort, der Kindern von vier Lebensmonaten bis zum Ende der Grundschulzeit einen sicheren Raum zum Wachsen und Entdecken bietet. Mit Platz für insgesamt 224 Kinder, einschließlich 30 Hortkindern, 30 Krippenkindern und 30 Kindern mit Förderbedarf, liegt unser Fokus auf einer inklusiven Pädagogik, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Kindes eingeht. Wir suchen eine engagierte stellvertretende Leitung, die unsere Vision und Werte teilt. In dieser Rolle unterstützen und vertreten Sie die Kindergartenleitung und wirken maßgeblich bei der Personalplanung und -entwicklung mit. Die Durchführung von Teambesprechungen und die Entwicklung pädagogischer Konzepte, die unseren integrativen Ansatz fördern, gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards. Ihre Verantwortung umfasst auch die Budgetüberwachung und Ressourcenplanung. Gemeinsam mit unserem Team fördern Sie die Kinder in ihren Entwicklungsprozessen, planen und führen pädagogische Aktivitäten durch und arbeiten eng mit Eltern und Bezugspersonen zusammen. Zudem dokumentieren Sie die Entwicklungsfortschritte der Kinder und setzen unser integratives Konzept durch inklusive Angebote um.

Gesamtverantwortung für die Finanzbuchhaltung, einschließlich der Führung, Entwicklung und Motivation des Buchhaltungsteams Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Finanzberichterstattung in Übereinstimmung mit den geltenden Rechnungslegungsstandards und -vorschriften Erstellung und Analyse von Finanzberichten Überwachung des Cashflows und Sicherstellung der Liquiditätsplanung Verantwortung für die Prüfung und Dokumentation von Finanztransaktionen Identifizierung und Evaluierung von Finanzierungsmöglichkeiten für Projekte und Investitionen Verhandlung / Verwaltung von Darlehen und Finanzierungsvereinbarungen Identifizierung von finanziellen Risiken und Entwicklungen von Strategien zur Risikominimierung

Beförderung der Kinder in den firmeneigenen Fahrzeugen Gewährleistung der Sicherheit und des Wohlbefindens der Kinder während der Fahrt Koordinierung der Touren und Absprachen mit den anderen Kolleg/innen im Fahrdienst Pflege des Dienstfahrzeuges

Bist du eine engagierte pädagogische Fachkraft und wohnst in Erfurt, Nordhausen, Leipzig, Weimar, Eisenach oder Gera? Dann haben wir ein spannendes Job-Angebot für dich! Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Arbeitszeit optimal zu nutzen: Von Freitagabend bis Montagfrüh übernimmst du zweimal im Monat Dienste, während du die restlichen Tage frei hast. Während deiner Dienstzeit stellen wir dir eine Unterkunft in unserer Einrichtung zur Verfügung.

Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.09.2027.

Hilfestellung für und Begleitung von Familien in Alltags- und Krisensituationen Unterstützung der Personensorgeberechtigten bei erzieherischen Fragen Unterstützung von Kindern / Jugendlichen in der Erziehungsbeistandschaft Sicherung des Kindeswohls und Förderung der Entwicklung des Kindes Begleitung zu Ämtern und Behörden zur Antragsstellung Planung und Umsetzung von pädagogischen Zielen Strukturierung von Hilfeplanprozessen und Mitwirkung am Hilfeplanverfahren Dokumentation und Berichterstattung sowie Umsetzung von pädagogischen Konzepten

5.000 Euro Prämie Für festangestellte Vollzeitmitarbeiter: Eine Bonuszahlung von 2.500 Euro erfolgt nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit, und eine weitere Auszahlung von 2.500 Euro wird nach dem ersten Jahr der Betriebszugehörigkeit gewährt.

Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der hausinternen Standards und Richtlinien Verantwortung für Umsetzung und Evaluation des Pflegeprozesses Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen laut ärztlicher Anordnungen Führung und Evaluation von Pflegedokumentationen Anleitung von Pflegeassistenten, Auszubildenden, Freiwilligendiensten und Praktikanten Durchführung von Pflegevisiten Teilnahme an Dienstberatungen, Fallbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen

Erbringung professioneller Pflege unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Richtlinien unter Anleitung und Beratung durch die Pflegefachkraft Realisierung des im Team erarbeiteten Pflegesystems (z. B. Bezugspflege) Beobachtung und zeitnahe Weitergabe von Informationen über physische / psychische Veränderungen und sonstige Auffälligkeiten an die diensthabende Pflegefachkraft Mitwirkung beim Führen der Pflegedokumentation unter Berücksichtigung der Grundsätze, zeitnahe und nachvollziehbare Dokumentation des Pflegeprozesses Kontaktpflege mit Angehörigen und Betreuer/innen

Ausbildungsbeginn zum 01. August 2025.

Sozialpädagogische Gruppenarbeit Kleingruppen- und Einzelfallarbeit mit Kindern im frühkindlichen Bereich Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen/ heilpädagogischen Aufträgen Koordination und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Thüringer Bildungsplanes Erstellung von individuellen Förderplänen für die Kinder nach §75 SGB VIII & 8 ThürKigaG Ganzheitliche und familiennahe Zusammenarbeit im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft

Vermittlung von Fachunterricht, mit eventueller Ausübung einer Klassenleitertätigkeit Sie engagieren sich für die Schulentwicklung und beteiligen sich an den Schulprozessen Sie gestalten den Schulalltag mit Sie sind auch in Kreativ- und Lernzeiten engagiert und haben dabei die fachlichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen jedes Kindes und deren Förderung im Blick Sie führen Elternabende und Elternsprechtage durch

Soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit Mitgestaltung der konzeptionellen Rahmenbedingungen Hilfeplanung, Aufnahme- und Hilfeplangespräche Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und beteiligten Institutionen

Diagnostik und Therapie von Sprach- und Hörstörungen bei Kindern und Erwachsenen Konzeption, Durchführung, Überwachung und Dokumentation der Therapiestunden Aufbau des sprachtherapeutischen Bereichs unseres Gesundheitszentrums; gern mit Schwerpunktentwicklung Trachealkanülen-Management Beratung und Anleitung von Eltern oder Angehörigen Interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Gemeinschaftspraxis (Ergotherapie, Logopädie, Podologie) Hausbesuche

Während der 3-jährigen Ausbildung mit IHK-Abschluss machen wir Sie Schritt für Schritt zur Fachkraft in der Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen. Bei der AWO haben Sie einen Ausbildungspartner mit großer Erfahrung. Jedem Azubi stehen erfahrene und speziell geschulte Praxisanleiter/innen zur Seite. Wir vermitteln Ihnen theoretischer Kenntnisse, entsprechend der aktuellen wissenschaftlichen Standards. Nach Ihrer Ausbildung können Sie als examinierte Pflegefachkraft in Seniorenheimen, ambulanten Pflegediensten, Tagespflegen oder Pflegeheimen für Menschen mit psychischen und physischen Einschränkungen arbeiten. Durch spezielle Fort- und Weiterbildungen sind zudem viele Karrierewege möglich.

Soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit Mitgestaltung der konzeptionellen Rahmenbedingungen Hilfeplanung, Aufnahme- und Hilfeplangespräche Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und beteiligten Institutionen

Soziale und pädagogische Gruppen- und Einzelfallarbeit Hilfeplanung, Aufnahme- und Hilfeplangespräche Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen Koordination und Umsetzung von pädagogischen Konzepten Enge Zusammenarbeit mit den Eltern und beteiligten Institutionen

Freundlicher, kommunikativer und serviceorientierter Umgang mit Besucher*innen Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit und ein selbstsicheres Auftreten Sie haben Interesse an Ankersteinen und deren Herstellung sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Geschichte und Architektur Sie haben Freude daran, Ihre Begeisterung von Ankersteinen an andere weiterzugeben und können Ihr Wissen lebendig und unterhaltsam vermitteln Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung auf Grundlage der zur Verfügung gestellten Informationen Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten (auch am Wochenende und an Feiertagen)