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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Mark Montag bis Samstag von 6:00 bis 8:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 4 Std./Wo. in 07545 Gera

Im optimierten Regiebetrieb Kommunale Informationstechnik und Telekommunikation (KITT) der Stadtverwaltung Jena ist schnellstmöglich nachfolgende Stelle neu zu besetzen:<h2>Anwendungsarchitekt:in Software- und Informationssysteme (m/w/d)</h2>JENA – DIE LICHTSTADT MIT ZUKUNFT - ist mehr als nur eine Stadt: hier treffen Innovation, Wirtschaftskraft und Lebensqualität aufeinander. Mit starken Unternehmen, wegweisender Forschung und einem vielfältigen Kulturleben bietet Jena das perfekte Umfeld für Familien und Berufstätige. Ob sichere Kinderbetreuung, abwechslungsreiche Schulen oder eine atemberaubende Naturkulisse mit zahlreichen Sport- und Freizeitmöglichkeiten – hier finden Sie alles, was das Leben lebenswert macht.KITT. Als städtischer Regiebetrieb verantworten wir zukunftsorientiert die Bereitstellung der IT-Infrastruktur für die Stadtverwaltung Jena und einen Großteil der Eigenbetriebe. Wir versorgen rund 2.000 Arbeitsplätze an über 140 Standorten mit Hard- und Software, Telekommunikation und mit Fachanwendungen, die wir an mehreren Standorten selbst hosten oder in der Cloud betreiben lassen. Unser Team besteht aus hochqualifizierten Experten, die sich leidenschaftlich für Innovation und Exzellenz in unserer IT-Landschaft einsetzen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Analyse, Bewertung und Konzeption von System- und Anwendungsarchitekturen<ul><li>Analyse der bestehenden Anwendungs- und Systemlandschaft hinsichtlich Architektur, Schnittstellen, Sicherheit, Technologie und Wartbarkeit</li><li>Bewertung der technischen Integrität, Sicherheits- und Skalierbarkeitsanforderungen</li><li>Entwicklung von Zielarchitekturen und Zieleigenschaften für zentrale Anwendungen</li><li>Erstellung von Architektur- und Integrationskonzepten auf Basis definierter Standards</li><li>Erarbeitung von Empfehlungen für den nachhaltigen Ausbau der IT-Anwendungslandschaft</li></ul>Standardisierung, Konsolidierung und technische Weiterentwicklung<ul><li>Identifikation redundanter oder veralteter Strukturen und Eigenentwicklungen, sowie Bewertung nach Wartbarkeit, Risiko, Kosten und strategischer Relevanz in der Anwendungslandschaft</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konsolidierungskonzepten zur Reduktion von Komplexität und zur Standardisierung technischer Plattformen</li><li>Identifikation von Performance-Flaschenhälsen und Optimierung bestehender Systeme (z. B. Datenbankabfragen, Cache-Strategien, Load Balancing)</li><li>Planung und Implementierung von APIs, Microservices oder ereignisgesteuerten Architekturen (Event-Driven) zur Integration von Anwendungen und Systemen</li><li>Planung und Umsetzung von Datenintegrationsstrategien und Migrationen zwischen Systemen und Datenbanken, bei gleichzeitiger Minimierung der Ausfallzeiten</li><li>Definition und Gewährleistung von Namenskonventionen, API-Standards, Datenmodellen und einheitlichen Integrationsmustern (z. B. REST, Messaging, Event-Driven)</li><li>technische Begleitung und Abstimmung der Umsetzung gemeinsam mit Fachbereichen, IT-Betrieb und externen Dienstleistern zur Festlegung der zukünftigen Architektur</li><li>Sicherstellung von Security- und Compliance-Standards (z. B. Authentifizierungskonzepte, Verschlüsselung, Logging-Richtlinien)</li><li>Integration von Sicherheitsmechanismen in die Architektur, einschließlich Authentifizierung, Verschlüsselung und sichere API-Designs</li></ul>Projektarbeit, Abstimmung und Stakeholdermanagement<ul><li>technische Leitung und Koordination von Architektur- und Integrationsprojekten</li><li>Übersetzung fachlicher Anforderungen in systemische und technische Lösungskonzepte</li><li>Durchführung technischer Reviews, Tests und Qualitätssicherungen</li><li>Stakeholdermanagement: enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Datenschutz, Informationssicherheit, IT-Betrieb und externen Partnern</li><li>Moderation technischer Abstimmungsrunden und Dokumentation von Entscheidungen</li><li>Sicherstellung einer transparenten und nachvollziehbaren Kommunikation über Systemgrenzen hinweg</li><li>Unterstützung der Bereichsleitung bei der strategischen Planung und Priorisierung technischer Maßnahmen</li></ul>Qualitätssicherung, Wissenstransfer und Kommunikation<ul><li>Erstellung und Pflege von Architektur-, System- und Schnittstellendokumentationen, Sicherheits- und Notfallstrategien</li><li>fachliche Beratung und Unterstützung der Systemadministration bei komplexen Aufgaben</li><li>Vermittlung technischer Zusammenhänge an unterschiedliche Zielgruppen</li><li>Teilnahme an Arbeitsgruppen zu IT-Architektur, Standardisierung und Digitalisierung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, Verwaltungsinformatik oder vergleichbarer FachrichtungErforderliche Spezialkenntnisse / Sonderprüfungen / Qualifikationen<ul><li>mehrjährige Erfahrung in Architektur, Integration oder Standardisierung von Anwendungssystemen (u. a. Fachverfahren (Anwendungen), ERP-Systeme, Schnittstellen, Middleware, Integrationsplattformen, Message-Broker, DMS, SIEM, BI)</li><li>fundierte Kenntnisse in Design von Anwendungslandschaften, Schnittstellen und Austauschformaten, Schnittstellenentwicklung (API, Webservices, SQL) und Automatisierung</li><li>Erfahrung im Stakeholdermanagement und in bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Fähigkeit, technische Sachverhalte strukturiert, nachvollziehbar und adressatengerecht zu kommunizieren</li><li>Kenntnisse in IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Archivierungsanforderungen</li><li>analytisches, methodisches und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte, dokumentationsorientierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Unser Angebot an Sie</h2><ul><li>eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (entspricht bei Vollzeit einem Jahresbrutto zwischen 64.840 € und 81.290 €, je nach persönlicher Eignung und Qualifikation) und betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung</li><li>flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich sowie 30 Tage Urlaub</li><li>ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder CityCard oder teilweise Übernahme von Kindergartengebühren</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit auf Fahrradleasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen bis spätestens 08.02.2026 über unser <a href="https://jobs.jena.de/qtdtb" target="_blank">Online-Bewerberportal</a>. &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Die Stadt Jena engagiert sich für Chancengleichheit.

Stadtverwaltung Jena

Werden Sie Mitglied der Stadtfamilie!

Anwendungsarchitekt:in Software- und Informationssysteme (m/w/d)

Stellenausschreibung: 06/2026Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort stundenweise im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung einen Umgangs- und Übergabebegleiter (m/w/d) für unsere Familienberatung in Jena.Wer sind wir?Unsere Beratungsstelle unterstützt Familien aus Jena bei der Bewältigung von vielfältigen Problemen. Im Bereich begleiteter Umgang / begleitete Übergaben helfen wir Familien, bei denen der Umgangskontakt zwischen Kind / Kindern und z.B. Vater, Mutter oder das Aufeinandertreffen der Eltern zur Übergabe des Kindes / der Kinder nur unter Begleitung stattfinden soll. Dabei sind für jede Familie zwei Beratungsfachkräfte und mind. 1 Umgangs- / Übergabebegleiter*in fest zuständig. Das monatliche Arbeitsaufkommen hängt von der Anzahl der begleiteten Familien sowie der Frequenz und Dauer der Umgänge ab.DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:<ul><li>Begleitung des unmittelbaren Kontaktes von Kindern mir ihren Eltern</li><li>zeitnahe Rückmeldungen an die Beratungsfachkräfte nach den Umgängen und Übergaben</li><li>Mitwirkung an Vereinbarungsgesprächen mit allen beteiligten Akteuren</li><li>aktive Zusammenarbeit mit den Beratungsfachkräften</li><li>Teilnahme an Fallbesprechungen und Supervisionen</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>Bachelor im Bereich Sozial- und Verhaltenswissenschaften (Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie o.Ä.)</li><li>Bereitschaft zum flexiblen Einsatz an Nachmittagen sowie samstags und sonntags - die begleiteten Umgänge / Übergaben finden vorwiegend an den Wochenenden statt</li><li>Grundkenntnisse in Fragen der Trennungs- und Scheidungsproblematik</li><li>Fähigkeit zur Deeskalation in Konfliktsituationen</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Engagement</li><li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Supervision</li></ul>DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:<ul><li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Verband mit sozialer Verantwortung</li><li>Vergütung der Arbeitszeit inklusive Vor- und Nachbereitung gemäß gesetzlichem Mindestlohn</li><li>Sonn- und Feiertagszuschlag</li><li>umfassende Einarbeitung und Unterstützung</li><li>kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>monatlich stattfindende Teamsitzungen</li><li>regelmäßige Supervision</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=B7F0512CCFC5FD9C6F46A3D286D4B041&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D&amp;canShare=true&amp;Uid=#position,id=bda4b58c-b942-401e-a661-274feaded487,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns gern auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V.

06/2026 Umgangs- und Übergabebegleiter (m/w/d) für unsere Familienberatung in Jena

Stellenausschreibung: 04/2026Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. sucht ab sofort in Teil- oder Vollzeit eine Leitung (m/w/d) für die ambulante Familienhilfe sowie das ambulant betreute Wohnen in Jena und Weimar.Die Stelle ist vorerst befristet mit Übernahmeperspektive.Wer sind wir?Die Ambulante Jugendhilfe unseres Regionalverbands bietet sozialpädagogische Familienhilfe und Erziehungsbeistandschaft an. Im Sinne des „Mitlebens und Miterlebens“ arbeiten unsere qualifizierten Sozialpädagog*innen direkt mit den betroffenen Familien in deren Haushalten. Eine hohe fachliche Kompetenz sowie Vertrauen und ein großes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen sind Grundvoraussetzungen für diese sehr intensive Praxis der Jugendhilfe. Eine möglichst genaue Analyse der familiären Situation ist später Grundlage für passgenaue Lösungsmodelle. Darüber hinaus begleiten unsere Mitarbeiter*innen Familien und Jugendliche zu Ämtern und Behörden sowie zu Arztbesuchen.DAS SIND IHRE KERNAUFGABEN:<ul><li>fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Bereiche ambulante Familienhilfe (SGB VIII) und ambulant betreutes Wohnen (SGB IX)</li><li>Sicherung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität – nah an den Bedürfnissen der Klient*innen</li><li>Dienst- und Einsatzplanung, Personalentwicklung und kollegiale Beratung</li><li>Steuerung von Prozessen, Auslastung und Ressourcen für verlässliche Abläufe</li><li>Verbindliche Kooperation mit Jugendämtern, Sozialämtern, Kostenträgern und Netzwerkpartnern</li><li>Vertretung des Trägers nach außen und Mitarbeit in relevanten Gremien</li><li>gemeinsame Konzeptentwicklung, Dokumentation und Qualitätsdialoge</li><li>Mitarbeit bei Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen</li><li>aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden, lernorientierten Teamkultur</li></ul>DAS BRINGEN SIE MIT:<ul><li>abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in ambulanten Hilfen</li><li>erste Leitungserfahrung oder klare Leitungsperspektive</li><li>Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX</li><li>sicheres, strukturiertes Arbeiten – auch in komplexen Situationen</li><li>Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Teamorientierung</li><li>Bereitschaft zu standortübergreifender Zusammenarbeit (Jena &amp; Weimar)</li><li>soziale und interkulturelle Kompetenz</li><li>hohe Flexibilität und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li></ul>DAS DÜRFEN SIE ERWARTEN:<ul><li>eine attraktive Vergütung nach Haus-Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD und Ihren persönlichen Voraussetzungen</li><li>30 Tage wohlverdienten Erholungsurlaub</li><li>2 weitere Regenerationstage</li><li>pünktliche Gehaltszahlungen bis spätestens zum 25. eines jeden Monats</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem starken Team</li><li>innovative und engagierte Kolleg*innen</li><li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie AWO Fahrrad-Leasing</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?<a href="https://aworvmwt.pi-asp.de/bewerber-web/?xsrf=B7F0512CCFC5FD9C6F46A3D286D4B041&amp;company=*-FIRMA-ID&amp;tenant=&amp;lang=D&amp;canShare=true&amp;Uid=#position,id=aca5574a-27f5-4252-8bf0-d70a46019e97,popup=y" target="_blank">Bewerben Sie sich ganz einfach direkt über unser Portal auf der Homepage und bleiben Sie in direkter Verbindung mit uns. Bitte hier klicken!</a>Oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellennummer per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de" target="_blank">bewerbung@awo-mittewest-thueringen.de</a>oder per Post an:AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. Soproner Str. 1b 99427 WeimarBei Rückfragen können Sie uns gern auch telefonisch kontaktieren:Recruiting - Frau Althoff +49 3643 2499 664

04/2026 Leitung (m/w/d) für die ambulante Familienhilfe sowie das ambulant betreute Wohnen

Jung Stark Motiviert MenschlichHumania Pflegedienst GmbH"Wir leben Pflege" Was können Sie für uns tun.... <ul><li>Pflege und Betreuung unserer Senioren und pflegebedürftigen Menschen</li><li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit zu deren Angehörigen</li><li>bilden Sie sich weiter</li><li>bringen Sie sich ein und gestalten Sie aktiv mit uns die Zukunft unseres Unternehmens</li></ul> Was bringen Sie mit.... <ul><li>die Passion für Pflege</li><li>die Lust auf Teamwork</li><li>ein kompetentes und freundliches Auftreten</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in oder Krankenpfleger/in</li><li>Aufgeschlossenheit und Furchtlosigkeit bei Digitalisierung und EDV-Anwendungen</li><li>einen Führerschein Klasse B</li></ul> Was geben wir Ihnen.... <ul><li>einen Platz in unserem engagierten Team</li><li>variable Beschäftigungsmodelle in Teil- und Vollzeit</li><li>abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>die Möglichkeit zum Quereinstieg</li><li>ein faires und tariforientiertes Entgelt</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gestalten Sie mit und bringen Sie sich ein</li></ul> Ist es das was Sie suchen? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre BewerbungHumania Pflegedienst GmbHGehrener Str. 907426 Königsee<a href="http://www.humania-pflegedienst.de" target="_blank">www.humania-pflegedienst.de</a>Email: <a href="mailto:jobs@humania-pflegedienst.de" target="_blank">jobs@humania-pflegedienst.de</a>

Humania Pflegedienst GmbH

Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

Jung Stark Motiviert MenschlichHumania Pflegedienst GmbH"Wir leben Pflege" Was können Sie für uns tun.…<ul><li>Pflege und Betreuung unserer Senioren und pflegebedürftigen Menschen</li><li>stärken sie Qualität und Qualitätsbewusstsein</li><li>Kontaktpflege und Zusammenarbeit zu deren Angehörigen</li><li>bilden Sie sich weiter</li><li>bringen Sie sich ein und gestalten Sie aktiv mit uns die Zukunft unseres Unternehmens</li></ul> Was bringen Sie mit.…<ul><li>die Passion für Pflege</li><li>die Lust auf Teamwork</li><li>ein kompetentes und freundliches Auftreten</li><li>Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>einen Führerschein Klasse B</li></ul> Was geben wir Ihnen.…<ul><li>einen Platz in unserem engagierten Team</li><li>variable Beschäftigungsmodelle in Teil- und Vollzeit</li><li>abwechslungsreiche Tätigkeiten im ambulanten Aussenbereich oder unseren Objekten</li><li>die Möglichkeit zum Quereinstieg</li><li>ein faires und tariforientiertes Entgelt</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>gestalten Sie mit und bringen Sie sich ein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre schriftliche aussagekräftige Bewerbung die Sie bitte an folgende Adresse richten:&nbsp; &nbsp;Humania Pflegedienst GmbHGehrener Straße 907426 KönigseeE-Mail: <a href="mailto:jobs@humania-pflegedienst.de" target="_blank">jobs@humania-pflegedienst.de</a>Für Fragen stehen wir Ihnen gern unter Tel. 036738/66900 zur Verfügung. &nbsp;

Pflegekraft ambulant (m/w/d)

<h2>Gemeinsam. Sicher. Mobil.</h2>Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!&nbsp;Zur Unterstützung unseres Teams in der FIT Weimar-Legefeld suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker (m/w/d) Glasfaser- und Übertragungstechnik.<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</h2><ul><li>Fachliche Verantwortung des Betriebs des Glasfaser- und Übertragungsnetzes</li><li>Zustandsbewertung sowie Planung, Entwurf und Bauvorbereitung von Übertragungs- und Kabelanlagen im Bereich der Bundesautobahn</li><li>Bauaufsicht und Betreuung von Übertragungs- und Glasfaseranlagen</li><li>Abstimmung der Wartungsarbeiten und der Einsätze zur Störungsbeseitigung an Glasfaser- und Übertragungssystemen</li><li>Durchführung von Inbetriebnahmen, Erstellung von Messprotokollen und Vorbereitung von Abnahmen von Glasfaser- und Übertragungsanlagen</li><li>Störungsbeseitigung am BAB-Notrufanlagen nach Ausfällen und Unfallschäden</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul><li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung</li><li>Vertiefte, umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse folgender Normen und Regelwerke: - DIN VDE 0800 Teile 1 – 500 (Fernmeldetechnik, Informationstechnik, Industrielle Kommunikationsnetze) und DIN VDE 0803 (Funktionale Sicherheit) - DIN VDE 0100 Teile 100 – 600 und weiterer einschlägiger Normen der Elektrotechnik - Richtlinie für die Ausstattung und den Betrieb von Straßentunneln, Ausgabe 2006 (RABT 2006)</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in den Nachtstunden und an den Wochenenden im Rahmen der Rufbereitschaft</li><li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft ein Dienstfahrzeug zu führen</li></ul><h2>Das wäre wünschenswert:</h2><ul><li>Kenntnisse in der Planung, Aufbau, Inbetriebnahme, Betrieb sowie Störungsbeseitigung von komplexen und umfassenden Glasfaser- Weitverkehrsnetzen in Single- und Multimode-Technik</li></ul>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:<ul><li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft</li></ul>&nbsp;<h2>Entgeltgruppe: E9a</h2>Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des <a href="https://karriere.autobahn.de/lp/Entgelttabellen/fb296c4c741ac3c4/?locale=de_DE" target="_blank">TV-Autobahn</a>. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.<a href="https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/240301_Entgeltwerte_Autobahn.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a><h2>Gemeinsam Großes bewegen</h2>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Autobahn GmbH des Bundes, Niederlassung Ost

Werden Sie Teil des Teams Autobahn!

Recruitingvideo Straßenwärter Berufseinsteiger

Die Autobahn. Eine für Alle

Techniker (m/w/d) Glasfaser- und Übertragungstechnik

<h2>Gemeinsam. Sicher. Mobil.</h2>Eine funktionierende Autobahninfrastruktur ist der Garant dafür, dass Deutschland mobil ist. Damit das so bleibt, brauchen wir Ihre Expertise als Techniker oder Technikerin.Tausende Brücken, hunderte Tunnel und unzählige Nebenanlagen müssen regelmäßig geprüft, gewartet und erneuert werden. Auch die Steuerung des Verkehrs sowie die Koordination des Betriebsdienstes gehören zu den abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben unserer Mitarbeitenden.Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!&nbsp;Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Telematik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker Netzwerktechnik / Betriebstechnik (m/w/d).<h2>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</h2><ul><li>Betreuung (u.a. Betrieb, Wartung und Entstörung) von betriebs- und verkehrstechnischen Ausstattungen bei Neu- und Umbauten sowie laufende Unterhaltung elektronischer Anlagen im Bereich der Außenstelle</li><li>Abwicklung von Inbetriebnahmen/ Installationen/ Systemwechsel</li><li>Dokumentation (Anlagen, Systeme, Parameter und Konfigurationen) und Erarbeitung fachtechnische Stellungnahmen</li></ul><h2>Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul><li>Abgeschlossene Technikerausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik, Informatik, Kommunikationstechnik oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung</li><li>Fachkenntnisse im Bereich Informations- und Fernwirktechnik sowie im Bereich Verkehrstechnik</li><li>Konzeption, Umsetzung, Administration, Optimierung und Entstörung von Netzwerken in Layer2- und Layer3-Technik</li><li>Umsetzung von Redundanz- und Rückfallebenen in Netzwerken auf Topologie- und Protokollebene unter Anwendung spezieller Netzwerkprotokolle (Rapid Spanning Tree -RSTP und HiperRing)</li><li>Programmierung von Speicherprogrammierbaren Steuerungen bzw. Fernwirksystemen sowie der zugehörigen dezentralen Peripherie</li><li>Kenntnisse im Aufbau und Funktion der Verkehrstelematik (Verkehrs- und Umfelddatenerfassung, Wechselverkehrszeichen, Streckenstationen, Verkehrs- und Kommunikationsrechner)</li><li>Einschlägige Kenntnisse der DIN und VDE, insbesondere DIN VDE 0100 Teile 100 – 600</li><li>Anwendbare Kenntnisse der Netzwerk- Normen, Technische Lieferbedingungen für Streckenstationen, Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen, Teile A, B und C (VOB/A, VOB/B, VOB/C)</li><li>Kenntnisse der Regelwerke: HVA-B StB, HVA-L StB, ZTV, ARS, ASR, DGUV, BSI, KritisV</li><li>Sicherer Umgang mit den technischen Hilfsmitteln: iTwo, Office, Linux, CAD-Software (AutoCad, Eplan)</li></ul><h2>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:</h2><ul><li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz</li><li>Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft</li></ul>&nbsp;<h2>Entgeltgruppe: E9b</h2>Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des <a href="https://karriere.autobahn.de/lp/Entgelttabellen/fb296c4c741ac3c4/?locale=de_DE" target="_blank">TV-Autobahn</a>. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.<a href="https://www.autobahn.de/storage/user_upload/qbank/240301_Entgeltwerte_Autobahn.pdf" target="_blank">Entgelttabelle</a>Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in den <a href="https://www.autobahn.de/karriere/faq/datenschutzhinweis" target="_blank">Datenschutzinformationen </a>nachgelesen werden.<h2>Gemeinsam Großes bewegen</h2>Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Techniker (w/m/d) Netzwerktechnik / Betriebstechnik

Über uns:Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf 123 Jahre Erfahrung, über 350 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Spezialtiefbau, Gleisbau, der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen und Beton-Fertiggaragen.Für den Bau interessanter Projekte haben wir ab sofort in Weida die genannte Stelle zu besetzen. Ihre Aufgaben:<ul><li>Herstellen von Schalungen, Sonderschalungen und Stützgerüsten für Bauteile aus Beton- und Stahlbeton</li><li>Herstellung von Bodenplatten, Maschinenfundamenten und Industriebauten</li><li>Einbau und Glätten von Beton</li><li>Nacharbeiten der Betonteile nach Ausschalung</li><li>Intensive Einarbeitung für Quereinsteiger ist gegeben</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Hochbauer, Beton- und Stahlbetonbauer, Maurer, Fertigteilbauer oder vergleichbare gewerbliche Ausbildung</li><li>Alternativ erste Berufserfahrung auf dem Bau oder hohes Interesse in einem Einstieg in die Baubranche</li><li>Technischer Sachverstand und handwerkliches Geschick</li><li>Wille Neues zu lernen</li><li>Selbständige und ordentliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit</li></ul> Unsere Leistungen:<ul><li>Gründliche Einarbeitung</li><li>Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen</li><li>Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau</li><li>Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team</li><li>Gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen</li><li>Regelmäßige Weiterbildungsangebote und lukrative Mitarbeiterprogramme</li></ul> Jetzt bewerben: &nbsp;Ihre Ansprechpartner:Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Maik Seiferth, Tel. 036603/4924-35.Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.So bewerben Sie sich:Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem auf unserer Homepage im Bereich „Karriere“ hochzuladen. Selbstverständlich können Sie Ihre Bewerbung auch per Post an uns senden.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Hundhausen-Bau GmbH Eisenach Standort Weida Dr.-R.-Breitscheid-Str. 24, 07570 Weida <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a>* gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt. &nbsp;

Hundhausen-Bau GmbH Eisenach

Hundhausen Bauunternehmung – Planen und Bauen für Ihren Erfolg

Beton- und Stahlbetonbauer / Hochbauer / Betonbauer / Maurer (gn*)

Die Stelle ist befristet mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 35-39 Stunden.&nbsp; So bringen Sie sich bei uns ein:<ul><li>Sozialpädagogische Gruppenarbeit</li><li>Kleingruppen- und Einzelfallarbeit mit Kindern</li><li>Analyse, Planung und Umsetzung von pädagogischen Aufträgen</li><li>Koordination und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Thüringer Bildungsplanes</li><li>Ganzheitliche und familiennahe Zusammenarbeit im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)</li><li>Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnislagen der Kinder</li><li>Feinfühlig im Sinne einer responsiven Haltung gegenüber Kindern und ihren Eltern</li><li>Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnislagen der Kinder sowie achtsame Kommunikationsformen</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern und in der frühkindlichen Bildung</li><li>Aktive Mitarbeit an der Konzeption</li><li>Bereitschaft zur eigenen Reflexion und Fortbildung</li><li>Kreativität, Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Das können Sie von uns erwarten:<ul><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Mind. 30 Tage Urlaub sowie zwei AWO Thüringen Tagen</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag</li><li>Jährliche Tarifsteigerungen</li><li>Jährliche Sonderzahlung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung durch z. B. betriebsärztliche Betreuung</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Gestaltungsspielräume und Platz für neue Ideen</li><li>Familienbewusste Personalpolitik durch z. B. Unterstützungsmöglichkeiten bei der Kinderbetreuung</li><li>Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb eines offenen und partnerschaftlichen Teams</li></ul> Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an:AWO Soziale Dienste Rudolstadt gGmbHLeiterin Personal Cordula BraunCaspar-Schulte-Straße 107407 Rudolstadt<a href="mailto:bewerbung@awo-rudolstadt.de" target="_blank">bewerbung@awo-rudolstadt.de</a>Telefon: 03672 31 41 24 &nbsp;

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