Dauphin office interiors GmbH & Co. KG als Arbeitgeber

WIR ALS ARBEITGEBER

Unsere Kunden sollen sich am Arbeitsplatz wohlfühlen. Körperlich und mental. Auf der ganzen Welt. Selbstverständlich gilt dieses Ziel auch für unsere Mitarbeiter. Für jede Marke, an jedem Standort, in jeder Abteilung. Unsere Kollegen garantieren mit ihrem täglichen Engagement höchste Qualität. Und somit den Erfolg unseres mittelständischen Familienunternehmens. Jeder Mitarbeiter ist ein Teil dieser Familie, die weit mehr zu bieten hat als nur attraktive Entlohnung. Sie profitieren von umfangreichen Sozialleistungen, fundierten Weiterbildungsmaßnahmen und individuellen Arbeitszeitmodellen.

SOZIALLEISTUNGEN

Unser Team gibt alles – und das meist ein ganzes Arbeitsleben lang. Im Gegenzug bietet die Dauphin-Gruppe der Belegschaft zahlreiche Sozialleistungen, die das Leben erleichtern und die individuellen Zukunftsplanungen absichern. Im täglichen Arbeitsleben profitieren Sie von Zuschüssen zur Verpflegung und Fahrtkosten. Über Sonderzahlungen, Anwesenheits- und Treueprämien bedanken wir uns für außerordentliches Engagement. Bei entsprechender Betriebszugehörigkeit feiern wir mit Ihnen und Ihren langjährigen Kollegen. Und damit auch der verdiente Ruhestand abgesichert ist, können Sie Direktversicherungen und andere vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.

PERSONALENTWICKLUNG

Leben heißt lernen. Unsere Mitarbeiter nehmen die Herausforderung verantwortungsvoll an und qualifizieren sich über Einzel- und Gruppenschulungen ständig weiter. Wir begleiten und unterstützen unsere Kollegen bei der Weiterentwicklung fachlicher, sozialer und individueller Kompetenzen durch verschiedenste Trainings. Die internen und externen Fortbildungsangebote werden im Rahmen der jährlichen Leistungs- und Entwicklungsgespräche mit den Vorgesetzten und der Personalabteilung abgestimmt.

WORK-LIFE-BALANCE

Ob in der Produktion, in der Verwaltung oder im Vertrieb – wir erbringen jeden Tag Höchstleistungen. Menschen sind jedoch erfreulicherweise keine Maschinen. Das Privatleben sorgt für einen gesunden Gegenpol zur Arbeitswelt. Familie und Freunde spenden Kraft und Inspiration. Und sie fordern Zeit. Wichtige Zeit, die Sie sich nehmen können. Die Dauphin-Gruppe bietet interessante Gleitzeitmodelle, in einigen Bereichen auch Teilzeitmodelle. Außerdem unterstützen wir die Teilnahme an lokalen Sportveranstaltungen und fördern die gesunde Ernährung, zum Beispiel mit Obst, Tee oder Kaffee.