Arzt/Ärztin (m/w/d) - Amtsärztlicher Dienst

• Erstellen von Leistungsbildern im Rahmen der Dienstfähigkeitsbegutachtungen von Beamten

• Durchführung von Einstellungsuntersuchungen nach Beamtenrecht

• Feststellung der Prüfungsunfähigkeit von Studenten

• Erstellen von amtsärztlichen Gutachten, auch für Dritte

• Überprüfung der Totenscheine und Indikationsprüfung für Obduktionen

• Leisten von Amtshilfe für andere Behörden, wie Sozialamt, Arbeitsamt, etc.

• Untersuchung von Flüchtlingen

• Umsetzung des Masernschutzgesetzes

• Teilnahme am ärztlichen Rufbereitschaftsdienst

• abgeschlossenes Medizinstudium einschließlich Approbation und klinischer Erfahrung

• abgeschlossene Facharztausbildung, vorzugsweise der Allgemeinmedizin, Inneren Medizin, Arbeitsmedizin oder Physikalische und Rehabilitative Medizin, ist von Vorteil

• abgeschlossene oder fortgeschrittene Weiterbildung als Facharzt für das Öffentliche Gesundheitswesen bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung

• Erfahrungen in der sozialmedizinischen Begutachtung sowie in der Erstellung von Gutachten zu Leistungsbildern und Arbeitsplatzanpassungen

• bestehender Impfschutz bzw. Nachweis über eine Immunität gegen Masern

   

Sie sind eine aufgeschlossene, engagierte, teamfähige und belastbare Persönlichkeit und nehmen durch Ihre ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise Probleme als Herausforderung an. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie durch ein sehr gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen aus. Zudem verfügen Sie über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und können medizinische Sachverhalte für Nichtmediziner:innen verständlich vermitteln.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- bzw. Teilzeit

• eine Vergütung, abhängig der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Arzt) bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD (Facharzt) zzgl. Zulagenzahlung mit regelmäßigen Tariferhöhungen, einschließlich verschiedener Jahressonderzahlungen („Weihnachtsgeld“ und Leistungsprämie) und einer betrieblichen Altersvorsorge

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle sowie 30 Tage Erholungsurlaub

• Unterstützung bei der fachlichen Qualifizierung und Weiterbildung sowie eine umfassende Einarbeitung

• amtsinterner Erfahrungsaustausch und interne Weiterbildung unter Kollegen

• ein vergünstigtes VMT-Jobticket oder City Card oder teilweise Übernahme der Kindergartengebühren

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit des Fahrradleasings